Supervisor de Entregas

RESUMEN:
Coordinar actividades del personal de entregas relacionados con la verificación y el mantenimiento de registros en cargamentos entrantes y salientes, y preparando artículos para su envío realizando las siguientes labores.

LABORES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES
Incluyen las siguientes. Otras labores pueden ser asignadas.

• Supervisar las actividades de entrada y salida de cargamento para garantizar la precisión, completación, y condición de cargamentos.
• Programar las entregas con los clientes.
• Estudiar el inventario para identificar los productos a entregar.
• Escanear los boletos de transferencia.
• Procesar el papeleo de entradas y salidas del chofer de entregas.
• Manejar a múltiples conductores y extractores.
• Garantizar un lugar de trabajo limpio y seguro.

Responsabilidades de Supervisión:
Se responsabiliza de la dirección, coordinación, y evaluación general de la unidad de entregas. Llevar a cabo responsabilidades de supervisión en conformidad con las pólizas y leyes aplicables de la organización. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar, y entrenar a empleados; planificar, asignar, y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; Encargarse de quejas y solucionar problemas.

CUALIFICACIONES:
Para realizar este trabajo de manera exitosa, un individuo debe poder realizar las tareas esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos de los conocimientos, capacidades, y/o habilidades requeridas. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales:

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA:
Diploma de educación secundaria o un G.E.D. equivalente. Se requiere experiencia previa en el departamento de entregas.

HABILIDADES LINGÜÍSTICAS:
Habilidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia, y memorándums. Habilidad para escribir correspondencia simple. Habilidad para presentar información en situaciones uno a uno y de grupos pequeños de manera efectiva a vendedores, y otros empleados de la organización.

HABILIDADES MATEMÁTICAS:
Se requieren habilidades de matemáticas básicas.

HABILIDADES DE RAZONAMIENTO:
Habilidad para aplicar el sentido común en el entendimiento para llevar a cabo instrucciones provistas de manera escrita, oral, o en forma de diagrama. Habilidad para lidiar con problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas.

HABILIDADES INFORMÁTICAS:
Ninguna.

CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS:
No se requieren para esta posición.

EXIGENCIAS FÍSICAS: Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de todas aquellas que se deben cumplir por un empleado para poder realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.
Mientras realiza las labores de este trabajo, al empleado se le requerirá de manera regular levantar hasta 100 libras de fuerza. Al empleado se le requerirá de manera ocasional estar de pie.

ENTORNO DE TRABAJO:
Las características del entorno de trabajo descritas son representativas de todas aquellas que deben ser cumplidas por el empleado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales. El entorno puede ser muy ruidoso (p. ej. trabajo con martillo neumático, etc.).