İdari İşler Yöneticisi

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Migros’ta Bizler;

😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır.

🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz.

🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İdari işler kapsamındaki konular ile ilgili 5 yıllık deneyime sahip,
• Ekip Yönetimi konusunda deneyimli, takım çalışmasına yatkın,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İletişimi güçlü ve dinamik,
• Problem çözme ve analitik bakış açısı güçlü,
• Planlama ve koordinasyon becerileri güçlü.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• İdari işler faaliyetlerinin koordine edilmesi, uygulanmasının sağlanması, denetlenmesi ve iyileştirme süreçlerinde bulunulması,
• İdari işlerle ilgili tüm toplantıların yapılması, araç filo yönetimi, servis ve temizlik hizmetleri süreçlerinin yürütülmesi ve takibinin edilmesi,
• Yerel ve merkezi resmi kurumlar ile ilişkilerin yönetilmesi,
• Kuruluşun iç ve dış etkinlikleri doğrultusunda gerekli organizasyonların yapılması,
• Bina bakım ve onarım çalışmalarının gerekli koordinasyonlarla gerçekleştirilmesi,
• İdari işler ile ilgili tüm hizmet ve ürün alımlarına yönelik sözleşmelerin ilgili birim ve yöneticilerle belirlenerek yapılması ve yenilenmesi,
• 3rd party iş ortakları ile uyumlu çalışmanın sağlanması.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş ön değerlendirme süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci 🤞🏻
• *Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.