Proje Yöneticisi / Başkanlık Ofisi Sorumlusu

Q Yatırım Holding , Ali Ercan ortaklığında kurulmuş ve kurulacak şirketlerin sermaye ve yönetimine katılarak, bunların yatırım, finansman, organizasyon ve yönetim meselelerinin toplu bir bünye içerisinde kalmasını ve ekonomik konjonktür karşısında ortak hareket etmelerini sağlamak amacıyla kurulmuştur. Bünyesinde seramik üretimi ve ticareti yapan halka arz Qua Granite Hayal Yapı , Q Yatırım Bankası ve faktöring faaliyetleri yürüten Q Finans Faktoring yer akmaktadır. Holding portföyü benzer sektörlerden şirketler yanı sıra farklı iş kollarını da kapsayacak ve şirketler arasında kurulacak sinerji ile dünyaya örnek bir grup yaratılacaktır. Q Yatırım Holding, iştiraklerinin sağlıklı şekilde ve milli ekonominin gereklerine uygun olarak gelişmelerini ve devamlılığını teminat altına almak ve bu amaca uygun ticari, sınai ve mali girişimlerde bulunmayı, yüksek inovasyon kapasitesi yaratarak “yapılmayanı yapmayı” hedeflemektedir.

Holdingin tüm operasyonlarını yönetecek ve stratejik hedeflerine liderlik edecek “ Proje Yöneticisi / Başkanlık Ofisi Sorumlusu ” arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin Mühendislik, İşletme, Ekonomi, Finans veya ilgili bölümlerinden mezun (tercihen yüksek lisans / MBA).
• Holding, banka veya yatırım şirketlerinde proje yönetimi, stratejik planlama veya yönetim ofisi deneyimi (en az 10 yıl).
• Güçlü analitik düşünme, planlama, önceliklendirme ve raporlama yetkinlikleri.
• Güçlü araştırma ve sonuca ulaştırma becerisi.
• MS Office, Power BI, Trello, Asana veya benzeri proje takip araçları konusunda deneyimli.
• PMP, Agile, OKR, KPI gibi proje yönetimi metodolojilerine hakim.
• Yüksek düzeyde güvenilirlik, gizlilik, temsil kabiliyeti ve iş sonuçlandırma anlayışı.
• Üst düzey yöneticilerle çalışabilecek iletişim olgunluğu, esnek çalışma saatlerine ve seyahatlere uyum.
• İleri seviyede İngilizce bilgisi.

Görev ve Sorumluluklar

• Yönetim Kurulu Başkanı ve/veya Başkanlık Ofisi tarafından verilen stratejik öncelikleri, projeleri ve görevleri uçtan uca yönetmek.
• Holding bünyesindeki tüm iştirak ve departmanlarla yakın iş birliği içinde ilerleme takibini yapmak.
• Tüm proje ve inisiyatiflerde net takvim, sorumlular ve ölçülebilir sonuç kriterleri belirlemek veya ekiplerden talep etmek.
• Süreçlerin ilerlemesini düzenli olarak izlemek, raporlamak, olası riskleri önceden tespit edip çözüm üretmek.
• Yönetim Kurulu raporlamaları, toplantı gündemleri ve karar takip süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak.
• Çoklu projelerde odaklı çalışabilmek.
• Bilgi akışını sistematik ve gizlilik esasına uygun şekilde yönetmek.
• Kurumsal önceliklerin hayata geçirilmesi için üst düzey paydaşlarla etkin iletişim kurmak.