Conseil en stratégie - IT & Digital M&A - Manager - CDI | F/H

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Attiré(e) par les nouvelles technologies, vous pourrez découvrir notre Industry Lab et le promouvoir auprès de nos clients ; l’Industry Lab est un espace de démonstration que nous avons créé autour d’une chaîne d’assemblage physique pour mettre en avant les solutions digitales appliquées à l’industrie.

• Accompagner des fonds d’investissement français et internationaux dans la recherche de cibles d’acquisition technologiques, l’évaluation des risques et opportunités digitales liées à l’investissement, et la création de valeur « post deal » pour leurs participations (amélioration de la topline, création de valeur opérationnelle, technologique, etc)
• Accompagner des directions générales dans la prise en compte des enjeux IT & digitaux, notamment dans l’élaboration de leurs stratégies d’acquisition, de partenariat ou de désinvestissement: vision, analyse des risques et opportunités stratégiques et opérationnels, technologiques
• Accélérer la mise en œuvre des plans d’amélioration et de transformation IT
• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d’intégration, un modèle IT opérationnel cible, le calcul de synergies, la conduite des initiatives d’intégration, le suivi de l’atteinte des objectifs de création de valeur
• Elaborer et mettre en œuvre des scénarios de désinvestissement et de détourage de la DSI: analyse et qualification des enjeux de détourage pour l’activité cédée et le groupe cédant, définition de scénarios de désinvestissement, analyse des impacts opérationnels, financiers, RH, identification et mise en œuvre des actions nécessaires à la mise en autonomie de l’activité cédée

• En tant que manager, vous êtes un élément clé de l’organisation, intégré à une équipe projet sous la responsabilité d’un directeur ou d'un partner.
• Vous conduisez des projets, gérez la relation avec le client, assurez le suivi budgétaire et participez à la préparation et présentation des résultats à vos clients. Vous serez amenés à vous déplacer chez nos clients en France et à l’étranger.
• Vous vous inscrivez dans la vie de l'équipe, le développement des collaborateurs, la création d'offres innovantes Deals Strategy et contribuez au développement du cabinet.

• Vous bénéficiez de 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en conseil sur des projets IT et Digital M&A.
• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client
• Vous avez une expérience solide en gestion de projet, management d’équipe et de la relation client pendant l’exécution des projets, et une appétence pour le business développement
• Vous aimez coordonner différentes expertises et travailler avec elles dans une logique pragmatique de co-construction
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de travail dans un environnement complexe et exigeant
• Vous avez une capacité à aller de la définition de la stratégie à l’accompagnement pour sa mise en œuvre opérationnelle
• Vous avez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
• La pratique de l'anglais est indispensable.

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV