müşteri sorumlusu/başakşehir Jobs in Istanbul

müşteri sorumlusu/başakşehir

danışma görevlisi

güvenlik müdürü

mağaza müdür yardımcısı Jobs in Istanbul

mağaza müdür yardımcısı

mağaza müdürü

m teri sorumlusu ba ak ehir

Bilge Pınar Oğur

MA&#286;AZA SATI&#350; SORUMLUSU Kad&#305;n d&#305;&#351; giyim &uuml;zerine faaliyet g&ouml;steren firmam&#305;z&#305;n &#304;stanbul Osmanbey&rsquo;de bulunan ma&#287;azas&#305;nda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere ma&#287;aza sat&#305;&#351; sorumlusu aray&#305;&#351;&#305;m&#305;z bulunmaktad&#305;r.Aranan Nitelikler:<ul><li>Tekstil sekt&ouml;r&uuml; kad&#305;n d&#305;&#351; giyim sat&#305;&#351;&#305; alan&#305;nda min. 3-4 y&#305;ll&#305;k tecr&uuml;be sahibi.</li><li>M&uuml;&#351;teri odakl&#305;, ileti&#351;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;.</li><li>Diksiyonu d&uuml;zg&uuml;n, prezantabl.</li><li>&#304;kna kabiliyeti geli&#351;mi&#351;.</li></ul>&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;:<ul><li>Ma&#287;azaya gelen m&uuml;&#351;terilere &uuml;r&uuml;nler hakk&#305;nda bilgi vererek sat&#305;&#351;&#305; ger&ccedil;ekle&#351;tirmek.</li><li>Mevcut m&uuml;&#351;teri portf&ouml;y&uuml; ve potansiyel m&uuml;&#351;terilerle ileti&#351;ime ge&ccedil;erek g&uuml;ncel &uuml;r&uuml;nler hakk&#305;nda bilgi vermek.</li><li>Sat&#305;&#351; hedeflerine ula&#351;mak i&ccedil;in aktif olarak rol almak.</li><li>M&uuml;&#351;teri ili&#351;kilerini y&ouml;netmek ve m&uuml;&#351;teri memnuniyetini sa&#287;lamak.</li></ul>&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;Maa&#351;: 45.000,00TRY - 60.000,00TRY ayl&#305;k

MAĞAZA SATIŞ SORUMLUSU

GÜNDÜZ GÜZELLİK MERKEZİ VE TURİZM İŞLETMECİLİĞİ LTD. ŞTİ.

Accor Luxury segmentte yer alan otel i&ccedil;erisindeki t&uuml;m yiyecek / i&ccedil;ecek ( kahvalt&#305;, restoran, banket, minibar, R. servis vs.) hizmeti veren &#351;irketimiz i&ccedil;in Muhasebe Sorumlusu / Yetkilisi pozisyonunda aray&#305;&#351;&#305;m&#305;z bulunmaktad&#305;r. &Ccedil;al&#305;&#351;ma yeri: &#350;i&#351;li.Aranan &Ouml;zellikler ve Sorumluluklar<ul><li>Otel ya da restoran sekt&ouml;r&uuml;nde en az 10 y&#305;l tecr&uuml;beli,</li><li>Hesap plan&#305;na vak&#305;f,</li><li>T&uuml;m muhasebe kay&#305;tlar&#305;n&#305;n zaman&#305;nda yap&#305;lamas&#305;ndan sorumlu,</li><li>Cost sorumlusu personel ile cost raporunun zaman&#305;nda haz&#305;rlanmas&#305;ndan ve rapor sonucu aksiyonlar&#305;n al&#305;nmas&#305;ndan sorumlu,</li><li>G&uuml;nl&uuml;k gelir kontrol&uuml; ve raporunun haz&#305;rlanmas&#305;ndan sorumlu,</li><li>G&uuml;nl&uuml;k kasa raporunun haz&#305;rlanmas&#305;ndan sorumlu,</li><li>Vergi &ouml;ncesi mizan ve t&uuml;m kay&#305;tlar&#305;n kontrol&uuml;nden sorumlu,</li><li>SMMM ile birlikte vergi beyannamelerinin haz&#305;rlanmas&#305;ndan sorumlu,</li><li>Kirac&#305;s&#305; oldu&#287;umuz otel ile ay sonu mutabakat&#305;n yap&#305;lmas&#305;ndan sorumlu.</li></ul>&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

Muhasebe Sorumlusu

Yves Rocher

<div>
 
 &Idot;nsanlar&inodot; Do&gbreve;aya yeniden ba&gbreve;layan misyon odakl&inodot; bir &scedil;irketin par&ccedil;as&inodot; olmak ister misiniz? Group Rocher'de yeni bir f&inodot;rsat&inodot; ke&scedil;fetmeye haz&inodot;r m&inodot;s&inodot;n&inodot;z?
 
 
 
 
 
 Yves Rocher markas&inodot;na kat&inodot;l&inodot;n! "Bitkiden cilde"- &uuml;r&uuml;nlerimizin t&uuml;m ya&scedil;am d&ouml;ng&uuml;s&uuml;n&uuml; kontrol ediyoruz. Yves Rocher &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot; olmak, m&uuml;&scedil;terilerimize m&uuml;mk&uuml;n olan en iyi &scedil;ekilde hizmet ederken biyo&ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i korumaya kararl&inodot;, tutkulu ve pozitif insanlardan olu&scedil;an bir a&gbreve;&inodot;n par&ccedil;as&inodot; olmak demektir.
 
 
 D&uuml;nya de&gbreve;i&scedil;iyor, d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;yor ve Yves Rocher bu evrimle tamamen ayn&inodot; &ccedil;izgide.
 
 
 Gelin ve bizimle birlikte Yves Rocher tarihinin yeni bir sayfas&inodot;n&inodot; yaz&inodot;n!
 
 
 
 
 
 Yves Rocher T&uuml;rkiye'de Saha Pazarlama ekibinin bir par&ccedil;as&inodot; olarak &ccedil;al&inodot;&scedil;acak ekip arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 
 
 
 
 
 &middot; En az 2&ndash;3 y&inodot;l saha y&ouml;netimi tecr&uuml;besi olan,
 
 
 &middot; &Uuml;niversite mezunu,
 
 
 &middot; MS Office programlar&inodot;n&inodot; &ccedil;ok iyi derecede kullanabilen (Excel, Word, PowerPoint),
 
 
 &middot; Saha y&ouml;netimi ve organizasyon becerisine sahip,
 
 
 &middot; G&uuml;&ccedil;l&uuml; ileti&scedil;im, analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme ve problem &ccedil;&ouml;zme becerilerine sahip,
 
 
 &middot; Proaktif, detaylara &ouml;nem veren, zaman y&ouml;netiminde ba&scedil;ar&inodot;l&inodot;,
 
 
 &middot; Ayn&inodot; anda birden fazla g&ouml;revi planlay&inodot;p y&uuml;r&uuml;tebilecek yap&inodot;da olan,
 
 
 &middot; Gerekti&gbreve;ininde hafta sonu gibi esnek &ccedil;al&inodot;&scedil;ma &scedil;artlar&inodot;na uyum sa&gbreve;layabilecek,
 
 
 &middot; Tercihen &Idot;ngilizce bilen,
 
 
 &middot; B s&inodot;n&inodot;f&inodot; s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesine sahip ve aktif ara&ccedil; kullanabilen,
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 
 &middot; &Uuml;niversite etkinlikleri, festivaller ve sat&inodot;&scedil; odakl&inodot; organizasyonlar&inodot; planlamak ve takip etmek,
 
 
 &middot; Kamp&uuml;s ekibini y&ouml;netmek (vardiya ve &ouml;deme planlamas&inodot;, performans takibi, maa&scedil; hesaplamas&inodot;),
 
 
 &middot; Saha &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;yla disiplinli ve s&inodot;cak ili&scedil;kiler kurmak,
 
 
 &middot; Kamp&uuml;s etkinliklerinde m&uuml;&scedil;teri sadakat kartlar&inodot;n&inodot;n say&inodot;s&inodot;n&inodot; art&inodot;rmak,
 
 
 &middot; Haftal&inodot;k ve ayl&inodot;k raporlar haz&inodot;rlamak,
 
 
 &middot; B&uuml;t&ccedil;e planlamas&inodot; ve b&uuml;t&ccedil;e takibi, (&Uuml;r&uuml;n, lojistik, &ccedil;al&inodot;&scedil;an, sponsorluk vb.)
 
 
 &middot; Ma&gbreve;aza stoklar&inodot;n&inodot;n takibi, sipari&scedil; a&scedil;amalar&inodot;n&inodot; eksiksiz sa&gbreve;lanmak,
 
 
 
 
 
 NATUREL KOZMET&Idot;K T&Idot;C.A.&Scedil;.
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N KORUNMASI AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni&rsquo;nde, ki&scedil;isel verilerinizin, 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) ve ilgili mevzuata uygun olarak, veri sorumlusu &ldquo;Esentepe Mah. B&uuml;y&uuml;kdere Cad. Bahar Sok. 13 River Plaza K:8. D:19 &Scedil;i&scedil;li, &Idot;stanbul&rdquo; adresinde yer alan Naturel Kozmetik Tic. A.&Scedil;. (&ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) nezdinde i&scedil;lenmesine ili&scedil;kin esaslar a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilmi&scedil;tir.
 
 
 1. Ki&scedil;isel Verilerin &Idot;&scedil;lenme Amac&inodot;
 
 
 &Scedil;irketimizde &ccedil;al&inodot;&scedil;mak i&ccedil;in yapm&inodot;&scedil; oldu&gbreve;unuz ba&scedil;vuru neticesinde toplanan kimlik, ileti&scedil;im, mesleki deneyim, &ouml;zl&uuml;k, g&ouml;rsel kay&inodot;tlar verileriniz, Kanun taraf&inodot;ndan &ouml;ng&ouml;r&uuml;len temel ilkelere uygun olarak; i&scedil;e giri&scedil; s&uuml;recinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesine dayal&inodot; s&ouml;zle&scedil;mesel ili&scedil;kisi kapsam&inodot;nda i&scedil; ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot;, &ouml;zge&ccedil;mi&scedil;inizin incelenmesi ve g&ouml;rev tan&inodot;m&inodot;na uygunlu&gbreve;unuzun ara&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot;, i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu kapsamda sizinle ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi ama&ccedil;lar&inodot;yla, engelli &ccedil;al&inodot;&scedil;an adaylar&inodot;ndan ek olarak al&inodot;nan engellilik/sa&gbreve;l&inodot;k bilgisi ise sa&gbreve;l&inodot;k durumunuzun ilgili pozisyona elveri&scedil;lili&gbreve;inin de&gbreve;erlendirilmesi ama&ccedil;lar&inodot;yla Kanun&rsquo;un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen ki&scedil;isel veri i&scedil;leme &scedil;artlar&inodot; dahilinde i&scedil;lenmektedir.
 
 
 Bu ili&scedil;ki &ccedil;er&ccedil;evesinde, elde edilen bilgi ve belgelerde taraf&inodot;n&inodot;z d&inodot;&scedil;&inodot;nda bir ba&scedil;ka 3. ki&scedil;iye ait ki&scedil;isel veri bulunmas&inodot; durumunda, bu ki&scedil;isel verileri &Scedil;irketimiz ile payla&scedil;aca&gbreve;&inodot;n&inodot;z hususunda ilgili veri sahiplerini Kanun&rsquo;un 10. maddesi anlam&inodot;nda bilgilendirdi&gbreve;iniz ve Kanun&rsquo;un 5. maddesi anlam&inodot;nda payla&scedil;&inodot;m i&ccedil;in gerekli hukuki sebebi temin etti&gbreve;iniz &Scedil;irketimiz taraf&inodot;ndan kabul edilmektedir ve bu anlamda y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi gereken ayd&inodot;nlatma ve a&ccedil;&inodot;k r&inodot;za alma y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml; sizlerin sorumlulu&gbreve;undad&inodot;r.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verilerin Aktar&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; Yerler ve Aktar&inodot;m Amac&inodot;
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun&rsquo;un 8. ve 9. maddelerine uygun olarak i&scedil; ortaklar&inodot;m&inodot;za, i&scedil;e al&inodot;m faaliyetini y&uuml;r&uuml;tmemizi sa&gbreve;layan tedarik&ccedil;ilere, alt i&scedil;verenlere, dan&inodot;&scedil;manlara, bulut sisteminin kullan&inodot;lmas&inodot; nedeniyle yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na, grup &scedil;irketlerimize ilgili resmi kurumlara ve istisnai olarak &ouml;zel ki&scedil;ilere aktar&inodot;labilmektedir. Ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenme amac&inodot; ile verilerin aktar&inodot;m amac&inodot; paralellik g&ouml;stermektedir.
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz i&scedil; faaliyetlerinin s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilmesi amac&inodot;yla kullan&inodot;lmakta olan sistemleri sa&gbreve;layan tedarik&ccedil;ilerin ve program orta&gbreve;&inodot; kurum ve kurulu&scedil;lar&inodot;n sunucular&inodot;n&inodot;n yurt d&inodot;&scedil;&inodot;nda bulunuyor olmas&inodot; nedeniyle KVKK&rsquo;n&inodot;n 9. maddesine uygun &scedil;ekilde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;labilecektir.
 
 
 &Scedil;irketimiz i&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma saatlerinin ve &ouml;zl&uuml;k dosyas&inodot;nda yer alan belgelerin olu&scedil;turulmas&inodot; veya saklanmas&inodot; gibi yard&inodot;mc&inodot; i&scedil;ler i&ccedil;in arac&inodot; kurumlar ile i&scedil;birli&gbreve;i yapmaktad&inodot;r. Ki&scedil;isel verileriniz bu kurumlar ile g&ouml;revlerini yerine getirebilmeleri i&ccedil;in Kanun&rsquo;a uygun olarak payla&scedil;&inodot;labilecek olup, ilgili kurumlar&inodot;n bu verileri ba&scedil;ka herhangi bir faaliyet i&ccedil;in kullanma haklar&inodot; bulunmad&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot; belirtiriz.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerin Toplanma Y&ouml;ntemi ve Hukuki Sebebi
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi kapsam&inodot;nda internet ortam&inodot;nda internet sitelerimiz, i&scedil; ba&scedil;vurusu yapman&inodot;za imk&acirc;n tan&inodot;yan &ccedil;e&scedil;itli internet siteleri vas&inodot;tas&inodot;yla, T&uuml;rkiye &Idot;&scedil; Kurumu kanal&inodot;yla, taraf&inodot;n&inodot;zca iletilen e-postalar, telefon ile veya fiziki ortamda, i&scedil; ba&scedil;vuru
 
 
 talebinizin veya ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi ve sonu&ccedil;land&inodot;r&inodot;lmas&inodot; kapsam&inodot;nda toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 &Scedil;irketimizde &ccedil;al&inodot;&scedil;mak i&ccedil;in yapm&inodot;&scedil; oldu&gbreve;unuz ba&scedil;vuru neticesinde toplanan ki&scedil;isel verileriniz, Kanun&rsquo;un 5/1. maddesi uyar&inodot;nca a&ccedil;&inodot;k r&inodot;zan&inodot;z, 5/2(a) maddesi uyar&inodot;nca kanunlarda a&ccedil;&inodot;k&ccedil;a &ouml;ng&ouml;r&uuml;lmesi, 5/2(c) maddesi uyar&inodot;nca bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;, Kanun&rsquo;un 5/2(&ccedil;) maddesi uyar&inodot;nca veri sorumlusu &Scedil;irketimizin hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in zorunlu olmas&inodot;, Kanun&rsquo;un 5/2(f) h&uuml;km&uuml; uyar&inodot;nca ilgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot; ve Kanun&rsquo;un m.6 h&uuml;km&uuml; uyar&inodot;nca istihdam, i&scedil; sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; ve g&uuml;venli&gbreve;i, sosyal g&uuml;venlik, sosyal hizmetler ve sosyal yard&inodot;m alanlar&inodot;ndaki hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerin yerine getirilmesi i&ccedil;in zorunlu olmas&inodot; hukuki sebeplerine dayal&inodot; olarak i&scedil;lenmektedir.
 
 
 4. Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Yollar&inodot; ve Haklar&inodot;n&inodot;z
 
 
 Kanun&rsquo;un 11. maddesinde yer alan haklar&inodot;n&inodot;za ili&scedil;kin taleplerinizi Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve; uyar&inodot;nca taraf&inodot;m&inodot;za iletebilirsiniz. Bilgi ve ba&scedil;vuru taleplerinizi a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen ba&gbreve;lant&inodot;da yer alan Ba&scedil;vuru Formu&rsquo;nu doldurarak &ldquo;Esentepe Mah. B&uuml;y&uuml;kdere Cad. Bahar Sk. No: 13/9 River Plaza. K: 8 &Scedil;i&scedil;li/&Idot;stanbul&rdquo; adresine g&ouml;nderme y&ouml;ntemiyle veya trinsankaynaklar&inodot;@yrnet.comadresine iletme y&ouml;ntemiyle de bizlere y&ouml;nlendirebilirsiniz.
 
 
 &Scedil;irketimiz taleplerinizi, talebin niteli&gbreve;ine g&ouml;re en k&inodot;sa s&uuml;rede ve en ge&ccedil; otuz g&uuml;n i&ccedil;inde &uuml;cretsiz olarak sonu&ccedil;land&inodot;r&inodot;r. Ancak, i&scedil;lemin ayr&inodot;ca bir maliyeti gerektirmesi h&acirc;linde, &uuml;cret al&inodot;nabilir. &Scedil;irketimiz talebi kabul edip i&scedil;leme koyabilir veya gerek&ccedil;esini a&ccedil;&inodot;klayarak talebi yaz&inodot;l&inodot; usulle reddedebilir.
 
 
 Yukar&inodot;da belirtilen prosed&uuml;r takip edilerek ger&ccedil;ekle&scedil;tirilen ba&scedil;vurunun reddedilmesi, verilen cevab&inodot;n yetersiz bulunmas&inodot; veya s&uuml;resinde ba&scedil;vuruya cevap verilmemesi h&acirc;llerinde; cevab&inodot;n tebli&gbreve;ini takiben otuz ve herh&acirc;lde ba&scedil;vuru tarihinden itibaren altm&inodot;&scedil; g&uuml;n i&ccedil;inde Ki&scedil;isel Verileri Koruma Kurulu&rsquo;na (&ldquo;Kurul&rdquo;) &scedil;ik&acirc;yette bulunma hakk&inodot; mevcuttur. Ancak ba&scedil;vuru yolu t&uuml;ketilmeden &scedil;ik&acirc;yet yoluna ba&scedil;vurulamaz.
 
 
 Kurul, &scedil;ik&acirc;yet &uuml;zerine veya ihlal iddias&inodot;n&inodot; &ouml;&gbreve;renmesi durumunda resen, g&ouml;rev alan&inodot;na giren konularda gerekli incelemeyi yapar. &Scedil;ik&acirc;yet &uuml;zerine Kurul, talebi inceleyerek ilgililere bir cevap verir. &Scedil;ik&acirc;yet tarihinden itibaren altm&inodot;&scedil; g&uuml;n i&ccedil;inde cevap verilmezse talep reddedilmi&scedil; say&inodot;l&inodot;r. &Scedil;ik&acirc;yet &uuml;zerine veya resen yap&inodot;lan inceleme sonucunda, ihlalin varl&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;n anla&scedil;&inodot;lmas&inodot; h&acirc;linde Kurul, tespit etti&gbreve;i hukuka ayk&inodot;r&inodot;l&inodot;klar&inodot;n veri sorumlusu taraf&inodot;ndan giderilmesine karar vererek ilgililere tebli&gbreve; eder. Bu karar, tebli&gbreve;den itibaren gecikmeksizin ve en ge&ccedil; otuz g&uuml;n i&ccedil;inde yerine getirilir. Kurul, telafisi g&uuml;&ccedil; veya imk&acirc;ns&inodot;z zararlar&inodot;n do&gbreve;mas&inodot; ve a&ccedil;&inodot;k&ccedil;a hukuka ayk&inodot;r&inodot;l&inodot;k olmas&inodot; h&acirc;linde, veri i&scedil;lenmesinin veya verinin yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmas&inodot;n&inodot;n durdurulmas&inodot;na karar verebilir.
 
 
 Verilerinizin &Scedil;irketimiz nezdinde hassasiyetle korundu&gbreve;unu belirtir bize duydu&gbreve;unuz g&uuml;ven i&ccedil;in te&scedil;ekk&uuml;r ederiz.
 
 
 Ki&scedil;isel Verilerimin &Idot;&scedil;lenmesine &Idot;li&scedil;kin R&inodot;za Beyan&inodot;
 
 
 Referanslar&inodot;mdan kendileriyle ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilebilmesi i&ccedil;in izin ald&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot; beyan ediyorum. Ayr&inodot;ca, ba&scedil;vurum &ouml;ncesinde &ccedil;al&inodot;&scedil;t&inodot;&gbreve;&inodot;m yerlerin temsilcileri ve referanslar&inodot;mla i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;reci ile s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olmak &uuml;zere ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesine, &ccedil;al&inodot;&scedil;t&inodot;&gbreve;&inodot;m pozisyon, g&ouml;revlerim, i&scedil;ten ayr&inodot;l&inodot;&scedil; s&uuml;recim, SGK i&scedil;ten &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil; kodunun daha &ouml;nce &ccedil;al&inodot;&scedil;t&inodot;&gbreve;&inodot;m i&scedil;verenlerin temsilcilerine sorulmas&inodot;na ve &Scedil;irket&rsquo;te de&gbreve;erlendirilece&gbreve;im pozisyona ili&scedil;kin bilgi payla&scedil;&inodot;lmas&inodot;na izin veriyorum.
 
 
 Ba&scedil;vurumun olumsuz sonu&ccedil;lanmas&inodot; halinde dahi ileride a&ccedil;&inodot;labilecek i&scedil; f&inodot;rsatlar&inodot; i&ccedil;in CV&rsquo;min &uuml;&ccedil; y&inodot;l s&uuml;re ile &scedil;irketiniz nezdinde saklanmas&inodot;na ve grup &scedil;irketlerine aktar&inodot;lmas&inodot;na izin verdi&gbreve;imi beyan ederim.
 
 
 
 
 
 **&Idot;lana ba&scedil;vurunuz ile KVKK onay&inodot;n&inodot;z al&inodot;nm&inodot;&scedil; olacakt&inodot;r.
 
</div>

Saha Pazarlama Uzmanı

Soykan Alüminyum

&#350;irketimizin &#304;stanbul Beyo&#287;lu &#304;l&ccedil;esi P&#304;YALEPA&#350;A PREM&#304;UM PROJES&#304; &#351;antiyesinde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere &ldquo; Personel Sorumlusu &rdquo; aray&#305;&#351;&#305;m&#305;z bulunmaktad&#305;r.Aranan &Ouml;zellikler,- Personelin &ccedil;al&#305;&#351;ma sahas&#305;na giri&#351; ve &ccedil;&#305;k&#305;&#351; i&#351;lemlerini ilgili prosed&uuml;re uygun &#351;ekilde yapacak- &Ccedil;al&#305;&#351;anlar&#305; g&uuml;nl&uuml;k kontrol ederek personel puantaj&#305;n&#305; tutacak- Merkez ofis muhasebe birimi ile koordineli &ccedil;al&#305;&#351;acak- Saha i&ccedil;erisinde gerekli koordinasyon ve ileti&#351;imi sa&#287;layacak- &#304;dari ofisin d&uuml;zeninden sorumlu olacak.&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

Personel Sorumlusu

sevenler diş deposu

Tam &#304;&#351; Tan&#305;m&#305;Di&#351; Hekimli&#287;i Malzemeleri &uuml;retimi yapan firmam&#305;zda sat&#305;&#351; ve pazarlama sorumlusu olarak g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere a&#351;a&#287;&#305;daki niteliklere sahip tak&#305;m arkada&#351;&#305; ar&#305;yoruz.<ul><li>Lise veya &uuml;niversite mezunu</li><li>&Uuml;TS kay&#305;tlar&#305; konusunda tecr&uuml;beli veya &ouml;&#287;renmeye a&ccedil;&#305;k</li><li>Tercihen &#304;ngilizce bilen</li><li>Askerlik hizmetini tamamlam&#305;&#351; veya muaf</li><li>Sigara kullanmayan</li><li>MS Office programlar&#305;n&#305; etkin bir &#351;ekilde kullanabilen, raporlama yapabilen</li><li>&#304;nsan ili&#351;kilerinde ba&#351;ar&#305;l&#305;.</li><li>&Ccedil;al&#305;&#351;kan, dikkatli ve &ouml;&#287;renmeye a&ccedil;&#305;k.</li><li>B s&#305;n&#305;f&#305; ehliyete sahip</li></ul>&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;Deneyim:<ul><li>Sat&#305;&#351;: 1 y&#305;l (Tercih edilir)</li></ul>

Satış ve Pazarlama Elemanı

Avrupa Lisanları Merkezi

İş Konusu: 
ÖĞRENCİLERİN GİRMİŞ OLDUĞU ANKETLERİN SONUCUNU TELEFON İLE VELİLERE BİLDİRMEK OLACAKTIR.
 
KURUMUMUZUN
 BAKIRKÖY,
 BAĞCILAR
 GAZİOSMANPAŞA
 VE
 KADIKÖY ŞUBELERİ İÇİN VE İSTANBUL İÇİNDE YENİ AÇILACAK ŞUBELER İÇİN YETİŞTİRİLMEK ÜZERE
 HALKLA İLİŞKİLER PERSONELİ ALINACAKTIR.
 ALINACAK PERSONEL 34 GÜNLÜK STAJERLİKTEN SONRA TALEP EDERSE ÜCRETSİZ DİL EĞİTİMİ VE SERTİFİKA VERİLECEKTİR.
 STAJERLİK EĞİTİMİ BİTİMİNDE İSE KURUMUN KADROLU PERSONELİ OLACAKLAR.
 
Halkla İlişkiler den başlayarak
 Eğitim Danışmanlığı
 Personel Sorumlusu
 Müdür Yardımcılığı
 ve
 YENİ AÇILACAK ŞUBELERE YÖNETİCİ Müdür OLARAK ATANACAKLAR.

Halkla İlişkiler Elemanı

&#350;irketimizin &#304;stanbul Beyo&#287;lu &#304;l&ccedil;esi P&#304;YALEPA&#350;A PREM&#304;UM PROJES&#304; &#351;antiyesinde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere &ldquo; Depo Sorumlusu &rdquo; aray&#305;&#351;&#305;m&#305;z bulunmaktad&#305;r.Aranan &Ouml;zellikler;- Depoya gelen malzemelerin ta&#351;&#305;nmas&#305;n&#305; ve uygun lokasyonlara yerle&#351;tirilmesini sa&#287;lamak,- Malzemelerin fatura ve irsaliyeleri muhafaza etmek ve ilgili y&ouml;neticiye iletmek,- Depo giri&#351; ve &ccedil;&#305;k&#305;&#351; prosed&uuml;r&uuml;nde sevk ve zimmet belgelerini haz&#305;rlamak,- Depodan sevk i&#351;lemlerinin firman&#305;n prosed&uuml;rlerine uygun &#351;ekilde yap&#305;lmas&#305;n&#305; sa&#287;lamak,- Depo stoklar&#305;n&#305;n rutin say&#305;mlar&#305;n&#305; ger&ccedil;ekle&#351;tirmek ve takibini yapmak,- Deponun d&uuml;zen, temizlik ve g&uuml;venli&#287;ini sa&#287;lamak,- Depo ekipman ve demirba&#351;lar&#305;n&#305; muhafaza etmek,- Y&uuml;kleme planlar&#305;n&#305; haz&#305;rlamak,&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

Depo Sorumlusu

Explore 92+ M teri sorumlusu ba ak ehir in Istanbul this September. Find roles across top companies and apply now to boost your career.