Qureos Mentor

Cenomi Retail

تأسست سينومي ريتيل عام 1990 تحت اسم شركة الحُكير لأزياء التجزئة، وتوفر في المملكة العربية السعودية منتجات أكثر من 80 علامة تجارية عالمية في قطاع التجزئة والأطعمة والمشروبات. تشغّل الشركة أكثر من 1,600 متجر ضمن 100 مركز تسوق في 11 دولة، وتلتزم بالتوسع وتقديم تجارب استثنائية من خلال شراكات فريدة مع العلامات التجارية.

<div>
 
 
 1.
 
 الغرض من الوظيفة
 
 :
 
 
 
 
 
 
 &bull; الإدارة والتحكم بفعالية في العمليات اليومية الشاملة للمتجر من فئة المنتج الواحد لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية وتحقيق أهداف خطة العمل
 
 
 مع ضمان خدمة العملاء على أعلى مستوى وتقديم خبرة الش ا رء النهائية بصورة فعالة
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 2.
 
 المسؤوليات الرئيسية
 
 :
 
 
 
 &bull; قيادة وإدارة عمليات المتجر اليومية الشاملة بغرض تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وأهداف خطة العمل.
 
 
 &bull; إج ا رء تحليل مستمر على أداء المبيعات الشهرية والأسبوعية واليومية )التي تغطي ساعات الذروة وبعد أوقا ت الذروة( ، لتحديد كافة اتجاهات
 
 
 المنتجات التي يتم بيعها وتحديد مستوى الدو ا رن لمجموعة المنتجات لتحديد البنود التي تحتاج إلى تجديد في المتجر، مع وضع أوامر دقيقة ،
 
 
 بهدف تلبية أهداف أداء الأسهم وتحقيق أقصى قدر من المبيعات والبيع.
 
 
 &bull; ضمان تنفيذ جميع أنشطة التسويق والترويج الخاصة بالعلامة التجارية في المتجر والإعداد في الوقت المناسب لجميع مواد نقاط البيع
 
 
 الترويجية.
 
 
 &bull; ضمان العرض المناسب لجميع البضائع في الجزء المخصص للمبيعات وفي المكان المخصص للتخزين.
 
 
 &bull; إظهار دور خدمة العملاء الاستثنائية التي تتجاوز توقعات العملاء بطريقة نموذجية.
 
 
 &bull; الحفاظ على مخزون كاف ومجموع ة من المنتجات في الجزء المخصص للمبيعات من أجل تلبية أهداف المبيعات.
 
 
 &bull; التأكد من إدخال جميع معلومات تسليم المنتج بدقة وفي الوقت المناس ب في النظام وأن تفريغ جميع المنتجات المستلمة يتم بعد استلام البضائع
 
 
 على الفور.
 
 
 &bull; م ا رقبة وقيادة إج ا رءات الوقاية من الخسارة لحماية أصول الشركة وممتلكاتها من أي شكل من أشكال الخسارة بما في ذلك السرقة الداخلية
 
 
 والخارجية .
 
 
 &bull; م ا رجعة وتوقيع جميع المبيعات النقدية اليومية والتسويات قبل تقديمها تمشيا مع سياسة الشركة وإج ا رءاتها.
 
 
 &bull; قيادة أنشطة العمل وتحفيز الموظفين في تحقيق أهداف عملية تشغيل المتجر اليومي بفعالية من أجل دفع أداء الموظف لتحقيق الإنجا ا زت
 
 
 المطلوبة بمستوى من الكفاءة العالية.
 
 
 &bull; إج ا رء الممارسات التدريبية وتحفيز أعضاء الفريق للتأكد من أن لديهم القد ا رت المطلوبة وأنه يتم توفير الإمكانيات لديهم لتحقيق أقصى قدر من
 
 
 المساهمة بفعالية في رفع الإنتاج.
 
 
 &bull; التأكد من الت ا زم موظفي المبيعات بسياسات الشركة و لوائحها وأنظمتها.
 
 
 &bull; إنشاء ثقافة الخدمة عن طريق تحفيز العمل الجماعي من خلال توفير بيئة عمل يتوافر بها تحقيق الأهداف المحددة.
 
 
 &bull; تنظيم جدول العمل للموظفين في المتاجر مع الوضع في الاعتبار وقت الذروة الخاص بالبيع والإجا ا زت اليومية ، من أجل ضمان توفير عدد
 
 
 كافي من الموظفين في المتجر بالكامل في كافة الأوقات.
 
 
 &bull; المحافظة على النظافة العامة والمظهر اللائق لتوفير بيئة تسوق ممتعة ودعم صورة العلامة التجارية والشركة في جميع الأوقات.
 
 
 &bull; التمسك بمعايير التشغيل والجوانب التجارية للشركة وفقا لسياسة الشركة وإج ا رءاتها.
 
 
 &bull; إدارة أصول المنشأة بما في ذلك متابعة بنود الصيانة والسلامة والصيانة اليومية بما يناسب الظروف في مكان البيع.
 
 
 
 
 
 
 
 مهارات العمل المحددة
 
 :
 
 
 
 &bull; القدرة على تحفيز الآخرين للعمل من تحقيق الرؤية والهدف المشترك.
 
 
 &bull; المحافظة على تحفيز الموظفين للقيام بالمهام الضرورية لإنجاح المتجر.
 
 
 &bull; أن يمتلك الموظف مهارة إدارة الوقت الخاص به وكذلك مها ا رت إدارة وقت فريق العمل .
 
 
 &bull; أن يكون لديه ثقة في اتخاذ الق ا رر؛ بصورة سريعة وفعالة عند صنع الق ا رر.
 
 
 &bull; تحليل أرقام المبيعات، وتفسير الاتجاهات والتنبؤ بالمبيعات المستقبلية.
 
 
 &bull; مها ا رت اتصال قوية؛ التحدث والكتابة والاستماع.
 
</div>

Store Manager - Fashion Retail

Join Cenomi Retail and explore 1   exciting career opportunities. They're hiring for various roles with options for remote or on-site work. Apply today and become part of their innovative team.

Cenomi Retail

About Company

Store Manager - Fashion Retail