Organizasyon ve Süreç Yönetimi Yönetmeni

Ergün Holding olarak büyüyen organizasyon yapımızı güçlendirmek, grup şirketlerimizin organizasyonel gelişim ve süreç yönetimi faaliyetlerini etkin bir şekilde yürütmek üzere “Organizasyon ve Süreç Yönetimi Yönetmeni” arıyoruz.

Bu rol, holding ve grup şirketlerimizin operasyonel verimliliğini artıracak, süreçlerin standartlaştırılması ve sürekli iyileştirilmesine katkı sağlayacak önemli bir sorumluluk taşımaktadır.

Görev ve Sorumluluklar

• Holding ve grup şirketlerinde süreçlerin uçtan uca tasarımı, dokümantasyonu ve iyileştirilmesinin yönetilmesi

• Stratejik hedeflerle uyumlu süreç yönetimi metodolojisinin geliştirilmesi ve uygulanması

• Süreçlerin performans göstergelerinin belirlenmesi, ölçülmesi ve raporlanması

• Dijital dönüşüm ve otomasyon projelerine süreç perspektifiyle katkı sağlanması

• Şirketler arası süreç entegrasyonunun ve standartlaşmanın sağlanmasına yönelik çalışmaların üst yönetim yönlendirmesiyle yürütülmesi

• Üst yönetim ve ilgili komiteler için düzenli süreç ve performans raporlarının hazırlanması

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Endüstri Mühendisliği, İşletme, Yönetim Bilişim Sistemleri vb.) lisans mezunu, tercihen yüksek lisans yapmış

• Süreç yönetimi, organizasyonel gelişim, kurumsal risk yönetimi alanlarında en az 3 yıl deneyimi olan, tercihen finans sektöründe çalışmış

• RACI matrislerinin hazırlanması, yetki ve görevler ayrılığı uygulamalarına hakim

• BPMN, Kaizen, Lean gibi süreç iyileştirme metodolojilerine hakim

• ERP, süreç otomasyon ve dijital dönüşüm projelerinde aktif rol almış

• Analitik düşünme, stratejik bakış açısına sahip

• Ekip çalışmasına uyumlu, değişim yönetimi konusunda bilgi sahibi

• Sunum ve üst yönetim iletişimi kuvvetli

Bizimle Neden Çalışmalısınız?

• Türkiye’nin büyüyen holdinglerinden birinin parçası olma fırsatı

• Holding genelinde etki alanı olan bir rol

• Grup şirketlerinde stratejik projelerde yer alma imkânı

• Yenilikçi, gelişime açık ve profesyonel çalışma ortamı

• Kariyer gelişimi ve liderlik fırsatlar