Arabic Language Lecturer ( محاضر لغة عربية )

المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة:

• يسعى القسم إلى استقطاب مرشح يتمتع بأسلوب تدريسي يراعي تنوع الطلبة، ويجب أن يكون المرشح حاصلا على درجة الدكتوراه في اللغة العربية، وأن يمتلك خبرة تدريسية جامعية في مجال اللغة العربية.
• انخراط المرشح في عمل اللجان، وإنجاز بحوث أكاديمية، أو إنتاج أعمال احترافية وإبداعية ذات جودة عالية.
• توفر أي خبرة مهنية في مجالات اللغة العربية يُعد ميزة إضافية للمرشح.

المؤهلات:

• دكتوراه في تخصص اللغة العربية (مع خبرة تدريسية لا تقل عن ثلاث سنوات).
• سجل متميز في النشر العلمي في المجلات المحكمة.
• خبرة تدريسية في التعليم العالي لا تقل عن ثلاث سنوات.
• الإلمام بالتقنيات التعليمية المستخدمة في التعليم الجامعي.
• الاستعداد للعمل ضمن فريق.
• القدرة على العمل مع أفراد من ثقافات مختلفة.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.

• Ph.D. in the relevant disciplinary area (with at least three years in teaching Arabic Language).
• Strong peer reviewed publication record.
• Teaching experience at tertiary level (with at least three years)
• Familiar with educational technologies used in higher education.
• Willingness to work with teams.
• Awareness of working with people from diverse backgrounds.
• Excellent written and oral communication skills.

المستندات الأكاديمية المطلوبة:

نموذج التقديم الإلكتروني مدعوم بالوثائق التالية:

1. رسالة الترشح.

2. السيرة الذاتية الحالية متضمنة المعلومات التالية: (فلسفة التدريس وفلسفة الخدمة).

3. معلومات الاتصال لثلاث شخصيات مرجعية (العناوين، والبريد الإلكتروني، وأرقام الهواتف).

4. نسخة من أعلى مؤهل أكاديمي تم الحصول عليه:

• كشف الدرجات الخاص بأعلى شهادة في حال تم الحصول عليها من مؤسسة تعليمية تقدم مقررات دراسية.
• أما في حال عدم وجود مقررات، فيتم توفير خطاب رسمي من المؤسسة المانحة لأعلى شهادة أكاديمية.

5. أي مستندات إضافية ذات صلة بالطلب.

المزايا الأكاديمية:

1. عقد قابل للتجديد لمدة ثلاث سنوات.

2. راتب يناسب خبرة المرشح.

3. راتب معفى من الضرائب.

4. سكن مؤثث وفقا لسياسات الموارد البشرية في جامعة قطر.

5. بدل تعليم لأبناء المرشح (المستوفين للشروط فقط)؛ وفقًا لسياسات الموارد البشرية في جامعة قطر.

6. رعاية صحية وتأمين صحي خاص؛ وفقا لسياسات الموارد البشرية في جامعة قطر.

7. إجازة سنوية؛ وفقا لسياسات الموارد البشرية بجامعة قطر.

8. مكافأة نهاية الخدمة؛ وفقا لسياسات الموارد البشرية في جامعة قطر.

• A three-year renewable contract.

• Salary is commensurate with experience.

• Tax-free salary.

• Furnished accommodation in accordance with QU HR policies.
• Educational allowance for candidate's children (eligible candidates only) in accordance with QU HR policies.

• Private health care and health insurance in accordance with QU HR policies.

• Annual leave in accordance with QU HR policies.

• End-of-contract indemnity in accordance with QU HR policies..

طريقة التقديم

مرشح جديد:

يجب إنشاء حساب في بوابة التوظيف الإلكترونية لجامعة قطر (https://careers.qu.edu.qa) واستكمال بيانات الملف الشخصي، وبعد ذلك،يمكن استخدام الحساب للتقديم على الوظائف المتاحة.