Resumen:
¿Te apasiona convertir ideas complejas en historias claras y atractivas? ¿Eres un escritor capaz de alternar entre mensajes de marca persuasivos, blogs de liderazgo intelectual y contenido digital atractivo, manteniendo la coherencia de la voz de la marca?
En NFI, nuestro equipo de Marketing combina creatividad y estrategia, y buscamos incorporar a un/a redactor/a de contenido dinámico/a a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, serás la pieza clave para contar la historia de casi 100 años de NFI a nuestra audiencia B2B, redactando textos atractivos en medios digitales e impresos. Tu contenido ayudará a despertar interés, generar clientes potenciales, fortalecer la fidelidad a la marca y demostrar por qué NFI es líder en logística en Norteamérica.
Si eres un/a escritor/a versátil que disfruta dando vida a una marca, nos encantaría ver tu portafolio.
Responsabilidades:
- Redactar y editar contenido persuasivo de alta calidad para materiales de marketing B2B, incluyendo blogs, comunicados de prensa, presentaciones, casos prácticos, informes técnicos, diversas campañas digitales y otras piezas creativas.
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Servir como gestor de la voz de marca de NFI y garantizar que el tono y el mensaje de todo el contenido se alineen con los objetivos de ventas y marketing de la marca.
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Reutilizar y adaptar el contenido en múltiples formatos (por ejemplo, convertir una publicación de blog en contenido para redes sociales o correos electrónicos) para maximizar su alcance e impacto.
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Realizar investigaciones sobre las tendencias del sector, el contenido de la competencia y las necesidades del público objetivo para fundamentar la creación de contenido y garantizar su relevancia.
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Colaborar con los equipos de marketing, diseño, ventas y operaciones para desarrollar contenido que impulse la generación de leads y el conocimiento de la marca.
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Mantener un calendario de contenido y garantizar que todos los proyectos cumplan con los plazos.
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Apoyar las iniciativas de SEO mediante la optimización de palabras clave y las mejores prácticas digitales.
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Asistir en la medición del rendimiento del contenido mediante herramientas de análisis y proporcionar información para aumentar la interacción y las conversiones.
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Asistir en las iniciativas de gestión de la reputación, contribuyendo al proceso cuando sea necesario.
Calificaciones:
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia trabajando en una agencia de marketing corporativo o publicidad.
Licenciatura en Inglés, Marketing, Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, un campo relacionado o experiencia equivalente.
Sólidas habilidades de redacción y edición con una atención excepcional al detalle, la gramática y el estilo, con capacidad para adaptar la voz y el tono a diferentes públicos y formatos.
Sólidas habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades cambiantes.
Un portafolio de ejemplos de escritura profesional (digital o impresa).
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Capacidad para pensar creativamente y desarrollar nuevas ideas de contenido que atraigan a una audiencia B2B.
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Conocimiento de las mejores prácticas de marketing de contenidos, plataformas digitales y email marketing.
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Conocimiento básico de los principios de SEO, investigación de palabras clave y optimización de contenido para motores de búsqueda y herramientas de búsqueda basadas en IA.
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Dominio de la investigación de temas, tendencias y necesidades de la audiencia del sector para crear contenido relevante y fiable.
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Orientado al trabajo en equipo y con capacidad para colaborar con equipos multifuncionales.
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Tecnología: Conocimiento de sistemas de gestión de contenido (CMS) como WordPress o HubSpot, y herramientas de gestión de proyectos como Monday.com.
Se valora especialmente la experiencia en logística B2B, transporte, cadena de suministro, SaaS o industrias técnicas.
Nos complace compartir que el rango de salario base para este puesto es $54,210.00 - $72,280.00. Este puesto también es elegible para una bonificación discrecional anual, cuyo objetivo es el 3%. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.
Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.