Find The RightJob.
Driver
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
TEMEL SORUMLULUKLAR:
- Genel Müdür’ün tüm transfer ihtiyaçlarını planlamak ve gerçekleştirmek
- Genel Müdür’ün programını, asistanı ile koordineli şekilde takip etmek, yapılan işleri asistanına zamanında raporlamak
- Kullanılan aracın temizlik, bakım, yakıt ve sigorta süreçlerinden sorumlu olmak
- Araç kullanımı sırasında trafik ve iş sağlığı güvenliği kurallarına tam uyum sağlamak
- Gerektiğinde resmi ve idari kurumlarda firma adına belge ve işlemleri takip etmek
GEREKLI EĞITIM VE DENEYIM:
- B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
- Tercihen makam şoförlüğü eğitimi almış olmak
- Sigara kullanmamak
- Anadolu Yakası’nda ikamet etmek
- C-seviye yöneticilere makam şoförlüğü konusunda en az 5 yıl deneyim
- Aktif ve güvenli sürüş pratiğine sahip olmak (takip mesafesini gözetmek, gerektiğinde şerit değişikliği yapmak, atak kullanımdan ve araç kullanırken telefon veya mesaj kullanımından kaçınmak )
- Temsil kabiliyeti yüksek, nazik, prezentabl ve profesyonel bir duruşa sahip olmak
- Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak; iç ve dış paydaşlarla nezaket kurallarına uygun şekilde iletişim kurmak ve kendini doğru ifade edebilmek.
- Stresli durumlarda soğukkanlı ve planlı hareket edebilmek, görevlerini dikkatle ve güvenilir şekilde yerine getirmek
- Ekip ile çalışmaya yatkın, işbirliği ve iletişime açık olmak
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.
– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –
BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.
Similar jobs
Residences-Porter/Driver
The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.
Bodrum, Turkey
1 day ago
Package Driver
UPS
Turkey
1 day ago
Event Car Driver - Trabzon
Red Bull
Trabzon, Turkey
1 day ago
Driver Operations Intern
Lalamove
Istanbul, Turkey
1 day ago
Driver Operations Intern
LaLaMove
Istanbul, Turkey
1 day ago
3.5t Van Driver
Generations People
Van, Turkey
1 day ago
© 2026 Qureos. All rights reserved.