İş Geliştirici-Endüstriyel Operasyonlar ve Satınalma Kontrol

TürkTraktör

Türkiye’nin üretim öncülerinden TürkTraktör, endüstriyel hayatına 1954 yılında başlamış ve yıllar içerisinde yükselen bir grafikle, bugün gelinen noktada başta Kuzey Amerika ve Avrupa olmak üzere şimdiye kadar 125’ten fazla ülkeye yaptığı ihracatla ülkemizin önemli kuruluşlarından biri olmuştur. Türk otomotiv sektörünün ilk üretici kuruluşu olan TürkTraktör’ün kurumsal yapılanmasını, ülkemizde güvenin bir diğer ifadesi olan Koç Holding ve dünyanın en büyük traktör ve zirai ekipman üreticilerinden CNH Industrial ortaklığı oluşturmaktadır. “Tarımı ve Şehirleri Dönüştürür, Geleceğe Hazırlar” amacı doğrultusunda faaliyetlerine devam eden TürkTraktör, faaliyet gösterdiği sektör ve etki alanlarını geleceğe hazır hale getirmek için dönüşüme öncülük ederek ülkesi, müşterileri, çalışanları, bayileri, tedarikçileri ve hissedarları için değer yaratmaktadır. TürkTraktör İnsan Kaynakları stratejisi olarak, sürekli geliştirdiğimiz insan kaynakları uygulamalarımız ve yürüttüğümüz iş birliklerimizle; çalışanlarımızın yaşadığı deneyime değer katarak, “En önemli sermayemiz insan” felsefesini yıllardır kesintisiz olarak devam ettirmekteyiz.

Rol: İş Geliştirici-Endüstriyel Operasyonlar ve Satınalma Kontrol

Çalışma Şekli/Lokasyon: Tam Zamanlı / Ankara

Çalışma Modeli: Hibrit

Bu rolün sorumlulukları nelerdir?

• Maliyet muhasebesi kontrol süreçlerini, iyileştirmek, periyodik olarak yürütmek ve raporlamak
• Sistem dönem kapanış işlemlerinin kontrollerini, gerekli düzeltmeleri yapmak ve dönem açılış işlemini tamamlamak
• Stokların maliyet takibini, kontrollerini ve gerekli düzeltmelerini sağlamak
• Stokların optimum düzeyde tutulması konusunda gerekli kontrol ve raporlamaları üst yönetime sunmak
• Muhasebe ve diğer birimler arasında maliyet muhasebesi entegrasyonunu sağlamak
• Bütçe ve raporlama birimlerine analiz ve süreç desteği verilmesi
• Üretim maliyetlerinin hesaplanması, kontrol edilmesi ve raporlanması
• İç ve Dış Denetim faaliyetlerine destek olmak
• Bütçe ve tahmin çalışmalarının maliyet ayağını yürütmek
• Enflasyon muhasebesi işlemlerin maliyet süreçlerini yürütmek

Bu rolde aranılan genel nitelikler nelerdir?

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun
• Üretim yapan işletmelerin, Maliyet Muhasebesi alanında en az 2 – 5 yıl deneyim sahibi
• Maliyet Muhasebesi süreçlerine ve teknik bilgilerine sahip
• Envanter kontrol, takip ve raporlaması becerisine sahip
• SAP programı CO-FI-MM modüllerini kullanabilen
• IFRS bilgisi olan, Finansal Raporlama ve Kontrol süreçlerine hakim
• Genel Muhasebe ve Enflasyon Muhasebesi süreçlerine hakim
• MS Office programlarına hakim ve ileri düzeyde Excel bilgisi olan
• Analiz, yorumlama, sunum ve raporlama becerileri yüksek,
• İyi derecede İngilizce bilen
• Etkin iletişim becerisine sahip

Takım çalışması ve işbirliğine yatkın, iletişimi güçlü, öğrenme çevikliğine sahip, değişime açık ve problem çözme becerisi kuvvetli, sorumluluk almayı seven, analitik düşünebilen ve dinamik çalışmaya adapte olabilecek biri olduğunu düşünüyorsan başvurunu bekliyoruz! 😊

İmkânlarımız

• Çevik (Agile) Scrum/Kanban metodolojisi ile çalışma imkanını deneyimleme

• Live Drive Oryantasyon Programı

• İç Koçluk/Mentorluk Süreci, Tersine Mentorluk Süreci

• Koç Akademi eğitim gelişim fırsatları

• Teknik ve davranışsal eğitimler içeren Gelişim Planlama Süreci

• TürkTraktör içinde ve diğer Koç Grubu şirketleri arasında rotasyon imkanı

• Çeşitli çevik projelerde yer alarak farklı yetkinliklerini geliştirme imkanı

• Şirket içerisinde geliştireceğin projeler ile “İz Bırakanlar” dan olma ve ödül imkanı

• Eğlenceli aktiviteler ve şenlikler ile keyifli bir çalışma ortamı

Yan Faydalarımız

• Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı

• Özel/tamamlayıcı sağlık sigortası

• KoçAilem Programı

• Sosyal Destek Ödemeleri

• Çeşitli Spor ve Hobi Kulüpleri

• Flextra Esnek Yan Fayda Programı

• Uzaktan çalışmada TokenFlex desteği

• Esnek çalışma saatleri

• Online psikolog desteği

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Günümüzde çalışanlar fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılığın kurum kültürünün bir parçası olduğu şirketlerde çalışmayı tercih ediyorlar. Diğer yandan, çeşitlilik ve kapsayıcılığı gündemine alan şirketlerin daha yenilikçi ve daha başarılı olduklarını biliyoruz. TürkTraktör kurum kültürü ve iş yapış şeklinin bir parçası olan çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri aynı zamanda, insan kaynakları yönetiminin de temelini oluşturuyor. Din, dil, ırk, etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş ve engel durumlarından bağımsız olarak tüm çalışanların TürkTraktör’de farklılıklarıyla var olmalarının bir zenginlik olduğuna inanıyoruz.

Sürdürülebilirlik

TürkTraktör olarak, gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak için çevreye ve topluma saygılı bir şirket olma hedefiyle faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz. Bu doğrultuda, 2022 yılında hayata geçirdiğimiz sürdürülebilirlik stratejimiz Geleceğe Etki ile aşağıdaki dört alana odaklanmaktayız:

• Gelecek için Etkili Liderlik

• İnovasyon Gücü ve Geleceğin Yetkinlikleri

• Sorumlu Operasyonlar ve Ürünler

• Geleceğin Tarımı

Detaylar için websitemizi ve sosyal media platformlarımızı ziyaret edebilirsin:

https://www.turktraktor.com.tr/

https://tr.linkedin.com/company/turktraktor

https://www.facebook.com/turktraktorkurumsal

https://www.instagram.com/turktraktorkariyer/?ysclid=li8ruicqij458473925

https://www.youtube.com/@TurkTraktorKurumsal