Qureos

FIND_THE_RIGHTJOB.

ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMLERİ YÖNETİCİSİ

Istanbul, Turkey

ESAN

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 12 lokasyonu ve yurt dışında 4 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

  • Uluslararası standartlara uygun entegre yönetim sistemlerini (ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ve ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi) şirket genelinde kurmak, sürdürmek ve sürekli geliştirmek, bu kapsamda Sürdürülebilirlik Müdürü’ne bağlı olarak görev yapmak,
  • ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi yönetim temsilciğini yürütmek,
  • EYS kapsamında proses kontrollerini yapmak ve ilgili aksiyonların alınmasını yöneticilerle koordine etmek,
  • EYS stratejilerini belirleyerek, her yönetim temsilcisine rehberlik etmek ve uygulama süreçlerini yönetmek,
  • Şirketin prosedür, talimat ve süreçlerini uluslararası standart, müşteri gereklilikleri ve şirket hedefleri doğrultusunda yönlendirmek,
  • EYS etkinliğini değerlendirmek, performans raporlarını hazırlamak ve sunmak,
  • Bağımsız denetim firmaları ile gerçekleştirilen dış denetim ve belgelendirme süreçlerini kurum genelinde koordine etmek,
  • Ulusal ve uluslararası mevzuatları ve sektörel gereklilikleri takip ederek sistemlere entegre edilmesini sağlamak,
  • İç denetim planlarını oluşturmak, denetim ekiplerini yönetmek ve raporlamaları yürütmek,
  • Organizasyon genelinde süreç yönetimi kültürünü geliştirmek,
  • Müşteri şikayetlerini proaktif şekilde takip etmek, kayda almak ve çözüm sürecini yönetmek,
  • Müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik iyileştirme projelerinde aktif rol almak,
  • Çalışanlar için kapsamlı EYS eğitim programlarını tasarlamak, kurum genelinde uygulanmasını sağlamak ve kurum içi ile dış eğitim süreçlerini yönetmek,
  • Kendisine doğrudan raporlayan Kıdemli EYS Uzmanlarını yönlendirmek, gelişimlerini desteklemek ve kurumsal hedeflere uyumlu şekilde performanslarını yönetmek.


Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

  • Üniversitelerin Mühendislik veya Fen fakültelerinden mezun (tercihen Maden, Jeoloji, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği vb.),
  • B2B sektöründe (tercihen madencilik sektöründe) minimum 7 yıl entegre yönetim sistemleri (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001) deneyimine sahip,
  • Entegre yönetim sistemlerinde yöneticilik veya liderlik rolü üstlenmiş, ekip yönetimi tecrübesine sahip,
  • İç denetçi sertifikalarına sahip, bağımsız denetim ve belgelendirme süreçlerinde deneyimli,
  • EYS yazılımı (tercihen QDMS) ve MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
  • Risk yönetimi, süreç yönetimi ve sürekli iyileştirme metodolojilerini üst düzeyde uygulamış,
  • Eğitim ve gelişim programları tasarlama ve uygulama konusunda yetkin,
  • İleri seviyede yazılı ve sözlü İngilizceye sahip,
  • Stratejik düşünme, iletişim, müzakere ve liderlik becerileri güçlü,
  • Ekip çalışmasına yatkın, etkin sunum ve raporlama becerilerine sahip,
  • Merkez ofiste görev alacak,

Seni Nasıl Bir İşe Alım Süreci Bekliyor?

  • 01 | Başvuru
  • 02 | Test ve Envanterler
  • 03 | Yetkinlik Değerlendirmesi
  • 04 | Teklif
  • Başvuru
  • Test ve Envanterler
  • Yetkinlik Değerlendirmesi
  • Teklif

Eczacıbaşı Topluluğu'ndaki tüm iş ve staj olanaklarına Eczacıbaşı Kariyer'den ulaşabilirsin.

Eczacıbaşı Kariyer'de profilini oluşturup kendine en uygun ilanı bulmak için iş arama filtrelerini (iş alanı, lokasyon, deneyim) etkin bir şekilde kullanmanı öneriyoruz.

Profilini düzenlerken karşına çıkacak yönlendirmeler, başvuru yapabilmen için hangi alanları doldurman gerektiği konusunda sana yardımcı olacak. Kişisel bilgilerini ve deneyimlerini aktarabileceğin alanlar ile bize kendini anlatmaktan çekinme.

İşe alımda bilimsel olarak geliştirilen ve önemli başarı kriterlerini ölçen, geçerliliği ve güvenirliliği kanıtlanmış test ve envanterlerden yararlanıyoruz. Bu testler kavrama yeteneğini, kişilik özelliklerini ve işin gerektirdiği yabancı dil seviyesini ölçme amacı ile hazırlanmış olup; sonuçlar, işe alım sürecinde göz önünde bulundurulan birçok değerlendirme kriterinden birisidir.

Testler pozisyonların gerekliliklerine ve seviyesine göre uyarlandığı için, farklı ilanlara başvuran adaylarımız, işe alım yolculuğunda farklı uygulamaları deneyimleyebilir.

Kavramsal Beceri Testi Bilgilendirme Kılavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.

Yabancı Dil Testi (ITEP) Hazırlık Kılavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.

Test ve envanter uygulamalarının ardından, insan kaynakları bölümü ve iş birimi yöneticisi ile birebir görüşmeler yaparak, deneyimlerini detaylı olarak aktarma imkanı bulabilirsin.

Görüşmeler sonrasında, iş başında sergilenen davranışların gözlemlenmesi amacıyla pozisyonun seviyesine göre uyarlanmış vaka çalışmaları yer alır.

Son olarak, daha önce iş ilişkisi çerçevesinde birlikte çalışılan kişiler ile referans görüşmesi yapılır.

Kuruluşlarımızın organizasyon yapılarında yer alan pozisyonların büyüklüklerinin belirlenmesinde iş değerleme metodolojisi kullanılır. Küresel, yerel ve sektörel piyasa ücret araştırmaları sonuçlarına bakılarak pozisyonların toplam ücret paketi belirlenir.

İşe alım adımlarını başarıyla tamamlayan adaylara insan kaynakları tarafından iş teklifi yapılır.

© 2025 Qureos. All rights reserved.