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Was für uns zählt

Qualifications

Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
1–3 years’ experience in HR/People & Culture.

Skills & Competencies

Strong communication and interpersonal skills
Empathy and good listening skills
Strong organizational and multitasking abilities
Understanding of HR functions and labor law
Proficiency in MS Office and HR systems
STRABAG - Work On Progress: Becoming Climate Neutral by 2040.
Ihr Beitrag bei uns

Job SummaryThe HR Generalist is creating a positive and supportive employee experience. This role supports the full employee lifecycle — from recruitment and onboarding to development, engagement, and offboarding — ensuring that our people feel valued, supported, and connected to our culture.

Key Responsibilities:
Support the recruitment process, including job postings, screening, and interviews.
Prepare offers, contracts, and onboarding documents.
Deliver welcoming and engaging onboarding experiences.
Coordinate probation reviews and performance cycles.
Follow up with managers on career goals and development plans.
Ensure compliance with labor laws, internal policies, and company values.
Manage exit processes, clearances, and final settlements
Conduct exit interviews and share insights with management
Ensure smooth and respectful offboarding experiences
Unser Mehrwert für Sie

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Kontakt
Afara Sinawi
Muscat
Muscat
+986 24526981
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs