ملخص الوظيفة:
يتولى مدير تطوير العقارات مسؤولية قيادة وتخطيط وتنفيذ مشاريع التطوير العقاري من مرحلة الفكرة وحتى التسليم النهائي، بما يضمن تحقيق الأهداف الاستثمارية والالتزام بالمعايير التنظيمية في دولة الإمارات.
المهام والمسؤوليات:
- وضع الاستراتيجيات وخطط التطوير العقاري بما يتماشى مع أهداف الشركة.
- تحديد الفرص الاستثمارية الجديدة في السوق العقاري وتحليل جدواها الاقتصادية.
- الإشراف على جميع مراحل المشروع (التخطيط، التصميم، التنفيذ، والتسليم).
- التنسيق مع الجهات الحكومية والمطورين والمقاولين والاستشاريين.
- إدارة الميزانيات وضبط التكاليف وضمان تحقيق العوائد المستهدفة.
- متابعة التراخيص والموافقات اللازمة للمشاريع وفق القوانين المحلية في الإمارات.
- قيادة فرق العمل متعددة التخصصات وتحفيزها لتحقيق الأداء الأمثل.
- إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا حول تقدم المشاريع والمخاطر المحتملة.
- ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والاستدامة في جميع المشاريع.
- التفاوض وإدارة العقود مع الموردين والشركاء.
المؤهلات والمتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (ويُفضل الماجستير).
- خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في مجال التطوير العقاري، منها 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي.
- معرفة قوية بسوق العقارات في دولة الإمارات والقوانين والتشريعات ذات الصلة.
- مهارات قيادية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- خبرة في إدارة المشاريع والميزانيات الكبيرة.
- مهارات تفاوض واتصال ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.
المهارات الأساسية:
- التفكير الاستراتيجي والتحليلي
- إدارة المشاريع
- القيادة وبناء الفرق
- إدارة المخاطر
- التخطيط المالي
- مهارات التفاوض
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):
- الالتزام بالجدول الزمني للمشاريع
- تحقيق العائد على الاستثمار (ROI)
- التحكم في التكاليف ضمن الميزانية المحددة
- جودة المشاريع ورضا العملاء
- الامتثال للأنظمة والقوانين المحلية
نوع الوظيفة: دائم
الراتب المدفوع: QAR٤٦٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر
موقع العمل: بشكل شخصي