cam mühendisi

it operasyon yetkilisi

kameraman & video editörü Jobs in Turkey

kameraman & video editörü

operasyon danışmanı (doğuş oto filo) Jobs in Turkey

operasyon danışmanı (doğuş oto filo)

operasyon ve görsel denetim elamanı Jobs in Turkey

operasyon ve görsel denetim elamanı

oto cam film ppf uygulama ustas

Uludağ Group

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren şirketler grubumuzun bir parçası olarak görev yapmak üzere aşağıdaki niteliklere sahip 'Oto Cam Filmi Uygulama Ustası' alınacaktır.
<br><br>
<b>GENEL NİTELİKLER:</b><br>
Cam filmi ve PPF kaplama alanında en az 2 yıl deneyimli,
<br>Yüzey kaplama teknikleri ve kullanılan malzemeler hakkında bilgi sahibi,
<br>El becerisi ve dikkat gerektiren işlerde başarılı,
<br>Müşteri memnuniyetine odaklı ve çözüm odaklı çalışma yeteneğine sahip,
<br>Ekip çalışmasına yatkın ve iş disiplinine sahip,
<br>Fiziksel olarak aktif ve yoğun tempoya uyum sağlayabilen adayların başvurularını bekliyoruz.
<br><br>
<b>İŞ TANIMI:</b><br>
Araçlara cam filmi ve boya koruma filmi (PPF) uygulamalarını titizlikle gerçekleştirmek.
<br>Uygulama öncesi yüzey hazırlık işlemlerini yapmak.
<br>Malzeme kesimi, yapıştırma ve düzeltme işlemlerini standartlara uygun şekilde uygulamak.
<br>Müşteri taleplerine uygun estetik ve fonksiyonel sonuçlar sunmak.
<br>Kullanılan ekipmanların ve malzemelerin doğru ve düzenli kullanılmasını sağlamak.
<br>İş sonrası kalite kontrol işlemlerini gerçekleştirmek.
<br>Araçlara cam filmi ve boya koruma filmi uygulamalarını profesyonel bir şekilde gerçekleştirerek, estetik ve koruma odaklı çözümler sunmak.
<br><br>
Bursa Osmangazi Akkoyunlu' da görev alabilecek, belirttiğimiz kriterlere uygun adayların başvurularını bekliyoruz.

Oto Cam Film - Ppf Uygulama Ustası

AUTON OTOMOTİV SAN TİC A.Ş.

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>İş Tanımı</b></h2><div>
<p>Car Care (Oto bakım) &uuml;r&uuml;nleri sekt&ouml;r&uuml;nde lider olan, ALMAN firması SONAX ın &rsquo;İstanbul, &Uuml;mraniye-Ataşehir Şerifali b&ouml;lgesinde bulunan T&Uuml;RKİYE GENEL DİSTRİB&Uuml;T&Ouml;R&Uuml;, AUTON OTOMOTİV A.Ş. b&uuml;nyesinde istihdam edilmek &uuml;zere aşağıdaki niteliklere sahip ve belirtilen iş tanımı &ccedil;er&ccedil;evesinde MUHASEBE SORUMLUSU alınacaktır.</p>
<p>
İş Tanımı</p>
<p>
Mevzuata uygun d&ouml;nemsel mali tablo ve raporları hazırlamak,</p>
<p>
Vergi ve mali mevzuat konusunda deneyimli ve şirketin hazırlamakla sorumlu olduğu t&uuml;m beyannameleri d&uuml;zenlemek,</p>
<p>
Finansal planlama, kontrol, d&ouml;nemsel raporlama, nakit akışı, kredi ve banka işlemleri konularında s&uuml;re&ccedil;leri y&ouml;netmek,</p>
<p>
Şirket faaliyetlerinin ilgili kanunlarda belirtilen usul, esaslar ve muhasebe kayıt nizamı &ccedil;er&ccedil;evesinde muhasebe kayıtlarına alınmasının sağlanması ve kontrol&uuml;,</p>
<p>
Şirket y&ouml;netiminin rasyonel kararlar vermesine katkı sağlayacak haftalık ve aylık raporların (gelir tablosu, satış, stok, bor&ccedil;, alacak, tahsilat raporu vb) y&ouml;netime sunulması,</p></div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Aranan Nitelikler</b></h2><div>
<ul><li>&Uuml;niversitelerin İşletme, İktisat, Ekonometri ve Maliye b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,</li>
<li>İşletme faaliyetlerinin aksaksız y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesini sağlamak i&ccedil;in gerekli takip ve kontrolleri yapabilecek ve gerektiğinde s&uuml;re&ccedil;leri yeniden oluşturabilecek</li>
<li>Temel finansal uygulama ve raporlamaları konusunda bilgili</li>
<li>Muhasebe g&ouml;revinde deneyimli</li>
<li>Ms Office ve muhasebe programlarını kullanabilen (LOGO)</li>
<li>Ekip y&ouml;netimi konusunda deneyimli</li>
<li>Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,</li>
<li>Analitik d&uuml;ş&uuml;nme ve problem &ccedil;&ouml;zme yeteneği gelişmiş, sonu&ccedil; odaklı, takım &ccedil;alışmasına yatkınYazılı ve s&ouml;zl&uuml; iletişim becerisi gelişmiş analitik raporlama yapabilen</li>
<li>Esnek &ccedil;alışma saatlerine ve yoğun iş temposunda &ccedil;alışabilecekTercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden</li>
<li>Askerlik hizmetini tamamlamış.</li></ul></div></div>
<br><div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&Ouml;zet Bilgiler</b></h2><ul>
<div><p><b>Pozisyon</b></p>
<div>:</div>
<div>Muhasebe M&uuml;d&uuml;r&uuml;
</div></div><div><p><b>Sekt&ouml;r</b></p>
<div>:</div>
<div>Otomotiv
</div></div><div><p><b>Kategori</b></p>
<div>:</div>
<div>Muhasebe
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma Şekli</b></p>
<div>:</div>
<div>Tam zamanlı
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma T&uuml;r&uuml;</b></p>
<div>:</div>
<div>İş Yerinde
</div></div><div><p><b>Pozisyon Seviyesi</b></p>
<div>:</div>
<div>Orta D&uuml;zey Y&ouml;netici
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma Yeri</b></p>
<div>:</div>
<div>İstanbul Anadolu Yakası &Uuml;mraniye
<p>Şerifali, Turgut &Ouml;zal Bulvarı, Dudullu Osb/&Uuml;mraniye/İstanbul</p>
<ul><div>Toplu Taşımaya Erişim</div></ul>
</div></div><div><p><b>Deneyim</b></p>
<div>:</div>
<div>3-10 yıl
</div></div><div><p><b>G&uuml;ncelleme Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>17.12.2025
</div></div><div><p><b>Son Başvuru Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>6.02.2026</div></div></ul></div>

Muhasebe Müdürü

Adım İstanbul Site Yönetimi

<p>Elektrik Teknikeri</p><p>Autogross İstanbul Site Y&ouml;netimi</p><p>Bağcılar</p><p>Projemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere aşağıdaki &ouml;zelliklere sahip Elektrik Teknikeri arayışımız bulunmaktadır.</p><p>ELEKTRİK TEKNİKERİ / ELEKTRİK TEKNİSYENİ</p><p><b>(Oto AVM &ndash; Tesis İşletme)</b></p><p>GENEL NİTELİKLER</p><ul><li>Meslek Lisesi veya MYO <b>Elektrik / Elektrik-Elektronik</b> b&ouml;l&uuml;m&uuml; mezunu</li><li>AVM, oto galeri, site, fabrika, plaza veya b&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli tesislerde <b>en az 3 yıl aktif saha tecr&uuml;besi</b></li><li>Kuvvetli akım elektrik tesisatı, elektrik panoları, enerji dağıtımı ve arıza giderme konularında deneyimli</li><li>Aydınlatma sistemleri, priz hatları, trifaze sistemler ve y&uuml;k dengesi konusunda bilgi sahibi</li><li>Elektrik &ouml;l&ccedil;&uuml;m cihazlarını (multimetre, pens ampermetre, izolasyon &ouml;l&ccedil;er vb.) etkin kullanabilen</li><li><b>MYK Elektrik Tesisat&ccedil;ısı Belgesi</b> veya Ustalık Belgesi tercih sebebidir</li><li>İş Sağlığı ve G&uuml;venliği kurallarına h&acirc;kim ve sahada uygulayabilen</li><li>Vardiyalı ve gerektiğinde mesaiye kalabilecek</li><li>Takım &ccedil;alışmasına uyumlu, iletişimi g&uuml;&ccedil;l&uuml;, sorumluluk bilinci y&uuml;ksek</li><li>Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlamış</li></ul><p>İŞ TANIMI</p><ul><li>Oto AVM b&uuml;nyesinde bulunan t&uuml;m <b>ortak alan, mağaza, ofis ve teknik hacimlerin</b> elektrik tesisatlarının işletilmesi</li><li>G&uuml;nl&uuml;k, haftalık ve aylık <b>elektrik kontrollerinin</b> yapılması ve raporlanması</li><li>Elektrik arızalarının tespiti, g&uuml;venli şekilde m&uuml;dahalesi ve kalıcı &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retilmesi</li><li>Aydınlatma armat&uuml;rleri, sens&ouml;rler, prizler ve pano ekipmanlarının bakım-onarımı</li><li>Ana dağıtım panoları, tali panolar ve saya&ccedil;ların d&uuml;zenli kontrol&uuml;</li><li><b>Jenerat&ouml;r ve UPS sistemlerinin</b> &ccedil;alışır durumda tutulması, testlere refakat edilmesi</li><li>Yangın algılama, acil aydınlatma ve y&ouml;nlendirme sistemlerinin kontrol&uuml;</li><li>Y&uuml;klenici firmalarla yapılan bakım ve onarım &ccedil;alışmalarında refakat ve kontrol</li><li>Yapılan t&uuml;m işlemlerin bakım formlarına ve kayıt sistemine işlenmesi</li><li>Enerji verimliliği ve arıza tekrarını &ouml;nleyici iyileştirme &ouml;nerilerinin y&ouml;netime sunulması</li></ul><p>TEKNİK BİLGİ BEKLENTİLERİ (DETAY)</p><ul><li>Trifaze sistemler, faz dengeleme ve aşırı y&uuml;k kontrol&uuml;</li><li>Sigorta, kontakt&ouml;r, r&ouml;le, ka&ccedil;ak akım ve pano ekipmanları bilgisi</li><li>Topraklama ve paratoner sistemleri hakkında temel bilgi</li><li>Jenerat&ouml;r otomatik transfer panosu (ATS) mantığı</li><li>Zayıf akım sistemlerine (yangın, kamera, data) <b>en azından m&uuml;dahale etmeden kontrol edebilecek seviyede</b> h&acirc;kimiyet</li></ul><p>&Ccedil;ALIŞMA ŞARTLARI</p><ul><li>&Ccedil;alışma Yeri: <b>Oto AVM &ndash; Tesis Y&ouml;netimi</b></li><li>&Ccedil;alışma Şekli: Tam zamanlı / Vardiyalı</li><li>&Uuml;cret: G&ouml;r&uuml;şmede konuşulacak.</li><li>Yan Haklar: Yemek &Uuml;creti / Fazla mesai / Yol &Uuml;CRETİ</li></ul><p>Ticari bir yapının elektrik altyapısını tek başına sahada y&uuml;r&uuml;tebilecek, arıza anında panik yapmadan doğru m&uuml;dahaleyi yapabilen,<br/>tesis işletme mantığını bilen elektrik teknikeri.</p><p>İletişim<br/>0546-439-39-34</p><p>İş T&uuml;r&uuml;: Tam zamanlı</p>

Elektrik Teknikeri

Borusan Otomotiv

<div>
 <p>
  Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Borusan Oto De&gbreve;erlendirme
  </strong>
  &scedil;irketimizin
  <strong>
   Avc&inodot;lar
  </strong>
  lokasyonunda de&gbreve;erlendirmek &uuml;zere
  <strong>
   &ldquo;&Idot;dari &Idot;&scedil;ler Uzman&inodot;&rdquo;
  </strong>
  aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler:
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
  </li>
  <li>
   &Idot;dari i&scedil;lerin organizasyonu ve y&ouml;netimi alan&inodot;nda en az 3 y&inodot;l deneyimli,
  </li>
  <li>
   G&uuml;venlik, yemek, personel ta&scedil;&inodot;ma, filo y&ouml;netimi ve temizlik hizmetleri ile ilgili alt y&uuml;klenici y&ouml;netimi konusunda deneyimli,
  </li>
  <li>
   SAP program&inodot;n&inodot; bilen,
  </li>
  <li>
   MS Office programlar&inodot;n&inodot; aktif olarak kullanabilen,
  </li>
  <li>
   Tercihen bina bak&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinde tecr&uuml;be sahibi,
  </li>
  <li>
   Seyahat engeli bulunmayan,
  </li>
  <li>
   Ehliyeti bulunan ve aktif ara&ccedil; kullanabilen.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Scedil;irket ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n optimum kullan&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanarak bak&inodot;m, muayene, sigorta, kasko, zimmet, lastik de&gbreve;i&scedil;imi vs. s&uuml;re&ccedil;lerinin d&uuml;zenli olarak takip edilerek gerekli kontrollerin yap&inodot;lmas&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Ofis i&ccedil;i ve d&inodot;&scedil;&inodot; hizmet al&inodot;mlar&inodot;n&inodot;n (yemek, personel servis, temizlik, g&uuml;venlik vs.) s&ouml;zle&scedil;me &scedil;artlar&inodot;na g&ouml;re uyumlulu&gbreve;unun kontrol edilmesi, standardizasyonun sa&gbreve;lanmas&inodot;, alt y&uuml;klenici personelin sevk ve idaresinin sa&gbreve;lanarak gerekli denetimlerin yap&inodot;lmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   Gerekli ko&scedil;ullarda, m&uuml;lk sahibi ve site y&ouml;netimi ile ili&scedil;kilerin koordineli olarak y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
  </li>
  <li>
   &Idot;dari &Idot;&scedil;ler departman&inodot; sorumluluklar&inodot; alt&inodot;nda bulunan ara&ccedil;, bina ve ekipmanlar&inodot;n gider maliyetlerinde tasarruflar sa&gbreve;lamak amac&inodot;yla &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n planlanmas&inodot;, fatura kontrolleri, maliyetler, demirba&scedil; say&inodot;m&inodot; ve takibi gibi rutin raporlamalar&inodot;n takibi,
  </li>
  <li>
   &Idot;dari &Idot;&scedil;ler departman&inodot; i&scedil; s&uuml;re&ccedil;leriyle ilgili var olan Borusan Otomotiv prosed&uuml;rlerinin etkin bir &scedil;ekilde uygulanmas&inodot;, ihtiya&ccedil; duyulan yeni uygulama &ouml;rnekleri i&ccedil;in prosed&uuml;rlerin haz&inodot;rlanmas&inodot;,
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil; birimlerinden gelen talepleri incelemek, planlamak ve fiili uygunlu&gbreve;unu kontrol ederek devreye almak,
  </li>
  <li>
   Genel Merkez ile ortak y&uuml;r&uuml;t&uuml;len, sat&inodot;n alma, tedarik, b&uuml;t&ccedil;e vb. s&uuml;re&ccedil;lere destek olmak,
  </li>
  <li>
   Sorumlu olunan i&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin b&uuml;t&ccedil;elerini haz&inodot;rlamak,
  </li>
  <li>
   &Scedil;ubenin bak&inodot;m, ar&inodot;za ve tadilat s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
  </li>
  <li>
   Resm&icirc; kurumlar nezdinde y&uuml;r&uuml;t&uuml;lecek i&scedil;ler (&Idot;&scedil;yeri A&ccedil;&inodot;l&inodot;&scedil; ve &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ruhsat&inodot;, Yetki Belgesi, &Idot;TO Faaliyet belgesi, ilgili vergilerin &ouml;denmesi vb.)
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
  </strong>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 </p>
 <p>
  &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  1. Veri Sorumlusu
  <strong>
   BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
  </strong>
  (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 </p>
 <p>
  3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 </p>
</div>


İdari İşler Uzmanı (Borusan Next Avcılar)

ÇATMA MAKİNA SANAYİ DIŞ TİCARET A.Ş

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>İş Tanımı</b></h2><p>
<b>D&Uuml;RKOPP ADLER</b>, <b>PFAFF Industrial</b> &amp; <b>KSL</b> sanayi dikiş makinelerinin T&uuml;rkiye M&uuml;messilliğini yapmakta olan ve merkezi İstanbul'da bulunan şirketimizin <b>İzmir</b> şubesinde <b>Satış ve Pazarlama Temsilcisi </b>olarak g&ouml;rev alacak,</p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Aranan Nitelikler</b></h2><div>
<ul><li>Konusunda deneyimli</li>
<li>Ekip &ccedil;alışmasına yatkın</li>
<li>Seyahat engeli olmayan</li>
<li>İzmir'de ik&acirc;met eden</li>
<li>Askerlikle ilişiği olmayan</li>
<li>Oto ehliyetli</li>
<li>Microsoft Ofis programlarına hakim</li>
<li>Diksiyonu d&uuml;zg&uuml;n</li>
</ul>Not: Fotoğrafsız başvurular değerlendirilmeyecektir.</div></div>
<br><div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&Ouml;zet Bilgiler</b></h2><ul>
<div><p><b>Pozisyon</b></p>
<div>:</div>
<div>Satış ve Pazarlama Temsilcisi
</div></div><div><p><b>Sekt&ouml;r</b></p>
<div>:</div>
<div>İthalat - İhracat
</div></div><div><p><b>Kategori</b></p>
<div>:</div>
<div>Pazarlama , Satış
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma Şekli</b></p>
<div>:</div>
<div>Tam zamanlı
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma T&uuml;r&uuml;</b></p>
<div>:</div>
<div>İş Yerinde
</div></div><div><p><b>Pozisyon Seviyesi</b></p>
<div>:</div>
<div>Eleman
</div></div><div><p><b>&Ccedil;alışma Yeri</b></p>
<div>:</div>
<div>İzmir
</div></div><div><p><b>G&uuml;ncelleme Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>22.12.2025
</div></div><div><p><b>Son Başvuru Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>2.02.2026</div></div></ul></div>

Satış ve Pazarlama Temsilcisi

<div>
 <p>
  <strong>
   Borusan Oto BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Borusan Oto
  </strong>
  &scedil;irketimizde
  <strong>
   &Idot;stinye
  </strong>
  &scedil;ubemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
  <strong>
   BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
  </strong>
  olarak g&ouml;rev yapacak tak&inodot;m arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezunsan
  </li>
  <li>
   Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde minimum 2 y&inodot;l benze rolde deneyim sahibiysen
  </li>
  <li>
   &Idot;yi derece &Idot;ngilizce bilgisine sahipsen
  </li>
  <li>
   &lsquo;Farkl&inodot; departmanlardaki tak&inodot;m arkada&scedil;lar&inodot; ile &ccedil;al&inodot;&scedil;abilirim, iyi bir tak&inodot;m oyuncusuyum&rsquo; diyorsan
  </li>
  <li>
   'Rahat ileti&scedil;im kurar&inodot;m&rsquo; diyorsan
  </li>
  <li>
   MS Office programlar&inodot;na hakimsen
  </li>
  <li>
   Sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;abileceksen
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Servise ve perakende m&uuml;&scedil;teriye par&ccedil;a hizmeti verilmesi
  </li>
  <li>
   Motosiklet at&ouml;lyesinden gelen &ouml;n ekspertiz raporlar&inodot; i&ccedil;in par&ccedil;a /no. tespiti yap&inodot;lmas&inodot; ve fiyatland&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
  </li>
  <li>
   Motosiklet Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;na aksesuar konusunda yard&inodot;mc&inodot; olunmas&inodot; ve destek verilmesi
  </li>
  <li>
   Bedelsiz &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil;lar&inodot;n takip edilmesi
  </li>
  <li>
   At&ouml;lyelerimizdeki ya&gbreve; stok kontrol&uuml;n&uuml;n yap&inodot;lmas&inodot;
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;terilerin par&ccedil;a konusundaki sorunlar&inodot;n&inodot;n &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi ve m&uuml;&scedil;terinin bilgilendirilmesi
  </li>
  <li>
   Par&ccedil;a ciro ve kar hedefinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi
  </li>
  <li>
   M&uuml;&scedil;terilere s&uuml;ratli ve yeterli par&ccedil;a hizmeti verilmesi
  </li>
  <li>
   Servis personeli ile i&scedil; birli&gbreve;i i&ccedil;inde bulunulmas&inodot;
  </li>
  <li>
   &Ccedil;eyrek sonu ve y&inodot;l sonu departman sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n raporlanmas&inodot;
  </li>
  <li>
   Motosiklet aksesuar ve butik sto&gbreve;unun takip edilmesi
  </li>
  <li>
   Motosiklet aksesuar ve motosiklet s&uuml;r&uuml;&scedil; k&inodot;yafet-ekipmanlar&inodot;n&inodot;n sat&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot;n artt&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
  </li>
  <li>
   Butik ve aksesuar sergi alanlar&inodot;n&inodot;n d&uuml;zenlenmesi
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 </p>
 <p>
  &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  1. Veri Sorumlusu
  <strong>
   BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
  </strong>
  (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 </p>
 <p>
  2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 </p>
 <p>
  3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 </p>
</div>


BMW Motorrad Parça Satış Danışmanı

Yılbaşı Oto Servis Hizmetleri

Bursa / Nilüfer’de faaliyet gösteren YILBAŞI OTO BOSCH CAR SERVICE olarak ekibimize Servis Danışman Asistanı arıyoruz.
<br><br>
Görev Tanımı
<br><br>
<ul>
<li>Servise gelen müşterilerin karşılanması ve yönlendirilmesi</li>
<li>Telefon ve WhatsApp üzerinden müşteri iletişimi</li>
<li>İş emri takibi, araç giriş–çıkış süreçlerinin kontrolü</li>
<li>Tahsilat işlemlerinin yapılması (nakit / POS / havale)</li>
<li>Fatura, evrak ve dosya düzeninin sağlanması</li>
<li>Servis danışmanına ve yönetime operasyonel destek verilmesi</li>
</ul>
<b>Aranan Nitelikler:</b><br>
<ul>
<li>Deneyimli veya yetiştirilmek üzere,</li>
<li>Dikkatli, düzenli ve takip yeteneği yüksek,</li>
<li>MS Office programlarını kullanabilen,</li>
<li>Diksiyonu iyi ve İletişim becerisi güçlü</li>
<li>Ekip çalışmasına yatkın,</li>
</ul>
<b>Çalışma Şartları:</b><br>
<ul>
<li>Tam zamanlı</li>
</ul>
Hafta içi 08:30 – 18:30, Cumartesi 08:30 – 14:00
<br><br>
SGK + yemek imkânı + yol ücreti

Servis Danışmanı - Asistanı

Explore 186+ Oto cam film ppf uygulama ustas in Turkey this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.