Qureos Mentor

Eczacibasi

<div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>V&#304;TRA KARO
</b></h2><div><p>VitrA Karo, seramik kategorisinde T&uuml;rkiye&rsquo;nin en geni&#351; &uuml;r&uuml;n gam&#305;na sahip, sekt&ouml;r&uuml;nde Avrupa&rsquo;n&#305;n en b&uuml;y&uuml;k 10 &uuml;reticisinden biri ve 75 &uuml;lkede sat&#305;&#351;a sunulan &uuml;st segment pazar lideri konumunda yer al&#305;yor. Almanya&rsquo;n&#305;n y&uuml;z y&#305;ll&#305;k markalar&#305;ndan Engers ile d&uuml;nyan&#305;n en eski ve en &ccedil;ok tan&#305;nan seramik markas&#305; Villeroy &amp; Boch&rsquo;un karo b&ouml;l&uuml;m&uuml;n&uuml; de b&uuml;nyesinde bulunduruyor.&Uuml;lkemizden AB&rsquo;ye yap&#305;lan ihracatta birinci s&#305;rada yer alan VitrA Karo, &ldquo;TSE &Ccedil;ift Y&#305;ld&#305;z&rdquo; Belgesi&rsquo;ne sahip karolar&#305; ile AB&rsquo;nin T&uuml;rkiye&rsquo;den bir seramik markas&#305;na verdi&#287;i ilk eko-etiketi de elinde bulunduruyor.</p>
 </div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Yeni Tak&#305;m Arkada&#351;&#305;m&#305;zdan Neler Bekliyoruz?
</b></h2><div><ul><li>Lojistik ( Sevkiyat) projelerinde yer al&#305;r,</li>
<li>Operasyonel s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesine ve iyile&#351;tirilmesine destek sa&#287;lar.</li>
</ul> </div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Nas&#305;l bir tak&#305;m arkada&#351;&#305; ar&#305;yoruz?
</b></h2><div><ul><li>&Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik b&ouml;l&uuml;mlerinde okuyan,</li>
<li>Lisans 4. s&#305;n&#305;f &ouml;&#287;rencisi,</li>
<li>&#304;yi derecede &#304;ngilizce bilgisine sahip,</li>
<li>MS Office programlar&#305;n&#305; etkin kullanabilen,</li>
<li>Haftada en az 3 g&uuml;n devaml&#305;l&#305;k sa&#287;layabilecek.</li>
</ul>
</div></div></div><div></div><div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Seni Nas&#305;l Bir &#304;&#351;e Al&#305;m S&uuml;reci Bekliyor?</b></h2>
<div><ul><li>01 | Ba&#351;vuru
</li><li>02 | Test ve Envanterler
</li><li>03 | Yetkinlik De&#287;erlendirmesi
</li><li>04 | Teklif
</li></ul></div><div><div><ul><li>Ba&#351;vuru
</li><li>Test ve Envanterler
</li><li>Yetkinlik De&#287;erlendirmesi
</li><li>Teklif
</li></ul></div><div><div><p>Eczac&#305;ba&#351;&#305; Toplulu&#287;u'ndaki t&uuml;m i&#351; ve staj olanaklar&#305;na Eczac&#305;ba&#351;&#305; Kariyer'den ula&#351;abilirsin.</p>
<p>
Eczac&#305;ba&#351;&#305; Kariyer'de profilini olu&#351;turup kendine en uygun ilan&#305; bulmak i&ccedil;in i&#351; arama filtrelerini (i&#351; alan&#305;, lokasyon, deneyim) etkin bir &#351;ekilde kullanman&#305; &ouml;neriyoruz.</p>
<p>
Profilini d&uuml;zenlerken kar&#351;&#305;na &ccedil;&#305;kacak y&ouml;nlendirmeler, ba&#351;vuru yapabilmen i&ccedil;in hangi alanlar&#305; doldurman gerekti&#287;i konusunda sana yard&#305;mc&#305; olacak. Ki&#351;isel bilgilerini ve deneyimlerini aktarabilece&#287;in alanlar ile bize kendini anlatmaktan &ccedil;ekinme.</p>
</div><div><p>&#304;&#351;e al&#305;mda bilimsel olarak geli&#351;tirilen ve &ouml;nemli ba&#351;ar&#305; kriterlerini &ouml;l&ccedil;en, ge&ccedil;erlili&#287;i ve g&uuml;venirlili&#287;i kan&#305;tlanm&#305;&#351; test ve envanterlerden yararlan&#305;yoruz. Bu testler kavrama yetene&#287;ini, ki&#351;ilik &ouml;zelliklerini ve i&#351;in gerektirdi&#287;i yabanc&#305; dil seviyesini &ouml;l&ccedil;me amac&#305; ile haz&#305;rlanm&#305;&#351; olup; sonu&ccedil;lar, i&#351;e al&#305;m s&uuml;recinde g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulan bir&ccedil;ok de&#287;erlendirme kriterinden birisidir.</p>
<p>
Testler pozisyonlar&#305;n gerekliliklerine ve seviyesine g&ouml;re uyarland&#305;&#287;&#305; i&ccedil;in, farkl&#305; ilanlara ba&#351;vuran adaylar&#305;m&#305;z, i&#351;e al&#305;m yolculu&#287;unda farkl&#305; uygulamalar&#305; deneyimleyebilir.</p>
<p>
Kavramsal Beceri Testi Bilgilendirme K&#305;lavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.</p>
<p>
Yabanc&#305; Dil Testi (ITEP) Haz&#305;rl&#305;k K&#305;lavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.</p>
</div><div><p>Test ve envanter uygulamalar&#305;n&#305;n ard&#305;ndan, insan kaynaklar&#305; b&ouml;l&uuml;m&uuml; ve i&#351; birimi y&ouml;neticisi ile birebir g&ouml;r&uuml;&#351;meler yaparak, deneyimlerini detayl&#305; olarak aktarma imkan&#305; bulabilirsin.</p>
<p>
G&ouml;r&uuml;&#351;meler sonras&#305;nda, i&#351; ba&#351;&#305;nda sergilenen davran&#305;&#351;lar&#305;n g&ouml;zlemlenmesi amac&#305;yla pozisyonun seviyesine g&ouml;re uyarlanm&#305;&#351; vaka &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305; yer al&#305;r.</p>
<p>
Son olarak, daha &ouml;nce i&#351; ili&#351;kisi &ccedil;er&ccedil;evesinde birlikte &ccedil;al&#305;&#351;&#305;lan ki&#351;iler ile referans g&ouml;r&uuml;&#351;mesi yap&#305;l&#305;r.</p>
</div><div><p>Kurulu&#351;lar&#305;m&#305;z&#305;n organizasyon yap&#305;lar&#305;nda yer alan pozisyonlar&#305;n b&uuml;y&uuml;kl&uuml;klerinin belirlenmesinde i&#351; de&#287;erleme metodolojisi kullan&#305;l&#305;r. K&uuml;resel, yerel ve sekt&ouml;rel piyasa &uuml;cret ara&#351;t&#305;rmalar&#305; sonu&ccedil;lar&#305;na bak&#305;larak pozisyonlar&#305;n toplam &uuml;cret paketi belirlenir.</p>
<p>
&#304;&#351;e al&#305;m ad&#305;mlar&#305;n&#305; ba&#351;ar&#305;yla tamamlayan adaylara insan kaynaklar&#305; taraf&#305;ndan i&#351; teklifi yap&#305;l&#305;r.</p></div></div></div></div></div></div></div><div></div>

KARİYER DENEYİM SÜRÜŞÜ

<div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>ESAN
</b></h2><div><p>Esan olarak; 1978&rsquo;de insana &ccedil;evreye ve gelece&#287;e duyarl&#305; s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir madencilik anlay&#305;&#351;&#305;m&#305;zla end&uuml;striyel hammaddeler &uuml;retimi ile ba&#351;lam&#305;&#351;t&#305;r. 2009 y&#305;l&#305;ndan itibaren metalik madenler de portf&ouml;y&uuml;m&uuml;ze dahil olmu&#351;tur. Esan, T&uuml;rkiye&rsquo;de 12 lokasyonu ve yurt d&#305;&#351;&#305;nda 4 ofisi mevcuttur. &Uuml;r&uuml;nlerimiz 50&rsquo;den fazla &uuml;lkeye ihra&ccedil; edilmektedir. Gelece&#287;i birlikte yaratmak azmiyle s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik modelimizle e&#351;it ve kapsay&#305;c&#305; bir &ccedil;al&#305;&#351;ma ortam&#305; hedefliyoruz. Yenilik ve s&uuml;rekli geli&#351;imin ana kayna&#287;&#305;n&#305;n &ccedil;e&#351;itlilik oldu&#287;u bilincindeyiz. 45 y&#305;ll&#305;k deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum i&ccedil;in daha faydal&#305; yeniliklerin &ouml;nc&uuml;s&uuml; olmak i&ccedil;in planl&#305; &ccedil;al&#305;&#351;malara devam ediyoruz.</p>
 </div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Yeni Tak&#305;m Arkada&#351;&#305;m&#305;zdan Neler Bekliyoruz?
</b></h2><div><p>Uluslararas&#305; standartlarda entegre y&ouml;netim sistemini kurmak ve s&uuml;rekli iyile&#351;tirmek,</p>
<p>
Haz&#305;rlanacak / revize edilecek prosed&uuml;r, talimatlar, s&uuml;re&ccedil; ak&#305;&#351;lar&#305; vb. hakk&#305;nda b&ouml;l&uuml;mlere teknik destek vermek,</p>
<p>
S&uuml;re&ccedil;lerin Esan prosed&uuml;r ve standartlar&#305;na uygunlu&#287;unu de&#287;erlendirmek,</p>
<p>
Y&ouml;netim sistemlerinin etkinli&#287;ini de&#287;erlendirmek, performans analizlerini yapmak ve iyile&#351;tirici faaliyetleri planlamak,</p>
<p>
Ba&#287;&#305;ms&#305;z denetim firmalar&#305; ile yap&#305;lacak olan d&#305;&#351; denetim ve belgelendirme s&uuml;re&ccedil;lerini sorumlu oldu&#287;u tesisler d&uuml;zeyinde y&ouml;netmek,</p>
<p>
Ulusal ve uluslararas&#305; mevzuatlar&#305; ve y&ouml;netmelikleri ve di&#287;er gereklilikleri takip etmek ve entegre y&ouml;netim sistemine dahil etmek,</p>
<p>
Uygunsuzluklar&#305;n tespiti, raporlanmas&#305; ve iyile&#351;tirme &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;n&#305; y&uuml;r&uuml;tmek</p>
<p>
Y&ouml;netim sistemlerinin i&ccedil; denetim s&uuml;re&ccedil;lerini ger&ccedil;ekle&#351;tirmek ve raporlamak,</p>
<p>
&Ccedil;al&#305;&#351;anlara y&ouml;nelik entegre y&ouml;netim sistemleri, i&ccedil; denetim, risk y&ouml;netimi ve s&uuml;rekli iyile&#351;tirme konular&#305;nda e&#287;itimler planlamak,</p>
 </div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Nas&#305;l bir tak&#305;m arkada&#351;&#305; ar&#305;yoruz?
</b></h2><div><p>&Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik veya Fen fak&uuml;ltelerinden mezunsan,(tercihen Maden M&uuml;hendisi, Jeoloji M&uuml;hendisi, Metalurji ve Malzeme M&uuml;hendisi vb.)</p>
<p>
B2B sekt&ouml;r&uuml;nde (tercihen maden sekt&ouml;r&uuml;) minimum 5 y&#305;l entegre y&ouml;netim sistemini (ISO 45001 &#304;&#351; Sa&#287;l&#305;&#287;&#305; ve G&uuml;venli&#287;i Y&ouml;netim Sistemi, ISO 9001 Kalite Y&ouml;netim Sistemi, ISO 14001 &Ccedil;evre Y&ouml;netim Sistemi ve ISO 50001 Enerji Y&ouml;netim Sistemi) aktif &#351;ekilde y&uuml;r&uuml;tt&uuml;ysen ve bu y&ouml;netim sistemlerinde i&ccedil; denet&ccedil;i sertifikalar&#305;na sahipsen,</p>
<p>
Entegre y&ouml;netim sistemleri yaz&#305;l&#305;m&#305; (QDMS) ve MS Office kullan&#305;m&#305; hakk&#305;nda deneyimliysen,</p>
<p>
Risk y&ouml;netimi, s&uuml;re&ccedil; y&ouml;netimi ve s&uuml;rekli iyile&#351;tirme metodolojileri konusunda deneyimliysen,</p>
<p>
E&#287;itim planlama ve verme konusunda tecr&uuml;beliysen,</p>
<p>
&#304;yi d&uuml;zeyde yaz&#305;l&#305; ve s&ouml;zl&uuml; &#304;ngilizce dil bilgisine sahipsen,</p>
<p>
&#304;nsan ili&#351;kilerinde ba&#351;ar&#305;l&#305;, ileti&#351;ime a&ccedil;&#305;k, aktif dinleme becerisine sahip, ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;nsan,</p>
<p>
Etkili sunum becerilerine sahip, denetim ve g&ouml;zetimlerde bulunabileceksen,</p>
<p>
Bal&#305;kesir&rsquo;de ikamet ediyor ya da edebileceksen,</p><br>
</div></div></div><div></div><div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Seni Nas&#305;l Bir &#304;&#351;e Al&#305;m S&uuml;reci Bekliyor?</b></h2>
<div><ul><li>01 | Ba&#351;vuru
</li><li>02 | Test ve Envanterler
</li><li>03 | Yetkinlik De&#287;erlendirmesi
</li><li>04 | Teklif
</li></ul></div><div><div><ul><li>Ba&#351;vuru
</li><li>Test ve Envanterler
</li><li>Yetkinlik De&#287;erlendirmesi
</li><li>Teklif
</li></ul></div><div><div><p>Eczac&#305;ba&#351;&#305; Toplulu&#287;u'ndaki t&uuml;m i&#351; ve staj olanaklar&#305;na Eczac&#305;ba&#351;&#305; Kariyer'den ula&#351;abilirsin.</p>
<p>
Eczac&#305;ba&#351;&#305; Kariyer'de profilini olu&#351;turup kendine en uygun ilan&#305; bulmak i&ccedil;in i&#351; arama filtrelerini (i&#351; alan&#305;, lokasyon, deneyim) etkin bir &#351;ekilde kullanman&#305; &ouml;neriyoruz.</p>
<p>
Profilini d&uuml;zenlerken kar&#351;&#305;na &ccedil;&#305;kacak y&ouml;nlendirmeler, ba&#351;vuru yapabilmen i&ccedil;in hangi alanlar&#305; doldurman gerekti&#287;i konusunda sana yard&#305;mc&#305; olacak. Ki&#351;isel bilgilerini ve deneyimlerini aktarabilece&#287;in alanlar ile bize kendini anlatmaktan &ccedil;ekinme.</p>
</div><div><p>&#304;&#351;e al&#305;mda bilimsel olarak geli&#351;tirilen ve &ouml;nemli ba&#351;ar&#305; kriterlerini &ouml;l&ccedil;en, ge&ccedil;erlili&#287;i ve g&uuml;venirlili&#287;i kan&#305;tlanm&#305;&#351; test ve envanterlerden yararlan&#305;yoruz. Bu testler kavrama yetene&#287;ini, ki&#351;ilik &ouml;zelliklerini ve i&#351;in gerektirdi&#287;i yabanc&#305; dil seviyesini &ouml;l&ccedil;me amac&#305; ile haz&#305;rlanm&#305;&#351; olup; sonu&ccedil;lar, i&#351;e al&#305;m s&uuml;recinde g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulan bir&ccedil;ok de&#287;erlendirme kriterinden birisidir.</p>
<p>
Testler pozisyonlar&#305;n gerekliliklerine ve seviyesine g&ouml;re uyarland&#305;&#287;&#305; i&ccedil;in, farkl&#305; ilanlara ba&#351;vuran adaylar&#305;m&#305;z, i&#351;e al&#305;m yolculu&#287;unda farkl&#305; uygulamalar&#305; deneyimleyebilir.</p>
<p>
Kavramsal Beceri Testi Bilgilendirme K&#305;lavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.</p>
<p>
Yabanc&#305; Dil Testi (ITEP) Haz&#305;rl&#305;k K&#305;lavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.</p>
</div><div><p>Test ve envanter uygulamalar&#305;n&#305;n ard&#305;ndan, insan kaynaklar&#305; b&ouml;l&uuml;m&uuml; ve i&#351; birimi y&ouml;neticisi ile birebir g&ouml;r&uuml;&#351;meler yaparak, deneyimlerini detayl&#305; olarak aktarma imkan&#305; bulabilirsin.</p>
<p>
G&ouml;r&uuml;&#351;meler sonras&#305;nda, i&#351; ba&#351;&#305;nda sergilenen davran&#305;&#351;lar&#305;n g&ouml;zlemlenmesi amac&#305;yla pozisyonun seviyesine g&ouml;re uyarlanm&#305;&#351; vaka &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305; yer al&#305;r.</p>
<p>
Son olarak, daha &ouml;nce i&#351; ili&#351;kisi &ccedil;er&ccedil;evesinde birlikte &ccedil;al&#305;&#351;&#305;lan ki&#351;iler ile referans g&ouml;r&uuml;&#351;mesi yap&#305;l&#305;r.</p>
</div><div><p>Kurulu&#351;lar&#305;m&#305;z&#305;n organizasyon yap&#305;lar&#305;nda yer alan pozisyonlar&#305;n b&uuml;y&uuml;kl&uuml;klerinin belirlenmesinde i&#351; de&#287;erleme metodolojisi kullan&#305;l&#305;r. K&uuml;resel, yerel ve sekt&ouml;rel piyasa &uuml;cret ara&#351;t&#305;rmalar&#305; sonu&ccedil;lar&#305;na bak&#305;larak pozisyonlar&#305;n toplam &uuml;cret paketi belirlenir.</p>
<p>
&#304;&#351;e al&#305;m ad&#305;mlar&#305;n&#305; ba&#351;ar&#305;yla tamamlayan adaylara insan kaynaklar&#305; taraf&#305;ndan i&#351; teklifi yap&#305;l&#305;r.</p></div></div></div></div></div></div></div><div></div>

ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMLERİ KIDEMLİ UZMANI

<div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>ESAN
</b></h2><div><p>Esan olarak; 1978&rsquo;de insana &ccedil;evreye ve gelece&#287;e duyarl&#305; s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir madencilik anlay&#305;&#351;&#305;m&#305;zla end&uuml;striyel hammaddeler &uuml;retimi ile ba&#351;lam&#305;&#351;t&#305;r. 2009 y&#305;l&#305;ndan itibaren metalik madenler de portf&ouml;y&uuml;m&uuml;ze dahil olmu&#351;tur. Esan, T&uuml;rkiye&rsquo;de 12 lokasyonu ve yurt d&#305;&#351;&#305;nda 4 ofisi mevcuttur. &Uuml;r&uuml;nlerimiz 50&rsquo;den fazla &uuml;lkeye ihra&ccedil; edilmektedir. Gelece&#287;i birlikte yaratmak azmiyle s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik modelimizle e&#351;it ve kapsay&#305;c&#305; bir &ccedil;al&#305;&#351;ma ortam&#305; hedefliyoruz. Yenilik ve s&uuml;rekli geli&#351;imin ana kayna&#287;&#305;n&#305;n &ccedil;e&#351;itlilik oldu&#287;u bilincindeyiz. 45 y&#305;ll&#305;k deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum i&ccedil;in daha faydal&#305; yeniliklerin &ouml;nc&uuml;s&uuml; olmak i&ccedil;in planl&#305; &ccedil;al&#305;&#351;malara devam ediyoruz.</p>
 </div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Yeni Tak&#305;m Arkada&#351;&#305;m&#305;zdan Neler Bekliyoruz?
</b></h2><div><p>Uluslararas&#305; standartlarda entegre y&ouml;netim sistemini kurmak ve s&uuml;rekli iyile&#351;tirmek,</p>
<p>
Haz&#305;rlanacak / revize edilecek prosed&uuml;r, talimatlar, s&uuml;re&ccedil; ak&#305;&#351;lar&#305; vb. hakk&#305;nda b&ouml;l&uuml;mlere teknik destek vermek,</p>
<p>
S&uuml;re&ccedil;lerin Esan prosed&uuml;r ve standartlar&#305;na uygunlu&#287;unu de&#287;erlendirmek,</p>
<p>
Y&ouml;netim sistemlerinin etkinli&#287;ini de&#287;erlendirmek, performans analizlerini yapmak ve iyile&#351;tirici faaliyetleri planlamak,</p>
<p>
Ba&#287;&#305;ms&#305;z denetim firmalar&#305; ile yap&#305;lacak olan d&#305;&#351; denetim ve belgelendirme s&uuml;re&ccedil;lerini sorumlu oldu&#287;u tesisler d&uuml;zeyinde y&ouml;netmek,</p>
<p>
Ulusal ve uluslararas&#305; mevzuatlar&#305; ve y&ouml;netmelikleri ve di&#287;er gereklilikleri takip etmek ve entegre y&ouml;netim sistemine dahil etmek,</p>
<p>
Uygunsuzluklar&#305;n tespiti, raporlanmas&#305; ve iyile&#351;tirme &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;n&#305; y&uuml;r&uuml;tmek</p>
<p>
Y&ouml;netim sistemlerinin i&ccedil; denetim s&uuml;re&ccedil;lerini ger&ccedil;ekle&#351;tirmek ve raporlamak,</p>
<p>
&Ccedil;al&#305;&#351;anlara y&ouml;nelik entegre y&ouml;netim sistemleri, i&ccedil; denetim, risk y&ouml;netimi ve s&uuml;rekli iyile&#351;tirme konular&#305;nda e&#287;itimler planlamak,</p>
 </div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Nas&#305;l bir tak&#305;m arkada&#351;&#305; ar&#305;yoruz?
</b></h2><div><p>&Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik veya Fen fak&uuml;ltelerinden mezunsan,(tercihen Maden M&uuml;hendisi, Jeoloji M&uuml;hendisi, Metalurji ve Malzeme M&uuml;hendisi vb.)</p>
<p>
B2B sekt&ouml;r&uuml;nde (tercihen maden sekt&ouml;r&uuml;) minimum 5 y&#305;l entegre y&ouml;netim sistemini (ISO 45001 &#304;&#351; Sa&#287;l&#305;&#287;&#305; ve G&uuml;venli&#287;i Y&ouml;netim Sistemi, ISO 9001 Kalite Y&ouml;netim Sistemi, ISO 14001 &Ccedil;evre Y&ouml;netim Sistemi ve ISO 50001 Enerji Y&ouml;netim Sistemi) aktif &#351;ekilde y&uuml;r&uuml;tt&uuml;ysen ve bu y&ouml;netim sistemlerinde i&ccedil; denet&ccedil;i sertifikalar&#305;na sahipsen,</p>
<p>
Entegre y&ouml;netim sistemleri yaz&#305;l&#305;m&#305; (QDMS) ve MS Office kullan&#305;m&#305; hakk&#305;nda deneyimliysen,</p>
<p>
Risk y&ouml;netimi, s&uuml;re&ccedil; y&ouml;netimi ve s&uuml;rekli iyile&#351;tirme metodolojileri konusunda deneyimliysen,</p>
<p>
E&#287;itim planlama ve verme konusunda tecr&uuml;beliysen,</p>
<p>
&#304;yi d&uuml;zeyde yaz&#305;l&#305; ve s&ouml;zl&uuml; &#304;ngilizce dil bilgisine sahipsen,</p>
<p>
&#304;nsan ili&#351;kilerinde ba&#351;ar&#305;l&#305;, ileti&#351;ime a&ccedil;&#305;k, aktif dinleme becerisine sahip, ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;nsan,</p>
<p>
Etkili sunum becerilerine sahip, denetim ve g&ouml;zetimlerde bulunabileceksen,</p>
<p>
Mu&#287;la&rsquo;da ikamet ediyor ya da edebileceksen,</p><br>
</div></div></div><div></div><div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Seni Nas&#305;l Bir &#304;&#351;e Al&#305;m S&uuml;reci Bekliyor?</b></h2>
<div><ul><li>01 | Ba&#351;vuru
</li><li>02 | Test ve Envanterler
</li><li>03 | Yetkinlik De&#287;erlendirmesi
</li><li>04 | Teklif
</li></ul></div><div><div><ul><li>Ba&#351;vuru
</li><li>Test ve Envanterler
</li><li>Yetkinlik De&#287;erlendirmesi
</li><li>Teklif
</li></ul></div><div><div><p>Eczac&#305;ba&#351;&#305; Toplulu&#287;u'ndaki t&uuml;m i&#351; ve staj olanaklar&#305;na Eczac&#305;ba&#351;&#305; Kariyer'den ula&#351;abilirsin.</p>
<p>
Eczac&#305;ba&#351;&#305; Kariyer'de profilini olu&#351;turup kendine en uygun ilan&#305; bulmak i&ccedil;in i&#351; arama filtrelerini (i&#351; alan&#305;, lokasyon, deneyim) etkin bir &#351;ekilde kullanman&#305; &ouml;neriyoruz.</p>
<p>
Profilini d&uuml;zenlerken kar&#351;&#305;na &ccedil;&#305;kacak y&ouml;nlendirmeler, ba&#351;vuru yapabilmen i&ccedil;in hangi alanlar&#305; doldurman gerekti&#287;i konusunda sana yard&#305;mc&#305; olacak. Ki&#351;isel bilgilerini ve deneyimlerini aktarabilece&#287;in alanlar ile bize kendini anlatmaktan &ccedil;ekinme.</p>
</div><div><p>&#304;&#351;e al&#305;mda bilimsel olarak geli&#351;tirilen ve &ouml;nemli ba&#351;ar&#305; kriterlerini &ouml;l&ccedil;en, ge&ccedil;erlili&#287;i ve g&uuml;venirlili&#287;i kan&#305;tlanm&#305;&#351; test ve envanterlerden yararlan&#305;yoruz. Bu testler kavrama yetene&#287;ini, ki&#351;ilik &ouml;zelliklerini ve i&#351;in gerektirdi&#287;i yabanc&#305; dil seviyesini &ouml;l&ccedil;me amac&#305; ile haz&#305;rlanm&#305;&#351; olup; sonu&ccedil;lar, i&#351;e al&#305;m s&uuml;recinde g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulan bir&ccedil;ok de&#287;erlendirme kriterinden birisidir.</p>
<p>
Testler pozisyonlar&#305;n gerekliliklerine ve seviyesine g&ouml;re uyarland&#305;&#287;&#305; i&ccedil;in, farkl&#305; ilanlara ba&#351;vuran adaylar&#305;m&#305;z, i&#351;e al&#305;m yolculu&#287;unda farkl&#305; uygulamalar&#305; deneyimleyebilir.</p>
<p>
Kavramsal Beceri Testi Bilgilendirme K&#305;lavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.</p>
<p>
Yabanc&#305; Dil Testi (ITEP) Haz&#305;rl&#305;k K&#305;lavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.</p>
</div><div><p>Test ve envanter uygulamalar&#305;n&#305;n ard&#305;ndan, insan kaynaklar&#305; b&ouml;l&uuml;m&uuml; ve i&#351; birimi y&ouml;neticisi ile birebir g&ouml;r&uuml;&#351;meler yaparak, deneyimlerini detayl&#305; olarak aktarma imkan&#305; bulabilirsin.</p>
<p>
G&ouml;r&uuml;&#351;meler sonras&#305;nda, i&#351; ba&#351;&#305;nda sergilenen davran&#305;&#351;lar&#305;n g&ouml;zlemlenmesi amac&#305;yla pozisyonun seviyesine g&ouml;re uyarlanm&#305;&#351; vaka &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305; yer al&#305;r.</p>
<p>
Son olarak, daha &ouml;nce i&#351; ili&#351;kisi &ccedil;er&ccedil;evesinde birlikte &ccedil;al&#305;&#351;&#305;lan ki&#351;iler ile referans g&ouml;r&uuml;&#351;mesi yap&#305;l&#305;r.</p>
</div><div><p>Kurulu&#351;lar&#305;m&#305;z&#305;n organizasyon yap&#305;lar&#305;nda yer alan pozisyonlar&#305;n b&uuml;y&uuml;kl&uuml;klerinin belirlenmesinde i&#351; de&#287;erleme metodolojisi kullan&#305;l&#305;r. K&uuml;resel, yerel ve sekt&ouml;rel piyasa &uuml;cret ara&#351;t&#305;rmalar&#305; sonu&ccedil;lar&#305;na bak&#305;larak pozisyonlar&#305;n toplam &uuml;cret paketi belirlenir.</p>
<p>
&#304;&#351;e al&#305;m ad&#305;mlar&#305;n&#305; ba&#351;ar&#305;yla tamamlayan adaylara insan kaynaklar&#305; taraf&#305;ndan i&#351; teklifi yap&#305;l&#305;r.</p></div></div></div></div></div></div></div><div></div>

<div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>ESAN
</b></h2><div><p>Esan olarak; 1978&rsquo;de insana &ccedil;evreye ve gelece&#287;e duyarl&#305; s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir madencilik anlay&#305;&#351;&#305;m&#305;zla end&uuml;striyel hammaddeler &uuml;retimi ile ba&#351;lam&#305;&#351;t&#305;r. 2009 y&#305;l&#305;ndan itibaren metalik madenler de portf&ouml;y&uuml;m&uuml;ze dahil olmu&#351;tur. Esan, T&uuml;rkiye&rsquo;de 12 lokasyonu ve yurt d&#305;&#351;&#305;nda 4 ofisi mevcuttur. &Uuml;r&uuml;nlerimiz 50&rsquo;den fazla &uuml;lkeye ihra&ccedil; edilmektedir. Gelece&#287;i birlikte yaratmak azmiyle s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik modelimizle e&#351;it ve kapsay&#305;c&#305; bir &ccedil;al&#305;&#351;ma ortam&#305; hedefliyoruz. Yenilik ve s&uuml;rekli geli&#351;imin ana kayna&#287;&#305;n&#305;n &ccedil;e&#351;itlilik oldu&#287;u bilincindeyiz. 45 y&#305;ll&#305;k deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum i&ccedil;in daha faydal&#305; yeniliklerin &ouml;nc&uuml;s&uuml; olmak i&ccedil;in planl&#305; &ccedil;al&#305;&#351;malara devam ediyoruz.</p>
 </div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Yeni Tak&#305;m Arkada&#351;&#305;m&#305;zdan Neler Bekliyoruz?
</b></h2><div><ul><li>&Ccedil;evre Kanunu ve ilgili mevzuata uyumu sa&#287;lar</li>
<li>&#350;irket faaliyetleriyle ilgili izinlerin ve yasal haklar&#305;n uygulanmas&#305;n&#305; ve takibini y&uuml;r&uuml;t&uuml;r</li>
<li>Beyan edilen &ccedil;evresel taahh&uuml;tler do&#287;rultusunda operasyonlar&#305;n s&uuml;reklili&#287;ini sa&#287;lar</li>
<li>&Ccedil;evre bilincini art&#305;rmaya y&ouml;nelik e&#287;itimler d&uuml;zenler ve projeler geli&#351;tirir</li>
<li>&Uuml;st y&ouml;netime d&uuml;zenli raporlar haz&#305;rlar</li>
<li>Saha denetimleri yapar ve gerekli d&uuml;zeltici faaliyetlerin uygulanmas&#305;n&#305; sa&#287;lar</li>
<li>At&#305;k y&ouml;netimi s&uuml;re&ccedil;lerini koordine eder ve izler</li>
<li>&Ccedil;evre izinleri ve izleme y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kleri kapsam&#305;nda gerekli &ouml;l&ccedil;&uuml;m ve analizlerin zaman&#305;nda ger&ccedil;ekle&#351;tirilmesini temin eder</li>
</ul> </div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Nas&#305;l bir tak&#305;m arkada&#351;&#305; ar&#305;yoruz?
</b></h2><div><ul><li>&Uuml;niversitelerin &Ccedil;evre M&uuml;hendisli&#287;i b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun</li>
<li>Alan&#305;nda en az 5 y&#305;l deneyimli</li>
<li>Ge&ccedil;erli bir &Ccedil;evre G&ouml;revlisi belgesine sahip</li>
<li>&Ccedil;evre mevzuat&#305;na h&acirc;kim, &Ccedil;ED ve &ccedil;evre izin s&uuml;re&ccedil;lerinde deneyimli</li>
<li>ISO 14001 uygulamalar&#305;nda yetkin</li>
<li>&#304;yi derecede &#304;ngilizce bilgisine sahip (yaz&#305;l&#305; ve s&ouml;zl&uuml;)</li>
<li>Tercihen madencilik sekt&ouml;r&uuml;nde deneyimli</li>
<li>Tak&#305;m &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;n&#305; seven, yarat&#305;c&#305; d&uuml;&#351;&uuml;nen ve yeni y&ouml;ntemler ke&#351;fetmekten keyif alan</li>
<li>Ge&ccedil;erli s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesine sahip ve aktif ara&ccedil; kullanan</li>
<li>Bal&#305;kesir&rsquo;de ikamet eden veya ikamet etmeye istekli</li>
</ul>
</div></div></div><div></div><div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Seni Nas&#305;l Bir &#304;&#351;e Al&#305;m S&uuml;reci Bekliyor?</b></h2>
<div><ul><li>01 | Ba&#351;vuru
</li><li>02 | Test ve Envanterler
</li><li>03 | Yetkinlik De&#287;erlendirmesi
</li><li>04 | Teklif
</li></ul></div><div><div><ul><li>Ba&#351;vuru
</li><li>Test ve Envanterler
</li><li>Yetkinlik De&#287;erlendirmesi
</li><li>Teklif
</li></ul></div><div><div><p>Eczac&#305;ba&#351;&#305; Toplulu&#287;u'ndaki t&uuml;m i&#351; ve staj olanaklar&#305;na Eczac&#305;ba&#351;&#305; Kariyer'den ula&#351;abilirsin.</p>
<p>
Eczac&#305;ba&#351;&#305; Kariyer'de profilini olu&#351;turup kendine en uygun ilan&#305; bulmak i&ccedil;in i&#351; arama filtrelerini (i&#351; alan&#305;, lokasyon, deneyim) etkin bir &#351;ekilde kullanman&#305; &ouml;neriyoruz.</p>
<p>
Profilini d&uuml;zenlerken kar&#351;&#305;na &ccedil;&#305;kacak y&ouml;nlendirmeler, ba&#351;vuru yapabilmen i&ccedil;in hangi alanlar&#305; doldurman gerekti&#287;i konusunda sana yard&#305;mc&#305; olacak. Ki&#351;isel bilgilerini ve deneyimlerini aktarabilece&#287;in alanlar ile bize kendini anlatmaktan &ccedil;ekinme.</p>
</div><div><p>&#304;&#351;e al&#305;mda bilimsel olarak geli&#351;tirilen ve &ouml;nemli ba&#351;ar&#305; kriterlerini &ouml;l&ccedil;en, ge&ccedil;erlili&#287;i ve g&uuml;venirlili&#287;i kan&#305;tlanm&#305;&#351; test ve envanterlerden yararlan&#305;yoruz. Bu testler kavrama yetene&#287;ini, ki&#351;ilik &ouml;zelliklerini ve i&#351;in gerektirdi&#287;i yabanc&#305; dil seviyesini &ouml;l&ccedil;me amac&#305; ile haz&#305;rlanm&#305;&#351; olup; sonu&ccedil;lar, i&#351;e al&#305;m s&uuml;recinde g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulan bir&ccedil;ok de&#287;erlendirme kriterinden birisidir.</p>
<p>
Testler pozisyonlar&#305;n gerekliliklerine ve seviyesine g&ouml;re uyarland&#305;&#287;&#305; i&ccedil;in, farkl&#305; ilanlara ba&#351;vuran adaylar&#305;m&#305;z, i&#351;e al&#305;m yolculu&#287;unda farkl&#305; uygulamalar&#305; deneyimleyebilir.</p>
<p>
Kavramsal Beceri Testi Bilgilendirme K&#305;lavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.</p>
<p>
Yabanc&#305; Dil Testi (ITEP) Haz&#305;rl&#305;k K&#305;lavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.</p>
</div><div><p>Test ve envanter uygulamalar&#305;n&#305;n ard&#305;ndan, insan kaynaklar&#305; b&ouml;l&uuml;m&uuml; ve i&#351; birimi y&ouml;neticisi ile birebir g&ouml;r&uuml;&#351;meler yaparak, deneyimlerini detayl&#305; olarak aktarma imkan&#305; bulabilirsin.</p>
<p>
G&ouml;r&uuml;&#351;meler sonras&#305;nda, i&#351; ba&#351;&#305;nda sergilenen davran&#305;&#351;lar&#305;n g&ouml;zlemlenmesi amac&#305;yla pozisyonun seviyesine g&ouml;re uyarlanm&#305;&#351; vaka &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305; yer al&#305;r.</p>
<p>
Son olarak, daha &ouml;nce i&#351; ili&#351;kisi &ccedil;er&ccedil;evesinde birlikte &ccedil;al&#305;&#351;&#305;lan ki&#351;iler ile referans g&ouml;r&uuml;&#351;mesi yap&#305;l&#305;r.</p>
</div><div><p>Kurulu&#351;lar&#305;m&#305;z&#305;n organizasyon yap&#305;lar&#305;nda yer alan pozisyonlar&#305;n b&uuml;y&uuml;kl&uuml;klerinin belirlenmesinde i&#351; de&#287;erleme metodolojisi kullan&#305;l&#305;r. K&uuml;resel, yerel ve sekt&ouml;rel piyasa &uuml;cret ara&#351;t&#305;rmalar&#305; sonu&ccedil;lar&#305;na bak&#305;larak pozisyonlar&#305;n toplam &uuml;cret paketi belirlenir.</p>
<p>
&#304;&#351;e al&#305;m ad&#305;mlar&#305;n&#305; ba&#351;ar&#305;yla tamamlayan adaylara insan kaynaklar&#305; taraf&#305;ndan i&#351; teklifi yap&#305;l&#305;r.</p></div></div></div></div></div></div></div><div></div>

BÖLGE ÇEVRE YÖNETİMİ UZMANI

<div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>ESAN
</b></h2><div><p>Esan olarak; 1978&rsquo;de insana &ccedil;evreye ve gelece&#287;e duyarl&#305; s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir madencilik anlay&#305;&#351;&#305;m&#305;zla end&uuml;striyel hammaddeler &uuml;retimi ile ba&#351;lam&#305;&#351;t&#305;r. 2009 y&#305;l&#305;ndan itibaren metalik madenler de portf&ouml;y&uuml;m&uuml;ze dahil olmu&#351;tur. Esan, T&uuml;rkiye&rsquo;de 12 lokasyonu ve yurt d&#305;&#351;&#305;nda 4 ofisi mevcuttur. &Uuml;r&uuml;nlerimiz 50&rsquo;den fazla &uuml;lkeye ihra&ccedil; edilmektedir. Gelece&#287;i birlikte yaratmak azmiyle s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik modelimizle e&#351;it ve kapsay&#305;c&#305; bir &ccedil;al&#305;&#351;ma ortam&#305; hedefliyoruz. Yenilik ve s&uuml;rekli geli&#351;imin ana kayna&#287;&#305;n&#305;n &ccedil;e&#351;itlilik oldu&#287;u bilincindeyiz. 45 y&#305;ll&#305;k deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum i&ccedil;in daha faydal&#305; yeniliklerin &ouml;nc&uuml;s&uuml; olmak i&ccedil;in planl&#305; &ccedil;al&#305;&#351;malara devam ediyoruz.</p>
 </div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Yeni Tak&#305;m Arkada&#351;&#305;m&#305;zdan Neler Bekliyoruz?
</b></h2><div><ul><li><p>&#304;K analiti&#287;i tasar&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerine kat&#305;lmak ve ihtiya&ccedil;lar do&#287;rultusunda raporlar&#305;n geli&#351;tirilmesi ve analizine katk&#305; sa&#287;lamak,</p>
</li><li><p>Personel b&uuml;t&ccedil;esi s&uuml;recinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesine destek olmak ve y&#305;l boyunca ilgili raporlar&#305; haz&#305;rlamak,</p>
</li><li><p>&Uuml;cret ve yan haklar stratejisinin belirlenmesi ve geli&#351;tirilmesine destek sa&#287;lamak,</p>
</li><li><p>Kariyer y&ouml;netimi, yetenek y&ouml;netimi ve yedekleme s&uuml;re&ccedil;lerinin uygulanmas&#305;n&#305; takip etmek ve s&uuml;re&ccedil;lerin iyile&#351;tirilmesine katk&#305;da bulunmak,</p>
</li><li><p>Organizasyonel performans y&ouml;netimi s&uuml;re&ccedil;lerine dahil olmak ve gerekli raporlar&#305; haz&#305;rlamak,</p>
</li><li><p>&Ccedil;al&#305;&#351;an ba&#287;l&#305;l&#305;&#287;&#305; anketi haz&#305;rl&#305;k ve raporlama s&uuml;re&ccedil;lerine destek vermek,</p>
</li><li><p>Departman ve organizasyonel i&ccedil; s&uuml;re&ccedil;lerin analizine katk&#305; sa&#287;lamak ve verimlili&#287;i art&#305;rmaya y&ouml;nelik s&uuml;re&ccedil; geli&#351;tirme &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;nda yer almak,</p>
</li><li><p>Kuruma &ouml;zel organizasyonel yeniden yap&#305;land&#305;rma &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;na katk&#305;da bulunmak.</p>
 </li></ul></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Nas&#305;l bir tak&#305;m arkada&#351;&#305; ar&#305;yoruz?
</b></h2><div><ul><li><p>&Uuml;niversitelerin m&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezun (tercihen End&uuml;stri M&uuml;hendisli&#287;i),</p>
</li><li><p>Tercihen en az 5 y&#305;l ilgili alanda deneyimli,</p>
</li><li><p>&#304;leri d&uuml;zeyde MS Excel kullanabilen,</p>
</li><li><p>&#304;yi derecede &#304;ngilizce bilgisine sahip,</p>
</li><li><p>B s&#305;n&#305;f&#305; ehliyeti olan ve aktif ara&ccedil; kullanabilen,</p>
</li><li><p>Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&#305;&#351;,</p>
</li><li><p>&#304;stanbul'da ikamet eden veya ikamet edebilecek olan.</p><br>
</li>
</ul><br>
</div></div></div><div></div><div><div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Seni Nas&#305;l Bir &#304;&#351;e Al&#305;m S&uuml;reci Bekliyor?</b></h2>
<div><ul><li>01 | Ba&#351;vuru
</li><li>02 | Test ve Envanterler
</li><li>03 | Yetkinlik De&#287;erlendirmesi
</li><li>04 | Teklif
</li></ul></div><div><div><ul><li>Ba&#351;vuru
</li><li>Test ve Envanterler
</li><li>Yetkinlik De&#287;erlendirmesi
</li><li>Teklif
</li></ul></div><div><div><p>Eczac&#305;ba&#351;&#305; Toplulu&#287;u'ndaki t&uuml;m i&#351; ve staj olanaklar&#305;na Eczac&#305;ba&#351;&#305; Kariyer'den ula&#351;abilirsin.</p>
<p>
Eczac&#305;ba&#351;&#305; Kariyer'de profilini olu&#351;turup kendine en uygun ilan&#305; bulmak i&ccedil;in i&#351; arama filtrelerini (i&#351; alan&#305;, lokasyon, deneyim) etkin bir &#351;ekilde kullanman&#305; &ouml;neriyoruz.</p>
<p>
Profilini d&uuml;zenlerken kar&#351;&#305;na &ccedil;&#305;kacak y&ouml;nlendirmeler, ba&#351;vuru yapabilmen i&ccedil;in hangi alanlar&#305; doldurman gerekti&#287;i konusunda sana yard&#305;mc&#305; olacak. Ki&#351;isel bilgilerini ve deneyimlerini aktarabilece&#287;in alanlar ile bize kendini anlatmaktan &ccedil;ekinme.</p>
</div><div><p>&#304;&#351;e al&#305;mda bilimsel olarak geli&#351;tirilen ve &ouml;nemli ba&#351;ar&#305; kriterlerini &ouml;l&ccedil;en, ge&ccedil;erlili&#287;i ve g&uuml;venirlili&#287;i kan&#305;tlanm&#305;&#351; test ve envanterlerden yararlan&#305;yoruz. Bu testler kavrama yetene&#287;ini, ki&#351;ilik &ouml;zelliklerini ve i&#351;in gerektirdi&#287;i yabanc&#305; dil seviyesini &ouml;l&ccedil;me amac&#305; ile haz&#305;rlanm&#305;&#351; olup; sonu&ccedil;lar, i&#351;e al&#305;m s&uuml;recinde g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulan bir&ccedil;ok de&#287;erlendirme kriterinden birisidir.</p>
<p>
Testler pozisyonlar&#305;n gerekliliklerine ve seviyesine g&ouml;re uyarland&#305;&#287;&#305; i&ccedil;in, farkl&#305; ilanlara ba&#351;vuran adaylar&#305;m&#305;z, i&#351;e al&#305;m yolculu&#287;unda farkl&#305; uygulamalar&#305; deneyimleyebilir.</p>
<p>
Kavramsal Beceri Testi Bilgilendirme K&#305;lavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.</p>
<p>
Yabanc&#305; Dil Testi (ITEP) Haz&#305;rl&#305;k K&#305;lavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.</p>
</div><div><p>Test ve envanter uygulamalar&#305;n&#305;n ard&#305;ndan, insan kaynaklar&#305; b&ouml;l&uuml;m&uuml; ve i&#351; birimi y&ouml;neticisi ile birebir g&ouml;r&uuml;&#351;meler yaparak, deneyimlerini detayl&#305; olarak aktarma imkan&#305; bulabilirsin.</p>
<p>
G&ouml;r&uuml;&#351;meler sonras&#305;nda, i&#351; ba&#351;&#305;nda sergilenen davran&#305;&#351;lar&#305;n g&ouml;zlemlenmesi amac&#305;yla pozisyonun seviyesine g&ouml;re uyarlanm&#305;&#351; vaka &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305; yer al&#305;r.</p>
<p>
Son olarak, daha &ouml;nce i&#351; ili&#351;kisi &ccedil;er&ccedil;evesinde birlikte &ccedil;al&#305;&#351;&#305;lan ki&#351;iler ile referans g&ouml;r&uuml;&#351;mesi yap&#305;l&#305;r.</p>
</div><div><p>Kurulu&#351;lar&#305;m&#305;z&#305;n organizasyon yap&#305;lar&#305;nda yer alan pozisyonlar&#305;n b&uuml;y&uuml;kl&uuml;klerinin belirlenmesinde i&#351; de&#287;erleme metodolojisi kullan&#305;l&#305;r. K&uuml;resel, yerel ve sekt&ouml;rel piyasa &uuml;cret ara&#351;t&#305;rmalar&#305; sonu&ccedil;lar&#305;na bak&#305;larak pozisyonlar&#305;n toplam &uuml;cret paketi belirlenir.</p>
<p>
&#304;&#351;e al&#305;m ad&#305;mlar&#305;n&#305; ba&#351;ar&#305;yla tamamlayan adaylara insan kaynaklar&#305; taraf&#305;ndan i&#351; teklifi yap&#305;l&#305;r.</p></div></div></div></div></div></div></div><div></div>

ORGANİZASYONEL GELİŞİM UZMANI

Join Eczacibasi and explore 5   exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.

Eczacibasi

ABOUT_COMPANY

KARİYER DENEYİM SÜRÜŞÜ

ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMLERİ KIDEMLİ UZMANI

ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMLERİ KIDEMLİ UZMANI

BÖLGE ÇEVRE YÖNETİMİ UZMANI

ORGANİZASYONEL GELİŞİM UZMANI