Qureos

FIND_THE_RIGHTJOB.

BÖLGE ÇEVRE YÖNETİMİ UZMANI

JOB_REQUIREMENTS

Hires in

Not specified

Employment Type

Not specified

Company Location

Not specified

Salary

Not specified

ESAN

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 12 lokasyonu ve yurt dışında 4 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

  • Çevre Kanunu ve ilgili mevzuata uyumu sağlar
  • Şirket faaliyetleriyle ilgili izinlerin ve yasal hakların uygulanmasını ve takibini yürütür
  • Beyan edilen çevresel taahhütler doğrultusunda operasyonların sürekliliğini sağlar
  • Çevre bilincini artırmaya yönelik eğitimler düzenler ve projeler geliştirir
  • Üst yönetime düzenli raporlar hazırlar
  • Saha denetimleri yapar ve gerekli düzeltici faaliyetlerin uygulanmasını sağlar
  • Atık yönetimi süreçlerini koordine eder ve izler
  • Çevre izinleri ve izleme yükümlülükleri kapsamında gerekli ölçüm ve analizlerin zamanında gerçekleştirilmesini temin eder

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

  • Üniversitelerin Çevre Mühendisliği bölümlerinden mezun
  • Alanında en az 5 yıl deneyimli
  • Geçerli bir Çevre Görevlisi belgesine sahip
  • Çevre mevzuatına hâkim, ÇED ve çevre izin süreçlerinde deneyimli
  • ISO 14001 uygulamalarında yetkin
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip (yazılı ve sözlü)
  • Tercihen madencilik sektöründe deneyimli
  • Takım çalışmasını seven, yaratıcı düşünen ve yeni yöntemler keşfetmekten keyif alan
  • Geçerli sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanan
  • Balıkesir’de ikamet eden veya ikamet etmeye istekli

Seni Nasıl Bir İşe Alım Süreci Bekliyor?

  • 01 | Başvuru
  • 02 | Test ve Envanterler
  • 03 | Yetkinlik Değerlendirmesi
  • 04 | Teklif
  • Başvuru
  • Test ve Envanterler
  • Yetkinlik Değerlendirmesi
  • Teklif

Eczacıbaşı Topluluğu'ndaki tüm iş ve staj olanaklarına Eczacıbaşı Kariyer'den ulaşabilirsin.

Eczacıbaşı Kariyer'de profilini oluşturup kendine en uygun ilanı bulmak için iş arama filtrelerini (iş alanı, lokasyon, deneyim) etkin bir şekilde kullanmanı öneriyoruz.

Profilini düzenlerken karşına çıkacak yönlendirmeler, başvuru yapabilmen için hangi alanları doldurman gerektiği konusunda sana yardımcı olacak. Kişisel bilgilerini ve deneyimlerini aktarabileceğin alanlar ile bize kendini anlatmaktan çekinme.

İşe alımda bilimsel olarak geliştirilen ve önemli başarı kriterlerini ölçen, geçerliliği ve güvenirliliği kanıtlanmış test ve envanterlerden yararlanıyoruz. Bu testler kavrama yeteneğini, kişilik özelliklerini ve işin gerektirdiği yabancı dil seviyesini ölçme amacı ile hazırlanmış olup; sonuçlar, işe alım sürecinde göz önünde bulundurulan birçok değerlendirme kriterinden birisidir.

Testler pozisyonların gerekliliklerine ve seviyesine göre uyarlandığı için, farklı ilanlara başvuran adaylarımız, işe alım yolculuğunda farklı uygulamaları deneyimleyebilir.

Kavramsal Beceri Testi Bilgilendirme Kılavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.

Yabancı Dil Testi (ITEP) Hazırlık Kılavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.

Test ve envanter uygulamalarının ardından, insan kaynakları bölümü ve iş birimi yöneticisi ile birebir görüşmeler yaparak, deneyimlerini detaylı olarak aktarma imkanı bulabilirsin.

Görüşmeler sonrasında, iş başında sergilenen davranışların gözlemlenmesi amacıyla pozisyonun seviyesine göre uyarlanmış vaka çalışmaları yer alır.

Son olarak, daha önce iş ilişkisi çerçevesinde birlikte çalışılan kişiler ile referans görüşmesi yapılır.

Kuruluşlarımızın organizasyon yapılarında yer alan pozisyonların büyüklüklerinin belirlenmesinde iş değerleme metodolojisi kullanılır. Küresel, yerel ve sektörel piyasa ücret araştırmaları sonuçlarına bakılarak pozisyonların toplam ücret paketi belirlenir.

İşe alım adımlarını başarıyla tamamlayan adaylara insan kaynakları tarafından iş teklifi yapılır.

Similar jobs

No similar jobs found

© 2025 Qureos. All rights reserved.