Özlük İşleri Asistanı (Dönemsel)

Bu yolculuğun bir parçası olmaya hazır mısın?

1991 yılında İstanbul’da kurulan Mavi, 30 yılı aşkın denim uzmanlığıyla küresel bir lifestyle markası olarak tanınmaktadır. 2017’den bu yana halka açık bir şirket olan Mavi; Türkiye, ABD, Kanada, Almanya ve Rusya dahil olmak üzere 34 ülkede, 498 Mavi mağazası dahil yaklaşık 4.000 noktada müşterileriyle buluşmaktadır.

Mavi’nin güvenilir marka imajı, yüksek kalite ve güçlü fiyatlandırma stratejisiyle birleşerek hazır giyim pazarında premium bir konumda yer almasını sağlar. "Perfect Fit" felsefesiyle Mavi, müşterilerinin yaşam tarzına, vücut tipine ve kalite beklentilerine mükemmel uyum sağlayan ürünler tasarlar. Dünyanın önde gelen premium denim markaları arasında yer alan Mavi, hem kadın hem de erkek segmentlerinde en çok tercih edilen yaşam tarzı markası olarak fark yaratmaktadır.

Global İnsan Kaynakları Direktörlüğü altında yer alan Ücretlendirme ve Yan Olanaklar ekibine dahil olacak "Dönemsel Özlük İşleri Asistanı'' arıyoruz.

İş Tanımı

• Şirket çalışanlarının özlük dosyalarını yasal mevzuata uygun şekilde oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
• İşe giriş, işten çıkış ve görev değişikliği süreçlerine ilişkin operasyonel işlemleri yürütmek,
• SGK işe giriş/çıkış bildirgeleri ve ilgili yasal bildirim süreçlerini takip etmek,
• Puantaj, yıllık izin, rapor ve devamsızlık kayıtlarının kontrolünü sağlamak,
• Personel bilgi ve belgelerinin sistem üzerinde güncel tutulmasını sağlamak,
• Resmi kurumlarla gerçekleştirilen yazışma ve evrak süreçlerini takip etmek,
• Çalışanlardan gelen özlük işleri taleplerine destek vermek,
• Perakende operasyonlarının ihtiyaçları doğrultusunda mağaza çalışanlarına yönelik özlük süreçlerini yürütmek,
• Yasal mevzuat değişikliklerini takip ederek süreçlerin güncelliğini sağlamak.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri süreçlerinde en az 1 yıl deneyimli,
• İşe giriş, işten çıkış, SGK bildirgeleri ve yasal süreçler konusunda bilgi sahibi,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi,
• Puantaj, yıllık izin, rapor ve devamsızlık süreçlerini takip edebilen,
• Tercihen perakende sektöründe deneyim sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen SAP veya benzeri İK programları konusunda deneyimli,
• Takip yönü güçlü, dikkatli ve sonuç odaklı.

“All Blue. Daha Mavi. Daha İyi. Hepimizin Mavi’si” stratejisiyle; insan odaklı Mavi kültüründen aldığımız güçle, çalışanlarımıza insan haklarını gözeten, çeşitlilik ve farklılıklara saygılı bir çalışma ortamı sunuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz. Tüm işe alım süreçlerimizde fırsat eşitliği sağlıyor, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politika'mıza uygun olarak, çalışanları yaşı, cinsiyeti, cinsel yönelimi, ırkı, rengi, dili, dini inancı, felsefi ve siyasi görüşü, etnik kökeni, ekonomik ve sağlık durumu, engeli, dış görünüşü, yaşam ve giyim tarzı ne olursa olsun yalnızca profesyonel kabiliyetlerine ve niteliklerine göre seçiyor, işe alıyor ve potansiyellerini ortaya çıkarmaya destek oluyoruz.“

Mavi olarak kişisel verilerinizin ve özel hayatınızın gizliliğine son derece önem veriyoruz. İşe alım prosedürümüz kapsamında işlediğimiz kişisel verilerinize ilişkin detaylı bilgiye Aday Çalışan Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni’nden ulaşabilirsiniz.