HR Food Industry Manager

HR Food Industry Manager

ملخص الوظيفة:

يتولى مدير الموارد البشرية في قطاع الصناعات الغذائية مسؤولية إدارة وتطوير جميع وظائف الموارد البشرية داخل المصانع أو شركات الأغذية، مع التركيز على دعم العمليات الإنتاجية، ضمان الامتثال لمعايير السلامة الغذائية، وتحسين أداء القوى العاملة بما يتماشى مع القوانين واللوائح في دولة الإمارات.

المهام والمسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يدعم أهداف الإنتاج والتشغيل.
• الإشراف على التوظيف للوظائف التشغيلية والفنية (عمال إنتاج، جودة، صيانة).
• إدارة علاقات الموظفين في بيئة صناعية متعددة الجنسيات.
• ضمان الالتزام بقوانين العمل في دولة الإمارات ومعايير السلامة الغذائية (HACCP، ISO).
• تطوير برامج التدريب خاصة بالسلامة، الجودة، والتشغيل.
• إدارة الأداء وتقييم العاملين في خطوط الإنتاج.
• الإشراف على الرواتب والمزايا للموظفين والعمال.
• تقليل معدل دوران العمالة وتحسين الاستقرار الوظيفي.
• التنسيق مع إدارات الإنتاج والجودة لضمان توافر الكوادر المناسبة.
• دعم عمليات التدقيق (Audits) المتعلقة بالجودة والسلامة.
• إدارة السكن العمالي والخدمات المرتبطة به عند الحاجة.
• إعداد تقارير الموارد البشرية للإدارة العليا.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 8-12 سنة في الموارد البشرية، منها خبرة في قطاع الصناعات الغذائية أو التصنيع.
• معرفة قوية ببيئات العمل الصناعية وأنظمة السلامة الغذائية.
• فهم جيد لقوانين العمل في دولة الإمارات.
• مهارات قيادية وإدارية قوية.
• القدرة على التعامل مع قوى عاملة كبيرة ومتنوعة.
• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات الأساسية:

• إدارة الموارد البشرية الصناعية
• علاقات الموظفين
• التوظيف والتدريب
• الامتثال والسلامة
• إدارة الأداء
• القيادة وبناء الفرق

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

• معدل دوران الموظفين (Turnover Rate)
• الإنتاجية وكفاءة القوى العاملة
• مستوى الامتثال لمعايير السلامة والجودة
• زمن التوظيف للوظائف التشغيلية
• رضا الموظفين
• تقليل الحوادث والإصابات في بيئة العمل

الراتب المدفوع: QAR٤٧٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر

موقع العمل: بشكل شخصي