satış ve pazarlama uzmanı Jobs in R D Bus Jobs In Istanbul Turkey

satış ve pazarlama uzmanı

sosyal medya uzmanı Jobs in R D Bus Jobs In Istanbul Turkey

sosyal medya uzmanı

gayrimenkul danışmanı Jobs in R D Bus Jobs In Istanbul Turkey

gayrimenkul danışmanı

mağaza müdür yardımcısı Jobs in R D Bus Jobs In Istanbul Turkey

mağaza müdür yardımcısı

müşteri temsilcisi Jobs in R D Bus Jobs In Istanbul Turkey

müşteri temsilcisi

yaz l m geli tirme alan uzman

BCC Toplu Yemek Üretim HİZ. AŞ.

Bilkent Holding Kurumsal Hizmetler Grubu şirketlerinden 1993 yılında %100 Türk sermayeli kurulan BCC Toplu Yemek Üretim Hizmetleri A.Ş. toplu yemek hizmetlerini, nitelikli insan gücü ve Bilkent Holding’den gelen kurum kültürü ile profesyonel bir anlayışla sunmaktadır.
<br><br>
Ankara genel merkez olmak üzere ülke genelinde günlük 110.000 kişinin üzerinde Avrupa Standartlarında yemek hizmeti veren, Bilkent Holding çatısı altında yer alan bir firmayız.
<br><br>
Türkiye’nin ve sektörün lider yemek hizmeti sağlayıcısı şirketimizin Yenikapı da yer alan merkez ofisimizde ‘Ambar Uzman Yardımcısı’ arayışımız bulunmaktadır.
<br><br>
GENEL NİTELİKLER
<br><br>
<ul>
<li>En az lise mezunu,</li>
<li>MS Office programlarını etkin kullanabilen,</li>
<li>Benzer bir pozisyonda en az 1 yıl tecrübeli,</li>
<li>Tercihen SAP MM modülüne hakim,</li>
<li>MS Office programları hakkında bilgi sahibi ( Özellikle Excel)</li>
<li>Analitik düşünce yapısına sahip, yaratıcı, çözüm odaklı,</li>
<li>Dikkatli ve titiz çalışan,</li>
<li>Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek.</li>
</ul>
<b>İŞ TANIMI:</b><br>
<ul>
<li>Tedarikçi firmalardan gelen malzemelerin irsaliyelerinin ERP programına stok kayıtlarının girilmesi,</li>
<li>Projelerde mal kabul aşamalarında ürün alım kriterleri uygunluğunun kontrol edilmesi,</li>
<li>Ürün, stok tespiti ve ERP programı üzerinden veri girişi yapılması</li>
<li>Yılsonu kapanış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,</li>
<li>E-faturaları ERP programı üzerinden irsaliye ile eşleştirilmesi</li>
<li>Projelerde sayım yapılması ve sayım sonuçlarının üst yönetime raporlanması,</li>
<li>Ay sonu faturalama işlemlerini gerçekleştirilmesi.</li>
<li>Sabit kıymet deposundaki demirbaşların takibinin yapılması</li>
</ul>


Ambar Uzman Yardımcısı - Erkek / Yenikapı

Borusan Otomotiv

<div>
 <p>
  Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Borusan Otomotiv Avc&inodot;lar
  </strong>
  lokasyonunda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
  <strong>
   Stratejik Planlama ve &Idot;&scedil; Geli&scedil;tirme Yetkili Uzman
  </strong>
  &inodot;
  <strong>
  </strong>
  pozisyonu i&ccedil;in ba&scedil;vurunu bekliyoruz.
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   Genel Nitelikler:
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   &Uuml;niversitelerin 4 y&inodot;ll&inodot;k lisans ya da lisans&uuml;st&uuml; programlar&inodot;n&inodot;n; &Idot;&scedil;letme, Ekonomi ve M&uuml;hendislik B&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
  </li>
  <li>
   Dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k &scedil;irketleri, yat&inodot;r&inodot;m bankalar&inodot;, M&amp;A, kurumsal finans, holdinglerin strateji /i&scedil; geli&scedil;tirme alanlar&inodot;nda 5-7 y&inodot;ll&inodot;k tecr&uuml;beye sahip,
  </li>
  <li>
   Finansal modelleme konusunda ileri d&uuml;zey bilgi,
  </li>
  <li>
   &Ccedil;ok iyi derecede &Idot;ngilizce bilen,
  </li>
  <li>
   Karma&scedil;&inodot;k problemleri analitik &scedil;ekilde h&inodot;zla &ccedil;&ouml;zen, ara&scedil;t&inodot;rmac&inodot;,
  </li>
  <li>
   Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme yetkinli&gbreve;i y&uuml;ksek ve raporlama becerisi g&uuml;&ccedil;l&uuml;,
  </li>
  <li>
   Ba&scedil;arma azmi ve pozitif enerjisi y&uuml;ksek, ileti&scedil;im becerileri ve sorumluluk duygusu g&uuml;&ccedil;l&uuml;, ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, geli&scedil;ime ve yeniliklere a&ccedil;&inodot;k.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <strong>
   &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
  </strong>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <ul>
  <li>
   Stratejik planlaman&inodot;n uluslararas&inodot; &ouml;l&ccedil;&uuml;tlerde yap&inodot;lmas&inodot;na, etkin uygulanmas&inodot;na ve s&uuml;rekli geli&scedil;tirilmesine destek olmak,
  </li>
  <li>
   Ekonomik ve sekt&ouml;rel geli&scedil;meleri, rakip stratejilerini ve pazar f&inodot;rsatlar&inodot;n&inodot; takip etmek,
  </li>
  <li>
   Stratejik planlama s&uuml;recinde gerekli ara&scedil;t&inodot;rma, analiz ve raporlamalar&inodot; yapmak, sunumlar&inodot; haz&inodot;rlamak,
  </li>
  <li>
   Stratejinin operasyonel &ouml;nceliklere, KPI&rsquo;lara, hedeflere ve inisiyatiflere terc&uuml;me edilmesini sa&gbreve;lamak,
  </li>
  <li>
   Performans g&ouml;zden ge&ccedil;irme ve g&uuml;ncelleme toplant&inodot;lar&inodot;n&inodot;n zaman&inodot;nda yap&inodot;lmas&inodot;n&inodot; ve gerekli raporlar&inodot; haz&inodot;rlamak,
  </li>
  <li>
   Stratejik plan&inodot;n &scedil;irket i&ccedil;i yay&inodot;l&inodot;m&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak,
  </li>
  <li>
   &Idot;&scedil; planlar&inodot;n&inodot;n konsolidasyonunu, uyumlula&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot; ve etkinle&scedil;tirilmesi sa&gbreve;lamak,
  </li>
  <li>
   T&uuml;m planlama ve b&uuml;t&ccedil;elendirme &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot;n strateji ile uyumlu olmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak,
  </li>
  <li>
   Stratejik planlama sonuncunda ortaya &ccedil;&inodot;kan f&inodot;rsatlar i&ccedil;in projeler yaratmak, ilgili &ccedil;al&inodot;&scedil;malarda koordinasyonu sa&gbreve;lamak, ara&scedil;t&inodot;rma, analiz ve raporlama s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek,
  </li>
  <li>
   Borusan Otomotiv Grubu&rsquo;nun stratejisine uygun yeni potansiyel i&scedil; alanlar&inodot;n&inodot;n de&gbreve;erlendirilmesinde kapsaml&inodot; pazar, sekt&ouml;r, rekabet vb. analizlerini yapmak,
  </li>
  <li>
   M&amp;A projeleri kapsam&inodot;nda finansal modelleme, nakit ak&inodot;&scedil;&inodot; analizi, &scedil;irket de&gbreve;erlemesi yapmak,
  </li>
  <li>
   Hedef &scedil;irketlerin finansal, operasyonel ve stratejik de&gbreve;erlendirmelerini haz&inodot;rlamak,
  </li>
  <li>
   Mali, hukuki, operasyonel ve ticari due diligence s&uuml;re&ccedil;lerini planlamak, koordine etmek ve sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot; yorumlamak,
  </li>
  <li>
   Dan&inodot;&scedil;man firmalar, hukuk b&uuml;rolar&inodot; ve &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarla s&uuml;re&ccedil;leri y&ouml;netmek.
  </li>
 </ul>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  <br/>
 </p>
 <p>
  BORUSAN OTOMOT&Idot;V &Idot;THALAT VE DA&Gbreve;ITIM A.&Scedil;.
 </p>
 <p>
  &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 </p>
 <p>
  a) Veri Sorumlusu
 </p>
 <p>
  6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca, ki&scedil;isel verileriniz; veri sorumlusu BORUSAN OTOMOT&Idot;V &Idot;THALAT VE DA&Gbreve;ITIM A.&Scedil;. (&ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) taraf&inodot;ndan a&scedil;a&gbreve;&inodot;da a&ccedil;&inodot;klanan kapsamda i&scedil;lenecektir.
 </p>
 <p>
  b) &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler
 </p>
 <p>
  &Scedil;irketimiz, aday se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;leri kapsam&inodot;nda, kimlik, ileti&scedil;im, e&gbreve;itim bilgileri, i&scedil; ve mesleki deneyim bilgileri, yabanc&inodot; dil bilgileriniz ile di&gbreve;er bilgileri (&ouml;zge&ccedil;mi&scedil;inizde yer verdi&gbreve;iniz bilgiler, referans bilgileri, ba&scedil;vuru ve de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;leri kapsam&inodot;nda elde edilen bilgiler) i&scedil;lemektedir.
 </p>
 <p>
  c) Ki&scedil;isel Verilerin Hangi Ama&ccedil;lar ve Hukuki Sebeplerle &Idot;&scedil;lenece&gbreve;i
 </p>
 <p>
  Ki&scedil;isel verileriniz, i&scedil; ba&scedil;vurusu talebinizin al&inodot;nmas&inodot; ile sizinle g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ve m&uuml;lakatlar&inodot;n ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi ama&ccedil;lar&inodot;yla i&scedil;lenirken, Kanun md. 5/2-e&rsquo;de belirtilen
  <em>
   &ldquo;bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;&rdquo;
  </em>
  hukuki sebebine dayal&inodot; olarak hareket edilmektedir.
 </p>
 <p>
  Ki&scedil;isel verileriniz, ilgili pozisyona, i&scedil;e ve &Scedil;irketimiz &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; politikalar&inodot;na uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi ve uygun bulunman&inodot;z durumunda size i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ama&ccedil;lar&inodot;yla i&scedil;lenirken, Kanun md. 5/2-c&rsquo;de belirtilen
  <em>
   &ldquo;veri i&scedil;lemenin s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; i&ccedil;in gerekli olmas&inodot;&rdquo;
  </em>
  hukuki sebebine dayan&inodot;lmaktad&inodot;r.
 </p>
 <p>
  Ki&scedil;isel verileriniz, sizinle veya referans olarak belirtti&gbreve;iniz ki&scedil;ilerle ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi, &Scedil;irketimiz &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; politikalar&inodot; ve s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ile i&scedil; faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi ama&ccedil;lar&inodot;yla i&scedil;lenirken, Kanun md. 5/2-f&rsquo;de belirtilen
  <em>
   &ldquo;ilgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla veri i&scedil;lemenin me&scedil;ru menfaatlerimiz i&ccedil;in zorunlu olmas&inodot;&rdquo;
  </em>
  hukuki sebebine dayal&inodot; olarak hareket edilmektedir.
 </p>
 <p>
  d) &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verilerin Kimlere ve Hangi Ama&ccedil;larla Aktar&inodot;laca&gbreve;&inodot;
 </p>
 <p>
  Ki&scedil;isel verileriniz; yukar&inodot;da (d) ba&scedil;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda belirtilen ama&ccedil;lar ve hukuki sebepler do&gbreve;rultusunda, destek al&inodot;nan i&scedil; ortaklar&inodot;m&inodot;za, tedarik&ccedil;ilerimize ve talep edilmesi halinde hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizi yerine getirebilmek i&ccedil;in yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara aktar&inodot;lacakt&inodot;r.
 </p>
 <p>
  e) Ki&scedil;isel Veri Toplama Y&ouml;ntemleri ve Hukuki Sebepleri
 </p>
 <p>
  Ki&scedil;isel verileriniz, fiziki ortamda bilgilerinizi sa&gbreve;laman&inodot;z, e-posta, telefon gibi ileti&scedil;im kanallar&inodot; ya da profesyonel a&gbreve;lar gibi elektronik ortamlar &uuml;zerinden toplanmaktad&inodot;r. Verileriniz i&scedil;lenirken Kanun&rsquo;un 5. maddesinde belirtilen
  <em>
   bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot;,
  </em>
  <em>
   veri i&scedil;lemenin s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; i&ccedil;in gerekli olmas&inodot;
  </em>
  ile
  <em>
   veri i&scedil;lemenin me&scedil;ru menfaatlerimiz i&ccedil;in zorunlu olmas&inodot;
  </em>
  hukuki sebeplerine dayal&inodot; olarak hareket edilmektedir.
 </p>
 <p>
  f) &Idot;lgili Ki&scedil;inin Kanun&rsquo;un 11. maddesinde Say&inodot;lan Haklar&inodot;
 </p>
 <p>
  Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, web sitemizde yer alan Ba&scedil;vuru Formu&rsquo;nu doldurabilir, taleplerinizi Firuzkoy Bulvar&inodot;, No:21, 34320 Avc&inodot;lar / &Idot;stanbul adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 </p>
 <p>
  &Scedil;irket&rsquo;in ki&scedil;isel verileri nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;i hakk&inodot;nda detayl&inodot; bilgi almak i&ccedil;in web sitemizde bulunan Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; ve &Idot;&scedil;lenmesi Politikas&inodot;&rsquo;n&inodot; inceleyebilir; sorular&inodot;n&inodot;z i&ccedil;in bizimle ileti&scedil;ime ge&ccedil;ebilirsiniz.
 </p>
 <p>
 </p>
</div>


Stratejik Planlama ve İş Geliştirme Yetkili Uzmanı

BÜYÜKYALI DANIŞMANLIK AŞ

<p>B&uuml;nyesinde Otel ve Restoranlar bulunan merkezi Sar&#305;yer B&uuml;y&uuml;kdere&rsquo;de yer alan Yal&#305; Group merkez ofisimizde Cost Control Departman&#305;nda &ccedil;al&#305;&#351;mak &uuml;zere ;</p><p><b>GENEL N&#304;TEL&#304;KLER</b></p><ul><li>&Uuml;niversitelerin Muhasebe, &#304;ktisat, &#304;&#351;letme veya ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun</li><li>Analitik d&uuml;&#351;&uuml;nme yetene&#287;ine sahip, sonu&ccedil; odakl&#305;</li><li>MS Office uygulamalar&#305;na hakim, &ouml;zellikle Excel&rsquo;i aktif kullanabilen</li><li>Sorumluluk sahibi, dikkatli, d&uuml;zenli ve detaylara &ouml;nem veren</li><li>&#304;nsan &#304;li&#351;kilerinde ba&#351;ar&#305;l&#305;, tak&#305;m &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n</li><li>&#304;stanbul Avrupa yakas&#305;nda ikamet eden merkez ofis lokasyonuna ula&#351;&#305;m problemi olmayan</li></ul><p><b>&#304;&#350; TANIMI</b></p><ul><li>Yiyecek i&ccedil;ecek ve otelcilik sekt&ouml;r&uuml;nde deneyimli ve i&#351; s&uuml;re&ccedil;lerine hakim,</li><li>Sat&#305;n al&#305;nan t&uuml;m malzemelerin sat&#305;n alma prosed&uuml;r&uuml;ne uygunlu&#287;unu takip ve kontrol etmek,</li><li>&#350;ubelerde kullan&#305;lan sarf malzemelerinin do&#287;ru ve yerinde kullan&#305;m&#305; kontrol etmek ve kullan&#305;mlarla ilgili rapor haz&#305;rlamak</li><li>Ayl&#305;k al&#305;m trend analizi yapmak ve b&uuml;t&ccedil;e kar&#351;&#305;la&#351;t&#305;rmalar&#305;nda g&ouml;rev almak</li><li>Ayl&#305;k maliyet raporlar&#305;n&#305; haz&#305;rlay&#305;p analizlerini yapmak</li><li>G&uuml;ncel gider / maliyet kalemlerinin takibini yapmak</li><li>Gelen fatura, fatural&#305; irsaliye ve/veya irsaliyelerin sisteme eksiksiz giri&#351;inin yap&#305;lmas&#305;.</li><li>Sistemdeki b&uuml;t&uuml;n PLU lar&#305;n (Sat&#305;&#351; kalemleri) gerekli re&ccedil;etelere ba&#287;lamak. Bunlar&#305; s&uuml;rekli g&uuml;ncel tutmak ve kontrol&uuml;n&uuml; yapmak.</li><li>Ay Sonu kapan&#305;&#351; stoklar&#305;n&#305;n say&#305;m&#305;n&#305; yapmak ve sisteme girmek. Bizzat saymad&#305;&#287;&#305; &uuml;r&uuml;nlerin spot checklerini ger&ccedil;ekle&#351;tirmek. &Ccedil;&#305;kan say&#305;m sonu&ccedil;lar&#305;n&#305; &ouml;l&ccedil;&uuml;p sorun varsa giderip net sonu&ccedil;lar &ccedil;&#305;kart&#305;p y&ouml;netime sunmak.</li><li>Haftal&#305;k Performans, &#304;ptal-&#304;ade, Gelir Merkezi ve kendisinden istenecek di&#287;er raporlar&#305; olu&#351;turup, sonu&ccedil;lar&#305; &ouml;l&ccedil;t&uuml;kten sonra y&ouml;netime sunmak.</li><li>Ayl&#305;k Maliyet, P&amp;L, Sat&#305;&#351; Performans&#305;, Sat&#305;nalma, G&uuml;nl&uuml;k Sat&#305;&#351; K&#305;r&#305;l&#305;mlar&#305; gibi raporlar &ccedil;&#305;kartmak, sonu&ccedil;lar&#305;n&#305; &ouml;l&ccedil;mek, ula&#351;&#305;lan sonu&ccedil;lar&#305; tavsiyelerle birlikte y&ouml;netime sunmak.</li><li>Yap&#305;lan raporlarda &ccedil;&#305;kan uyumsuzluklar&#305;n d&uuml;zeltilmesi ile ilgili tavsiyelerde bulunmak ve aksiyon plan&#305;n&#305;n haz&#305;rlanmas&#305;nda sorumluluk payla&#351;mak.</li><li>Ayl&#305;k Men&uuml; M&uuml;hendisli&#287;i tablosu haz&#305;rlay&#305;p sonu&ccedil;lar&#305;n&#305; &ouml;l&ccedil;t&uuml;kten sonra y&ouml;netime sunmak.</li><li>Ayl&#305;k Personel yeme&#287;i ve temizlik malzemesi kullan&#305;m raporu olu&#351;turmak ve bunlar&#305; monitor etmek.</li><li>Departmanlardan gelecek haftal&#305;k ve ayl&#305;k zayi-personel t&uuml;ketimi formlar&#305;n&#305;n takibi, al&#305;nan formlar&#305;n sistem&rsquo;e girilmesi.</li><li>Departmanlardan her hafta gelecek Demirba&#351; Zayi kay&#305;tlar&#305;n&#305;n Excel dosyas&#305;na i&#351;lenmesi. Say&#305;mlarla zayiler aras&#305;ndaki farklar&#305;n soru&#351;turmak ve I M ile payla&#351;mak.</li><li>&#304;kram ve &Ouml;denmez adisyonlar&#305;n arkas&#305;ndaki onaylara bakmak. Onay olmayan adisyonlar&#305;n takip ve raporlamas&#305;n&#305; yapmak</li></ul><p>&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;</p>

Cost Controller Assistant Specialist

Kültür Eğitim Kurumlari

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;</b></h2><div>
K&Uuml;LT&Uuml;R KURS, Sefak&ouml;y de faaliyet g&ouml;steren k&ouml;kl&uuml; bir e&#287;itim kurumudur. &Ouml;&#287;rencilerimize kaliteli e&#287;itim hizmeti sunarak onlar&#305;n ba&#351;ar&#305;lar&#305;na katk&#305;da bulunmay&#305; hedeflemekteyiz. &#350;ubemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere Rehber &Ouml;&#287;retmen aray&#305;&#351;&#305;m&#305;z bulunmaktad&#305;r.<br>
<br>
&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;:<br>
<ul><li>&Ouml;&#287;rencilerin akademik ve sosyal geli&#351;imlerini desteklemek,</li><li>&Ouml;&#287;rencilere rehberlik hizmeti sunmak,</li><li>&Ouml;&#287;rencilerin ilgi ve yeteneklerini ke&#351;fetmek ve y&ouml;nlendirmek,</li><li>&Ouml;&#287;rencilerin motivasyonunu art&#305;rmak ve ba&#351;ar&#305;lar&#305;n&#305; te&#351;vik etmek,</li><li>&Ouml;&#287;rencilerin sorunlar&#305;na &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retmek ve dan&#305;&#351;manl&#305;k yapmak.</li></ul></div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Aranan Nitelikler</b></h2><div>
<br>
<ul><li>&Uuml;niversitelerin Rehberlik ve Psikolojik Dan&#305;&#351;manl&#305;k b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (Meb atama engeli olmayan),</li><li>Rehberlik ve dan&#305;&#351;manl&#305;k konusunda en az 1 y&#305;l deneyim sahibi,</li><li>&#304;leti&#351;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, empati yapabilen,</li><li>&Ouml;&#287;rencilerle iyi ili&#351;kiler kurabilen,</li><li>Ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n,</li><li>&#304;nsan ili&#351;kilerinde ba&#351;ar&#305;l&#305;,</li><li>Problem &ccedil;&ouml;zme ve analitik d&uuml;&#351;&uuml;nme becerilerine sahip,</li><li>MS Office programlar&#305;n&#305; etkin bir &#351;ekilde kullanabilen.</li></ul><br>
E&#287;itim sekt&ouml;r&uuml;nde kariyer yapmak isteyen, &ouml;&#287;rencilerle &ccedil;al&#305;&#351;maktan keyif alan, dinamik ve motivasyonu y&uuml;ksek adaylar&#305;n ba&#351;vurular&#305;n&#305; bekliyoruz.</div></div>
<br><div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&Ouml;zet Bilgiler</b></h2><ul>
<div><p><b>Pozisyon</b></p>
<div>:</div>
<div>Rehber &Ouml;&#287;retmen
</div></div><div><p><b>Sekt&ouml;r</b></p>
<div>:</div>
<div>E&#287;itim
</div></div><div><p><b>Kategori</b></p>
<div>:</div>
<div>E&#287;itim
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma &#350;ekli</b></p>
<div>:</div>
<div>Tam zamanl&#305;
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma T&uuml;r&uuml;</b></p>
<div>:</div>
<div>&#304;&#351; Yerinde
</div></div><div><p><b>Pozisyon Seviyesi</b></p>
<div>:</div>
<div>Uzman
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma Yeri</b></p>
<div>:</div>
<div>&#304;stanbul Avrupa Yakas&#305;
</div></div><div><p><b>Deneyim</b></p>
<div>:</div>
<div>1-10 y&#305;l
</div></div><div><p><b>G&uuml;ncelleme Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>6.11.2025
</div></div><div><p><b>Son Ba&#351;vuru Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>13.02.2026</div></div></ul></div>

Rehber Öğretmen- Sefaköy Kültür Kurs/ SEGEM-Sosyal Etkinlik ve Gelişim Merkezi

Rehber Öğretmen- Sefaköy Kültür Özel Öğretim Kursu

Lostar

<div><b>&#350;irket Tan&#305;m&#305;</b><p><br>
Lostar, 1998&rsquo;den bu yana T&uuml;rkiye&rsquo;nin &ouml;nde gelen bilgi g&uuml;venli&#287;i firmalar&#305;ndan biridir. S&#305;zma testi, g&uuml;venlik dan&#305;&#351;manl&#305;&#287;&#305;, e&#287;itim, y&ouml;neti&#351;im ve uyum gibi alanlarda y&uuml;zlerce kurumun g&uuml;venlik yolculu&#287;una e&#351;lik ediyoruz.</p><p>
G&uuml;venlik ekollerine, teknik m&uuml;kemmeliyete ve s&uuml;rekli &ouml;&#287;renmeye &ouml;nem veren bir yap&#305;m&#305;z var. K&uuml;&ccedil;&uuml;k ama &ccedil;ok yetenekli bir ekip olarak; h&#305;zl&#305; karar al&#305;r, b&uuml;rokrasiye bo&#287;ulmadan i&#351; &uuml;retir, inisiyatif alan ve kendi i&#351;ine sahip &ccedil;&#305;kan insanlarla &ccedil;al&#305;&#351;may&#305; severiz.</p><b><br>
&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;</b><p><br>
(D&#304;KKAT: Ba&#351;vurmadan &ouml;nce ilan&#305;n t&uuml;m detaylar&#305;n&#305; l&uuml;tfen okuyunuz.)</p><p>
Bu pozisyonda dijital pazarlama operasyonlar&#305;m&#305;z&#305; u&ccedil;tan uca y&ouml;netecek bir uzman ar&#305;yoruz. Bu bir &ldquo;y&ouml;neten ama i&#351;i ba&#351;kas&#305;na yapt&#305;ran y&ouml;netici&rdquo; rol&uuml; de&#287;ildir; ger&ccedil;ekten &uuml;retim yapan, i&ccedil;erik olu&#351;turan, analiz eden ve platformlar&#305; aktif y&ouml;neten biri ar&#305;yoruz.</p><p>
Sorumluluklar:</p><br>
<p></p><ul><li>
Lostar web sitesinin i&ccedil;erik g&uuml;ncellemeleri ve optimize edilmesi</li><li>
Sosyal medya hesaplar&#305;n&#305;n (LinkedIn a&#287;&#305;rl&#305;kl&#305;) y&ouml;netimi</li><li>
Sosyal medya i&ccedil;erik &uuml;retimi (metin, g&ouml;rsel y&ouml;nlendirme, tema, planlama)</li><li>
Dijital reklam kampanyalar&#305;n&#305;n kurulumu, takibi ve optimizasyonu</li><li>
Google Analytics, Search Console ve reklam paneli &uuml;zerinden d&uuml;zenli analiz/raporlama</li><li>
SEO/SEM &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;</li><li>
Temel metin yazarl&#305;&#287;&#305; ve i&ccedil;erik d&uuml;zenleme</li><li><b>
Tercihen:</b> Grafik haz&#305;rlama (Canva/Adobe), temel video d&uuml;zenleme, k&uuml;&ccedil;&uuml;k g&ouml;rsel/video i&ccedil;erik &uuml;retimleri</li></ul><br>
<b>
Nitelikler</b><br>
<ul><li>
Dijital pazarlama alan&#305;nda deneyim sahibi olmak (y&#305;l s&#305;n&#305;rlamas&#305; yok &ndash; i&#351; ve &uuml;retim kalitesi &ouml;nemli)</li><li>
Daha &ouml;nce aktif olarak web sitesi, sosyal medya ve reklam y&ouml;netmi&#351; olmak</li><li>
Portfolyo sunabilmek:<ul><li>
Kendi sosyal medya hesaplar&#305;</li><li>
Y&ouml;netti&#287;i hesaplar</li><li>
E&#287;er varsa kendi web sitesi</li></ul></li><li>
WordPress deneyimi</li><li>
Google Analytics, Google Ads, Search Console vb. ara&ccedil;lar&#305; kullanm&#305;&#351; olmak</li><li>
&#304;leri seviye &#304;ngilizce (yaz&#305;l&#305; + s&ouml;zl&uuml;)</li><li>
&#304;stanbul&rsquo;da ikamet (tercihen Anadolu yakas&#305;)</li><li>
Detaylara &ouml;nem veren, h&#305;zl&#305; &ouml;&#287;renen, inisiyatif alan bir &ccedil;al&#305;&#351;ma yakla&#351;&#305;m&#305;</li></ul><br>
<b>
Ek Bilgiler</b><br>
<ul><li>
Tam zamanl&#305;</li><li>
&Ccedil;al&#305;&#351;ma d&uuml;zeni: <b>%90 uzaktan &ndash; %10 ofis (&#304;stanbul/Anadolu)</b></li><li>
Esnek &ccedil;al&#305;&#351;ma saatleri</li><li>
E&#287;itim ve geli&#351;im imkanlar&#305;</li><li>
Yemek ve maa&#351; deste&#287;i</li><li>
Siber g&uuml;venlik gibi y&uuml;ksek b&uuml;y&uuml;me h&#305;z&#305;na sahip bir sekt&ouml;rde &ccedil;al&#305;&#351;ma f&#305;rsat&#305;</li></ul><p><b>
Neden Bizimle &Ccedil;al&#305;&#351;mal&#305;s&#305;n&#305;z?</b></p><ul><li>
Lostar, T&uuml;rkiye&rsquo;nin en k&ouml;kl&uuml; ve en bilinen siber g&uuml;venlik firmalar&#305;ndan biri</li><li>
K&uuml;&ccedil;&uuml;k ama &ccedil;ok deneyimli bir ekip ile &ccedil;al&#305;&#351;&#305;rs&#305;n &mdash; yapt&#305;&#287;&#305;n i&#351; ger&ccedil;ekten g&ouml;r&uuml;n&uuml;r olur</li><li>
Dijital pazarlama &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;nda &ouml;zg&uuml;rl&uuml;k ve yarat&#305;c&#305;l&#305;k alan&#305; geni&#351;tir</li><li>
Web sitesi, marka konumlamas&#305; ve dijital ileti&#351;imde yenilik yapma f&#305;rsat&#305; &ccedil;oktur</li><li>
&Ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;n ger&ccedil;ek etki yarat&#305;r; sadece &ldquo;post atmak&rdquo; de&#287;il, strateji geli&#351;tirme ve uygulama imkan&#305; sunar</li></ul><p><b>
Ba&#351;vuru:</b></p><p>
Ba&#351;vurunuzun de&#287;erlendirilebilmesi i&ccedil;in a&#351;a&#287;&#305;daki iki maddeyi de yan&#305;tlam&#305;&#351; oldu&#287;unuzu kabul ediniz. Yoksa otomatik olarak reddedilecektir.</p><p>
A. &Ouml;zge&ccedil;mi&#351; + Portfolyo</p><p>
L&uuml;tfen CV&rsquo;nizle birlikte a&#351;a&#287;&#305;dakilerden en az birini ekleyin:</p><ul><li>
Kendi sosyal medya hesaplar&#305;n&#305;z</li><li>
Y&ouml;netti&#287;iniz kurumsal hesap &ouml;rnekleri</li><li>
E&#287;er varsa ki&#351;isel web siteniz / blogunuz</li></ul><p>
B. &Ouml;n Yaz&#305;</p><p>
&Ouml;n yaz&#305;n&#305;za &#351;u soruya verdi&#287;iniz cevab&#305; ekleyin: Lostar.com.tr sizce nas&#305;l daha iyi hale getirilebilir? 3 somut &ouml;neri yaz&#305;n.&rdquo;</p></div>

Dijital Pazarlama Uzmanı

Now Plus

<div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;</b></h2><p>
Pozisyon: <b>Enerji ve Fark&#305;ndal&#305;k E&#287;itmeni - Bio Enerji</b><br>
Uygulay&#305;c&#305;s&#305; Firma:<b> Now Plus - Abrahamson Metodu</b><br>
Lokasyon: &#304;stanbul<br>
&Ccedil;al&#305;&#351;ma &#350;ekli: Tam/Zamanl&#305; &ndash; Yar&#305; Zamanl&#305;<br>
<br>
<b>Arad&#305;&#287;&#305;m&#305;z Ki&#351;i Kim?</b><br>
Meditasyon, yoga, &ccedil;akralar ve enerji alanlar&#305;na ilgi duyan, bu konularda bilgi sahibi veya kendini geli&#351;tirmeye a&ccedil;&#305;k bir ekip arkada&#351;&#305; ar&#305;yoruz. Aday&#305;n, hem ki&#351;isel geli&#351;im alan&#305;nda donan&#305;ml&#305; olmas&#305; hem de insanlarla empati kurabilen, ileti&#351;imi g&uuml;&ccedil;l&uuml; biri olmas&#305; bizim i&ccedil;in &ouml;nemlidir.<br>
<br>
G&ouml;rev Tan&#305;m&#305;Dan&#305;&#351;anlarla birebir veya grup &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;nda yer almak Meditasyon, nefes, enerji fark&#305;ndal&#305;&#287;&#305; gibi konularda uygulamalar y&uuml;r&uuml;tmek. Now Plus metoduna y&ouml;nelik &ouml;zel e&#287;itimlere kat&#305;lmak ve sertifikaland&#305;r&#305;lmak Geli&#351;im s&uuml;re&ccedil;lerini d&uuml;zenli olarak raporlamak Gerekti&#287;inde etkinlik ve workshoplarda g&ouml;rev almak<br>
<br>
<b>Aranan Nitelikler Meditasyon</b>, yoga, enerji, &ccedil;akralar gibi alanlara ilgi Tercihen &#304;ngilizce bilen &Ouml;&#287;renmeye ve geli&#351;ime a&ccedil;&#305;k Ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na uyumlu &#304;nsanlarla &ccedil;al&#305;&#351;maktan keyif alan, pozitif ileti&#351;im becerilerine sahip E&#287;itim almaya m&uuml;sait Daha &ouml;nce enerji, meditasyon veya yoga alan&#305;nda e&#287;itim alm&#305;&#351; olmak tercih sebebidir<br>
<br>
Biz Ne Sunuyoruz?
<br>
Now Plus ABRAHAMSON METODU taraf&#305;ndan sa&#287;lanan &ouml;zel e&#287;itim. Geli&#351;im odakl&#305;, huzurlu ve destekleyici bir &ccedil;al&#305;&#351;ma ortam&#305; Uzun vadeli kariyer imk&acirc;n&#305;.<br>
Ki&#351;isel fark&#305;ndal&#305;k ve enerji &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;nda derinle&#351;me f&#305;rsat&#305;</p><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Aranan Nitelikler</b></h2><div>
Aranan<b> Genel Nitelikler</b><br>
<br>
<ul><li>Meditasyon, enerji, healing konular&#305;na ilgili</li><li>&#304;stanbulda &#304;kamet eden tercihen Be&#351;ikta&#351; b&ouml;lgesine yak&#305;n ikamet eden</li><li>Uyumlu ve g&uuml;&ccedil;l&uuml; ileti&#351;im yetene&#287;i olan</li><li>Sab&#305;rl&#305;</li></ul></div></div>
<br><div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>&Ouml;zet Bilgiler</b></h2><ul>
<div><p><b>Pozisyon</b></p>
<div>:</div>
<div>Biyogaz Sistemleri Ustas&#305;
</div></div><div><p><b>Sekt&ouml;r</b></p>
<div>:</div>
<div>Dan&#305;&#351;manl&#305;k Hizmetleri
</div></div><div><p><b>Kategori</b></p>
<div>:</div>
<div>E&#287;itim
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma &#350;ekli</b></p>
<div>:</div>
<div>Tam zamanl&#305;
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma T&uuml;r&uuml;</b></p>
<div>:</div>
<div>Hibrit
</div></div><div><p><b>Pozisyon Seviyesi</b></p>
<div>:</div>
<div>Uzman
</div></div><div><p><b>&Ccedil;al&#305;&#351;ma Yeri</b></p>
<div>:</div>
<div>&#304;stanbul Avrupa Yakas&#305; Be&#351;ikta&#351;
<p>Gayrettepe, Ayy&#305;ld&#305;z Sitesi, Be&#351;ikta&#351;/&#304;stanbul</p>
<ul><div>Toplu Ta&#351;&#305;maya Eri&#351;im</div></ul>
</div></div><div><p><b>G&uuml;ncelleme Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>16.12.2025
</div></div><div><p><b>Son Ba&#351;vuru Tarihi</b></p>
<div>:</div>
<div>28.12.2025</div></div></ul></div>

Meditasyon Eğitmeni

Explore 292+ Yaz l m geli tirme alan uzman in R D Bus Jobs In Istanbul Turkey this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.