depo personeli

oto yıkama personeli

yemekhane personeli

oto y kama personeli

Borusan Otomotiv

<div>
 
 
 Borusan Oto BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
 
 
 
 
 
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto
 
 &scedil;irketimizde
 
 &Idot;stinye
 
 &scedil;ubemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
 
 olarak g&ouml;rev yapacak tak&inodot;m arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezunsan
 </li>
 <li>
 Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde minimum 2 y&inodot;l benze rolde deneyim sahibiysen
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derece &Idot;ngilizce bilgisine sahipsen
 </li>
 <li>
 &lsquo;Farkl&inodot; departmanlardaki tak&inodot;m arkada&scedil;lar&inodot; ile &ccedil;al&inodot;&scedil;abilirim, iyi bir tak&inodot;m oyuncusuyum&rsquo; diyorsan
 </li>
 <li>
 'Rahat ileti&scedil;im kurar&inodot;m&rsquo; diyorsan
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na hakimsen
 </li>
 <li>
 Sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;abileceksen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Servise ve perakende m&uuml;&scedil;teriye par&ccedil;a hizmeti verilmesi
 </li>
 <li>
 Motosiklet at&ouml;lyesinden gelen &ouml;n ekspertiz raporlar&inodot; i&ccedil;in par&ccedil;a /no. tespiti yap&inodot;lmas&inodot; ve fiyatland&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Motosiklet Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;na aksesuar konusunda yard&inodot;mc&inodot; olunmas&inodot; ve destek verilmesi
 </li>
 <li>
 Bedelsiz &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil;lar&inodot;n takip edilmesi
 </li>
 <li>
 At&ouml;lyelerimizdeki ya&gbreve; stok kontrol&uuml;n&uuml;n yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerin par&ccedil;a konusundaki sorunlar&inodot;n&inodot;n &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi ve m&uuml;&scedil;terinin bilgilendirilmesi
 </li>
 <li>
 Par&ccedil;a ciro ve kar hedefinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilere s&uuml;ratli ve yeterli par&ccedil;a hizmeti verilmesi
 </li>
 <li>
 Servis personeli ile i&scedil; birli&gbreve;i i&ccedil;inde bulunulmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Ccedil;eyrek sonu ve y&inodot;l sonu departman sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n raporlanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Motosiklet aksesuar ve butik sto&gbreve;unun takip edilmesi
 </li>
 <li>
 Motosiklet aksesuar ve motosiklet s&uuml;r&uuml;&scedil; k&inodot;yafet-ekipmanlar&inodot;n&inodot;n sat&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot;n artt&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Butik ve aksesuar sergi alanlar&inodot;n&inodot;n d&uuml;zenlenmesi
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

BMW Motorrad Parça Satış Danışmanı

Doğuş Oto

<div>
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Grubu
 
 
 
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Grubu 19 bin &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;yla otomotiv; in&scedil;aat, medya, yeme-i&ccedil;me, turizm &amp; perakende, gayrimenkul, enerji ve teknoloji olmak &uuml;zere &ccedil;ok farkl&inodot; dinamiklere sahip sekt&ouml;rlerde faaliyet g&ouml;stermektedir.
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto olarak, &Idot;stanbul ve Ankara'da bulunan 27 Yetkili Sat&inodot;&scedil; ve 26 Servis noktas&inodot;yla, 1.100'den fazla &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;zla hizmet veriyoruz. VW Binek Ara&ccedil;, VW Ticari Ara&ccedil;, Audi, Porsche, SEAT, CUPRA ve Skoda markalar&inodot;n&inodot;n s&inodot;f&inodot;r ve ikinci el ara&ccedil;, yedek par&ccedil;a ve aksesuar sat&inodot;&scedil;&inodot; ve sat&inodot;&scedil; sonras&inodot; hizmetlerinde yer al&inodot;yoruz. Ayr&inodot;ca, Filo Sat&inodot;&scedil; hizmeti ve DOD markam&inodot;zla ikinci el ara&ccedil; s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netiyoruz.
 
 
 
 
 
 
 Sat&inodot;&scedil; Sonras&inodot; Hizmetler departman&inodot; ne yapar diye merak ediyorsan;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Ara&ccedil;lar&inodot;n sat&inodot;&scedil; sonras&inodot;ndaki t&uuml;m servis s&uuml;re&ccedil;lerinde (bak&inodot;m, onar&inodot;m, yedek par&ccedil;a, aksesuar vs.) m&uuml;&scedil;terilere hizmet vermektedir.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Servis Dan&inodot;&scedil;man&inodot; olarak seni bu g&ouml;revde neler bekliyor?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Servisimize gelen m&uuml;&scedil;teri ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n kabul&uuml;n&uuml;n ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri taleplerinin/&scedil;ikayetlerinin dinlenmesi ve onar&inodot;m sipari&scedil;lerinin haz&inodot;rlanmas&inodot; (i&scedil; emri, bak&inodot;m formu, son kontrol formu, test s&uuml;r&uuml;&scedil; formu, ekspertiz formu vb.),
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri taleplerini tam ve anla&scedil;&inodot;l&inodot;r olarak al&inodot;p i&scedil; emrine kaydedilmesi ve takibinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri memnuniyetini en &uuml;st d&uuml;zeyde tutacak &scedil;ekilde m&uuml;&scedil;teri ile at&ouml;lye aras&inodot;ndaki irtibat&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot; ve m&uuml;&scedil;teri taleplerini, sipari&scedil;lerini takip edip zaman&inodot;nda sonu&ccedil;land&inodot;r&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 At&ouml;lye i&ccedil;i bak&inodot;m/onar&inodot;m talebinin zaman&inodot;nda ve m&uuml;&scedil;teri ile mutab&inodot;k kald&inodot;&gbreve;&inodot; &scedil;artlarda, M&uuml;&scedil;teri Memnuniyeti &ccedil;er&ccedil;evesinde yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Yap&inodot;lacak olan i&scedil;lemlerin tipini (m&uuml;&scedil;teri, garanti, s&ouml;zle&scedil;me vb.) tan&inodot;mlanmas&inodot;, m&uuml;&scedil;teriye maliyet ve teslimat hakk&inodot;nda do&gbreve;ru bilgilendirme yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Ba&scedil;ar&inodot;dan ba&scedil;ar&inodot;ya ko&scedil;aca&gbreve;&inodot;m&inodot;z bu ekibin bir par&ccedil;as&inodot; olmak i&ccedil;in nas&inodot;l birini ar&inodot;yoruz?
 
 
 <ul>
 <li>
 &Ouml;n lisans veya lisans mezunuysan (Tercihen MYO Otomotiv b&ouml;l&uuml;m&uuml;),
 </li>
 <li>
 Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde Sat&inodot;&scedil; Sonras&inodot; Hizmetler alan&inodot;nda deneyimliysen,
 </li>
 <li>
 Diksiyonu d&uuml;zg&uuml;n, ileti&scedil;imi kuvvetli, d&inodot;&scedil; g&ouml;r&uuml;n&uuml;m&uuml;ne &ouml;zen g&ouml;steriyorsan,
 </li>
 <li>
 Tempolu ortamlar&inodot; seviyorsan,
 </li>
 <li>
 MS Office uygulamalar&inodot;n&inodot; biliyorsan,
 </li>
 <li>
 B s&inodot;n&inodot;f&inodot; s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesine sahipsen ve aktif olarak ara&ccedil; kullanabiliyorsa,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Ve daha da &ouml;nemlisi bu niteliklerin yan&inodot;nda;
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;nsani yakla&scedil;&inodot;m ve m&uuml;&scedil;teri memnuniyeti senin i&ccedil;in her &scedil;eyden &ouml;nce geliyorsa,
 </li>
 <li>
 S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik yakla&scedil;&inodot;m&inodot;n&inodot; her i&scedil;in oda&gbreve;&inodot;na koyuyorsan,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; birlik&ccedil;i, &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i y&uuml;ksek ortamlarda &ccedil;al&inodot;&scedil;maktan motive oluyorsan,
 </li>
 <li>
 Yenilikleri ke&scedil;fetmekten heyecan duyuyorsan,
 </li>
 <li>
 Sezgilerini verilerle destekleyerek karar al&inodot;yorsan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Bu kariyer f&inodot;rsat&inodot;na hemen ba&scedil;vur, &ccedil;&uuml;nk&uuml; Do&gbreve;u&scedil; Oto ile #YolunuzHepA&ccedil;&inodot;k
 
 
 
 
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto'lu Olman&inodot;n Faydalar&inodot;
 
 
 
 Do&gbreve;u&scedil; Oto
 
 '
 
 lu olmak hayat&inodot;na neler katacak?
 
 
 
 
 
 
 Kariyer ve Geli&scedil;im F&inodot;rsatlar&inodot;
 
 
 <ul>
 <li>
 Go Geli&scedil;im Okulu E&gbreve;itim Platformu,
 </li>
 <li>
 Ki&scedil;isel &Ouml;&gbreve;renme Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Yetkinlik ve Liderlik E&gbreve;itim Programlar&inodot;,
 </li>
 <li>
 Tersine Mentorluk Program&inodot;,
 </li>
 <li>
 Y&uuml;ksek Lisans Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Yabanc&inodot; Dil Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Takdir ve &Ouml;d&uuml;llendirme Sistemi,
 </li>
 <li>
 Fikirlerini &ouml;zg&uuml;rce payla&scedil;abildi&gbreve;in Fikir Platformu,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Aile ve Sa&gbreve;l&inodot;kl&inodot; Ya&scedil;am:
 
 
 <ul>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;z&inodot; ve &ccedil;ocuklar&inodot;n&inodot; kapsayan &Ouml;zel Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Hayat Sigortas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Psikolojik Dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Diyetisyen Deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 Anla&scedil;mal&inodot; Spor Merkezleri (Multisport),
 </li>
 <li>
 Kad&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot;m&inodot;za &ouml;zel kre&scedil; deste&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 &Ouml;zel okul indirimleri,
 </li>
 <li>
 Do
 
 '
 
 lu Market,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Ouml;zel G&uuml;nler
 
 
 <ul>
 <li>
 Do&gbreve;um G&uuml;n&uuml; Hediyesi,
 </li>
 <li>
 Yeni Do&gbreve;an Hediyesi,
 </li>
 <li>
 Baby Shower,
 </li>
 <li>
 Terfi Hediyesi,
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Servis Danışmanı (Doğuş Oto Kartal)

One on One Learning

E-Ticaret PersoneliTam zamanl&#305; &ccedil;al&#305;&#351;ma sistemine uygun,En az Lise Mezunu,Ms Office programlar&#305;n&#305; kullanabilen,&Uuml;r&uuml;n verilerinin ve g&ouml;rsellerinin g&uuml;ncelli&#287;ini takip edecek,&#304;&ccedil;eriklerin do&#287;ru ve zengin bir &#351;ekilde sunumunu sa&#287;layacak,&Uuml;r&uuml;nlerin online sat&#305;&#351; i&ccedil;in sat&#305;&#351;a a&ccedil;&#305;lmas&#305; s&uuml;re&ccedil;lerini denetleyecek,&Uuml;r&uuml;n iadelerinin takibi ve tekrar sat&#305;&#351;a sunulabilirli&#287;ini belirleyecek,Planlama, takip becerisine sahip E-Ticaret personeli aranmaktad&#305;r.&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

E ticaret Personeli

Avrupa Lisanları Merkezi

İş Konusu: 
ÖĞRENCİLERİN GİRMİŞ OLDUĞU ANKETLERİN SONUCUNU TELEFON İLE VELİLERE BİLDİRMEK OLACAKTIR.
 
KURUMUMUZUN
 BAKIRKÖY,
 BAĞCILAR
 GAZİOSMANPAŞA
 VE
 KADIKÖY ŞUBELERİ İÇİN VE İSTANBUL İÇİNDE YENİ AÇILACAK ŞUBELER İÇİN YETİŞTİRİLMEK ÜZERE
 HALKLA İLİŞKİLER PERSONELİ ALINACAKTIR.
 ALINACAK PERSONEL 34 GÜNLÜK STAJERLİKTEN SONRA TALEP EDERSE ÜCRETSİZ DİL EĞİTİMİ VE SERTİFİKA VERİLECEKTİR.
 STAJERLİK EĞİTİMİ BİTİMİNDE İSE KURUMUN KADROLU PERSONELİ OLACAKLAR.
 
Halkla İlişkiler den başlayarak
 Eğitim Danışmanlığı
 Personel Sorumlusu
 Müdür Yardımcılığı
 ve
 YENİ AÇILACAK ŞUBELERE YÖNETİCİ Müdür OLARAK ATANACAKLAR.

Halkla İlişkiler Elemanı

Mango

<div>En Mango vestimos de pasi&oacute;n todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en m&aacute;s de 120 pa&iacute;ses, inspiramos al mundo con creatividad, innovaci&oacute;n y autenticidad.
Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro &eacute;xito. Nos enorgullece llevar la moda m&aacute;s all&aacute;, conectando nuestro estilo &uacute;nico con personas de todo el mundo.
About Us
At Mango, we inspire and connect people through our passion for style and culture. We operate in over 120 markets globally, supported by around 2,850 stores and a comprehensive online + offline retail network.
In our team we are proactive and dynamic, with communication skills and we are always open to new challenges.
We are a young and multicultural team, we love the good vibes we have and we work together to achieve results.
We are informed about the trends and current events in the retail world.
We are looking for a dynamic and experienced &ldquo;Talent Acquisition Specialist&rdquo; for Turkey.
MISSION
To provide recruitment solutions to the Retail team, managing the recruitment process to find the right people that matches the required professional profile and company culture, on time and according to the company needs in his/her area of responsibility. Reporting to the HRBP of his/her area.
QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION<ul><li>
Working closely with the Retail team to understand their recruitment needs.</li><li>
Attracting applicants by placing job advertisement (company website, social media, internet jobsites, talent database, etc). Use different ways of headhuting to attract potential candidates.</li><li>
Develop own talent database of strong retail professionals to facilitate succession planning, reduce vacancies and minimize agency fees.</li><li>
Screen, shortlist, and match applications to identify the most suitable candidates.</li><li>
Interview (phone, teams, and face to face) potential candidates. Undertake reference checks when necessary.</li><li>
Regular follow-up with hiring managers to optimize the hiring process.</li><li>
Communicate and give feedback to the candidates during the complete recruitment process.</li><li>
Propose creative recruitment solutions for difficult to fill vacancies.</li><li>
Source and negotiation of best recruitment suppliers to ensure good quality-to-price ration.</li><li>
Control of recruitment indicators to follow up and identify areas of improvement.</li><li>
Prepare and send job offers to candidates and receive documentation for the contract when needed.</li><li>
Send the complete hiring documentation to Labour dept.</li><li>
Ensure all recruitment policies and procedures are in line with company guidelines and propose improvements.</li><li>
Participation in different People projects.</li></ul>
Education &amp; Language Skills<ul><li>
Has a Bachelor's Degree from related departments</li><li>
Fluent in English</li><li>
Has excellent communication and interpersonal skills both in English and Turkish with proven ability to take initiative</li><li>
Advanced level of MS Office (Word, Excel, PowerPoint) programs,</li><li>
Minimum 3 year of experience in Human Resources at retail.</li><li>
Has advanced experience in recruitment sourcing channels</li><li>
Has good organization &amp; planning skills</li><li>
Continuous learning and development,</li><li>
Has team spirit and eager to be a part of a global retail company.</li><li>
No military service liability for male candidates</li></ul>
You got it? We like you!
Join our team!
TUS BENEFICIOS:<ul><li>
Disfruta de un horario flexible y trabajo h&iacute;brido que se adapta a tus necesidades. En Mango, apostamos por la conciliaci&oacute;n de la vida profesional y personal.</li><li>
En Mango, el fin de semana empieza el viernes a mediod&iacute;a. Ofrecemos horario intensivo los viernes y v&iacute;speras de festivos.</li><li>
Planifica tus vacaciones seg&uacute;n tus preferencias. En Mango, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento.</li><li>
Como parte del equipo de Mango, tendr&aacute;s descuento en todas nuestras l&iacute;neas, &iexcl;para que est&eacute;s siempre a la &uacute;ltima!</li><li>
Paquete de retribuci&oacute;n flexible con ventajas fiscales: seguro m&eacute;dico, formaci&oacute;n, catering y programa de guarder&iacute;a.</li><li>
Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vall&eacute;s.</li><li>
En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formaci&oacute;n variada, mentor&iacute;as personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoci&oacute;n interna que te impulsar&aacute;n hacia el &eacute;xito. A nivel t&eacute;cnico, podr&aacute;s formarte en el uso de diferentes plataformas tecnol&oacute;gicas, as&iacute; como participar en workshops, meetups, comunidades de pr&aacute;cticas, team buildings y company meetings.</li><li>
&iexcl;Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en m&aacute;s de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.</li></ul>
En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovaci&oacute;n nos inspiran a llevar la moda m&aacute;s all&aacute;. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.<div><div><div><div><div><div><div><h1 class="jobSectionHeader">
Taking Fashion
</h1><h1 class="jobSectionHeader">Further</h1></div></div></div></div></div></div></div></div>

Talent Acquisition Specialist

REFERANS PROFESYONEL YÖNETİM VE DANIŞMANLIK HİZ.LTD.ŞTİ

S&#305;hhi Tesisat Teknik Personeli Aran&#305;yorHad&#305;mk&ouml;y'de bulunan sitemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere s&#305;hhi tesisat teknik personeli aranmaktad&#305;r.Esenyurt ve Arnavutk&ouml;y civar&#305;nda ikamet eden adaylara &ouml;ncelik verilecektir.Aranan Nitelikler:- En az 3-4 y&#305;l teknik deneyime sahip olmak- Mesleki Yeterlilik Belgesi bulunmak- Site, rezidans, villa veya k&ouml;&#351;k projelerinde &ccedil;al&#305;&#351;m&#305;&#351; olmak tercih sebebidir- Erkek adaylar i&ccedil;in askerli&#287;ini tamamlam&#305;&#351; olmak* Maa&#351; Bilgisi:*- 52.850 TL (Yol + Yemek dahil)* &#304;leti&#351;im:*- Telefon: +90 (530) 109 96 68&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;Maa&#351;: ayl&#305;k 52.850,00TRY

SIHHİ MEKANİK USTASI -SANAYİ SİTESİ

Pnt Sağlık Turizm ve Seyahat Acentası Ticaret Limited Şirketi

Leh&ccedil;e Bilen Sat&#305;&#351; Personeli (Di&#351; Klini&#287;i - Sa&#287;l&#305;k Turizmi)&#304;stanbul (Avrupa Yakas&#305;) Point ClinicPoint Clinic, uluslararas&#305; hastalara profesyonel di&#351; tedavileri sunan, hasta memnuniyetini &ouml;n planda tutan bir di&#351; sa&#287;l&#305;&#287;&#305; klini&#287;idir. Geni&#351;leyen ekibimize, Leh&ccedil;e bilen Sa&#287;l&#305;k Turizmi Sat&#305;&#351; Personeli ar&#305;yoruz.&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;Leh&ccedil;e konu&#351;an potansiyel hastalarla online kanallar (WhatsApp, e-posta, telefon vb.) &uuml;zerinden ileti&#351;im kurmak, Hastalara implant, zirkonyum kaplama, Hollywood smile, di&#351; beyazlatma gibi tedaviler hakk&#305;nda do&#287;ru bilgi vermek, Hastalar&#305;n tedavi s&uuml;recini sat&#305;&#351; a&#351;amas&#305;ndan tedaviye kadar koordine etmek, &#304;kna ve ileti&#351;im becerilerini kullanarak sat&#305;&#351; s&uuml;recini ba&#351;ar&#305;yla y&ouml;netmek, Tedavi sonras&#305; hasta memnuniyetini takip etmek, Ayl&#305;k sat&#305;&#351; hedeflerine ula&#351;mak.Aranan Nitelikler&#304;leri d&uuml;zeyde Leh&ccedil;e konu&#351;ma ve yazma becerisine sahip, G&uuml;&ccedil;l&uuml; ileti&#351;im ve ikna becerilerine sahip, Tak&#305;m &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n, d&uuml;zenli ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&#305;, &#304;stanbul Avrupa Yakas&#305;&rsquo;nda ikamet eden veya ula&#351;&#305;m sorunu olmayan.Biz Ne SunuyoruzSabit maa&#351; + y&uuml;ksek prim sistemi, Modern ve konforlu klinik ortam&#305;, Uluslararas&#305; hasta portf&ouml;y&uuml; ile &ccedil;al&#305;&#351;ma imk&acirc;n&#305;, Profesyonel ve destekleyici bir ekip, Kariyer geli&#351;imi f&#305;rsatlar&#305;.Pozisyon: Leh&ccedil;e Bilen Sat&#305;&#351; Personeli (Di&#351; Sa&#287;l&#305;&#287;&#305; - Sa&#287;l&#305;k Turizmi) &Ccedil;al&#305;&#351;ma Yeri: &#304;stanbul, Avrupa Yakas&#305; (Ofis / Klinik) &Ccedil;al&#305;&#351;ma &#350;ekli: Tam zamanl&#305; Deneyim: Aranm&#305;yorDi&#351; sa&#287;l&#305;&#287;&#305; alan&#305;nda uluslararas&#305; hastalarla &ccedil;al&#305;&#351;arak kariyerini geli&#351;tirmek istiyorsan, ba&#351;vurunu bekliyoruz.&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;Maa&#351;: 30.000,00TRY - 40.000,00TRY ayl&#305;k

Lehçe Bilen Satış Personeli

Explore 41+ Oto y kama personeli in Istanbul this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.