proje mühendisi

proje yöneticisi

bakım planlama mühendisi(lojistik) Jobs in Istanbul

bakım planlama mühendisi(lojistik)

binek servis ağı - saha mühendisi Jobs in Istanbul

binek servis ağı - saha mühendisi

bütçe planlama ve kontrol uzmanı Jobs in Istanbul

bütçe planlama ve kontrol uzmanı

proje planlama m hendisi

TAAC Aerospace Technologies

<div>
 
 TAAC Havac&inodot;l&inodot;k Teknolojileri, T&uuml;rk Havac&inodot;l&inodot;k ve Uzay Sanayii (TUSA&Scedil;) ve ALTINAY Savunma Teknolojileri (ALTINAY) ortakl&inodot;&gbreve;&inodot;nda, havac&inodot;l&inodot;k standartlar&inodot;ndaki kritik U&ccedil;u&scedil; Kontrol Sistemleri, &Idot;ni&scedil; Tak&inodot;m&inodot; Sistemleri ve Test Sistemlerinin yerli olarak geli&scedil;tirilebilmesi amac&inodot;yla kurulmu&scedil;tur.
 
 
 2019 y&inodot;l&inodot;nda imzalad&inodot;&gbreve;&inodot; H&Uuml;RJET Iron Bird geli&scedil;tirme projesi ile m&uuml;hendislik faaliyetlerine ba&scedil;layan TAAC, bug&uuml;n geldi&gbreve;i nokta itibar&inodot; ile pek &ccedil;ok yerli ve yabanc&inodot; payda&scedil;&inodot; ile birlikte, ba&scedil;ta Milli Muharip U&ccedil;ak olmak &uuml;zere pek &ccedil;ok platform &ouml;zelinde &ccedil;e&scedil;itli kritik projeler y&uuml;r&uuml;tmektedir.
 
 
 
 
 
 Firmam&inodot;z&inodot;n &Idot;stanbul lokasyonunda g&ouml;rev almak &uuml;zere a&scedil;a&gbreve;&inodot;daki niteliklere uygun "Proje Y&ouml;neticisi" tak&inodot;m arkada&scedil;lar&inodot; aray&inodot;&scedil;&inodot; i&ccedil;erisindeyiz.
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 <ul>
 <li>
 Havac&inodot;l&inodot;k ve savunma sanayii projelerini, &scedil;irket prosed&uuml;rleri ve uluslararas&inodot; standartlara uygun &scedil;ekilde geli&scedil;tirmek ve y&ouml;netmek.
 </li>
 <li>
 M&uuml;hendislik birimlerinin proje takvimi, b&uuml;t&ccedil;e ve kaynak y&ouml;netiminde koordinasyonu sa&gbreve;lamak; s&uuml;recin t&uuml;m a&scedil;amalar&inodot;n&inodot; raporlamak ve takip etmek.
 </li>
 <li>
 Kapsaml&inodot; veri tablolar&inodot; haz&inodot;rlamak, mevcut veri setleri &uuml;zerinde detayl&inodot; analiz &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot; y&uuml;r&uuml;tmek.
 </li>
 <li>
 Teknik ve idari &scedil;artnameler &ccedil;er&ccedil;evesinde, uluslararas&inodot; s&ouml;zle&scedil;me &ouml;ncesi teklif haz&inodot;rl&inodot;k s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teriler ve alt y&uuml;kleniciler ile s&ouml;zle&scedil;me &ouml;ncesi ve sonras&inodot; m&uuml;zakere s&uuml;re&ccedil;lerini etkin &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;tmek.
 </li>
 <li>
 Proje ilerlemelerini periyodik olarak izlemek, kontrol etmek ve &uuml;st y&ouml;netime raporlamak.
 </li>
 <li>
 B&ouml;l&uuml;m b&uuml;nyesindeki raporlama, b&uuml;t&ccedil;e planlama ve koordinasyon faaliyetlerini y&ouml;netmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 Temel Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 &middot;M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun olmak.
 </li>
 <li>
 Yurt i&ccedil;i ve yurt d&inodot;&scedil;&inodot;, k&inodot;sa veya uzun s&uuml;reli seyahat engeli bulunmamak.
 </li>
 <li>
 Savunma sanayii alan&inodot;nda proje y&ouml;netimi deneyimine sahip olmak.
 </li>
 <li>
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; planlama, raporlama ve s&uuml;re&ccedil; y&ouml;netimi becerilerine sahip olmak.
 </li>
 <li>
 &Idot;leri d&uuml;zeyde &Idot;ngilizce konu&scedil;ma ve yazma yetkinli&gbreve;i.
 </li>
 <li>
 Ekip i&ccedil;i ve d&inodot;&scedil;&inodot; t&uuml;m payda&scedil;larla y&uuml;ksek d&uuml;zeyde s&ouml;zl&uuml; ve yaz&inodot;l&inodot; ileti&scedil;im becerisi.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 Tercih Nedeni Olabilecek Ek Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;&scedil; zek&acirc;s&inodot; (Business Intelligence) uygulamalar&inodot;nda deneyim.
 </li>
 <li>
 Tercihen havac&inodot;l&inodot;k, uzay veya uydu sekt&ouml;r&uuml;nde deneyim sahibi olmak.
 </li>
 <li>
 MS Excel ve MS Project ba&scedil;ta olmak &uuml;zere MS Office ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot; ileri seviyede kullanma yetkinli&gbreve;i.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Proje Yöneticisi

Ronesans Endustri Tesisleri

<div>
 
 "R&ouml;nesans Holding, &scedil;irketlere stratejilerini ve operasyonlar&inodot;n&inodot; evrensel insan haklar&inodot;, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma, &ccedil;evre ve yolsuzlukla m&uuml;cadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek &ouml;nlemler almaya &ccedil;a&gbreve;&inodot;ran BM K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi'nin imzac&inodot;lar&inodot; aras&inodot;nda yer almaktad&inodot;r ve Birle&scedil;mi&scedil; Milletler K&uuml;resel &Idot;lkeler S&ouml;zle&scedil;mesi &ccedil;er&ccedil;evesinde evrensel kabul g&ouml;rm&uuml;&scedil; beyanlara dayal&inodot; ilkeleri benimser.
 
 
 
 
 
 R&ouml;nesans Holding, ana ilkeleri olan d&uuml;r&uuml;stl&uuml;k, rekabet&ccedil;ilik ve yenilik&ccedil;ilikten &ouml;d&uuml;n vermeden &scedil;effaf ve etik de&gbreve;erleri g&ouml;zeterek insan kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;nda e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamay&inodot; ama&ccedil;layan bir i&scedil;verendir. T&uuml;m ba&scedil;vurular cinsiyet, dil, din, &inodot;rk ve etnik k&ouml;kene bakmaks&inodot;z&inodot;n f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;ine g&ouml;re de&gbreve;erlendirilir ve ay&inodot;r&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yap&inodot;lmaz."
 
 
 
 
 
 
 &Scedil;irketimizin Mozambik'te yap&inodot;m&inodot;na ba&scedil;layaca&gbreve;&inodot; LNG Projesi'nde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere Planlama &Scedil;efi aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;n&scedil;aat, Makine, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i veya ilgili m&uuml;hendislik b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun olmak,
 </li>
 <li>
 Planlama ve raporlama alan&inodot;nda minimum 5-8 y&inodot;l tecr&uuml;beye sahip olmak,
 </li>
 <li>
 Primavera P6 ve MS Excel programlar&inodot;nda ileri d&uuml;zeyde yetkin olmak,
 </li>
 <li>
 Proje kontrol sistemleri ve raporlama ara&ccedil;lar&inodot;nda deneyimli olmak (Power BI, Navisworks gibi ara&ccedil;lar&inodot; daha &ouml;nce kullanm&inodot;&scedil; olmak tercih sebebidir),
 </li>
 <li>
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme, organizasyon ve ileti&scedil;im becerilerine sahip olmak,
 </li>
 <li>
 Bask&inodot; alt&inodot;nda &ccedil;al&inodot;&scedil;abilme ve yo&gbreve;un proje ortam&inodot;nda &ccedil;oklu &ouml;ncelikleri y&ouml;netebilme yetene&gbreve;i,
 </li>
 <li>
 S&ouml;zle&scedil;melere dayal&inodot; s&uuml;re uzat&inodot;m&inodot;, gecikme analizi ve ilerleme &ouml;l&ccedil;&uuml;m&uuml; konular&inodot;nda bilgi sahibi olmak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Primavera P6 veya e&scedil;de&gbreve;er programlarla proje programlar&inodot;n&inodot; olu&scedil;turmak, izlemek ve g&uuml;ncellemek,
 </li>
 <li>
 Tasar&inodot;m, tedarik ve in&scedil;aat faaliyetleriyle program uyumunu sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&ccedil; ve d&inodot;&scedil; payda&scedil;lar i&ccedil;in ilerleme raporlar&inodot;, S-e&gbreve;rileri, performans g&ouml;stergeleri (KPI) ve &ouml;zet tablolar haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 Saha ekiplerinden do&gbreve;ru ilerleme verisi toplayarak program g&uuml;ncellemelerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 Gecikme analizleri yapmak, nedenleri belirlemek ve iyile&scedil;tirici/iyile&scedil;tirici planlar haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 3 haftal&inodot;k ileriye d&ouml;n&uuml;k programlar, i&scedil; g&uuml;c&uuml; planlamas&inodot; ve tahmin projeksiyonlar&inodot;nda y&ouml;netime destek olmak,
 </li>
 <li>
 Onaylanm&inodot;&scedil; revizyonlar, de&gbreve;i&scedil;iklik emirleri ve etkile&scedil;imli riskleri programa entegre etmek,
 </li>
 <li>
 Proje kontrol ekipleri, &scedil;antiye y&ouml;neticileri ve i&scedil;veren temsilcileriyle yak&inodot;n koordinasyon i&ccedil;inde &ccedil;al&inodot;&scedil;mak,
 </li>
 <li>
 B&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;ekli end&uuml;striyel veya LNG projelerinde deneyim sahibi olmak.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Planlama Şefi (Mozambik)

Özak GYO

<div>
 
 &Ouml;zak Gayrimenkul Yat&inodot;r&inodot;m Ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; b&uuml;nyesinde g&ouml;rev almak &uuml;zere a&scedil;a&gbreve;&inodot;daki &ouml;zelliklere sahip
 
 ''Kentsel D&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m Y&ouml;neticisi''
 
 aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin &Idot;n&scedil;aat M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Scedil;ehir Planlama, Mimarl&inodot;k veya Harita M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun
 </li>
 <li>
 Kentsel d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m ve gayrimenkul geli&scedil;tirme projelerinde en az 8 y&inodot;l deneyimli
 </li>
 <li>
 Kentsel d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m ve &scedil;ehir planlama ile ilgili mevzuat ve uygulamalar&inodot; takip eden
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;
 </li>
 <li>
 Raporlama y&ouml;n&uuml; kuvvetli
 </li>
 <li>
 Aktif ara&ccedil; kullanabilen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Kentsel d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m projeleri i&ccedil;in g&ouml;r&uuml;&scedil;meler yapmak, beklenti ve taleplerini anlamak,
 </li>
 <li>
 S&ouml;z konusu kentsel d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m projelerine ait &ouml;n analiz &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 S&ouml;z konusu proje alanlar&inodot;nda saha ziyaretleri ile emsal ara&scedil;t&inodot;rmalar&inodot; yapmak,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket ad&inodot;na kurulacak kentsel d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m proje ofisinde yer al&inodot;p, kat malikleri ve site sakinleri ile toplant&inodot;lar yaparak b&ouml;lgedeki kentsel d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m taleplerini anlamak,
 </li>
 <li>
 Belediye, bakanl&inodot;k ve Resmi Gazete&rsquo;den &ldquo;Rezerv Alan, Riskli Alan&rdquo; ilanlar&inodot;n&inodot; takip etmek, sahada &ccedil;al&inodot;&scedil;malar yaparak bu alanlarda geli&scedil;tirilebilir projeleri tespit etmek ve raporlamak,
 </li>
 <li>
 Kentsel d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m ile ilgili her t&uuml;rl&uuml; yasal mevzuat&inodot; takip etmek, e&gbreve;itimlere / konferanslara kat&inodot;lmak, ilgili departmanlar&inodot; g&uuml;ncel geli&scedil;meler konusunda bilgilendirmek,
 </li>
 <li>
 Yeni yat&inodot;r&inodot;m f&inodot;rsatlar&inodot; i&ccedil;in kaynak havuzu olu&scedil;turacak emlak ofisleri, dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k &scedil;irketleri ve mal sahipleri ile g&ouml;r&uuml;&scedil;meler ger&ccedil;ekle&scedil;tirerek, &scedil;irkete s&uuml;rekli yat&inodot;r&inodot;m f&inodot;rsat&inodot; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Gayrimenkul sekt&ouml;r ve piyasas&inodot;n&inodot;, yeni arsalar&inodot; ve rakipleri kapsayan pazar ara&scedil;t&inodot;rma &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;na destek olmak, sekt&ouml;r geli&scedil;melerini takip etmek ve raporlamak.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Kentsel Dönüşüm Yöneticisi

Renkli Yetenek Anaokulu

Anaokulu eğitiminin vizyoner ve öncü bir değeri olarak sürekli gelişen, değişen ve büyüyen eğitim ailemizde yer alacak Kampüs Müdürlerini takımımıza lider olmaya davet ediyoruz.
 
Gelişim odaklı eğitim anlayışını benimseyen kurumumuza, liderlik vasıfları güçlü, çocuklarla ve ailelerle etkili iletişim kurabilen Anaokulu Müdüresi arıyoruz.
 
Genel Nitelikler: 
<ul>
<li>Üniversitelerin Okul Öncesi Öğretmenliği, Çocuk Gelişimi veya ilgili bölümlerinden mezun</li>
<li>Tercihen MEB yönetmeliklerine hâkim, özel okul süreçlerinde deneyimli, MEB atamasına uygun</li>
<li>Eğitimde yenilikçi yaklaşımları takip eden, yetenek geliştirme ve bireysel farklılıklar konusunda bilgi sahibi</li>
<li>Ekip yönetimi, planlama ve koordinasyon becerileri güçlü</li>
<li>Velilerle etkili ve çözüm odaklı iletişim kurabilen</li>
<li>Okulun eğitim programlarını geliştirebilecek ve öğretmenleri bu süreçlerde yönlendirebilecek</li>
<li>Çocuk güvenliği, hijyen ve kurum işleyişi gibi konularda yüksek sorumluluk bilinci</li>
<li>Güleryüzlü, sabırlı, empati yeteneği yüksek ve çocuk sevgisine sahip</li>
<li>Tercihen minimum 3 yıl yöneticilik veya öğretmenlik deneyimi olan</li>
</ul>
Görev ve Sorumluluklar: 
<ul>
<li>Okulun akademik ve idari işleyişini yönetmek</li>
<li>Öğretmen kadrosunu koordine etmek ve gelişimlerini desteklemek</li>
<li>Yıllık eğitim planları ve yetenek geliştirme programlarının oluşturulmasına liderlik etmek</li>
<li>Velilerle düzenli iletişim kurmak ve okul–aile iş birliğini güçlendirmek</li>
<li>Etkinlik, proje ve atölye çalışmalarını organize etmek</li>
<li>Kurum standartlarına uygun şekilde güvenli, düzenli ve pozitif bir okul ortamı sağlamak</li>
<li>Resmî yazışmalar, dokümantasyon ve MEB süreçlerini takip etmek</li>
</ul>
Mesleki Yetkinlikler: 
<ul>
<li>Okul öncesi gelişim dönemlerine, pedagojik yaklaşımlara ve çocuk psikolojisine hâkim</li>
<li>Yetenek geliştirme, bireysel öğrenme stilleri ve öğrenci farklılıklarını destekleme konusunda donanımlı</li>
<li>Etkili sınıf yönetimi ve eğitim programı planlama becerisine sahip</li>
<li>Öğretmen ekibini yönlendirebilecek liderlik ve koçluk yetenekleri</li>
<li>Organizasyon, planlama, raporlama ve süreç yönetimi becerileri güçlü</li>
<li>Etkinlik planlama, proje geliştirme ve okul markasına katkı sunabilecek yaratıcı düşünme becerisi</li>
</ul>
İletişim ve Kişisel Özellikler
 <ul>
<li>Çocuklarla doğal, sıcak ve güven veren iletişim kurabilen</li>
<li>Velilerle çözüm odaklı, profesyonel ve sabırlı iletişim yönetebilen</li>
<li>Güler yüzlü, pozitif, empati yeteneği yüksek</li>
<li>Kriz yönetimi ve problem çözme konusunda yetkin</li>
<li>İş disiplinine sahip, düzenli ve takipçi</li>
<li>Takım çalışmasına uygun, motivasyonu yüksek</li>
<li>Kurumsal temsil yeteneği güçlü</li>
</ul>
Teknik ve Ek Yetkinlikler
 <ul>
<li>Temel bilgisayar programlarına (Word, Excel, basit raporlama araçları) hakim</li>
<li>Tercihen İngilizce bilen</li>
<li>Okulun günlük işleyişini takip edebilecek dijital sistemlere uyumlu</li>
</ul>
ÖNEMLİ NOT: Pozisyonla ilgilenen adayların özgeçmişlerini eleman net ve kurumsal maillerimiz üzerinden iletmeleri rica olunur.Telefon araması yoluyla başvuru alınmayacaktır.

Okul Müdürü

Eczacıbaşı Topluluğu

<div>
 
 
 Eczac&inodot;ba&scedil;&inodot; Gayrimenkul Geli&scedil;tirme ve Yat&inodot;r&inodot;m
 
 
 
 
 
 
 Kurulu&scedil;, 1989 y&inodot;l&inodot;nda Eczac&inodot;ba&scedil;&inodot; Toplulu&gbreve;u&rsquo;nun in&scedil;aat ile ilgili projelerini hayata ge&ccedil;irmek amac&inodot;yla kurulmu&scedil; ve 2007 y&inodot;l&inodot;ndan bu yana faaliyetlerini gayrimenkul geli&scedil;tirme ve proje y&ouml;netimi alanlar&inodot;nda s&uuml;rd&uuml;rmektedir. Kurulu&scedil;un temel amac&inodot;, Toplulu&gbreve;un mevcut gayrimenkullerini de&gbreve;erlendirmenin yan&inodot; s&inodot;ra, &ccedil;&ouml;z&uuml;m ortakl&inodot;klar&inodot; olu&scedil;turarak, mimari farkl&inodot;l&inodot;k ve tasar&inodot;m &ouml;nc&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml; ile ya&scedil;am tarzlar&inodot;n&inodot; dikkate alan &ouml;zg&uuml;n, ekolojik, s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir projeler geli&scedil;tirmektir. Eczac&inodot;ba&scedil;&inodot; Gayrimenkul Geli&scedil;tirme ve Yat&inodot;r&inodot;m'&inodot;n bug&uuml;ne kadar tamamlam&inodot;&scedil; oldu&gbreve;u ba&scedil;l&inodot;ca projeler aras&inodot;nda, Kanyon Projesi (Levent), Kanyon Heliport (Kanyon Ofis Binas&inodot;, Levent), Eczac&inodot;ba&scedil;&inodot; Holding Binas&inodot; (Levent), &Idot;stanbul Modern, Eczac&inodot;ba&scedil;&inodot; Spor Kul&uuml;b&uuml; Spor Salonu &Idot;n&scedil;aat&inodot; (Ayaza&gbreve;a) ve Eczac&inodot;ba&scedil;&inodot; Spor Kul&uuml;b&uuml; yer al&inodot;yor. Kurulu&scedil; ayr&inodot;ca di&gbreve;er &ouml;nemli projeleri olan Kartal Kentsel D&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m Projesi ve Sar&inodot;yer/Ayaza&gbreve;a Kentsel D&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m Projesi &uuml;zerinde &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yor.
 
 
 
 
 
 Topluluk kurulu&scedil;lar&inodot;n&inodot;n in&scedil;aat ve tadilat yat&inodot;r&inodot;mlar&inodot;na y&ouml;nelik olarak proje m&uuml;d&uuml;r&uuml;ne raporlama yapacak bir proje y&ouml;neticisi ekip arkada&scedil;&inodot; araya&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 
 Yeni tak&inodot;m arkada&scedil;&inodot;m&inodot;zdan neler bekliyoruz?
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;hale dosyalar&inodot;n&inodot;n kapsam a&ccedil;&inodot;s&inodot;ndan uygunluklar&inodot;n&inodot;n de&gbreve;erlendirilmesi ve sonland&inodot;r&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Y&uuml;klenici adaylar&inodot;n&inodot;n belirlenmesi a&scedil;amas&inodot;nda kurulu&scedil;lara destek sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 T&uuml;m teklif alma ve de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde kurulu&scedil;lara destek sa&gbreve;lanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Yap&inodot;m a&scedil;amas&inodot;nda y&uuml;klenici firmalar ile i&scedil; sahibi kurulu&scedil;lar aras&inodot;nda olas&inodot; krizlerde &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retilmesi,
 </li>
 <li>
 Dan&inodot;&scedil;man firmalar&inodot;ndan gerekli teknik de&gbreve;erlendirme ve uygunluk raporlar&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot;, i&ccedil;eri&gbreve;inin kontrol&uuml;,
 </li>
 <li>
 &Uuml;retim tesislerine periyodik ziyaretlerin yap&inodot;lmas&inodot;, hedeflerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesine y&ouml;nelik &uuml;st y&ouml;netimin beklentilerinin kar&scedil;&inodot;land&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;n yerinde kontrol&uuml; ve buna y&ouml;nelik olarak s&uuml;recin y&ouml;nlendirilmesi,
 </li>
 <li>
 Kurulu&scedil;lar ile koordineli olarak planlama ve b&uuml;t&ccedil;enin g&uuml;ncel tutulmas&inodot;, ger&ccedil;ekle&scedil;en fiziki ilerlemenin takibi ve periyodik olarak raporlanmas&inodot;.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Sen tam bize g&ouml;resin! Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.
 
 
 
 
 
 
 
 Kimi ar&inodot;yoruz?
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin in&scedil;aat m&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun, tercihen proje y&ouml;netim alan&inodot;nda master yapm&inodot;&scedil;,
 </li>
 <li>
 Daha &ouml;nce proje y&ouml;netim firmalar&inodot;nda ve/veya kurumsal firmalarda (tercihen proje y&ouml;neticisi olarak) g&ouml;rev alm&inodot;&scedil;,
 </li>
 <li>
 Yap&inodot;m y&ouml;ntemlerine ve piyasa ko&scedil;ullar&inodot;na hakim,
 </li>
 <li>
 Projeleri uygulanabilirlik a&ccedil;&inodot;s&inodot;ndan muhakeme edebilecek d&uuml;zeyde teknik bilgi sahibi,
 </li>
 <li>
 5 y&inodot;l&inodot; maliyet kontrol ve planlama alan&inodot;nda, toplamda en az 10 y&inodot;l tecr&uuml;beli,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; program&inodot;, b&uuml;t&ccedil;e haz&inodot;rlama, raporlama ve sunum becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme, analiz ve organizasyon becerisi y&uuml;ksek
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im ve koordinasyon y&ouml;n&uuml; g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&inodot;
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli bulunmayan, &Idot;stanbul'da ikamet eden.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Bizce sen de &laquo;Kariyeri, Geli&scedil;imi, Hayat&inodot; ve Gelece&gbreve;i Eczac&inodot;ba&scedil;&inodot;&rsquo;nda Ya&scedil;amal&inodot;s&inodot;n!
 
 
 
 
 
 
 
 Burada senin i&ccedil;in ne var?
 
 
 <ul>
 <li>
 Ki&scedil;isel, mesleki ve teknik yetkinliklerini s&uuml;rekli geli&scedil;tirebilir seni ve kariyerini destekleyecek e&gbreve;itim programlar&inodot;m&inodot;za kat&inodot;labilirsin.
 </li>
 <li>
 40&rsquo;tan fazla kurulu&scedil; aras&inodot;nda 120&rsquo;den fazla uluslararas&inodot; pazarda global f&inodot;rsatlar ve rotasyon imk&acirc;n&inodot; her zaman kap&inodot;n&inodot; &ccedil;alabilir.
 </li>
 <li>
 Eczac&inodot;ba&scedil;&inodot;&rsquo;nda izinler, ki&scedil;inin toplam &ccedil;al&inodot;&scedil;ma deneyimi baz al&inodot;narak k&inodot;dem y&inodot;l&inodot;na g&ouml;re hesaplan&inodot;r. &Idot;zin hakk&inodot;n da seninle birlikte gelir.
 </li>
 <li>
 Farkl&inodot; &ouml;d&uuml;llendirme y&ouml;ntemleriyle ba&scedil;ar&inodot;lar&inodot; her daim alk&inodot;&scedil;lar&inodot;z.
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;inin niteli&gbreve;ine uygun olarak farkl&inodot;la&scedil;an &ccedil;al&inodot;&scedil;ma modelleri ile lokasyon ba&gbreve;&inodot;ms&inodot;z ya da hibrit &ccedil;al&inodot;&scedil;ma imkanlar&inodot;ndan yararlanabilir, esnek &ccedil;al&inodot;&scedil;ma saatleriyle &ccedil;al&inodot;&scedil;ma program&inodot;n&inodot; kendin belirleyebilirsin.
 </li>
 <li>
 Eczac&inodot;ba&scedil;&inodot;&rsquo;nda anne ve baba olmak ayr&inodot;cal&inodot;kl&inodot;. Eczac&inodot;ba&scedil;&inodot;&rsquo;nda anne olan &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;m&inodot;za ayl&inodot;k kre&scedil; yard&inodot;m&inodot; ve baba olan &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;m&inodot;za 21 i&scedil; g&uuml;n&uuml; babal&inodot;k izni hakk&inodot; sa&gbreve;lan&inodot;r.
 </li>
 <li>
 &Idot;stihdamda f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;lamaya kararl&inodot;y&inodot;z. &Ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;e de&gbreve;er veririz ve &inodot;rk, din, renk, ulusal k&ouml;ken, cinsiyet, cinsel y&ouml;nelim, ya&scedil;, medeni durum veya k&inodot;dem durumuna g&ouml;re ayr&inodot;mc&inodot;l&inodot;k yapmay&inodot;z.
 
 #Kad&inodot;n&Idot;&scedil;iErkek&Idot;&scedil;iBilmeyiz
 
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Proje Yöneticisi (Belirli Süreli)

SEAACADEMYİK HİZMETLERİ

DERNEK KOORD&#304;NAT&Ouml;R&Uuml; ARANIYORLokasyon: Fatih &ndash; &#304;stanbul &#350;irketler Grubu b&uuml;nyesinde &ndash; E&#287;itim G&ouml;n&uuml;ll&uuml;leri Derne&#287;i &Ccedil;al&#305;&#351;ma T&uuml;r&uuml;: Tam Zamanl&#305;&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;Fatih&rsquo;te bulunan E&#287;itim G&ouml;n&uuml;ll&uuml;leri Derne&#287;imizin t&uuml;m operasyon, proje, kurum ili&#351;kileri ve koordinasyon s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netecek Dernek Koordinat&ouml;r&uuml; aramaktay&#305;z.Bu pozisyonun temel sorumlulu&#287;u, dernek b&uuml;nyesinde y&uuml;r&uuml;t&uuml;len:&ldquo;Gelece&#287;in Becerilerinin &#304;zinde &Ccedil;ocuklar ve Gen&ccedil;ler &#304;&ccedil;in E&#287;itim Projesi&rdquo; program&#305;n&#305;n s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir &#351;ekilde y&ouml;netilmesi ve geli&#351;tirilmesidir.Aranan Nitelikler<ul><li>Dernek / STK koordinat&ouml;rl&uuml;&#287;&uuml; alan&#305;nda en az 3 y&#305;l deneyimli,</li><li>E&#287;itim, sosyal sorumluluk veya g&ouml;n&uuml;ll&uuml;l&uuml;k projelerinde g&ouml;rev alm&#305;&#351;,</li><li>Kurum i&ccedil;i ve kurum d&#305;&#351;&#305; t&uuml;m yaz&#305;&#351;malar&#305; y&uuml;r&uuml;tebilecek,</li><li>Raporlama ve planlama becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;,</li><li>Kurum k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n&uuml; temsil edebilecek,</li><li>Takip, organizasyon ve koordinasyon becerisi geli&#351;mi&#351;,</li><li>&#304;leti&#351;im yetene&#287;i g&uuml;&ccedil;l&uuml;,</li><li>Sorumluluk sahibi, ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n,</li><li>Ki&#351;isel bak&#305;m&#305;na &ouml;zen g&ouml;steren, profesyonel duru&#351;a sahip.</li></ul>G&ouml;rev ve Sorumluluklar<ul><li>E&#287;itim projelerinin faaliyet planlar&#305;n&#305; olu&#351;turmak,</li><li>&#304;lgili kamu kurumlar&#305;, STK&rsquo;lar, sponsor firmalar ve g&ouml;n&uuml;ll&uuml;lerle koordinasyonu sa&#287;lamak,</li><li>Yaz&#305;&#351;malar, izin s&uuml;re&ccedil;leri ve resmi evrak trafi&#287;ini y&uuml;r&uuml;tmek,</li><li>Dernek i&ccedil;i proje ekiplerini organize etmek,</li><li>Faaliyet raporlar&#305;n&#305; ve b&uuml;t&ccedil;e raporlar&#305;n&#305; y&ouml;netime sunmak,</li><li>Proje kapsam&#305;nda d&uuml;zenlenecek etkinlik, e&#287;itim ve saha &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;n&#305; takip etmek,</li><li>Projenin s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirli&#287;i i&ccedil;in yeni i&#351; birlikleri geli&#351;tirmek.</li></ul>&Ccedil;al&#305;&#351;ma Ko&#351;ullar&#305;Net Maa&#351; &#350;irket Arac&#305; Tahsis Edilir SGK + T&uuml;m yasal haklar&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

DERNEK KOORDİNATÖRÜ

Passgage

<div>
 
 Passgage, b&uuml;y&uuml;yen ekibine bir
 
 Customer Onboarding Manager
 
 ar&inodot;yor. 🚀
 
 
 
 
 
 Passgage kimdir?
 
 
 Passgage, T&uuml;rkiye&rsquo;nin &ouml;nde gelen kurumlar&inodot;nda kullan&inodot;lan bir
 
 Employee SuperApp
 
 .
 
 
 Zaman Y&ouml;netimi (PDKS &amp; Ge&ccedil;i&scedil; Kontrol), &Ccedil;al&inodot;&scedil;an Ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;, &Scedil;irket &Idot;&ccedil;i &Idot;leti&scedil;im, Zimmet, Masraf, Avans, Onboarding ve daha bir&ccedil;ok &Idot;K/EX mod&uuml;l&uuml;n&uuml; tek bir deneyimde birle&scedil;tiriyoruz.
 
 
 Bug&uuml;n 160+ kurumsal &scedil;irket ve 150.000+ &ccedil;al&inodot;&scedil;an, her g&uuml;n i&scedil;ini Passgage &uuml;zerinden y&uuml;r&uuml;t&uuml;yor.
 
 
 
 
 
 &Scedil;imdi bu b&uuml;y&uuml;meyi bir &uuml;st seviyeye ta&scedil;&inodot;mak i&ccedil;in, yeni kazand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z m&uuml;&scedil;terileri kusursuz bir &scedil;ekilde canl&inodot;ya alan bir
 
 Customer Onboarding Manager
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 ⸻
 
 
 
 
 
 Rol&uuml;n amac&inodot;
 
 
 
 
 
 Sales ekibimiz yeni bir m&uuml;&scedil;teri kazand&inodot;ktan sonra, top sana ge&ccedil;iyor.
 
 
 Sen; m&uuml;&scedil;teriyi teknik ve operasyonel a&ccedil;&inodot;dan dinleyip, ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; netle&scedil;tirip, entegrasyon ve konfig&uuml;rasyon s&uuml;recini koordine ederek Passgage&rsquo;i ba&scedil;ar&inodot;yla canl&inodot;ya al&inodot;yorsun.
 
 
 
 
 
 K&inodot;saca:
 
 
 &ldquo;Sat&inodot;&scedil;&inodot; kazan&inodot;lan her m&uuml;&scedil;terinin, sorunsuz ve tahmin edilebilir &scedil;ekilde Passgage&rsquo;e ge&ccedil;mesini sa&gbreve;layan ki&scedil;i&rdquo; olacaks&inodot;n.
 
 
 
 
 
 ⸻
 
 
 
 
 
 Ne yapacaks&inodot;n? (Sorumluluklar)
 
 
 
 
 
 
 &bull; Sales&rsquo;ten devralma (handover)
 
 
 
 &nbsp;- Sales Executive ekibinin kapatt&inodot;&gbreve;&inodot; f&inodot;rsatlar&inodot; yap&inodot;land&inodot;r&inodot;lm&inodot;&scedil; bir &scedil;ekilde devralmak
 
 
 &nbsp;- Kapsam (mod&uuml;ller), kullan&inodot;c&inodot; say&inodot;lar&inodot;, entegrasyon ihtiya&ccedil;lar&inodot;, verilen s&ouml;zler ve go-live hedeflerini netle&scedil;tirmek
 
 
 
 
 
 &bull; Ke&scedil;if &amp; &ccedil;&ouml;z&uuml;m tasar&inodot;m&inodot; (Solution Design)
 
 
 
 &nbsp;- M&uuml;&scedil;terinin &Idot;K, Operasyon, BT ekipleriyle toplant&inodot;lar yaparak s&uuml;re&ccedil;leri anlamak
 
 
 &nbsp;- PDKS, vardiya, izin, zimmet, masraf, intranet vb. s&uuml;re&ccedil;leri haritaland&inodot;rmak
 
 
 &nbsp;- &Idot;htiya&ccedil;lara g&ouml;re Passgage mod&uuml;llerini ve entegrasyonlar&inodot; tasarlamak
 
 
 &nbsp;- &Ccedil;&inodot;kt&inodot; olarak net bir &ldquo;Devreye Alma / Implementation Dok&uuml;man&inodot;&rdquo; &uuml;retmek
 
 
 
 
 
 &bull; Proje &amp; planlama
 
 
 
 &nbsp;- Her m&uuml;&scedil;teri i&ccedil;in ger&ccedil;ek&ccedil;i bir proje plan&inodot; ve timeline olu&scedil;turmak
 
 
 &nbsp;- &Idot;&ccedil; ekipleri (backend, mobil, entegrasyon, QA, support) ayn&inodot; sayfada tutmak
 
 
 &nbsp;- M&uuml;&scedil;teri taraf&inodot;nda tek muhataplarla (proje sorumlusu, sponsor) d&uuml;zenli ilerleme toplant&inodot;lar&inodot; yapmak
 
 
 
 
 
 &bull; Entegrasyon &amp; konfig&uuml;rasyon koordinasyonu
 
 
 
 &nbsp;- SAP, Nebim, HRWeb, Micro, Uyumsoft vb. sistemlerle entegrasyon s&uuml;recini teknik ekiple birlikte koordine etmek
 
 
 &nbsp;- Veri migrasyonu, kullan&inodot;c&inodot; import&rsquo;lar&inodot;, rol &amp; yetki kurgular&inodot;n&inodot;n net ve tutarl&inodot; olmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak
 
 
 
 
 
 
 &bull; Test, e&gbreve;itim ve go-live
 
 
 
 &nbsp;- Test senaryolar&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot;na katk&inodot; sunmak, UAT s&uuml;recini y&ouml;netmek
 
 
 &nbsp;- Admin / kullan&inodot;c&inodot; e&gbreve;itimlerini organize etmek (online veya onsite)
 
 
 &nbsp;- Canl&inodot;ya ge&ccedil;i&scedil; g&uuml;n&uuml; ve hemen sonras&inodot;nda &ldquo;hypercare&rdquo; d&ouml;nemini y&ouml;netmek
 
 
 
 
 
 
 &bull; CSM&rsquo;e sa&gbreve;l&inodot;kl&inodot; devir
 
 
 
 &nbsp;- Canl&inodot;ya al&inodot;nan m&uuml;&scedil;terinin durumunu, a&ccedil;&inodot;k maddelerini ve potansiyel geli&scedil;im alanlar&inodot;n&inodot; Customer Success ekibine temiz bir &scedil;ekilde devretmek
 
 
 &nbsp;- S&uuml;re&ccedil;leri dok&uuml;mante etmek, tekrarlanabilir best practice&rsquo;ler olu&scedil;turmak
 
 
 
 
 
 ⸻
 
 
 
 
 
 Kimleri ar&inodot;yoruz? (Nitelikler)
 
 
 
 
 
 &bull; 3+ y&inodot;l deneyim:
 
 
 &nbsp;- B2B SaaS, HRTech, ERP, CRM, HCM, PDKS veya benzer bir alanda
 
 
 &nbsp;- Tercihen Implementation / Onboarding / Project Management / Consultant rol&uuml;nde &ccedil;al&inodot;&scedil;m&inodot;&scedil;
 
 <ul>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerle birebir ileti&scedil;imde g&uuml;&ccedil;l&uuml;, g&uuml;ven veren ve sakin bir duru&scedil;a sahip
 </li>
 <li>
 Teknik konulara ilgili; entegrasyon, API, SSO, veri yap&inodot;lar&inodot; gibi kavramlar&inodot; anlayacak ve teknik ekip ile m&uuml;&scedil;teri aras&inodot;nda sa&gbreve;l&inodot;kl&inodot; ileti&scedil;im kurabilecek d&uuml;zeyde teknik bilgi sahibi
 </li>
 <li>
 Proje y&ouml;netimi konusunda deneyimli; ayn&inodot; anda birden fazla m&uuml;&scedil;teri projesini organize edebilen, planlama ve takip s&uuml;re&ccedil;lerini sistematik &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;tebilen, riskleri &ouml;nceden tespit edip y&ouml;netebilen
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; T&uuml;rk&ccedil;e ileti&scedil;imi &ccedil;ok g&uuml;&ccedil;l&uuml;
 </li>
 <li>
 Dok&uuml;mantasyon, e-posta ve toplant&inodot; seviyesinde &Idot;ngilizce kullanabilen
 </li>
 <li>
 HRTech s&uuml;re&ccedil;lerine a&scedil;ina olan veya bu alanda kendini geli&scedil;tirmeye istekli
 </li>
 <li>
 Startup / scale-up k&uuml;lt&uuml;r&uuml;ne uyumlu; h&inodot;zl&inodot; tempoda &ccedil;al&inodot;&scedil;maya, de&gbreve;i&scedil;en &ouml;nceliklere ve y&uuml;ksek sorumluluk almaya a&ccedil;&inodot;k
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 Art&inodot; +:
 
 
 &bull; HRIS / HCM implementasyonu yapm&inodot;&scedil; olmak&nbsp;&nbsp;
 
 
 &bull; SAP, Microsoft, Oracle, IFS, Nebim, Humanist, HRWeb, Logo, Mikro vb. &uuml;r&uuml;nlerle entegrasyon deneyimi&nbsp;&nbsp;
 
 
 &bull; IT / dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k taraf&inodot;nda proje y&ouml;netimi ge&ccedil;mi&scedil;i&nbsp;&nbsp;
 
 
 
 
 
 ⸻
 
 
 
 
 
 Passgage&rsquo;de seni neler bekliyor?
 
 
 
 
 
 &bull; T&uuml;rkiye&rsquo;de g&uuml;&ccedil;l&uuml; referanslara sahip, h&inodot;zla b&uuml;y&uuml;yen bir Employee SuperApp&rsquo;in merkezinde olma f&inodot;rsat&inodot;&nbsp;&nbsp;
 
 
 &bull; Y&uuml;z binlerce &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;n her g&uuml;n kulland&inodot;&gbreve;&inodot; bir &uuml;r&uuml;nde, g&ouml;r&uuml;nen ve &ouml;l&ccedil;&uuml;lebilen etki yaratma &scedil;ans&inodot;&nbsp;&nbsp;
 
 
 &bull; K&inodot;sa karar alma s&uuml;re&ccedil;leri, kurucularla &ccedil;ok yak&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;ma imk&acirc;n&inodot;&nbsp;&nbsp;
 
 
 &bull; Hybrid &ccedil;al&inodot;&scedil;ma modeli (&Idot;stanbul)&nbsp;&nbsp;
 
 
 
 
 
 &bull; Rol ve seviyene g&ouml;re:
 
 
 &nbsp;- Geli&scedil;im b&uuml;t&ccedil;eleri (e&gbreve;itim, konferans, kurs vb.)
 
 
 &nbsp;- Performansa ba&gbreve;l&inodot; prim / bonus yap&inodot;lar&inodot;
 
 
 &nbsp;- B&uuml;y&uuml;me ile birlikte daha geni&scedil; bir Implementation / Onboarding ekibi kurma ve liderlik etme f&inodot;rsat&inodot;
 
 
 
 
 
 ⸻
 
 
 
 
 
 Nas&inodot;l ba&scedil;vurabilirsin?
 
 
 
 
 
 LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunu b&inodot;rakman yeterli.
 
 
 
 
 
 Ba&scedil;vurunda k&inodot;saca &scedil;u soruya cevap verirsen bizim i&ccedil;in art&inodot; puan:
 
 
 &ldquo;Daha &ouml;nce devreye ald&inodot;&gbreve;&inodot;n en zor m&uuml;&scedil;teri / proje neydi ve onu ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; k&inodot;lan 3 kritik hareketin ne oldu?&rdquo;
 
</div>

Customer Onboarding Manager

Explore 255+ Proje planlama m hendisi in Istanbul this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.