Sales Representative (Riyad, Dammam, Jeddah, Madina,Mecca, Khamis Mushait, Tabuk) مندوب مبيعات

1. المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات (الرياض، الدمام، جدة، المدينة المنورة، مكة المكرمة، خميس مشيط، تبوك)

2. الهدف الوظيفي: تحقيق أهداف المبيعات، وتوسيع قاعدة عملاء الشركة، وبناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء لدفع نمو الإيرادات.

3. المسؤوليات والمهام الرئيسية:

تحقيق أهداف المبيعات الشهرية لمبيعات التجزئة.

إجراء زيارات يومية للعملاء الحاليين والمحتملين.

إعداد تقارير أسبوعية عن أنشطة المبيعات، بما في ذلك عدد الزيارات وفرص البيع الجديدة.

متابعة فرص البيع الجديدة والتركيز على إتمامها.

ضمان دقة مستندات العملاء المقدمة لطلبات المنتجات.

تقديم دورة تدريبية شاملة عن المنتج المراد بيعه.

وضع وتنفيذ خطة مبيعات بناءً على القطاعات (مثل: المقاولات العامة، التعليم، الصحة)، واحتياجات العملاء، والتوزيع الجغرافي.

تطوير مهارات البيع باستمرار من خلال دورات تدريبية.

تحديد الأسواق الناشئة والتحولات السوقية، ومواكبة أحدث المنتجات والمشهد التنافسي.

تعزيز وبناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.

حل مشاكل العملاء وتلبية متطلباتهم.

4. المهارات والمؤهلات المطلوبة:

التعليم: يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.

الخبرة: خبرة سابقة في مجال المبيعات، مع سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.

المهارات الشخصية:

مهارات تواصل وتفاوض قوية.

القدرة على العمل ضمن فريق تنافسي وتعاوني.

مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتخطيط.

لباقة ومظهر حسن.

أخرى:

رخصة قيادة سارية المفعول.

معرفة جيدة بالمنطقة الجغرافية للعمل.

القدرة على التكيف السريع والعمل ضمن فريق.

5. مؤشرات الأداء:

تحقيق هدف المبيعات الشهري المحدد.

عدد زيارات العملاء اليومية.

جودة ودقة التقارير الأسبوعية.

معدل تحويل فرص المبيعات بنجاح.

معدلات رضا العملاء والاحتفاظ بهم.

6. ظروف العمل:

يتطلب هذا الدور السفر المتكرر للقاء العملاء.

يشمل التعويض راتباً أساسياً، وبدل سكن، وبدل مواصلات، وبدل سيارة أو مركبة، وبدل هاتف، وعمولات.

تخضع الوظيفة لفترة تجريبية مدتها ثلاثة أشهر. يُقيّم الأداء كل ثلاثة أشهر، وفي حال عدم تحقيق الأهداف، قد يُوجّه للموظف إنذاراً. تحتفظ الشركة بحق إنهاء الخدمة في حال تكرار الإنذار مرتين خلال عام واحد.

نوع الوظيفة: دوام كامل

1. Job Title: Sales Representative (Riyad, Dammam, Jeddah, Madina,Mecca, Khamis Mushait, Tabuk)

2. Job Purpose: Achieve sales targets, expand the company's customer base, and build strong, lasting customer relationships to drive revenue growth.

3. Key Responsibilities & Duties:

Achieve monthly sales targets for retail sales.

Conduct daily visits to customers and potential clients.

Create weekly reports on sales activities, including the number of visits and new sales opportunities.

Follow up on new sales opportunities and focus on closing them.

Ensure the accuracy of customer documents submitted for product requests.

Provide a comprehensive course on the product to be sold.

Develop and implement a sales plan based on sectors (e.g., general contracting, education, health), customer needs, and geographical distribution.

Continuously develop sales skills through training courses.

Identify emerging markets and market shifts, staying updated on new products and the competitive landscape.

Strengthen and build strong, long-term relationships with customers.

Resolve customer problems and meet their requirements.

4. Required Skills & Qualifications:

Education: A bachelor's degree in a relevant field is preferred.

Experience: Previous experience in a sales role, with a track record of meeting or exceeding sales targets.

Soft Skills:

Strong communication and negotiation skills.

Ability to work in a competitive and cooperative team environment.

Excellent time management and scheduling skills.

Tact and good appearance.

Other:

A valid driver's license.

Good knowledge of the geographic area of operation.

Ability to adapt quickly and work within a team.

5. Performance Metrics:

Meeting the assigned monthly sales target.

Number of daily customer visits.

Quality and accuracy of weekly reports.

Successful conversion rate of sales opportunities.

Customer satisfaction and retention rates.

6. Working Conditions:

The role involves frequent travel to meet with clients.

The compensation includes a basic salary, housing allowance, transportation allowance, car or vehicle allowance, mobile allowance, and commissions.

There is a three-month probationary period. Performance is evaluated every three months, and if targets are not met, the employee may be given a notice of deficiency. The company reserves the right to terminate employment if the notice is repeated twice in one year.

Job Type: Full-time

Job Type: Full-time

Experience:

• 5years: 3 years (Preferred)

Location:

• Riyadh (Preferred)