Türk Hava Yolları Engelli Çalışan Kadrosu

Türk Hava Yolları A.O. Engelli Çalışan Kadrosu için Çalışma Arkadaşları Arıyor!

Türk Hava Yolları A.O. olarak engelli bireylere, işgücüne katılım sağlama ve yeteneklerini gösterme fırsatı sunuyoruz. Tam zamanlı iş olanağımız için başvurularınızı bekliyoruz.

Türk Hava Yolları’nda çalışarak yüksek teknoloji, güçlü motivasyon ve takım ruhu ile becerilerinizi geliştirebilir, fırsatları değerlendirerek büyük ailemizin başarılı bir üyesi olabilirsiniz.

Bir dünya markası olan Türk Hava Yolları ile kariyerinizi zirveye taşıyabilirsiniz. Çalışanlarımızın sahip olduğu sosyal imkanlarla ilgili detaylı bilgi almak için kariyer sayfamıza göz atabilirsiniz.

Başvuru Koşulları

• T.C. vatandaşı veya mavi kart sahibi olan,

• Adli sicil kaydı veya adli sicil arşiv kaydı bulunmayan,

• 01.01.1996 ve sonrasında doğmuş olan,

• En az 4 yıllık eğitim veren üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Mühendislik Fakültesine bağlı bölümlerinden lisans mezunu olan,

•100’lük sistemde en az 65, 4’lük sistemde en az 2,50 genel not ortalamasına sahip olduğunu belgeleyebilen,

*Yurt dışı üniversitelerden mezun olan adaylardan YÖK Denklik Belgesi istenmektedir.

• Tercihen alanında en az 4 yıl ve üzeri deneyimli,

• Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) kayıtlı ve yasa gereği engelli çalışan kapsamında değerlendirilebilecek güncel tarihli ve sürekli %40 ve üzeri engel durumunu gösterir sağlık raporuna sahip,

• Emeklilik hakkı elde etmemiş olan,

• Ofis içerisindeki aktif çalışma temposuna uyum sağlayabilen,

• İyi derecede İngilizce bilen,

*İngilizce sınavları Türk Hava Yolları A.O. tarafından yapılacaktır.

• Türk Hava Yolları A.O.’ nun iştirak şirketlerinde aktif olarak çalışmayan,

• Daha önce çalışmış olduğu kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeni ile ayrılmamış olan,

• Türk Hava Yolları A.O. veya iştirak şirketlerinden daha önce fesih yoluyla ayrılmamış çalışma arkadaşlarımızı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Dijital okuryazarlık becerilerine sahip, yeni teknolojilere hızla uyum sağlayabilen, dijital araç ve sistemleri etkin biçimde kullanabilen,

• Temsil kabiliyeti ve görev bilinci yüksek,

• Etkili iletişim becerileri sergileyen ve takım çalışmasına yatkın,

• Analiz etme ve problem çözme becerisi gelişmiş,

• İnisiyatif alabilen,

• İş takip yönü güçlü, dikkatli, sonuç odaklı çalışabilen ve detaylara hâkim,

• Organizasyon ve planlama yönü kuvvetli,

• Öğrenmeye açık ve kendisini bu alanda geliştirmek isteyen kişiler başvuru yapabilir.

Başvuru Şekli ve Değerlendirme Süreçleri

• İhtiyacımız kapsamında hedeflenen sayıya ulaşıldığında ilanımız yayından kalkacaktır.

• Değerlendirme Süreci; ilan kriterlerine uyum kontrolü, online genel yetenek ve İngilizce sınavı, video bazlı yetkinlik değerlendirmesi, İngilizce yeterlilik değerlendirmesi, kişilik envanteri, yüz yüze İK ve iş birimi teknik değerlendirmeleri aşamalarından oluşmaktadır. İhtiyaç duyulması halinde ek değerlendirme araçları uygulanabilir.

• Çalışma lokasyonu İstanbul’dur.

• Çalışma düzeni; normal düzende çalışan birimlerimiz ofisten esnek saatler ile çalışmakta olup bazı birimlerimiz vardiyalı düzende çalışmaktadır.

• Tüm değerlendirme süreçlerini başarıyla tamamlayan adaylarımızın geçmiş iş tecrübeleri ve süreç değerlendirmeleri dikkate alınarak ünvanları belirlenecektir.

• Yüklenen belgelerin uygunluğu, değerlendirme süreçleri içerisinde kontrol edilecek ve yukarıdaki şartları taşıyan adaylarımız sürece devam edebilecektir. Bu nedenle şartları belgeleyebilmek için adaylarımızın kariyer portalimizde, “Özgeçmiş Eklentileri” sekmesi üzerinden aşağıda yer alan ve E-Devlet üzerinden alınacak güncel tarihli belgeleri PDF formatında yüklemeleri gerekmektedir.

• Not Dökümü Belgesi (Transkript),

• Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı Belgesi (“Adli Sicil Sorgulama” ekranında kurum türü “Resmi” seçilmelidir.),

• “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü Belgesi " (“SGK” başlığı altındaki “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” kısmı seçilerek barkodlu belge oluşturulmalıdır.).Çalıştığınız kurumda emeklilik/banka sandığı hizmetiniz varsa bu süreyi SGK Tescil ve Hizmet Belgesi'ne yansıtmanız veya sisteme ek belge olarak yüklemeniz beklenmektedir.

• Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) kayıtlı ve yasa gereği engelli çalışan kapsamında değerlendirilebilecek güncel tarihli ve sürekli %40 ve üzeri engel durumunu gösterir sağlık raporu. (Değerlendirme süreçleri kapsamında talep edilecektir.)

Çalışma Fonksiyonları

Dünyada en fazla uluslararası noktaya uçan havayolu firması olan Türk Hava Yolları birbirinden farklı alanlarda çalışma imkânları sunuyor.

İlana başvuru yaparken sadece bir çalışma fonksiyonu seçebilirsiniz. Bu sebeple fonksiyon tanımlarını dikkatlice incelemenizi ve yalnızca size uygun fonksiyonu seçmenizi tavsiye ederiz.

Çalışma fonksiyonları hakkında daha fazla bilgi almak için tıklayın.

Türk Hava Yolları, tüm insan kaynakları uygulamalarında çalışan memnuniyeti ve mutluluğunu ön planda tutarak; yetkinliği temel alan, iletişim odaklı bir kültürü sürdürür.

Lider çalışan deneyimi uygulamalarımız ve insan odaklı yaklaşımımız sayesinde, Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri 2025 listesinde yer alarak, en mutlu şirketleri belirleyen Happy Place to Work Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması kapsamında “Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü”ne layık görülmüştür.

Yenilikçiliğe ve çalışan deneyimine verdiğimiz önemin bir yansıması olarak, UP uygulamamız Achievement in HR Technology kategorisinde Gold Stevie Award ödülünü kazanırken, UPwards ödüllendirme programımız Achievement in Benefits Design and Administration kategorisinde Bronze Stevie Award ile onurlandırılmıştır.

Bununla birlikte, TIME Dergisi de Türk Hava Yolları’nı 2025 yılında “Dünyanın En İyi Şirketleri” arasında göstermiştir. Şirketimiz, Türkiye’den listeye giren 6 şirket arasında çalışan memnuniyetinde 1. sırada, global havayolları arasında çalışan memnuniyetinde 5. sırada yer alarak dünyanın en iyi beş hava yolu şirketinden biri olarak kabul edilmiştir.