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岗位概述

主要负责公司全流程支持工作,聚焦人才招聘本地化、员工关系维护及HR流程与数据分析,推动人力资源战略与业务目标深度对齐,保障团队人才供给、组织效能提升及跨文化员工稳定,助力业务高效运转。


岗位职责

1. 人才招聘:负责关键岗位全流程招聘工作,搭建并拓展多元化招聘渠道,有效缩短招聘周期并负责员工入职流程。

2. 员工关系:适配沙特与中国跨文化工作环境,搭建员工沟通渠道,统筹员工关怀活动(生日庆祝、中沙重要节日活动等),处理日常员工关系事宜,及时解决员工诉求。

3. 流程优化与数据分析:负责HR相关工作流程梳理与优化,提升HR运营效率;开展人力资源数据统计、分析与报表制作,为人才管理、组织决策提供数据支撑。

4. 完成上级交办的其他人力资源相关工作,配合团队完成各项HR专项任务。


岗位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作细致严谨、责任心强,逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调,能快速适应海外工作环境与华为工作节奏。

3. 英语、中文听说读写流利;熟练使用Office办公软件,具备较强的数据处理与分析能力。

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