operasyon eksperi

operasyon müdürü

filo uzmanı

it operasyon yetkilisi

operasyon danışmanı (doğuş oto filo) Jobs in Turkey

operasyon danışmanı (doğuş oto filo)

operasyon dan man do u oto filo

Doğuş Oto

<div>
 <p>
  <strong>
   Do&gbreve;u&scedil; Grubu
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Do&gbreve;u&scedil; Grubu 19 bin &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;yla otomotiv; in&scedil;aat, medya, yeme-i&ccedil;me, turizm &amp; perakende, gayrimenkul, enerji ve teknoloji olmak &uuml;zere &ccedil;ok farkl&inodot; dinamiklere sahip sekt&ouml;rlerde faaliyet g&ouml;stermektedir.
 </p>
 <p>
  Do&gbreve;u&scedil; Oto olarak, &Idot;stanbul ve Ankara'da bulunan 27 Yetkili Sat&inodot;&scedil; ve 26 Servis noktas&inodot;yla, 1.100'den fazla &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;zla hizmet veriyoruz. VW Binek Ara&ccedil;, VW Ticari Ara&ccedil;, Audi, Porsche, SEAT, CUPRA ve Skoda markalar&inodot;n&inodot;n s&inodot;f&inodot;r ve ikinci el ara&ccedil;, yedek par&ccedil;a ve aksesuar sat&inodot;&scedil;&inodot; ve sat&inodot;&scedil; sonras&inodot; hizmetlerinde yer al&inodot;yoruz. Ayr&inodot;ca, Filo Sat&inodot;&scedil; hizmeti ve DOD markam&inodot;zla ikinci el ara&ccedil; s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netiyoruz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Filo Departman&inodot; ne yapar diye merak ediyorsan;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Filo Departman&inodot;, b&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli ara&ccedil; sat&inodot;&scedil;lar&inodot;n&inodot; y&ouml;netir, filo m&uuml;&scedil;terileriyle ili&scedil;kileri geli&scedil;tirir ve uzun vadeli sat&inodot;&scedil; stratejileri olu&scedil;turarak m&uuml;&scedil;teri ihtiya&ccedil;lar&inodot;na &ouml;zel &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunar ve sat&inodot;&scedil; hedeflerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi ve pazarlama faaliyetlerinin koordine edilmesinden sorumludur.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Operasyon Dan&inodot;&scedil;man&inodot; olarak seni bu g&ouml;revde neler bekliyor?
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Y&inodot;ll&inodot;k sat&inodot;&scedil; hedeflerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;teri Portf&ouml;y&uuml;ne yeni m&uuml;&scedil;teriler kazand&inodot;rmaya yard&inodot;mc&inodot; olmak,
  </li>
  <li>
   Filo m&uuml;&scedil;terilerinin operasyonel s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netimine destek vermek,
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;teri ziyaretleri yaparak m&uuml;&scedil;terilerin beklentilerini anlay&inodot;p h&inodot;zl&inodot; &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retmeye yard&inodot;mc&inodot; olarak m&uuml;&scedil;teri memnuniyetini art&inodot;rmak,
  </li>
  <li>
   S&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin takibi ve raporlanmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Sat&inodot;&scedil;a ba&gbreve;l&inodot; ayl&inodot;k raporlar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;,
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Ba&scedil;ar&inodot;dan ba&scedil;ar&inodot;ya ko&scedil;aca&gbreve;&inodot;m&inodot;z bu ekibin bir par&ccedil;as&inodot; olmak i&ccedil;in nas&inodot;l birini ar&inodot;yoruz?
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversite mezunuysan,
  </li>
  <li>
   Kurumsal filo kiralama alan&inodot;nda en az 2 y&inodot;l deneyimliysen,
  </li>
  <li>
   MS Office uygulamalar&inodot;na hakimsen,
  </li>
  <li>
   &Idot;nsan ili&scedil;kilerinde ba&scedil;ar&inodot;l&inodot;ysan,
  </li>
  <li>
   B s&inodot;n&inodot;f&inodot; s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesi sahibi ve aktif olarak ara&ccedil; kullanabiliyorsan,
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;teri memnuniyeti bilincine sahipsen,
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Ve daha da &ouml;nemlisi bu niteliklerin yan&inodot;nda;
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Idot;nsani yakla&scedil;&inodot;m ve m&uuml;&scedil;teri memnuniyeti senin i&ccedil;in her &scedil;eyden &ouml;nce geliyorsa,
  </li>
  <li>
   S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik yakla&scedil;&inodot;m&inodot;n&inodot; her i&scedil;in oda&gbreve;&inodot;na koyuyorsan,
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil; birlik&ccedil;i, &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i y&uuml;ksek ortamlarda &ccedil;al&inodot;&scedil;maktan motive oluyorsan,
  </li>
  <li>
   Yenilikleri ke&scedil;fetmekten heyecan duyuyorsan,
  </li>
  <li>
   Sezgilerini verilerle destekleyerek karar al&inodot;yorsan,
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Bu kariyer f&inodot;rsat&inodot;na hemen ba&scedil;vur, &ccedil;&uuml;nk&uuml; Do&gbreve;u&scedil; Oto ile #YolunuzHepA&ccedil;&inodot;k
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Do&gbreve;u&scedil; Oto'lu Olman&inodot;n Faydalar&inodot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Do&gbreve;u&scedil; Oto'lu olmak hayat&inodot;na neler katacak?
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Kariyer ve Geli&scedil;im F&inodot;rsatlar&inodot;
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Go Geli&scedil;im Okulu E&gbreve;itim Platformu,
  </li>
  <li>
   Ki&scedil;isel &Ouml;&gbreve;renme Deste&gbreve;i,
  </li>
  <li>
   Yetkinlik ve Liderlik E&gbreve;itim Programlar&inodot;,
  </li>
  <li>
   Tersine Mentorluk Program&inodot;,
  </li>
  <li>
   Y&uuml;ksek Lisans Deste&gbreve;i,
  </li>
  <li>
   Yabanc&inodot; Dil Deste&gbreve;i,
  </li>
  <li>
   Takdir ve &Ouml;d&uuml;llendirme Sistemi,
  </li>
  <li>
   Fikirlerini &ouml;zg&uuml;rce payla&scedil;abildi&gbreve;in Fikir Platformu,
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Aile ve Sa&gbreve;l&inodot;kl&inodot; Ya&scedil;am
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;z&inodot; ve &ccedil;ocuklar&inodot;n&inodot; kapsayan &Ouml;zel Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Hayat Sigortas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Psikolojik Dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k Deste&gbreve;i,
  </li>
  <li>
   Diyetisyen Deste&gbreve;i,
  </li>
  <li>
   Anla&scedil;mal&inodot; Spor Salonlar&inodot; (Multisport),
  </li>
  <li>
   Kad&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;za &ouml;zel kre&scedil; deste&gbreve;i,
  </li>
  <li>
   &Ouml;zel okul indirimleri,
  </li>
  <li>
   Do'lu Market,
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Ouml;zel G&uuml;nler
  </strong>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Do&gbreve;um G&uuml;n&uuml; Hediyesi,
  </li>
  <li>
   Yeni Do&gbreve;an Hediyesi,
  </li>
  <li>
   Baby Shower,
  </li>
  <li>
   Terfi Hediyesi,
  </li>
 </ul>
 <p>
 </p>
</div>


Operasyon Danışmanı (Doğuş Oto Filo)

Mr Hasar Danışmanlık ve Filo Yönetimi

MR HASAR DANIŞMANLIK VE FİLO YÖNETİMİ olarak; masa başı değil, sahada dosya üretecek Hasar Danışmanı arıyoruz.
<br><br>
İŞ TANIMI
<br><br>
Kaporta–boya servisleri, oto onarım merkezleri ve sigorta paydaşlarını birebir sahada ziyaret etmek
<br><br>
Trafik kazası geçirmiş araç sahipleri için ARAÇ DEĞER KAYBI dosyaları oluşturmak
<br><br>
Yeni iş noktaları kazanmak, mevcut noktaları aktif tutmak
<br><br>
Dosya akışını ofisle koordineli yürütmek
<br><br>
ARADIĞIMIZ PROFİL
<br><br>
Sahaya çıkmaktan kaçmayan
<br><br>
İkna kabiliyeti yüksek, iletişimi güçlü
<br><br>
Esnaf dili bilen, servis ortamına yabancı olmayan
<br><br>
Prim odaklı çalışmayı bilen
<br><br>
Tercihen otomotiv, sigorta, hasar, eksper, servis çevresi olan
<br><br>
“Maaş yatıyor mu?” değil, “kaç dosya yaptım?” diye soran
<br><br>
ÇALIŞMA ŞEKLİ
<br><br>
Baz Maaş + Dosya Başı Prim
<br><br>
Başarıya göre yüksek kazanç potansiyeli
<br><br>
Performans arttıkça gelir artar, tavan yok
<br><br>
BU İŞ KİME UYGUN DEĞİL?
<br><br>
Sadece sabit maaş isteyen
<br><br>
Sahaya çıkmak istemeyen
<br><br>
Telefonla idare ederim diyen
<br><br>
Dosya üretmeden kazanç bekleyen
<br><br>
BİZE NE VAAT EDİYORUZ?
<br><br>
Net iş tanımı
<br><br>
Şeffaf prim sistemi
<br><br>
Sahada emeğinin karşılığını alan bir yapı
<br><br>
Dosya üretenle yol yürüyen bir sistem

Saha Hasar Danışmanı

Loomis

1852’den bu yana Türkiye dahil 23 ülkede hizmet vermekte olan Loomis; Türkiye’de İstanbul Genel Müdürlük başta olmak üzere 30'dan fazla ilde 30'dan fazla şubesiyle müşterilerine para ve değerli eşya taşıma, işleme ve kasalama hizmetleri, ATM ikmal ve bakım hizmetleri, değerli küçük paket taşıma hizmeti, uluslar arası hizmetler ile diğer alternatif hizmetleri sunuyor,gerçekleştirmiş olduğu başarılar ve geniş müşteri portföyü ile sektörün öncüsü olup büyümeye hızla devam ediyoruz.
<br><br>
Loomis Türkiye olarak Mersin şubelerimizde görev almak üzere " Şube Yöneticisi / Yönetmeni " arayışımız bulunmaktadır
<br><br>
GENEL NİTELİKLER;
<br><br>
Üniversitelerin lisans ve önlisans eğitim veren bölümlerinden mezun,
<br><br>
Tercihen sektöründe operasyonel süreçler, ekip yönetimi ve filo yönetimi konularında en az 2 yıl tecrübeli,
<br><br>
Tercihen güvenlik operasyonu,lojistik veya banka sektörü tecrübeli,
<br><br>
Tercihen 4857 sayılı iş kanunu ile 5188 sayılı özel güvenlik hizmetlerine dair kanun bilgisine sahip,
<br><br>
Yoğun tempoda çalışabilecek,
<br><br>
Microsoft Office programlarını aktif kullanabilen,
<br><br>
Aktif araç kullanabilen,
<br><br>
Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
<br><br>
İŞ TANIMI;
<br><br>
Sorumluluğu dahilindeki ekibin yönetimi,
<br><br>
Şubesine ait personelin özlük işlerinin yürütülmesi,
<br><br>
Şubesine ait personelin rut planının oluşturulması,
<br><br>
Şubesine ait operasyonel tüm süreçlerin yürütülmesi,

Şube Yöneticisi / Yönetmeni- Mersin

Tesla

<div><b>What to Expect</b><div><p>
Satış ve Teslimat ekibindeki Operasyon Uzmanı olarak, satış ve teslimatlarımızı y&uuml;ksek hız ve verimlilikle s&uuml;rd&uuml;rmekten sorumlu olacaksınız. Piyasamızdaki hem yeni hem de ikinci el ara&ccedil;ların satış ve teslimatlarını destekleyen arka plan faaliyetlerini y&ouml;neteceksiniz.</p></div><b><br>
What You'll Do</b><div><ul><li>Yeni ve ikinci el ara&ccedil;lar i&ccedil;in, ihtiya&ccedil; duyulduk&ccedil;a t&uuml;m i&ccedil; satış ve teslimat s&uuml;re&ccedil;lerini desteklemek, orneğin:</li><li>Sipariş operasyonları</li><li>Teslimat operasyonları</li><li>Ara&ccedil; kaydı ve m&uuml;lkiyet devri</li><li>Filo y&ouml;netimi</li><li>Ara&ccedil; yenileme</li><li>Finansman s&uuml;re&ccedil;leri (finans başvuruları veya belge toplama dahil)</li><li>Satın alma siparişleri</li><li>Tahsilatlar</li><li>Belgelerin doğruluğunu ve eksiksizliğini inceleme</li><li>İ&ccedil; m&uuml;şteri &ccedil;&ouml;z&uuml;m prosed&uuml;rleri</li><li>İ&ccedil; ve dış yazışmaların y&ouml;netimi</li><li>Takas işlemleri</li><li>G&uuml;nl&uuml;k operasyonları y&ouml;netmek, gerekli s&uuml;re&ccedil; iyileştirmelerini &ouml;nermek ve uygulamak</li><li>T&uuml;m i&ccedil; s&uuml;re&ccedil;lerin uyumlu olmasını sağlamak ve olası d&uuml;zensizlikleri rapor etmek</li><li>Gereksiz g&ouml;revleri optimize etmek, azaltmak veya ortadan kaldırmak i&ccedil;in s&uuml;rekli yollar aramak</li><li>Yerel Satış ve Teslimat ekipleriyle iyi ilişkiler kurmak ve s&uuml;rd&uuml;rmek</li><li>Yeni ara&ccedil;ların satış ve teslimatıyla ilgili işin ad-hoc ihtiya&ccedil;larına esneklik g&ouml;stererek destek sağlamak</li><li>Gerektiğinde tırmandırma desteği vermek, m&uuml;şteri memnuniyetini ve operasyonel hazır olmayı g&uuml;vence altına almak</li><li>Fiyat denetimi yapmak ve envanter broş&uuml;r&uuml;n&uuml; y&ouml;neterek her piyasa i&ccedil;in doğru ara&ccedil; &ccedil;eşitliliğinin mevcut olmasını sağlamak</li><li>Ara&ccedil; listelerini test etmek ve kontrol etmek, fiyat veya sunumla ilgili sorunları</li></ul></div><b><br>
What You'll Bring</b><div><ul><li>İdari ve otomotiv deneyimi tercih edilir
</li><li>Takım temelli bir ortamda başarılı olmak ve ortak hedeflere ulaşmak
</li><li>G&uuml;&ccedil;l&uuml; problem &ccedil;&ouml;zme becerileri, inisiyatif alma ve proaktif olma yeteneği
</li><li>Birden fazla &ouml;nceliği etkili bir şekilde y&ouml;netme, iş y&uuml;k&uuml;n&uuml; organize etme ve son teslim tarihlerini karşılama yeteneği
</li><li>Pozitiflik, coşku ve Tesla'nın misyonuna y&ouml;nelik tutku
</li><li>Birden fazla teknolojiyi &ouml;ğrenme ve uyum sağlama konusunda &ouml;zg&uuml;ven
</li><li> İyi derecede İngilizce okuma, yazma ve konuşma yeteneği</li></ul><p>
&bull;Yerel piyasalarımız gerektirdiği takdirde gerekli dil becerilerine sahip olmak &bull; MS Office'e iyi d&uuml;zeyde hakimiyet</p></div><br>
Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws.<br>
<br>
Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process.</div>

Operation Specialist, Istanbul (Engelli Personel)

NSI SERVIS VE LOJISTIK A.Ş.

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>İş Tanımı</b></h2><div>
<div>Ara&ccedil; Filo Kiralama Sekt&ouml;r&uuml;nde faaliyet g&ouml;steren firmamızın MASLAK ofisinde, randevu ve ziyaret y&ouml;ntemiyle m&uuml;şteri g&ouml;r&uuml;şmeleri yaparak, şirket politikaları doğrultusunda kendisine verilen aktif satış ve filo hedeflerine ulaşmak i&ccedil;in kiralama - satış ger&ccedil;ekleştirecek <b>Filo Satış Uzmanı</b><b> </b>arıyoruz.</div>
<ul><li>Sekt&ouml;rlere g&ouml;re m&uuml;şteri grupları oluşturarak belirlenen yıllık filo satış adet, ciro ve karlılık hedeflerini ger&ccedil;ekleştirmeye y&ouml;nelik stratejiler geliştirerek uygulanmasını sağlamak.</li>
<li>İ&ccedil; ve dış kaynaklardan elde edilen verileri değerlendirerek yeni filo m&uuml;şterileri kazanılmasını sağlamak.</li>
<li>Uzun d&ouml;nem ara&ccedil; kiralama sekt&ouml;r&uuml;nde deneyimli,</li>
<li>S&uuml;re&ccedil; ve proje y&ouml;netimi ve geliştirmesi konusunda yetkin ve kiralama ile ilgili t&uuml;m d&uuml;zen ve mevzuata hakim,</li>
<li>M&uuml;şterilerle ilgili b&uuml;t&uuml;n bilgilerin veribankasında g&uuml;ncel olarak tutulmasını temin etmek.</li>
<li>Filo satış yapılan ya da ara&ccedil; parkı kriterine g&ouml;re potansiyel m&uuml;şteri olarak g&ouml;r&uuml;len kurum ve kuruluşlara periyodik ziyaretler d&uuml;zenleyerek iletişimin s&uuml;rekli canlı kalmasını sağlamak.</li>
<li>Filo m&uuml;şterisi teklif ile ara&ccedil; satın alacaksa m&uuml;şterinin ihtiya&ccedil;ları ve &ouml;ncelikleri değerlendirmeye alınarak uygun teklifleri hazırlamak;</li>
<li>Filo m&uuml;şterilerine ara&ccedil;ları tanıtarak satış işlemlerini ger&ccedil;ekleştirmek.</li>
<li>Filo m&uuml;şterilerini belli periyodlarda arayarak m&uuml;şteri memnuniyetini takip etmek.</li>
<li>G&uuml;nl&uuml;k satış ve bağlantı raporlarını hazırlamak.</li>
</ul></div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Aranan Nitelikler</b></h2><div>
<ul><li>Minimum y&uuml;ksekokul veya &uuml;niversite mezunu,</li>
<li>Filo kiralama firmalarında satış alanında deneyimli otomotiv sekt&ouml;r deneyimine sahip,</li>
<li>Satış ve pazarlama yeteneğine sahip, aktif kiralamada rol alabilecek,</li>
<li>Finansman bilgisine sahip,</li>
<li>B&ouml;lgeyi iyi tanıyan, sosyal &ccedil;evresi geniş,</li>
<li>İnsan ilişkileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, prezentabl,</li>
<li>Diksiyonu d&uuml;zg&uuml;n ve ikna kabiliyetine sahip,</li>
<li>Satış alanında kariyer hedefleyen,</li>
<li>&Uuml;r&uuml;n ve s&uuml;re&ccedil; bilgisine sahip,</li>
<li>Farklı y&ouml;ntemlerle mevcut m&uuml;şteriyi elde tutabilecek ve yeni m&uuml;şteri kazandırabilecek, iletişimi g&uuml;&ccedil;l&uuml;, girişken, dinamik,</li>
<li>Disiplinli ve sistemli &ccedil;alışan, takip&ccedil;i,</li>
<li>MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,</li>
<li>B sınıfı s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesi sahibi ve aktif olarak ara&ccedil; kullanabilen,</li>
<li>Tempolu ve yoğun ilişki y&ouml;netimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,</li>
<li>Adaylar i&ccedil;in askerliğini tamamlamış.</li></ul></div></div>
<br><div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&Ouml;zet Bilgiler</b></h2><ul>
<div><p><b>Pozisyon</b></p>
<div>:</div>
<div>Filo Satış Uzmanı
</div></div><div><p><b>Sekt&ouml;r</b></p>
<div>:</div>
<div>Otomotiv
</div></div><div><p><b>Kategori</b></p>
<div>:</div>
<div>Satış
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma Şekli</b></p>
<div>:</div>
<div>Tam zamanlı
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma T&uuml;r&uuml;</b></p>
<div>:</div>
<div>İş Yerinde
</div></div><div><p><b>Pozisyon Seviyesi</b></p>
<div>:</div>
<div>Uzman
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma Yeri</b></p>
<div>:</div>
<div>İstanbul Avrupa Yakası
</div></div><div><p><b>Deneyim</b></p>
<div>:</div>
<div>8-15 yıl
</div></div><div><p><b>G&uuml;ncelleme Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>22.12.2025
</div></div><div><p><b>Son Başvuru Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>30.01.2026</div></div></ul></div>

Filo Satış Uzmanı

Borusan Otomotiv

<div>
 <p>
  Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Borusan Oto De&gbreve;erlendirme
  </strong>
  &scedil;irketimizin
  <strong>
   Avc&inodot;lar
  </strong>
  lokasyonunda de&gbreve;erlendirmek &uuml;zere
  <strong>
   &ldquo;&Idot;dari &Idot;&scedil;ler Uzman&inodot;&rdquo;
  </strong>
  aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler:
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
  </li>
  <li>
   &Idot;dari i&scedil;lerin organizasyonu ve y&ouml;netimi alan&inodot;nda en az 3 y&inodot;l deneyimli,
  </li>
  <li>
   G&uuml;venlik, yemek, personel ta&scedil;&inodot;ma, filo y&ouml;netimi ve temizlik hizmetleri ile ilgili alt y&uuml;klenici y&ouml;netimi konusunda deneyimli,
  </li>
  <li>
   SAP program&inodot;n&inodot; bilen,
  </li>
  <li>
   MS Office programlar&inodot;n&inodot; aktif olarak kullanabilen,
  </li>
  <li>
   Tercihen bina bak&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinde tecr&uuml;be sahibi,
  </li>
  <li>
   Seyahat engeli bulunmayan,
  </li>
  <li>
   Ehliyeti bulunan ve aktif ara&ccedil; kullanabilen.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Scedil;irket ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n optimum kullan&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanarak bak&inodot;m, muayene, sigorta, kasko, zimmet, lastik de&gbreve;i&scedil;imi vs. s&uuml;re&ccedil;lerinin d&uuml;zenli olarak takip edilerek gerekli kontrollerin yap&inodot;lmas&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Ofis i&ccedil;i ve d&inodot;&scedil;&inodot; hizmet al&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n (yemek, personel servis, temizlik, g&uuml;venlik vs.) s&ouml;zle&scedil;me &scedil;artlar&inodot;na g&ouml;re uyumlulu&gbreve;unun kontrol edilmesi, standardizasyonun sa&gbreve;lanmas&inodot;, alt y&uuml;klenici personelin sevk ve idaresinin sa&gbreve;lanarak gerekli denetimlerin yap&inodot;lmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Gerekli ko&scedil;ullarda, m&uuml;lk sahibi ve site y&ouml;netimi ile ili&scedil;kilerin koordineli olarak y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
  </li>
  <li>
   &Idot;dari &Idot;&scedil;ler departman&inodot; sorumluluklar&inodot; alt&inodot;nda bulunan ara&ccedil;, bina ve ekipmanlar&inodot;n gider maliyetlerinde tasarruflar sa&gbreve;lamak amac&inodot;yla &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n planlanmas&inodot;, fatura kontrolleri, maliyetler, demirba&scedil; say&inodot;m&inodot; ve takibi gibi rutin raporlamalar&inodot;n takibi,
  </li>
  <li>
   &Idot;dari &Idot;&scedil;ler departman&inodot; i&scedil; s&uuml;re&ccedil;leriyle ilgili var olan Borusan Otomotiv prosed&uuml;rlerinin etkin bir &scedil;ekilde uygulanmas&inodot;, ihtiya&ccedil; duyulan yeni uygulama &ouml;rnekleri i&ccedil;in prosed&uuml;rlerin haz&inodot;rlanmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil; birimlerinden gelen talepleri incelemek, planlamak ve fiili uygunlu&gbreve;unu kontrol ederek devreye almak,
  </li>
  <li>
   Genel Merkez ile ortak y&uuml;r&uuml;t&uuml;len, sat&inodot;n alma, tedarik, b&uuml;t&ccedil;e vb. s&uuml;re&ccedil;lere destek olmak,
  </li>
  <li>
   Sorumlu olunan i&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin b&uuml;t&ccedil;elerini haz&inodot;rlamak,
  </li>
  <li>
   &Scedil;ubenin bak&inodot;m, ar&inodot;za ve tadilat s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
  </li>
  <li>
   Resm&icirc; kurumlar nezdinde y&uuml;r&uuml;t&uuml;lecek i&scedil;ler (&Idot;&scedil;yeri A&ccedil;&inodot;l&inodot;&scedil; ve &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ruhsat&inodot;, Yetki Belgesi, &Idot;TO Faaliyet belgesi, ilgili vergilerin &ouml;denmesi vb.)
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
  </strong>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 </p>
 <p>
  &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  1. Veri Sorumlusu
  <strong>
   BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
  </strong>
  (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 </p>
 <p>
  3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 </p>
</div>


İdari İşler Uzmanı (Borusan Next Avcılar)

Adım İstanbul Site Yönetimi

<p>Elektrik Teknikeri</p><p>Autogross İstanbul Site Y&ouml;netimi</p><p>Bağcılar</p><p>Projemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere aşağıdaki &ouml;zelliklere sahip Elektrik Teknikeri arayışımız bulunmaktadır.</p><p>ELEKTRİK TEKNİKERİ / ELEKTRİK TEKNİSYENİ</p><p><b>(Oto AVM &ndash; Tesis İşletme)</b></p><p>GENEL NİTELİKLER</p><ul><li>Meslek Lisesi veya MYO <b>Elektrik / Elektrik-Elektronik</b> b&ouml;l&uuml;m&uuml; mezunu</li><li>AVM, oto galeri, site, fabrika, plaza veya b&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli tesislerde <b>en az 3 yıl aktif saha tecr&uuml;besi</b></li><li>Kuvvetli akım elektrik tesisatı, elektrik panoları, enerji dağıtımı ve arıza giderme konularında deneyimli</li><li>Aydınlatma sistemleri, priz hatları, trifaze sistemler ve y&uuml;k dengesi konusunda bilgi sahibi</li><li>Elektrik &ouml;l&ccedil;&uuml;m cihazlarını (multimetre, pens ampermetre, izolasyon &ouml;l&ccedil;er vb.) etkin kullanabilen</li><li><b>MYK Elektrik Tesisat&ccedil;ısı Belgesi</b> veya Ustalık Belgesi tercih sebebidir</li><li>İş Sağlığı ve G&uuml;venliği kurallarına h&acirc;kim ve sahada uygulayabilen</li><li>Vardiyalı ve gerektiğinde mesaiye kalabilecek</li><li>Takım &ccedil;alışmasına uyumlu, iletişimi g&uuml;&ccedil;l&uuml;, sorumluluk bilinci y&uuml;ksek</li><li>Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlamış</li></ul><p>İŞ TANIMI</p><ul><li>Oto AVM b&uuml;nyesinde bulunan t&uuml;m <b>ortak alan, mağaza, ofis ve teknik hacimlerin</b> elektrik tesisatlarının işletilmesi</li><li>G&uuml;nl&uuml;k, haftalık ve aylık <b>elektrik kontrollerinin</b> yapılması ve raporlanması</li><li>Elektrik arızalarının tespiti, g&uuml;venli şekilde m&uuml;dahalesi ve kalıcı &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retilmesi</li><li>Aydınlatma armat&uuml;rleri, sens&ouml;rler, prizler ve pano ekipmanlarının bakım-onarımı</li><li>Ana dağıtım panoları, tali panolar ve saya&ccedil;ların d&uuml;zenli kontrol&uuml;</li><li><b>Jenerat&ouml;r ve UPS sistemlerinin</b> &ccedil;alışır durumda tutulması, testlere refakat edilmesi</li><li>Yangın algılama, acil aydınlatma ve y&ouml;nlendirme sistemlerinin kontrol&uuml;</li><li>Y&uuml;klenici firmalarla yapılan bakım ve onarım &ccedil;alışmalarında refakat ve kontrol</li><li>Yapılan t&uuml;m işlemlerin bakım formlarına ve kayıt sistemine işlenmesi</li><li>Enerji verimliliği ve arıza tekrarını &ouml;nleyici iyileştirme &ouml;nerilerinin y&ouml;netime sunulması</li></ul><p>TEKNİK BİLGİ BEKLENTİLERİ (DETAY)</p><ul><li>Trifaze sistemler, faz dengeleme ve aşırı y&uuml;k kontrol&uuml;</li><li>Sigorta, kontakt&ouml;r, r&ouml;le, ka&ccedil;ak akım ve pano ekipmanları bilgisi</li><li>Topraklama ve paratoner sistemleri hakkında temel bilgi</li><li>Jenerat&ouml;r otomatik transfer panosu (ATS) mantığı</li><li>Zayıf akım sistemlerine (yangın, kamera, data) <b>en azından m&uuml;dahale etmeden kontrol edebilecek seviyede</b> h&acirc;kimiyet</li></ul><p>&Ccedil;ALIŞMA ŞARTLARI</p><ul><li>&Ccedil;alışma Yeri: <b>Oto AVM &ndash; Tesis Y&ouml;netimi</b></li><li>&Ccedil;alışma Şekli: Tam zamanlı / Vardiyalı</li><li>&Uuml;cret: G&ouml;r&uuml;şmede konuşulacak.</li><li>Yan Haklar: Yemek &Uuml;creti / Fazla mesai / Yol &Uuml;CRETİ</li></ul><p>Ticari bir yapının elektrik altyapısını tek başına sahada y&uuml;r&uuml;tebilecek, arıza anında panik yapmadan doğru m&uuml;dahaleyi yapabilen,<br/>tesis işletme mantığını bilen elektrik teknikeri.</p><p>İletişim<br/>0546-439-39-34</p><p>İş T&uuml;r&uuml;: Tam zamanlı</p>

Elektrik Teknikeri

Explore 1051+ Operasyon dan man do u oto filo in Turkey this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.