Legal Advisor

المسمى الوظيفي: مستشار قانوني (Legal Advisor)

الشركة: شركة عبدالله العثيم للاستثمار (Abdullah Al Othaim Investment Co.)

نوع العمل: حضوري (On-site)

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع التوظيف: دوام كامل (Full-time)

المستوى الوظيفي: متوسط إلى أول (Mid-Senior level)

الصناعة: إدارة الاستثمارات، الخدمات المالية (وفق التصنيف)

التخصص الوظيفي: قانوني

نبذة عن الدور

يتولى المستشار القانوني تقديم الاستشارات والدعم القانوني للأعمال والقطاعات المختلفة داخل الشركة، بما يضمن سلامة القرارات والتعاملات من الناحية القانونية والالتزام بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة في المملكة. يشمل الدور صياغة ومراجعة العقود، إدارة المخاطر القانونية، تقديم الرأي في النزاعات والمطالبات، ودعم الحوكمة والامتثال، مع التنسيق مع الجهات الداخلية والمستشارين الخارجيين عند الحاجة.

المسؤوليات والمهام الرئيسية

1. الاستشارات القانونية للأعمال

• تقديم الرأي القانوني للإدارات المختلفة بشأن المبادرات والعمليات اليومية والقرارات التجارية.
• تحليل المخاطر القانونية واقتراح حلول عملية تقلّل المخاطر وتحافظ على مصالح الشركة.

1. صياغة ومراجعة العقود والاتفاقيات

• إعداد ومراجعة وتفاوض العقود والاتفاقيات (توريد، خدمات، مقاولات، إيجار، شراكات، NDAs، مذكرات تفاهم… إلخ).
• ضمان توافق العقود مع سياسات الشركة والأنظمة المحلية ومتطلبات الحوكمة والصلاحيات (DOA).

1. حوكمة الشركات والامتثال

• دعم أعمال الحوكمة بما يشمل القرارات، التفويضات، المذكرات القانونية، ومتطلبات الإفصاح (بحسب طبيعة نشاط الشركة).
• متابعة التحديثات النظامية ذات الصلة وتوعية أصحاب المصلحة داخليًا بأثرها على الأعمال.

1. إدارة النزاعات والمطالبات

• تقديم الدعم في النزاعات والمطالبات (قبل التقاضي وأثناءه) بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
• إعداد المذكرات القانونية، ومتابعة القضايا مع المحامين/المستشارين الخارجيين، وإدارة الوثائق والأدلة.

1. السياسات والضوابط القانونية

• المساهمة في تطوير قوالب العقود والـ playbooks القانونية وإجراءات العمل القياسية (SOPs).
• دعم إدارة المخاطر عبر تحديد الضوابط القانونية، والمتطلبات التعاقدية، وشروط الحد من المسؤولية.

1. التنسيق الداخلي والخارجي

• التنسيق مع إدارات المالية، المشتريات، المشاريع، الاستثمار، الموارد البشرية، والعمليات لضمان تطبيق المتطلبات القانونية بكفاءة.
• إدارة العلاقة مع مكاتب المحاماة والاستشاريين القانونيين ومتابعة الأداء والتكاليف.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في القانون/الأنظمة أو ما يعادلها (يفضل ماجستير أو شهادات مهنية ذات صلة).
• الخبرة: 6–10 سنوات خبرة قانونية (يفضل ضمن شركات/مجموعات استثمارية أو شركات ذات تعاملات تجارية وعقارية متعددة).
• خبرة قوية في العقود التجارية والتفاوض وإدارة المخاطر.
• إلمام بأنظمة ولوائح المملكة ذات العلاقة (مثل نظام الشركات، العمل، المعاملات المدنية/التجارية، والأنظمة التنظيمية ذات الصلة بمجالات عمل الشركة).
• إجادة عالية للغة العربية كتابةً وصياغةً، وإجادة اللغة الإنجليزية (ميزة قوية خاصة في العقود والمراسلات).

المهارات والكفاءات

• مهارات صياغة قانونية ممتازة ودقة عالية في مراجعة المستندات.
• قدرة على تحويل القضايا القانونية إلى توصيات عملية واضحة للأعمال.
• مهارات تفاوض وإدارة أصحاب مصلحة (Stakeholder Management) بفعالية.
• مهارات تنظيم وإدارة وقت والعمل على ملفات متعددة في نفس الوقت.
• نزاهة عالية وسرية ووعي قوي بالحوكمة والامتثال.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

• زمن إنجاز مراجعات العقود وجودة المخرجات وتقليل التعديلات المتكررة.
• انخفاض المخاطر/الثغرات التعاقدية وتحسن الامتثال للشروط والسياسات.
• إدارة فعّالة للنزاعات (التكلفة، الزمن، النتائج).
• تطوير قوالب ومكتبة قانونية تقلل زمن الدورة التعاقدية (Contract Cycle Time).

Job Title: Legal Advisor

Company: Abdullah Al Othaim Investment Co.

Workplace Type: On-site

Location: Riyadh, Saudi Arabia

Employment Type: Full-time

Seniority Level: Mid-Senior level

Industry: Investment Management; Financial Services

Job Function: Legal

Role Summary

The Legal Advisor provides legal advice and support to business stakeholders across the company to ensure sound decision-making, contractual protection, and compliance with applicable laws and regulations in Saudi Arabia. The role covers contract drafting and negotiation, legal risk management, governance support, and dispute management, while coordinating with internal teams and external counsel when needed.

Key Responsibilities

1. Legal Advisory to the Business

• Provide timely, practical legal guidance on day-to-day operations, strategic initiatives, and commercial decisions.
• Identify legal risks and propose mitigation strategies aligned with business objectives.

1. Contracts Drafting, Review & Negotiation

• Draft, review, and negotiate a wide range of agreements (services, procurement, construction, leasing, partnerships, NDAs, MOUs, etc.).
• Ensure contracts reflect company policies, approval authorities (DOA), and applicable legal requirements.
• Maintain and continuously improve standard templates, clause libraries, and contract playbooks.

1. Corporate Governance & Compliance Support

• Support governance requirements, internal approvals, legal memos, and documentation as required.
• Monitor relevant regulatory updates and advise stakeholders on business impact and required actions.
• Promote legal awareness and compliance culture through guidance and internal briefings where needed.

1. Dispute & Claims Management

• Support dispute resolution, claims, and litigation matters in coordination with relevant departments.
• Prepare legal summaries, documentation packs, and position notes; manage case files and timelines.
• Liaise with and oversee external counsel, including scope, performance, and cost management.

1. Risk Management & Legal Controls

• Contribute to legal risk assessments and control frameworks, ensuring appropriate contractual protections.
• Advise on liability, indemnities, limitations, warranties, and other risk allocation mechanisms.

1. Cross-Functional Collaboration

• Partner with Procurement, Finance, Investment, Projects, HR, and Operations to ensure legally compliant execution.
• Provide clear guidance to non-legal stakeholders, translating legal concepts into actionable business terms.

Qualifications & Experience

• Education: Bachelor’s degree in Law (or equivalent). A Master’s degree and/or relevant professional certifications are a plus.
• Experience: Typically 6–10 years of legal experience, preferably within investment groups, diversified companies, or complex commercial environments.
• Strong experience in commercial contracts drafting, negotiation, and legal risk management.
• Working knowledge of Saudi regulations relevant to business operations (e.g., Companies Law, Labor Law, commercial and civil frameworks, and sector-related regulations).
• Excellent Arabic legal drafting skills; strong English proficiency is highly preferred for contracts and correspondence.

Core Competencies

• Strong legal drafting and attention to detail.
• Practical, business-oriented judgment and problem-solving.
• Negotiation skills and stakeholder management.
• Ability to manage multiple priorities and tight deadlines.
• High integrity, confidentiality, and governance awareness.

Key Performance Indicators (KPIs)

• Contract turnaround time and quality (rework rate, risk reduction).
• Reduction of contractual gaps and improved compliance to templates/standards.
• Dispute management effectiveness (time, cost, outcomes).
• Development and adoption of templates, clause library, and process improvements reducing contract cycle time.