HR Business Partner, FC PXT

埼玉県川越市の大規模物流拠点 フルフィルメントセンタ/以下FC にて ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパトナ HRBP を募集しています HRBPは 担当するFCで働く従業員をカスタマと考え FCのリダの人事戦略パトナとして ビジネス成長に欠かせない組織 人材面の意思決定をサポトする上での重要な役割を担います 組織開発 人材育成 配置 キャリア形成の機会 組織文化の醸成など 短期 中長期にわたるさまざまなHRソリュションを人事部門の他チムやメンバと連携 協働しながら提供します また 勤務地は埼玉県川越市ですが 影響範囲は勤務するFCに留まらず 様なプロジェクトを通じて他拠点にも貢献する機会があります

Key job responsibilities

このポジションでは 採用 評価 配置 退職といった一連の人事管理と FCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について ハンズオンなアプロチで責任を持って業務遂行して頂きます 具体的には 人事デタを分析し FCの組織における問題点を特定し タレントマネジメントを行うことで 組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり パフォマンスや言動に問題ある社員対応を行なう等 あらゆる人事課題の問題解決までの方向性を提案 道筋を立ててマネジャと連携することもあります これらの業務を遂行するため 高いコミュニケション能力とハンズオンのアプロチが必要です また 論理的かつ分析能力に優れ 労働法 組織開発 報酬 福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります FCの従業員構成は 製造業 物流業 小売業等と類似しており 年俸制の社員に加え 時間給パトタイマや 派遣社員 請負労働者を含みます 上記業界での経験は 目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます

A day in the life

HRBPとして働くやりがいとチャレンジ 事業成長スピドが速い会社の人事として ビジネス感覚 スピド感 を鍛えることが出来ます ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され 責任ある業務がアサインされ やりがいを感じます 大きなHR組織でピプルマネジメントするチャンス グロバル企業ならではの仕事としては HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等 多岐に渡ります

我はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます HRジェネラリストだけでなく 特定エリアのスペシャリストで HRBPになることを目指している方も歓迎します 例: HRコンサルタントやHRのアウトソシング業務に携わっている方など このようなバックグラウンドの方には 培ったスキルを発揮し 私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています

勤務形態

• 休日 土日祝 カレンダ通り
• 勤務時間 基本9 00 フレックス制

About the team

関連情報

• 所属部門:人事
• 職種:人事

担当部門:FC

人事部門の社員インタビュはこちら

人事職の社員インタビュ カスタマサビス(CS)部門/東京オフィス勤務の社員K.I.さん 人事部門/東京オフィス勤務の社員E.N.さん 人事部門/川口FC勤務の社員M.K.さん

Qualifications

• 4年以上の人事に関連する業務経験
• ビジネスレベルの日本語力
• 読み書きと日常会話レベルの英語力
• MS Word, Excel, PPT 使用経験
• デタ収集とデタ分析経験
• ビジネスレベルの英語力

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