bmw motorrad parça satış danışmanı Jobs in Istanbul Jobs In Istanbul Jobs In Istanbul Turkey

bmw motorrad parça satış danışmanı

bmw motorrad par a sat dan man

Borusan Otomotiv

<div>
 <p>
  <strong>
   Borusan Oto BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Borusan Oto
  </strong>
  &scedil;irketimizde
  <strong>
   &Idot;stinye
  </strong>
  &scedil;ubemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
  <strong>
   BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
  </strong>
  olarak g&ouml;rev yapacak tak&inodot;m arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezunsan
  </li>
  <li>
   Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde minimum 2 y&inodot;l benze rolde deneyim sahibiysen
  </li>
  <li>
   &Idot;yi derece &Idot;ngilizce bilgisine sahipsen
  </li>
  <li>
   &lsquo;Farkl&inodot; departmanlardaki tak&inodot;m arkada&scedil;lar&inodot; ile &ccedil;al&inodot;&scedil;abilirim, iyi bir tak&inodot;m oyuncusuyum&rsquo; diyorsan
  </li>
  <li>
   'Rahat ileti&scedil;im kurar&inodot;m&rsquo; diyorsan
  </li>
  <li>
   MS Office programlar&inodot;na hakimsen
  </li>
  <li>
   Sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;abileceksen
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Servise ve perakende m&uuml;&scedil;teriye par&ccedil;a hizmeti verilmesi
  </li>
  <li>
   Motosiklet at&ouml;lyesinden gelen &ouml;n ekspertiz raporlar&inodot; i&ccedil;in par&ccedil;a /no. tespiti yap&inodot;lmas&inodot; ve fiyatland&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
  </li>
  <li>
   Motosiklet Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;na aksesuar konusunda yard&inodot;mc&inodot; olunmas&inodot; ve destek verilmesi
  </li>
  <li>
   Bedelsiz &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil;lar&inodot;n takip edilmesi
  </li>
  <li>
   At&ouml;lyelerimizdeki ya&gbreve; stok kontrol&uuml;n&uuml;n yap&inodot;lmas&inodot;
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;terilerin par&ccedil;a konusundaki sorunlar&inodot;n&inodot;n &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi ve m&uuml;&scedil;terinin bilgilendirilmesi
  </li>
  <li>
   Par&ccedil;a ciro ve kar hedefinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;terilere s&uuml;ratli ve yeterli par&ccedil;a hizmeti verilmesi
  </li>
  <li>
   Servis personeli ile i&scedil; birli&gbreve;i i&ccedil;inde bulunulmas&inodot;
  </li>
  <li>
   &Ccedil;eyrek sonu ve y&inodot;l sonu departman sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n raporlanmas&inodot;
  </li>
  <li>
   Motosiklet aksesuar ve butik sto&gbreve;unun takip edilmesi
  </li>
  <li>
   Motosiklet aksesuar ve motosiklet s&uuml;r&uuml;&scedil; k&inodot;yafet-ekipmanlar&inodot;n&inodot;n sat&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot;n artt&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
  </li>
  <li>
   Butik ve aksesuar sergi alanlar&inodot;n&inodot;n d&uuml;zenlenmesi
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 </p>
 <p>
  &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  1. Veri Sorumlusu
  <strong>
   BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
  </strong>
  (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 </p>
 <p>
  3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 </p>
</div>


BMW Motorrad Parça Satış Danışmanı

STAR PLUS MEDYA

<p>F&#304;RMAMIZ T&Uuml;RK&#304;YE GENEL&#304; &Ccedil;EL&#304;K MONTAJ A&#286;IR &amp; HAF&#304;F KOMPOZ&#304;T CEPHE G&#304;YD&#304;RME &Ccedil;ATI &#304;HMALAT VE MONTAJ CAM G&#304;YD&#304;RME VE A DAN Z YE ANAHTAR TESL&#304;M&#304; YAPMAKTADIR PROJELER&#304;M&#304;Z DE DENEY&#304;ML&#304; USTALARIMIZ LA &Ccedil;ALI&#350;MAK &#304;STER&#304;Z &#304;LET&#304;&#350;&#304;M: 0531 782 72 89 EMRE BEY NOT: T&Uuml;RK&#304;YE GENEL&#304; &#350;EH&#304;R DI&#350;I SEYAHAT PROBLEM&#304; OLMAYAN ARKADA&#350;LARA &Ouml;NCEL&#304;K VER&#304;LECEK OLUP ENGEL&#304; OLAN ARKADA&#350;LARA DA PROJEN&#304; KEND&#304;S&#304;NE UYGULU&#286;UNA G&Ouml;RE DE DE&#286;ERLEND&#304;RME YAPILACAKTIR EX &#304;N&#350;AAT YAPI</p><p>&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;</p><p>Maa&#351;: 50,00TRY - 65.000,00TRY ayl&#305;k</p>

EX İNŞAAT YAPI

Simit Sarayı Yatırım ve Ticaret A.Ş.

Dünyanın en yaygın gıda zinciri olma misyonu ile büyüyen Simit Sarayı zengin ürün çeşitliliği, hijyenik entegre üretim tesisi, güçlü soğuk zincir filosu ve 12.500 çalışanı ile 25 ülkede günde 1.000.000'dan fazla kişiye hizmet vermektedir.
<br><br>
Yurt içi ve yurt dışındaki hizmet noktaları ile hızla büyüyen Simit Sarayı, dünyanın ilk ve tek simit fabrikasında en hijyenik koşullarda, el değmeden ürettiği birbirinden özgün, lezzetli ürünlerini, modern kafelerde tüketiciye sunarak, kısa sürede insanların uğrak noktası olmayı başarmıştır.
<br><br>
"Sirkeci" mağazamızda görevlendirmek üzere ''Ekip Üyesi'' arıyoruz.
<br><br>
Aranan Nitelikler;
<br><br>
<ul>
<li>En az lise mezunu,</li>
<li>18 yaşından büyük,</li>
<li>Pozitif, güler yüzlü, dinamik, temiz,</li>
<li>Öğrenmeye ve yeniliklere açık,</li>
<li>Takım çalışmasına ve kişisel gelişime önem veren,</li>
<li>Vardiyalı çalışma sistemine ayak uydurabilecek,</li>
<li>Erkek adaylar için, askerliğini tamamlamış ya da en az 1 yıl tecilli</li>
</ul>


Ekip Üyesi - Sirkeci

ENDOSTEL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK AŞ.

<div><p><b>&#304;stanbul(Anadolu) - Kartal</b> il&ccedil;esinde <b>Ev Yard&#305;mc&#305;s&#305;</b> pozisyonunda bak&#305;c&#305; aray&#305;&#351;&#305;m&#305;z bulunmaktad&#305;r.</p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
&#304;&#350; TANIMI
</b></h2><p>Sabah 09:00&rsquo;dan ak&#351;am 18:00&rsquo;a kadar veya yar&#305; zamanl&#305; &ccedil;al&#305;&#351;abilecek, ev i&#351;leriyle birlikte asistanl&#305;k yapabilecek g&uuml;venilir ve d&uuml;zenli bir yard&#305;mc&#305; ar&#305;yorum. G&uuml;nl&uuml;k olarak yemek, &uuml;t&uuml;, al&#305;&#351;veri&#351; gibi ev i&#351;lerine destek olacak, ayn&#305; zamanda notlar&#305;m&#305; tutacak, hat&#305;rlatmalar&#305;m&#305; yapacak ve g&uuml;n i&ccedil;indeki planlamalarda bana yard&#305;mc&#305; olacak birini ar&#305;yorum. Titiz, sorumluluk sahibi ve ileti&#351;imi g&uuml;&ccedil;l&uuml; olmas&#305; &ouml;nceli&#287;imdir. Maa&#351;, &ccedil;al&#305;&#351;ma saatleri ve izin g&uuml;nleri kar&#351;&#305;l&#305;kl&#305; olarak g&ouml;r&uuml;&#351;&uuml;l&uuml;p karar verilecek. Yar&#305; zamanl&#305; ba&#351;vurular&#305; da de&#287;erlendirece&#287;im. Sizin i&ccedil;in de kendinizi geli&#351;tirebilece&#287;iniz, yeni bilgiler &ouml;&#287;renebilece&#287;iniz faydal&#305; bir deneyim olaca&#287;&#305;na eminim.</p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
POZ&#304;SYON B&#304;LG&#304;LER&#304;
</b></h2><ul><li>&#304;stanbul(Anadolu) - Kartal</li><li>
Tam Zamanl&#305; / G&uuml;nd&uuml;zl&uuml;</li><li>
33500 &#8378; Ayl&#305;k</li><li>
Ev Yard&#305;mc&#305;s&#305;</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
&Ccedil;ALI&#350;MA YER&#304; B&#304;LG&#304;LER&#304;
</b></h2><ul><li>/</li><li>
&Ccedil;al&#305;&#351;ma Ortam&#305;nda Var</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
ADAY KR&#304;TERLER&#304;
</b></h2><ul><li>En Az Lise Mezunu Olmal&#305;</li><li>
Yemek Yapmas&#305; Gerekmiyor</li><li>
Referans Farketmez</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
&#304;&#350;VEREN TALEPLER&#304;</b></h2><ul><li>
Yemek Haz&#305;rlayabilmeli</li><li>
Market Al&#305;&#351;veri&#351;i Yapabilmeli</li><li>
&Uuml;t&uuml; Yapabilmeli</li><li>
&Ccedil;ama&#351;&#305;r Y&#305;kayabilmeli</li><li>
Genel Temizlik Yapabilmeli</li></ul><h2 class="jobSectionHeader"><b>
GENEL BEKLENT&#304;LER</b></h2><ul><li>
Seyahat Engeli Olmamal&#305;</li></ul><p><b>
ENDOSTEL &#304;NSAN KAYNAKLARI DANI&#350;MANLIK A.&#350;.</b> T&uuml;rkiye &#304;&#351; Kurumu'nun <b>1150 numaral&#305; izin belgesi</b> ile faaliyet g&ouml;stermektedir.</p></div>
<br>
En Az Lise Mezunu Olmal&#305;
<br>
6+ Ay

İstanbul Kartal Ev Yardımcısı Arıyorum

Dünyagöz Hastaneler Grubu

<div>
 <p>
  G&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; alan&inodot;nda fark yaratan bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olmak ister misiniz?
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  T&uuml;rkiye&rsquo;nin ilk ve en b&uuml;y&uuml;k g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; hastaneler zinciri olan D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneler Grubu olarak 1996&rsquo;dan bu yana g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda &ouml;nc&uuml; rol &uuml;stleniyor, bug&uuml;n T&uuml;rkiye&rsquo;de 21 ve yurtd&inodot;&scedil;&inodot;nda 10 olmak &uuml;zere 31 farkl&inodot; noktada, g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda m&uuml;kemmeliyet anlay&inodot;&scedil;&inodot;yla b&uuml;y&uuml;meye devam ediyoruz. &Scedil;imdi, bu yolculu&gbreve;umuza katk&inodot; sa&gbreve;layacak yeni ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z&inodot; ar&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneleri'nin Etiler &Scedil;ubesi&rsquo;nde de&gbreve;erlendirilmek &uuml;zere
  <strong>
   &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
  </strong>
  aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Gerekli Nitelikler
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (&Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi ve End&uuml;stri &Idot;li&scedil;kileri, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme, &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; vb.),
  </li>
  <li>
   &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda, &ouml;zellikle se&ccedil;me ve yerle&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini etkin &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;tebilen, hastaneler ve ilgili departmanlarla koordinasyon sa&gbreve;layabilecek,
  </li>
  <li>
   Planlama, organizasyon ve zaman y&ouml;netimi konular&inodot;nda yetkin,
  </li>
  <li>
   Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen, problem &ccedil;&ouml;zme ve karar alma becerileri geli&scedil;mi&scedil;,
  </li>
  <li>
   &Idot;nsan ili&scedil;kileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, s&ouml;zl&uuml; ve yaz&inodot;l&inodot; ileti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
  </li>
  <li>
   MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanan, &ouml;zellikle Excel&rsquo;de bilgi sahibi (form&uuml;ller, pivot tablolar, grafikler vb.),
  </li>
  <li>
   Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&inodot;&scedil;.
  </li>
 </ul>
 <p>
 </p>
</div>


İnsan Kaynakları Uzmanı

Biofarma Pharmaceuticals

<div>
 <p>
  <strong>
   Biofarma &Idot;la&ccedil;, kuruldu&gbreve;u 1945 y&inodot;l&inodot;ndan bug&uuml;ne 80 y&inodot;ll&inodot;k tecr&uuml;besi, ilk g&uuml;nk&uuml; tutkusu, dinamik ve yenilik&ccedil;i &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot; ile ila&ccedil; &uuml;retimi yapan k&ouml;kl&uuml; bir firmad&inodot;r. 700&rsquo;e yak&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;, Ar-Ge merkezi, 30&rsquo;dan fazla &uuml;lkeye ihracat&inodot; ile b&uuml;y&uuml;meye ve payda&scedil;lar&inodot;na de&gbreve;er yaratmaya devam etmektedir.
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler;
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun
  </li>
  <li>
   &Idot;la&ccedil; sekt&ouml;r&uuml;nde an az 5 y&inodot;l saha deneyimine sahip ve en az 2 y&inodot;l y&ouml;netici olarak &ccedil;al&inodot;&scedil;m&inodot;&scedil;,
  </li>
  <li>
   Tercihen MSS, Kardiyovask&uuml;ler veya Nefroloji / Hemotoloji alan tecr&uuml;besi olan,
  </li>
  <li>
   Ekip y&ouml;netimi, ko&ccedil;luk ve liderlik yetkinli&gbreve;i y&uuml;ksek ,
  </li>
  <li>
   Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n,
  </li>
  <li>
   &Idot;leti&scedil;im ve i&scedil;birli&gbreve;i oda&gbreve;&inodot; y&uuml;ksek,
  </li>
  <li>
   Yenilik&ccedil;i, yarat&inodot;c&inodot;, &ccedil;evik, stratejik bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;na sahip,
  </li>
  <li>
   Planlama, organizasyon, hedefleme ve takip konular&inodot;nda ba&scedil;ar&inodot;l&inodot;,
  </li>
  <li>
   Analitik y&ouml;n&uuml; g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve sonu&ccedil; odakl&inodot;,
  </li>
  <li>
   Problem &ccedil;&ouml;zme ve zaman y&ouml;netimi becerisine sahip
  </li>
  <li>
   Geli&scedil;ime ve &ouml;&gbreve;renme becerisine sahip,
  </li>
  <li>
   MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanabilen,
  </li>
  <li>
   Seyahat engeli olmayan.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;;
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Sorumlu oldu&gbreve;u b&ouml;lgede &ccedil;al&inodot;&scedil;an &Uuml;r&uuml;n Tan&inodot;t&inodot;m Temsilcilerine ko&ccedil;luk yaparak yetkinlik ve performans geli&scedil;imlerini desteklemek,
  </li>
  <li>
   Sorumlu oldu&gbreve;u b&ouml;lgede, sorumlu oldu&gbreve;u &uuml;r&uuml;nlerle ilgili tan&inodot;t&inodot;m ve pazarlama faaliyetlerinin takip ve kontrol&uuml;n&uuml; sa&gbreve;layarak &scedil;irketin b&uuml;y&uuml;me hedeflerini desteklemek,
  </li>
  <li>
   Biofarma kurum k&uuml;lt&uuml;r&uuml;ne ve de&gbreve;erlerine uygun, etik ve etkili &scedil;ekilde Biofarma kimli&gbreve;ini firma i&ccedil;inde ve firma d&inodot;&scedil;&inodot;nda en iyi &scedil;ekilde temsil etmek.
  </li>
 </ul>
 <p>
 </p>
</div>


İstanbul Avrupa Bölge Müdürü

OUNO BILIŞIM DAĞITIM A.Ş.

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;</b></h2><div>
Ouno Teknik Servis Hizmetleri A.&#350;. olarak cep telefonu, tablet, giyilebilir teknolojiler ve ak&#305;ll&#305; ev &uuml;r&uuml;nleri sekt&ouml;rlerinde faliyet g&ouml;steren 30 dan fazla global markaya yetkili teknik servis hizmeti veren firmam&#305;z&#305;n dinamik ve h&#305;zla b&uuml;y&uuml;yen ekibine kat&#305;lmak &uuml;zere, m&uuml;&#351;teri hizmetleri konusunda deneyimli, ileti&#351;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, problem &ccedil;&ouml;zme yetene&#287;i olan &Ccedil;a&#287;r&#305; Merkezi Eleman&#305; aray&#305;&#351;&#305;m&#305;z mevcuttur.<br>
<br>
<b>&Ouml;nemli Bilgi:</b> &Ccedil;a&#287;r&#305; merkezimiz grup &#351;irketlerimize personel yeti&#351;tiren bir okul gibi &ccedil;al&#305;&#351;maktad&#305;r. &Ccedil;al&#305;&#351;kan, yetenekli ve gelecek vaat eden adaylar i&ccedil;in b&uuml;y&uuml;k bir f&#305;rsatt&#305;r.&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;;<br>
<br>
<ul><li>Firmam&#305;z&#305;n<b> TEPE&Ouml;REN / TUZLA</b> lokasyonu i&ccedil;in,</li><li>M&uuml;&#351;teri sorular&#305;n&#305;, &#351;ikayetlerini ve sipari&#351;lerini telefon ve e-posta yoluyla yan&#305;tlamak,</li><li>M&uuml;&#351;teri memnuniyetini sa&#287;lamak ve m&uuml;&#351;teri ili&#351;kilerini y&ouml;netmek,</li><li>M&uuml;&#351;teri verilerini ve etkile&#351;imlerini do&#287;ru bir &#351;ekilde izlemek ve g&uuml;ncellemek,</li><li>&Uuml;r&uuml;n ve hizmet bilgilerini sa&#287;lamak ve m&uuml;&#351;terilere yard&#305;mc&#305; olmak,</li><li>M&uuml;&#351;teri geri bildirimlerini toplamak ve raporlamak,</li></ul></div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Aranan Nitelikler</b></h2><div>
- En az lise mezunu,- MS Office Programlar&#305;na hakim,<br>
<ul><li>Geli&#351;mi&#351; ileti&#351;im becerilerine ve ikna kabiliyetine sahip,</li><li>M&uuml;&#351;teri hizmetlerine y&ouml;nelik tutku ve motivasyon sahibi,</li><li>&Ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&#305; ve ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n,</li><li>Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&#305;&#351; ya da en az 2 y&#305;l tecilli,</li><li>Anadolu yakas&#305;nda ikamet eden &ccedil;al&#305;&#351;ma arkada&#351;lar&#305; aramaktay&#305;z, personel servisimiz bulunmaktad&#305;r.</li></ul></div></div>
<br><div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&Ouml;zet Bilgiler</b></h2><ul>
<div><p><b>Pozisyon</b></p>
<div>:</div>
<div>&Ccedil;a&#287;r&#305; Merkezi Eleman&#305;
</div></div><div><p><b>Sekt&ouml;r</b></p>
<div>:</div>
<div>Telekom&uuml;nikasyon
</div></div><div><p><b>Kategori</b></p>
<div>:</div>
<div>&Ccedil;a&#287;r&#305; Merkezi
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma &#350;ekli</b></p>
<div>:</div>
<div>Tam zamanl&#305;
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma T&uuml;r&uuml;</b></p>
<div>:</div>
<div>&#304;&#351; Yerinde
</div></div><div><p><b>Pozisyon Seviyesi</b></p>
<div>:</div>
<div>Eleman
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma Yeri</b></p>
<div>:</div>
<div>&#304;stanbul Anadolu Yakas&#305; Tuzla
<p>Tepe&ouml;ren, Tuzla/&#304;stanbul</p>
<ul><div>Toplu Ta&#351;&#305;maya Eri&#351;im</div></ul>
</div></div><div><p><b>Deneyim</b></p>
<div>:</div>
<div>3-15 y&#305;l
</div></div><div><p><b>G&uuml;ncelleme Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>27.10.2025
</div></div><div><p><b>Son Ba&#351;vuru Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>24.12.2025</div></div></ul></div>

Çağrı Merkezi Elemanı-TUZLA

Explore 1282+ Bmw motorrad par a sat dan man in Istanbul Jobs In Istanbul Jobs In Istanbul Turkey this November. Find roles across top companies and apply now to boost your career.