kurum müdürü

almanca tercüman

avm operasyon müdürü

bütçe ve raporlama müdürü Jobs in Istanbul

bütçe ve raporlama müdürü

medikal estetik doktoru

b t e ve raporlama m d r

Borusan Otomotiv

<div>
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Otomotiv Avc&inodot;lar
 
 lokasyonunda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 Stratejik Planlama ve &Idot;&scedil; Geli&scedil;tirme Yetkili Uzman
 
 &inodot;
 
 
 pozisyonu i&ccedil;in ba&scedil;vurunu bekliyoruz.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin 4 y&inodot;ll&inodot;k lisans ya da lisans&uuml;st&uuml; programlar&inodot;n&inodot;n; &Idot;&scedil;letme, Ekonomi ve M&uuml;hendislik B&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 Dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k &scedil;irketleri, yat&inodot;r&inodot;m bankalar&inodot;, M&amp;A, kurumsal finans, holdinglerin strateji /i&scedil; geli&scedil;tirme alanlar&inodot;nda 5-7 y&inodot;ll&inodot;k tecr&uuml;beye sahip,
 </li>
 <li>
 Finansal modelleme konusunda ileri d&uuml;zey bilgi,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;ok iyi derecede &Idot;ngilizce bilen,
 </li>
 <li>
 Karma&scedil;&inodot;k problemleri analitik &scedil;ekilde h&inodot;zla &ccedil;&ouml;zen, ara&scedil;t&inodot;rmac&inodot;,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme yetkinli&gbreve;i y&uuml;ksek ve raporlama becerisi g&uuml;&ccedil;l&uuml;,
 </li>
 <li>
 Ba&scedil;arma azmi ve pozitif enerjisi y&uuml;ksek, ileti&scedil;im becerileri ve sorumluluk duygusu g&uuml;&ccedil;l&uuml;, ekip &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, geli&scedil;ime ve yeniliklere a&ccedil;&inodot;k.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Stratejik planlaman&inodot;n uluslararas&inodot; &ouml;l&ccedil;&uuml;tlerde yap&inodot;lmas&inodot;na, etkin uygulanmas&inodot;na ve s&uuml;rekli geli&scedil;tirilmesine destek olmak,
 </li>
 <li>
 Ekonomik ve sekt&ouml;rel geli&scedil;meleri, rakip stratejilerini ve pazar f&inodot;rsatlar&inodot;n&inodot; takip etmek,
 </li>
 <li>
 Stratejik planlama s&uuml;recinde gerekli ara&scedil;t&inodot;rma, analiz ve raporlamalar&inodot; yapmak, sunumlar&inodot; haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 Stratejinin operasyonel &ouml;nceliklere, KPI&rsquo;lara, hedeflere ve inisiyatiflere terc&uuml;me edilmesini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Performans g&ouml;zden ge&ccedil;irme ve g&uuml;ncelleme toplant&inodot;lar&inodot;n&inodot;n zaman&inodot;nda yap&inodot;lmas&inodot;n&inodot; ve gerekli raporlar&inodot; haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 Stratejik plan&inodot;n &scedil;irket i&ccedil;i yay&inodot;l&inodot;m&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; planlar&inodot;n&inodot;n konsolidasyonunu, uyumlula&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot; ve etkinle&scedil;tirilmesi sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 T&uuml;m planlama ve b&uuml;t&ccedil;elendirme &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot;n strateji ile uyumlu olmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Stratejik planlama sonuncunda ortaya &ccedil;&inodot;kan f&inodot;rsatlar i&ccedil;in projeler yaratmak, ilgili &ccedil;al&inodot;&scedil;malarda koordinasyonu sa&gbreve;lamak, ara&scedil;t&inodot;rma, analiz ve raporlama s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek,
 </li>
 <li>
 Borusan Otomotiv Grubu&rsquo;nun stratejisine uygun yeni potansiyel i&scedil; alanlar&inodot;n&inodot;n de&gbreve;erlendirilmesinde kapsaml&inodot; pazar, sekt&ouml;r, rekabet vb. analizlerini yapmak,
 </li>
 <li>
 M&amp;A projeleri kapsam&inodot;nda finansal modelleme, nakit ak&inodot;&scedil;&inodot; analizi, &scedil;irket de&gbreve;erlemesi yapmak,
 </li>
 <li>
 Hedef &scedil;irketlerin finansal, operasyonel ve stratejik de&gbreve;erlendirmelerini haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 Mali, hukuki, operasyonel ve ticari due diligence s&uuml;re&ccedil;lerini planlamak, koordine etmek ve sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot; yorumlamak,
 </li>
 <li>
 Dan&inodot;&scedil;man firmalar, hukuk b&uuml;rolar&inodot; ve &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarla s&uuml;re&ccedil;leri y&ouml;netmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTOMOT&Idot;V &Idot;THALAT VE DA&Gbreve;ITIM A.&Scedil;.
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 a) Veri Sorumlusu
 
 
 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca, ki&scedil;isel verileriniz; veri sorumlusu BORUSAN OTOMOT&Idot;V &Idot;THALAT VE DA&Gbreve;ITIM A.&Scedil;. (&ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) taraf&inodot;ndan a&scedil;a&gbreve;&inodot;da a&ccedil;&inodot;klanan kapsamda i&scedil;lenecektir.
 
 
 b) &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler
 
 
 &Scedil;irketimiz, aday se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;leri kapsam&inodot;nda, kimlik, ileti&scedil;im, e&gbreve;itim bilgileri, i&scedil; ve mesleki deneyim bilgileri, yabanc&inodot; dil bilgileriniz ile di&gbreve;er bilgileri (&ouml;zge&ccedil;mi&scedil;inizde yer verdi&gbreve;iniz bilgiler, referans bilgileri, ba&scedil;vuru ve de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;leri kapsam&inodot;nda elde edilen bilgiler) i&scedil;lemektedir.
 
 
 c) Ki&scedil;isel Verilerin Hangi Ama&ccedil;lar ve Hukuki Sebeplerle &Idot;&scedil;lenece&gbreve;i
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz, i&scedil; ba&scedil;vurusu talebinizin al&inodot;nmas&inodot; ile sizinle g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ve m&uuml;lakatlar&inodot;n ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi ama&ccedil;lar&inodot;yla i&scedil;lenirken, Kanun md. 5/2-e&rsquo;de belirtilen
 
 &ldquo;bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;&rdquo;
 
 hukuki sebebine dayal&inodot; olarak hareket edilmektedir.
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz, ilgili pozisyona, i&scedil;e ve &Scedil;irketimiz &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; politikalar&inodot;na uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi ve uygun bulunman&inodot;z durumunda size i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ama&ccedil;lar&inodot;yla i&scedil;lenirken, Kanun md. 5/2-c&rsquo;de belirtilen
 
 &ldquo;veri i&scedil;lemenin s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; i&ccedil;in gerekli olmas&inodot;&rdquo;
 
 hukuki sebebine dayan&inodot;lmaktad&inodot;r.
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz, sizinle veya referans olarak belirtti&gbreve;iniz ki&scedil;ilerle ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi, &Scedil;irketimiz &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; politikalar&inodot; ve s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ile i&scedil; faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi ama&ccedil;lar&inodot;yla i&scedil;lenirken, Kanun md. 5/2-f&rsquo;de belirtilen
 
 &ldquo;ilgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla veri i&scedil;lemenin me&scedil;ru menfaatlerimiz i&ccedil;in zorunlu olmas&inodot;&rdquo;
 
 hukuki sebebine dayal&inodot; olarak hareket edilmektedir.
 
 
 d) &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verilerin Kimlere ve Hangi Ama&ccedil;larla Aktar&inodot;laca&gbreve;&inodot;
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz; yukar&inodot;da (d) ba&scedil;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda belirtilen ama&ccedil;lar ve hukuki sebepler do&gbreve;rultusunda, destek al&inodot;nan i&scedil; ortaklar&inodot;m&inodot;za, tedarik&ccedil;ilerimize ve talep edilmesi halinde hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizi yerine getirebilmek i&ccedil;in yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara aktar&inodot;lacakt&inodot;r.
 
 
 e) Ki&scedil;isel Veri Toplama Y&ouml;ntemleri ve Hukuki Sebepleri
 
 
 Ki&scedil;isel verileriniz, fiziki ortamda bilgilerinizi sa&gbreve;laman&inodot;z, e-posta, telefon gibi ileti&scedil;im kanallar&inodot; ya da profesyonel a&gbreve;lar gibi elektronik ortamlar &uuml;zerinden toplanmaktad&inodot;r. Verileriniz i&scedil;lenirken Kanun&rsquo;un 5. maddesinde belirtilen
 
 bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot;,
 
 
 veri i&scedil;lemenin s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; i&ccedil;in gerekli olmas&inodot;
 
 ile
 
 veri i&scedil;lemenin me&scedil;ru menfaatlerimiz i&ccedil;in zorunlu olmas&inodot;
 
 hukuki sebeplerine dayal&inodot; olarak hareket edilmektedir.
 
 
 f) &Idot;lgili Ki&scedil;inin Kanun&rsquo;un 11. maddesinde Say&inodot;lan Haklar&inodot;
 
 
 Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, web sitemizde yer alan Ba&scedil;vuru Formu&rsquo;nu doldurabilir, taleplerinizi Firuzkoy Bulvar&inodot;, No:21, 34320 Avc&inodot;lar / &Idot;stanbul adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
 
 &Scedil;irket&rsquo;in ki&scedil;isel verileri nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;i hakk&inodot;nda detayl&inodot; bilgi almak i&ccedil;in web sitemizde bulunan Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; ve &Idot;&scedil;lenmesi Politikas&inodot;&rsquo;n&inodot; inceleyebilir; sorular&inodot;n&inodot;z i&ccedil;in bizimle ileti&scedil;ime ge&ccedil;ebilirsiniz.
 
 
 
</div>

Stratejik Planlama ve İş Geliştirme Yetkili Uzmanı

Sürat Kargo

<div>
 
 Temmuz 2003&rsquo;te kurulan S&uuml;rat Kargo, i&scedil;leyi&scedil;inde ger&ccedil;ekle&scedil;tirdi&gbreve;i h&inodot;zl&inodot; de&gbreve;i&scedil;imlerle m&uuml;&scedil;terisini ve yenilik&ccedil;ili&gbreve;i her zaman &ouml;n planda tutarak bug&uuml;n sekt&ouml;r&uuml;n en &ouml;nemli oyuncular&inodot; aras&inodot;ndaki yerini ald&inodot;. S&uuml;rat Kargo olarak; 800&rsquo;den fazla &scedil;ubesi, 14 b&ouml;lge m&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;, 25 aktarma merkezi, 2 binden fazla mobil da&gbreve;&inodot;t&inodot;m alan&inodot;, binlerce ara&ccedil;tan olu&scedil;an filosu ve 8 binden fazla uzman &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;yla g&ouml;nderileri T&uuml;rkiye&rsquo;nin d&ouml;rt bir k&ouml;&scedil;esine g&uuml;venle ta&scedil;&inodot;yoruz. Ger&ccedil;ekle&scedil;tirdi&gbreve;imiz i&scedil; birliktelikleri ile m&uuml;&scedil;terilerimizin g&ouml;nderilerini d&uuml;nyan&inodot;n 220&rsquo;den fazla &uuml;lke ve b&ouml;lgesine ula&scedil;t&inodot;r&inodot;yor, yat&inodot;r&inodot;mlar&inodot;m&inodot;za hi&ccedil; ara vermeden her ge&ccedil;en g&uuml;n b&uuml;y&uuml;meye devam ediyoruz.
 
 
 Yolculu&gbreve;umuzda s&uuml;ratimize s&uuml;rat katarak devam ederken Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;m&uuml;zde g&ouml;rev almak &uuml;zere Operasyonel M&uuml;kemmellik Uzman&inodot;/K&inodot;demli Uzman&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezun (tercihen End&uuml;stri M&uuml;hendisi),
 </li>
 <li>
 Kargo, lojistik ve/veya e-ticaret operasyonlar&inodot; konusunda
 
 2-5 y&inodot;l deneyimi
 
 olan, s&uuml;re&ccedil; analizi ve veri odakl&inodot; problem &ccedil;&ouml;zme yetene&gbreve;i y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 Yal&inodot;n, Alt&inodot; Sigma, Kaizen gibi metodolojiler konusunda bilgisi ve/veya tecr&uuml;besi olan,
 </li>
 <li>
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme ve problem &ccedil;&ouml;zme becerisi olan,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; ve raporlama ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot; etkin kullanabilen (Power BI Tercih Sebebidir),
 </li>
 <li>
 Raporlama yetene&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 Saha operasyon dinamiklerine h&acirc;kim, gerekti&gbreve;inde sahada aktif g&ouml;rev alabilecek,
 </li>
 <li>
 Planlama ve organizasyon yetene&gbreve;i g&uuml;&ccedil;l&uuml;,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, ileti&scedil;im becerisi y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 B s&inodot;n&inodot;f&inodot; ehliyete sahip ve aktif ara&ccedil; kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli olmayan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 T&uuml;m kargo operasyon s&uuml;re&ccedil;lerinin analiz edilmesi (&Scedil;ube Operasyon, Aktarmalar vb.),
 </li>
 <li>
 S&uuml;rekli iyile&scedil;tirme ve operasyonel m&uuml;kemmellik bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot; ile s&uuml;re&ccedil;lerin analiz edilmesi,
 </li>
 <li>
 Operasyonel s&uuml;re&ccedil; verimliliklerinin artt&inodot;r&inodot;lmas&inodot; i&ccedil;in i&scedil; ak&inodot;&scedil;lar&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot;, verilerin toplanmas&inodot; ve analizleri,
 </li>
 <li>
 &Idot;lgili operasyon birimi ile &ccedil;al&inodot;&scedil;arak, bilinen proje metotlar&inodot; (6 Sigma, Kaizen, 5S, Yal&inodot;n vb.) ile iyile&scedil;tirilmek istenilen s&uuml;re&ccedil;lerin projelendirilmesi, haz&inodot;rlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Analizlerin ilgili departman y&ouml;neticilerine sunumu,
 </li>
 <li>
 Operasyon ekipleri ve saha birimleri ile projelerin analiz ve sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n de&gbreve;erlendirilmesi ve s&uuml;re&ccedil;lerin uygulanabilirli&gbreve;inin kontrol&uuml;,
 </li>
 <li>
 Uygulama s&uuml;recindeki analiz ve kontrollerin sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Operasyonel s&uuml;re&ccedil;lerdeki verimlilik performans&inodot;n&inodot;n &ouml;l&ccedil;&uuml;lmesi ve de&gbreve;erlendirilmesi,
 </li>
 <li>
 Her zaman veri analiti&gbreve;i kullan&inodot;larak operasyonel verimlili&gbreve;i art&inodot;r&inodot;c&inodot; &ccedil;&ouml;z&uuml;mler geli&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 Birime ait KPI ve performans g&ouml;stergelerinin takip edilmesi ve raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Operasyon birimine ait b&uuml;t&ccedil;e, maliyet vb. raporlar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 S&uuml;re&ccedil; dok&uuml;manlar&inodot;n&inodot;n ve prosed&uuml;rlerinin g&uuml;ncel tutulmas&inodot;,
 </li>
 </ul>
</div>

Operasyonel Mükemmellik Uzmanı

<div>
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Otomotiv &Idot;thalat
 
 &scedil;irketimizin
 
 Avc&inodot;lar
 
 lokasyonunda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere &ldquo;
 
 MINI Sat&inodot;&scedil; Operasyonlar&inodot; Uzman&inodot;/Yetkili Uzman&inodot;&rdquo;
 
 aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin &Idot;&scedil;letme, &Idot;ktisat, M&uuml;hendislik veya ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 B s&inodot;n&inodot;f&inodot; ehliyet sahibi, aktif ara&ccedil; kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
 </li>
 <li>
 &Idot;leri d&uuml;zeyde &Idot;ngilizce bilgisine sahip,
 </li>
 <li>
 MS Office ve bilgi teknolojilerini etkin &scedil;ekilde kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Zaman y&ouml;netimi g&uuml;&ccedil;l&uuml;, &ccedil;oklu g&ouml;revi ayn&inodot; anda y&uuml;r&uuml;tebilen,
 </li>
 <li>
 Tercihen SAP, Sales Force veya benzeri sistemlerde deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde en az 2 y&inodot;l; sat&inodot;&scedil;, planlama, sat&inodot;&scedil; operasyonlar&inodot;, alanlar&inodot;nda deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 Raporlama, analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme, problem &ccedil;&ouml;zme, stratejik planlama ve de&gbreve;i&scedil;im y&ouml;netimi yetkinliklerine sahip.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 G&uuml;nl&uuml;k/haftal&inodot;k/ayl&inodot;k sat&inodot;&scedil; performans&inodot;, hedef ger&ccedil;ekle&scedil;meleri ve model bazl&inodot; analizleri haz&inodot;rlamak, planlama s&uuml;re&ccedil;lerine destek olmak,
 </li>
 <li>
 Yetkili sat&inodot;c&inodot; performanslar&inodot; ile ilgili d&uuml;zenli raporlar&inodot; haz&inodot;rlamak; d&ouml;nemsel b&uuml;t&ccedil;e ve sistem giri&scedil;lerinin eksiksiz yap&inodot;lmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Haftal&inodot;k/ayl&inodot;k sat&inodot;&scedil; tahmini &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;n&inodot; yapmak,
 </li>
 <li>
 Kampanya, aksiyon, toptan fatura ile ilgili uygulamalar&inodot;n operasyonel s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek; gerekli koordinasyonu sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n raporlanmas&inodot;, &uuml;st y&ouml;netim ve yetkili sat&inodot;c&inodot; sunumlar&inodot;n&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Ayl&inodot;k kota &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;, sat&inodot;&scedil; ko&scedil;ullar&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot;n&inodot; ve yay&inodot;nlanmas&inodot;n&inodot; koordine etmek; bayilere gerekli operasyonel bilgilendirmeleri yapmak,
 </li>
 <li>
 Test&ndash;&scedil;irket&ndash;ikame ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n takibi, konsinye y&ouml;netimi,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri deneyimi platformunun takibi ve raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Uuml;retim, sipari&scedil;, ithalat ve sevkiyat s&uuml;re&ccedil;lerini u&ccedil;tan uca takip ederek ekipler aras&inodot;nda zaman&inodot;nda bilgi ak&inodot;&scedil;&inodot; ve koordinasyonu sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Dijitalle&scedil;me ile ilgili projelerde proaktif olarak yer almak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTOMOT&Idot;V &Idot;THALAT VE DA&Gbreve;ITIM A.&Scedil;.
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTOMOT&Idot;V &Idot;THALAT VE DA&Gbreve;ITIM A.&Scedil;.
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

MINI Satış Operasyonları Uzmanı/Yetkili Uzmanı

Reliefers Digital

<div>
 
 
 Performance Marketing Specialist Ar&inodot;yoruz!
 
 
 
 
 
 
 Verinin, stratejinin ve yarat&inodot;c&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;n kesi&scedil;ti&gbreve;i yerde bizimle ol!
 
 
 Ajans&inodot;m&inodot;zda farkl&inodot; sekt&ouml;rlerden markalar&inodot;n b&uuml;y&uuml;me s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netecek, performans odakl&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;nen, analiti&gbreve;i g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve reklam ekosistemlerine h&acirc;kim bir Performance Marketing Specialist ar&inodot;yoruz. Sadece reklam basan de&gbreve;il; sebep-sonu&ccedil; ili&scedil;kisini kuran, hipotez geli&scedil;tiren, test eden ve &ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir sonu&ccedil;lar &uuml;reten biriysen seni ekibimizde g&ouml;rmek isteriz.
 
 
 
 
 
 📈
 
 Neler Yapacaks&inodot;n?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Meta Ads &amp; Google Ads kampanyalar&inodot;n&inodot; u&ccedil;tan uca kurmak, y&ouml;netmek ve optimize etmek
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Funnel bazl&inodot; (cold&ndash;warm&ndash;hot) stratejiler olu&scedil;turmak
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Kreatif testler yapmak (A/B varyasyon, format, kopya, thumbnail vs.)
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Pixel, Conversion API ve event yap&inodot;land&inodot;rmalar&inodot;n&inodot; y&ouml;netmek
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 G&uuml;nl&uuml;k/haftal&inodot;k performans raporlar&inodot; haz&inodot;rlamak ve aksiyon plan&inodot; &ccedil;&inodot;karmak
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 ROAS, CPA, CTR gibi metrikleri takip edip f&inodot;rsat alanlar&inodot; yaratmak
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Hedef kitle analizleri ve segmentasyon &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot; yapmak
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Marka ekipleriyle birlikte b&uuml;y&uuml;me odakl&inodot; aksiyonlar geli&scedil;tirmek
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Performans odakl&inodot; kreatif &ouml;nerilerde bulunmak
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 🔎 Kimleri Ar&inodot;yoruz?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 En az 2&ndash;4 y&inodot;l Meta &amp; Google Ads deneyimi olan
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Performance marketing dinamiklerini iyi bilen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Pixel/Event/CAPI kurulum tecr&uuml;besi bulunan
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Raporlama ara&ccedil;lar&inodot;na h&acirc;kim (GA4, Looker Studio vb.)
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nen, veriden hipotez &uuml;retebilen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Farkl&inodot; markalar i&ccedil;in ayn&inodot; anda performans y&ouml;netmeye al&inodot;&scedil;k&inodot;n
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Sonu&ccedil; odakl&inodot; ve h&inodot;zl&inodot; aksiyon alabilen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Reklam kreatiflerini do&gbreve;ru yorumlayabilen ve y&ouml;n verebilen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 ⚡️
 
 Art&inodot; Katacak &Ouml;zellikler
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 E-ticaret deneyimi
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Kreatif test s&uuml;re&ccedil;lerine hakimiyet
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Performans odakl&inodot; i&ccedil;erik &ouml;nerileri verebilme
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Pazarlama otomasyonlar&inodot; veya CRM bilgisi
 </li>
 </ul>
 
 
 
 <ul>
 <li>
 TikTok Ads veya di&gbreve;er reklam a&gbreve;lar&inodot; hakk&inodot;nda deneyim
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 E&gbreve;er veriyi b&uuml;y&uuml;meye d&ouml;n&uuml;&scedil;t&uuml;rmek senin i&ccedil;in bir refleksse, seni ekibimize kat&inodot;lmaya davet ediyoruz!
 
 
 
 
 
 
</div>

Performance Marketing Specialist

Seka Mağazacılık

Pozisyon: E-ticaret Operasyon &amp; Dijital Pazarlama Sorumlusu&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;:<ul><li>E-ticaret operasyonlar&#305;m&#305;zda g&ouml;rev alacak, markam&#305;za de&#287;er katacak dinamik, disiplinli ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&#305; bir ekip arkada&#351;&#305; de&#287;il ba&#351;ar&#305;ya a&ccedil; yol arkada&#351;&#305; ar&#305;yoruz!</li><li>E-ticaret platformlar&#305;nda &uuml;r&uuml;n y&uuml;kleme ve y&ouml;netim (Shopify, Wix, Trendyol, Etsy vb.)</li><li>Sipari&#351; takibi, tedarik&ccedil;i koordinasyonu ve &uuml;r&uuml;n kalite kontrol&uuml;</li><li>Sevkiyat s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek ve m&uuml;&#351;teri bilgilendirmesi yapmak</li><li>Fatura ve muhasebe s&uuml;re&ccedil;lerini desteklemek</li><li>M&uuml;&#351;teri iade, de&#287;i&#351;im ve destek s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek</li><li>Sosyal medya i&ccedil;erik &uuml;retimi, payla&#351;&#305;m&#305; ve kampanya y&ouml;netimi (Instagram, TikTok)</li><li>Dijital pazarlama konusuna hakim (SEO, Meta, Pixe,l, Google, Email Mar. vb.)</li><li>Rakip analizi ve raporlama</li><li>Sat&#305;&#351; performans&#305;n&#305;n analizi ve raporlama</li></ul>Aranan Nitelikler:<ul><li>E-ticaret operasyonlar&#305; konusunda en az 2 y&#305;l deneyim</li><li>&Ccedil;oklu platform y&ouml;netimi tecr&uuml;besi (Shopify, Wix, Trendyol, Etsy vb.)</li><li>Temel muhasebe ve fatura bilgisine sahip</li><li>Sosyal medya i&ccedil;erik &uuml;retimi ve y&ouml;netiminde pratik</li><li>&#304;&ccedil;erik &uuml;retimi ve tasar&#305;m bilgisine sahip (Canva, Capcut, Photoshop ChatGPT, AI vb.)</li><li>Analitik d&uuml;&#351;&uuml;nebilen, &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&#305; ve ileti&#351;imi g&uuml;&ccedil;l&uuml;</li><li>Diksiyonu d&uuml;zg&uuml;n, ileti&#351;im kabiliyeti y&uuml;ksek</li><li>Sorumluluk sahibi, disiplinli ve g&uuml;ler y&uuml;zl&uuml;</li><li>K&uuml;&ccedil;&uuml;k ekiplerde &ccedil;ok y&ouml;nl&uuml; ve esnek &ccedil;al&#305;&#351;maya yatk&#305;n</li></ul>Lokasyon: &#304;stanbul / Bah&ccedil;e&#351;ehir &Ccedil;al&#305;&#351;ma Saatleri: Tam zamanl&#305; - Pazartesi-Cumartesi: 10:00 / 19:30 Haklar: Maa&#351; + Prim + &#304;kramiye +Yol + Yemek + Sigorta&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;Maa&#351;: 25.000,00TRY - 35.000,00TRY ayl&#305;k

E-Ticaret Sorumlusu

MUDO

<div>
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER VE &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 1964 y&inodot;l&inodot;nda Beyo&gbreve;lu Fita&scedil; Pasaj&inodot;&rsquo;nda 12 metrekarelik bir d&uuml;kkanda ba&scedil;layan maceram&inodot;za, T&uuml;rkiye&rsquo;nin 27 ilinde 1.400&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;z ve 90.000 m&sup2;&rsquo;nin &uuml;zerinde sat&inodot;&scedil; alan&inodot;na sahip yakla&scedil;&inodot;k 120 ma&gbreve;azam&inodot;zda devam ediyoruz.
 
 
 
 
 
 Sizi de, yarat&inodot;c&inodot; ve m&uuml;&scedil;terilerinin beklentilerini anlayan g&uuml;&ccedil;l&uuml; ekibimizin bir par&ccedil;as&inodot; olmaya davet ediyoruz.
 
 
 
 
 
 Mudo ekibi olarak, Mecidiyek&ouml;y ofisimizde yer alan
 
 Bilgi Teknolojileri - E-Ticaret
 
 birimimizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 &ldquo;E-Ticaret M&uuml;d&uuml;r&uuml;"
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin &Idot;&scedil;letme, &Idot;ktisat, Pazarlama, M&uuml;hendislik veya ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun
 </li>
 <li>
 E-ticaret, online sat&inodot;&scedil; veya dijital pazarlama alan&inodot;nda en az 8 y&inodot;l deneyimli
 </li>
 <li>
 Tercihen perakende sekt&ouml;r&uuml;nde fiyatland&inodot;rma ve kampanya y&ouml;netimi konusunda tecr&uuml;beli
 </li>
 <li>
 Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, SEO/SEM ara&ccedil;lar&inodot;nda ileri d&uuml;zey bilgi sahibi
 </li>
 <li>
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; ileti&scedil;im, liderlik ve ekip y&ouml;netimi becerilerine sahip
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nce yap&inodot;s&inodot;na ve ileri d&uuml;zey ofis uygulamalar&inodot; (Microsoft, Google) yetkinli&gbreve;ine sahip
 </li>
 <li>
 &Idot;ngilizce dilinde en az B2 seviyesinde yeterlili&gbreve;e sahip, yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; i&scedil; ileti&scedil;iminde etkin
 </li>
 <li>
 Sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;ma disiplinine sahip, inisiyatif kullanabilen ve problem &ccedil;&ouml;zme yetene&gbreve;i y&uuml;ksek
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 E-ticaret genel (dijital pazarlama, sat&inodot;&scedil; ve operasyon) stratejisinin belirlenmesi, y&inodot;ll&inodot;k/&ccedil;eyreklik/ayl&inodot;k b&uuml;t&ccedil;e ve hedeflerin olu&scedil;turulmas&inodot; ve takip edilmesi
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; performans&inodot;n&inodot; art&inodot;rmak &uuml;zere kampanya, promosyon ve proje planlar&inodot;n&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;, hayata ge&ccedil;irilmesinin y&ouml;netimi
 </li>
 <li>
 A/B testler, UX optimizasyonlar&inodot; ve site iyile&scedil;tirmeleriyle d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m oranlar&inodot;n&inodot;n y&uuml;kseltilmesi i&ccedil;in gerekli &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n y&ouml;netimi
 </li>
 <li>
 Haftal&inodot;k/ayl&inodot;k sat&inodot;&scedil;, trafik, sat&inodot;n alma ve pazarlama raporlar&inodot;n&inodot;n &uuml;st y&ouml;netime ve ilgili payda&scedil;lara sunulmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Idot;lgili ekiplerle koordineli &ccedil;al&inodot;&scedil;arak E-ticaret projelerinin y&ouml;netimi
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

E-ticaret Müdürü

Beymen Group

<div>
 
 T&uuml;rkiye ve d&uuml;nya l&uuml;ks moda sahnesinin &ouml;nemli oyuncular&inodot;ndan Beymen ve T&uuml;rkiye&rsquo;nin &ouml;nc&uuml; markalar&inodot; Network ve Divarese, 2019 y&inodot;l&inodot;nda Beymen Group olarak yat&inodot;r&inodot;m fonu Mayhoola&rsquo;n&inodot;n b&uuml;nyesine kat&inodot;ld&inodot;. Mayhoola&rsquo;n&inodot;n 2015&rsquo;ten bu yana ger&ccedil;ekle&scedil;tirdi&gbreve;i yat&inodot;r&inodot;mlar&inodot;n devam&inodot; olarak bu ad&inodot;m, T&uuml;rkiye l&uuml;ks perakende ve moda sekt&ouml;r&uuml;nde bug&uuml;ne kadar yap&inodot;lan en b&uuml;y&uuml;k yabanc&inodot; yat&inodot;r&inodot;m olma &ouml;zelli&gbreve;i ta&scedil;&inodot;maktad&inodot;r. Mayhoola yat&inodot;r&inodot;m fonu portf&ouml;y&uuml;nde Beymen Group&rsquo;un yan&inodot; s&inodot;ra Valentino, Balmain ve Pal Zileri gibi d&uuml;nyan&inodot;n &ouml;nde gelen markalar&inodot; da yer almaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 Kendini her ge&ccedil;en g&uuml;n yenileyerek ve zaman&inodot;n ruhunu elden b&inodot;rakmadan gelece&gbreve;e do&gbreve;ru ilerleme slogan&inodot;n&inodot; benimseyen Beymen Grup, 900&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n markay&inodot; bir arada sunan Beymen ma&gbreve;azalar&inodot;, d&uuml;nyaca &uuml;nl&uuml; markalar&inodot;n butikleri, Beymen Club, Network ve Divarese ma&gbreve;azalar&inodot;, e-ticaret ve mobil uygulamalar&inodot; ile herkesi modan&inodot;n ilham veren d&uuml;nyas&inodot;na davet etmektedir.
 
 
 
 
 
 Benimsedi&gbreve;i ilkeleri, de&gbreve;erleri ve sosyal sorumluluk anlay&inodot;&scedil;&inodot;yla toplumda fark yaratan Beymen Grup; Yarat&inodot;c&inodot;, i&scedil;ini tutku ile yapan, cesur, s&uuml;rekli &ouml;&gbreve;renen ve m&uuml;&scedil;teri mutlulu&gbreve;unu ilke edinmi&scedil; olan ailemize,
 
 E-Ticaret Uzman&inodot;
 
 aran&inodot;yor!
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden lisans mezunu,
 </li>
 <li>
 E-ticaret alan&inodot;nda web ve app platform y&ouml;netiminde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 Ticari bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot; geli&scedil;mi&scedil; ve bu y&ouml;nde h&inodot;zl&inodot; aksiyon alabilen,
 </li>
 <li>
 Tercihen tekstil, ayakkab&inodot;, &ccedil;anta ve aksesuar &uuml;r&uuml;nleri kategorisinde deneyimli ya da ilgi duyan,
 </li>
 <li>
 G&uuml;ncel internet teknolojilerini takip eden,
 </li>
 <li>
 E-ticaret i&scedil; ak&inodot;&scedil;lar&inodot;na hakim, data ve raporlama taraf&inodot; kuvvetli,
 </li>
 <li>
 Planlama ve organizasyon becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri odakl&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;nebilecek, proaktif ve sonu&ccedil; odakl&inodot;,
 </li>
 <li>
 Microsoft Office Programlar&inodot;na ve raporlama tekniklerine hakim,
 </li>
 <li>
 Tercihen SAP ve Microstrategy programlar&inodot;na hakim,
 </li>
 <li>
 Geli&scedil;ime a&ccedil;&inodot;k, s&uuml;rekli &ouml;&gbreve;renme ve ara&scedil;t&inodot;rmac&inodot; bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;yla hareket eden,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n ve ileti&scedil;imi kuvvetli.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 E-Ticaret sat&inodot;&scedil; kanallar&inodot;ndaki &uuml;r&uuml;n fiyatland&inodot;rma ve kampanya takiplerinin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Kampanya duyurular&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, takip edilmesi ve raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 E-Ticarette sat&inodot;lacak &uuml;r&uuml;nlerin kontrol&uuml;n&uuml;n sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 St&uuml;dyo ile &ccedil;ekim organizasyonunun yap&inodot;lmas&inodot;, takibi
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; ve stok takibine y&ouml;nelik haz&inodot;rlanan raporlar&inodot;n g&uuml;nl&uuml;k, haftal&inodot;k ve ayl&inodot;k olarak takip edilerek analizinin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Online sat&inodot;&scedil; &uuml;zerine gerekli di&gbreve;er departmanlar ile koordinasyonun sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Rakiplerin takip edilmesi ve sat&inodot;&scedil;lar&inodot; art&inodot;racak aksiyonlar&inodot;n al&inodot;nmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Geli&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinin test ve kontrollerinin sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Hedef kitleye uygun online ileti&scedil;im ve sat&inodot;&scedil; pazarlama stratejilerinin geli&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 Raporlamalar&inodot;n takip edilmesi ve karar mekanizmas&inodot;nda kullan&inodot;lacak veriler &uuml;retilmesi.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

E-Ticaret Uzmanı

Explore 1088+ B t e ve raporlama m d r in Istanbul this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.