Take-Off Programme d’Apprentissage 2026– France

Take-Off Programme d’Apprentissage 2026– France

Votre carrière démarre ici !

Construisez votre avenir avec une compagnie aérienne qui relie les continents.

Pour regarder la vidéo, cliquez ici:

https://careers.turkishairlines.com/CMSFiles/Image/Content/bcdee9cd98814711928ac07357cbef6f.mp4

Turkish Airlines recherche des étudiants motivés dans toute la France, souhaitant évoluer dans un environnement international et dynamique. Notre programme Take-Off Programme d’ Apprentissage vous permet de combiner une formation française reconnue (BTS, BUT, Titre Professionnel, CFA) avec une expérience professionnelle concrète au sein des principales fonctions opérationnelles et commerciales du secteur aérien.

Grâce à des rotations structurées, un accompagnement professionnel et des opportunités au sein de Turkish Airlines et, (pour certains profils, Turkish Cargo) vous développerez les compétences fondamentales nécessaires pour réussir durablement dans l’industrie aéronautique mondiale.

Nous proposons des contrats d’apprentissage attractifs dans les programmes officiellement reconnus ci-dessous. Votre lieu de travail sera défini avec vous, en fonction de votre profil et de vos préférences.

Départements de rotation

• Administration

• Marketing

• Ventes

• Comptabilité

• Services aux passagers

• Billetterie & ventes

• Support des opérations de vol

• Opérations Cargo (coordination piste & logistique — pour profils adaptés au sein de Turkish Cargo)

Programmes de formation privilégiés

• BTS Gestion de la PME

• BTS Support à l’Action Managériale (SAM)

• BTS Commerce International (CI)

• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)

• BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA)

• BUT Logistique et Transport

• BTS Tourisme

• Titre Professionnel – Agent d’Escale / Agent d’Accueil Aéroportuaire

Présentation du programme

Ce programme d’apprentissage offre une base solide dans les processus administratifs et opérationnels aéronautiques, au sein d’un environnement corporate international orienté aviation. Il permet d’acquérir des compétences essentielles en gestion administrative tout en offrant une exposition complète aux principales fonctions de Turkish Airlines, notamment : services aux passagers, opérations cargo, support des opérations de vol, logistique.

Responsabilités principales

• Organisation et coordination des processus administratifs et opérationnels

• Traitement des factures, contrats, documents et correspondances professionnelles

• Support aux activités administratives, commerciales et aéroportuaires

• Planification et organisation des processus liés aux services passagers et cargo

• Gestion des réservations de vol, interactions clients et demandes de service

• Participation aux activités logistiques, de transport et aux workflows opérationnels aéronautiques

Profil du candidat

• Avoir complété le cycle scolaire obligatoire (minimum 9 années) et être âgé d’au moins 16 ans

• Être inscrit en CFA, BTS, IUT ou équivalent

• Remplir les critères définis par les autorités locales

• Bonne maîtrise de l’anglais

• Connaissance des outils Microsoft Office

• Être discipliné, proactif et orienté résultats

• Forte motivation pour le secteur aéronautique

• Excellentes compétences en communication et relationnel

• Capacité à résoudre les problèmes et volonté d’apprendre continuellement

Ce que nous offrons

• Billets d’avion à tarif réduit : des avantages attractifs pour explorer le monde

• Indemnité de transport : soutien pour les déplacements quotidiens

• Indemnité de repas : prise en charge quotidienne

• Avantages corporate : réductions exclusives pour le shopping, les voyages & les loisirs

• Environnement international : équipes dynamiques et multiculturelles

• Formations aéronautiques : cours via l’Académie de l’Aviation de Turkish Airlines (en ligne ou à Istanbul)

Processus de candidature et de sélection

1. Test d’aptitude générale (en ligne)

2. Test d’anglais (en ligne)

3. Entretien de groupe / études de cas

4. Entretien RH

*Des outils d’évaluation supplémentaires peuvent être utilisés si nécessaire afin d’assurer une évaluation complète et équitable.*