Lojistik Yöneticisi

1988 yılında İstanbul Kuzguncuk’ta küçük bir mağaza ile başladığımız yolculuğumuzu, bugün 7.900’den fazla çalışanımız, 72 ülkede 450’nin üzerinde mağazamız ve online satış kanallarıyla küresel bir moda markası olarak sürdürüyoruz. “ Hızlı ve çevik iş modelimizden beslenen güçlü markamızla, 2030 yılında ürünlerimizi dünya üzerinde 1 milyar müşteriye ulaştırmak ” vizyonuyla çalışıyor, " Dünya için trendi ulaşılabilir kılmak " misyonumuzla hareket ederek, " Trend in Time " mottomuzla trendleri tam zamanında müşterilerimize ulaştırmayı hedefliyoruz.

Koton’da başarıyı değerlerimizle inşa ediyoruz; çünkü biz, " Değerlerimizle Başarmak Kumaşımızda Var! " diyoruz:

✔ Hızlı ve Verimliyiz

✔ Müşteri Odaklıyız

✔ Tutkuluyuz

✔ Kalite Odaklıyız

✔ Tek Takımız

✔ Saygılıyız

Eğer sen de bu değerleri taşıdığını düşünüyor ve KOTON’ un dinamik, kendini geliştirebileceğin ve yenilikçi ortamının bir parçası olmak istiyorsan , Lojistik ekibimize katılmak üzere Lojistik Yönetici pozisyonuna başvurunu bekliyoruz!

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende veya lojistik operasyonlarında, ekip yönetimi dahil olmak üzere en az 8 yıl deneyim sahibi,
• Depo yönetimi süreçleri ve ERP sistemleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın,
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
• Değişen operasyonel koşullara hızlı adapte olabilen, çözüm ve sonuç odaklı,
• Analitik düşünme yetkinliği güçlü, karar alma süreçlerinde inisiyatif kullanabilen,
• Liderlik yönü kuvvetli, ekip yönetimi ve geliştirilmesi konusunda deneyimli.

İŞ TANIMI

• Sipariş öncelikleri ve hedefler doğrultusunda günlük, haftalık ve aylık operasyon planlarını oluşturmak,
• Operasyonel faaliyetlerin belirlenen süreçler ve bütçe hedefleri doğrultusunda gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Kaynakların etkin ve verimli kullanımını planlamak ve yönetmek,
• Operasyonu etkileyen tüm süreçleri takip etmek, ilgili departmanlarla koordinasyonu sağlamak,
• Operasyonel aksaklık ve gecikmelere yönelik önleyici aksiyonlar almak ve aksiyon planları oluşturmak,
• Sorumlu olduğu alanlardaki stok doğruluğunu sağlamak ve sürdürülebilirliğini takip etmek,
• Ekiplerin gelişimini ve motivasyonunu artırmak amacıyla bağlı yöneticilere mentorluk ve koçluk yapmak,
• Operasyonel performans verilerini düzenli olarak analiz etmek, raporlamak ve yönetime sunmak,
• Ekip performansı, devamsızlık, izin ve disiplin süreçlerini İnsan Kaynakları ile koordineli şekilde yürütmek,
• İş sağlığı ve güvenliği ile işyeri disiplin kurallarına uyumu sağlamak,
• Zimmetli ekipmanların takibini yapmak ve korunmasını sağlamak,
• Lojistik maliyetleri düşürmeye yönelik iyileştirme projeleri geliştirmek,
• Lojistik KPI’larının takibini yapmak ve sonuçları düzenli olarak raporlamak.