kurum müdürü

director - medical, cmh, türkiye Jobs in Istanbul

director - medical, cmh, türkiye

kurum m d r

PANDORA AKADEMİ

Pusulam Bilim Sanat Merkezi olarak ekibimize kat&#305;lmak &uuml;zere, a&#351;a&#287;&#305;daki niteliklere sahip Rehber &Ouml;&#287;retmen aray&#305;&#351;&#305;m&#305;z bulunmaktad&#305;r:Aranan Nitelikler:<ul><li>Psikolojik Dan&#305;&#351;manl&#305;k ve Rehberlik (PDR) ya da Psikoloji b&ouml;l&uuml;m&uuml; mezunu,</li><li>&Ouml;&#287;rencilerle birebir g&ouml;r&uuml;&#351;meler yapabilecek, onlar&#305; geli&#351;imsel ve akademik olarak takip edebilecek,</li><li>Dan&#305;&#351;manl&#305;k sistemini organize edebilecek ve s&uuml;rd&uuml;rebilecek,</li><li>Zeka testleri (&ouml;zellikle WISC-R/WISC-IV gibi) konusunda bilgili ve uygulama becerisine sahip,</li><li>Kurum i&ccedil;i koordinasyonu destekleyecek, gerekti&#287;inde ikinci bir m&uuml;d&uuml;r yard&#305;mc&#305;s&#305; gibi sorumluluk alabilecek,</li><li>Ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n, ileti&#351;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve sorumluluk bilinci y&uuml;ksek.</li></ul>&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;Maa&#351;: 35.000,00TRY - 50.000,00TRY ayl&#305;k

PUSULAM BİLİM SANAT MERKEZİ REHBER ÖĞRETMEN

Borusan Otomotiv

<div>
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto De&gbreve;erlendirme
 
 &scedil;irketimizin
 
 Samand&inodot;ra
 
 lokasyonunda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere &ldquo;
 
 Sat&inodot;&scedil; Takip Uzman&inodot;&rdquo;
 
 aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezunsan,
 </li>
 <li>
 Microsoft Office programlar&inodot;na hakimsen,
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; ileti&scedil;im yetene&gbreve;in geli&scedil;mi&scedil;se,
 </li>
 <li>
 Organizasyon ve planlama becerin y&uuml;ksekse,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; takip ve raporlama konusunda tecr&uuml;be sahibiysen.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 G&ouml;rev Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; ekibine operasyonel destek sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; kampanyalar&inodot;n&inodot;n uygulanmas&inodot;nda aktif rol almak,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri deneyimini iyile&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin iyile&scedil;tirilmesine katk&inodot;da bulunmak,
 </li>
 <li>
 Salesforce sistemini etkin bir &scedil;ekilde kullanmak ve g&uuml;ncel tutmak,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; ekibi ile koordineli &ccedil;al&inodot;&scedil;arak m&uuml;&scedil;teri memnuniyetini art&inodot;rmak,
 </li>
 <li>
 Faturalama i&scedil;lemlerinin h&inodot;zl&inodot; sonu&ccedil;land&inodot;r&inodot;labilmesi i&ccedil;in, m&uuml;&scedil;terinin hesap kapama, kredi v.b. ile ilgili i&scedil;lemlerinin takip edilmesi,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;n&inodot;n yo&gbreve;unlu&gbreve;una g&ouml;re showroom m&uuml;&scedil;terilerinin kar&scedil;&inodot;lanmas&inodot; ve gereken durumlarda otomobil tan&inodot;t&inodot;m&inodot; yap&inodot;larak, otomobil bilgilerinin aktar&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; dan&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot;n yo&gbreve;unlu&gbreve;una g&ouml;re gelen &ccedil;a&gbreve;r&inodot;lar&inodot;n kar&scedil;&inodot;lanmas&inodot; ve m&uuml;&scedil;terilere ilgilendikleri otomobiller hakk&inodot;nda bilgi verilmesi.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

Satış Takip Uzmanı (Borusan Next Samandıra)

<div>
 
 
 Borusan Oto BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
 
 
 
 
 
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto
 
 &scedil;irketimizde
 
 &Idot;stinye
 
 &scedil;ubemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
 
 olarak g&ouml;rev yapacak tak&inodot;m arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezunsan
 </li>
 <li>
 Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde minimum 2 y&inodot;l benze rolde deneyim sahibiysen
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derece &Idot;ngilizce bilgisine sahipsen
 </li>
 <li>
 &lsquo;Farkl&inodot; departmanlardaki tak&inodot;m arkada&scedil;lar&inodot; ile &ccedil;al&inodot;&scedil;abilirim, iyi bir tak&inodot;m oyuncusuyum&rsquo; diyorsan
 </li>
 <li>
 'Rahat ileti&scedil;im kurar&inodot;m&rsquo; diyorsan
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na hakimsen
 </li>
 <li>
 Sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;abileceksen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Servise ve perakende m&uuml;&scedil;teriye par&ccedil;a hizmeti verilmesi
 </li>
 <li>
 Motosiklet at&ouml;lyesinden gelen &ouml;n ekspertiz raporlar&inodot; i&ccedil;in par&ccedil;a /no. tespiti yap&inodot;lmas&inodot; ve fiyatland&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Motosiklet Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;na aksesuar konusunda yard&inodot;mc&inodot; olunmas&inodot; ve destek verilmesi
 </li>
 <li>
 Bedelsiz &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil;lar&inodot;n takip edilmesi
 </li>
 <li>
 At&ouml;lyelerimizdeki ya&gbreve; stok kontrol&uuml;n&uuml;n yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerin par&ccedil;a konusundaki sorunlar&inodot;n&inodot;n &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi ve m&uuml;&scedil;terinin bilgilendirilmesi
 </li>
 <li>
 Par&ccedil;a ciro ve kar hedefinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilere s&uuml;ratli ve yeterli par&ccedil;a hizmeti verilmesi
 </li>
 <li>
 Servis personeli ile i&scedil; birli&gbreve;i i&ccedil;inde bulunulmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Ccedil;eyrek sonu ve y&inodot;l sonu departman sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n raporlanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Motosiklet aksesuar ve butik sto&gbreve;unun takip edilmesi
 </li>
 <li>
 Motosiklet aksesuar ve motosiklet s&uuml;r&uuml;&scedil; k&inodot;yafet-ekipmanlar&inodot;n&inodot;n sat&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot;n artt&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Butik ve aksesuar sergi alanlar&inodot;n&inodot;n d&uuml;zenlenmesi
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

BMW Motorrad Parça Satış Danışmanı

CHEP

<div>
 
 
 ** YOUR MISSION ** 🚀 &ndash; WHAT WILL YOU DO? **
 
 
 
 based in
 
 Ata&scedil;ehir, Istanbul
 
 
 
 
 
 
 
 The mission of the role is to be the first point of contact for incoming calls regarding customer enquiries and complaints. The role involves owning and resolving the queries as quickly and effectively as possible. Deal with in depth and complex issues in a competent and professional manner
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 .
 
 Professional and courteous answering of all incoming call
 </li>
 <li>
 s,Prompt and efficient follow-up of customer queries &amp; service requests. Liaise efficiently with Field Representatives and Customer Service team
 </li>
 <li>
 s,Ensure the investigation and resolution of customer enquires with minimal delay, Where there is a delay of more than 48 hours the customer is to be communicated with at all time
 </li>
 <li>
 s,React positively to problems identified and undertake root-cause analysi
 </li>
 <li>
 s,Take preventive action to ensure customer satisfaction maximise
 </li>
 <li>
 d,Maintain regular contact with field teams and provide analytical data and support on specific account querie
 </li>
 <li>
 s,Work in line with other functions.(i.e. Logistics regarding deliveries to customers
 </li>
 <li>
 ),Record and track Customer complaints regarding quality issue
 </li>
 <li>
 s,All correspondence must be in a professional and businesslike manne
 </li>
 <li>
 r,Correspondence with the customer should always maintain a standard that reflects clarity of understandin
 </li>
 <li>
 g,Import data from various sources of CHEP software systems (SAP, BW, Siebel) to resolve credit equipment balances or issues on customer accounts to improve revenu
 </li>
 <li>
 e,Educate customers about terminology, features and benefits of products i.e. Portfolio to improve customer satisfacti
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 on
 
 
 ** WHAT WE ARE LOOKING FOR *
 
 *
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 🔎:
 
 1-3 years&rsquo; experience sales &amp; customer service in a service/automotive company where analysis and attention to detail was a key success fa
 </li>
 <li>
 ctor,Business data analysis and account reconcilia
 </li>
 <li>
 tion,Having worked in a Customer Service Team environment that solely focuses on investigating and analysing data to resolve is
 </li>
 <li>
 sues,Direct customer liai
 </li>
 <li>
 sing,Fluency in Turkish &amp; English lan
 </li>
 <li>
 guageExcellent analytical skills and detail ori
 </li>
 <li>
 entedAble to effectively handle and manage a high degree of multiple
 </li>
 <li>
 tasksCreative problem s
 </li>
 <li>
 olverStrong sense of customer satisfa
 </li>
 <li>
 ctionTime management s
 </li>
 <li>
 killsExcellent telephone m
 </li>
 <li>
 annerSelf-motivated, results driven, have negotiation s
 </li>
 <li>
 killsSiebel &amp; BW &amp; SAP
 </li>
 <li>
 userTeam player with the ability to work on own imitative and autonom
 </li>
 <li>
 ouslyAdvanced level of Excel know
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 ledge
 
 
 ** WHAT WE OFFE
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 R ** 💙
 
 Attractive base salary with annual bonus &amp;
 </li>
 <li>
 benefitsEmployee Investm
 </li>
 <li>
 ent PlanAbility to develop your skills and understanding of business in a worldwide logistics
 </li>
 <li>
 companyParticipation in worldwide
 </li>
 <li>
 projectsArea to build your independence and own responsi
 </li>
 <li>
 bilitiesSupport at every stage of you
 </li>
 <li>
 r careerIndependence in operating with a real impact on the orga
 </li>
 <li>
 nizationWe are celebrating our successes with meal vouchers an
 </li>
 </ul>
 
 
 
 d events
</div>

Customer Service Coordinator

Kuveyt Türk Yatırım

<div>
 
 Finans sekt&ouml;r&uuml;ne yeni bir soluk ve alternatif getirmeyi ama&ccedil;layarak 1989 y&inodot;l&inodot;nda kurulmu&scedil; olan Kuveyt T&uuml;rk, her ge&ccedil;en g&uuml;n artan performans&inodot; ve geni&scedil;leyen &scedil;ube a&gbreve;&inodot; ile Kat&inodot;l&inodot;m Bankalar&inodot; aras&inodot;nda lider ve faizsiz bankac&inodot;l&inodot;k alan&inodot;nda kaliteyi ve yenilikleri belirleyen bir kurum konumuna yerle&scedil;mi&scedil;tir.
 
 
 Mevcut pozisyonunu daha da yukar&inodot;lara ta&scedil;&inodot;yarak T&uuml;rkiye'nin &ouml;nde gelen bankalar&inodot; aras&inodot;nda yer almay&inodot; hedefleyen Kuveyt T&uuml;rk, b&uuml;y&uuml;mesini &ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde de s&uuml;rd&uuml;rmeye devam edecektir.
 
 
 
 
 
 Bu kapsamda her ge&ccedil;en g&uuml;n &ouml;nemi daha da artan sermaye piyasalar&inodot;nda b&uuml;y&uuml;mek ve rol oynamak &uuml;zere Kuveyt T&uuml;rk Yat&inodot;r&inodot;m Menkul De&gbreve;erler &Scedil;irketi kurulmu&scedil;tur.
 
 
 
 
 
 
 Yeni &Scedil;irketimiz'de M&uuml;&scedil;teri Temsilcisi olarak etkin rol &uuml;stlenecek, dinamik, inisiyatif alabilecek, ba&scedil;ar&inodot; odakl&inodot;, pozitif d&uuml;&scedil;&uuml;nen tak&inodot;m arkada&scedil;lar&inodot; aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 
 
 
 Aranan Nitelikler
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin 4 y&inodot;ll&inodot;k &ouml;rg&uuml;n e&gbreve;itim veren ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 Sermaye Piyasas&inodot; Faaliyetleri D&uuml;zey 1 Lisans&inodot;'na sahip,
 </li>
 <li>
 Tercihen Arac&inodot; Kurumlarda M&uuml;&scedil;teri Hizmetleri alan&inodot;nda en az 1 y&inodot;l deneyimli olan,
 </li>
 <li>
 &Idot;lgili t&uuml;m b&ouml;l&uuml;mlerle koordinasyon ve i&scedil;birli&gbreve;i kurabilecek,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im ve koordinasyon becerisi y&uuml;ksek, tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na uygun,
 </li>
 <li>
 Planlama ve organizasyon yetenekleri geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 Ara&scedil;t&inodot;rmac&inodot;, problem &ccedil;&ouml;zme ve analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme yetene&gbreve;ine sahip,
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&inodot;&scedil; veya en az iki y&inodot;l tecili olan &ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;&inodot; aramaktay&inodot;z.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilere kurum &uuml;r&uuml;n ve hizmetleri &ccedil;er&ccedil;evesinde sermaye ve para piyasas&inodot; &uuml;r&uuml;nlerinin al&inodot;m-sat&inodot;m&inodot; konular&inodot;nda SPK mevzuat&inodot; ve kurum prosed&uuml;rleri do&gbreve;rultusunda hizmet vermek
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerin g&uuml;nl&uuml;k emir iletimlerine ili&scedil;kin i&scedil;lemleri ve nakit giri&scedil;-&ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil; i&scedil;lemlerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 Ara&scedil;t&inodot;rma b&ouml;l&uuml;m&uuml; taraf&inodot;ndan haz&inodot;rlanan teknik ve temel analiz &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot;, sermaye art&inodot;r&inodot;mlar&inodot;n&inodot;, temett&uuml; &ouml;demelerini ve piyasa geli&scedil;melerini m&uuml;&scedil;teriler ile payla&scedil;mak, bilgi ak&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teriler, kurum, kurulu&scedil; ve bunlar&inodot;n yetkilileriyle &scedil;irketi temsilen ileti&scedil;imi kurmak ve y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerden gerekli belge, bilgi, s&ouml;zle&scedil;me ve imzalar&inodot; talep etmek ve dosyalamak,
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Müşteri Temsilcisi

PwC Türkiye

<div>
 
 
 At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems.
 
 
 
 
 
 
 We&rsquo;re a network of firms in 151 countries with more than 295,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services.
 
 
 PwC has been providing services to the Turkish business world since 1981, with a professional staff of 2.000 in &Idot;stanbul, Ankara, Bursa and &Idot;zmir, we provide services to create the value that our clients look for.
 
 
 
 
 
 If you share our values &amp; aspirations, we want to meet you.
 
 
 
 
 
 So, take this opportunity of a lifetime and join us. We'll help you reach your full potential.
 
 
 
 
 
 
 What is in PwC for you?
 
 
 
 Your career is just that; yours. You choose it. You live it. You make it happen. To get the best from it, you need the best opportunities. That&rsquo;s why opportunities are at the heart of a career with us.
 
 
 
 
 
 
 What you will find in PwC;
 
 
 <ul>
 <li>
 Continuous learning
 </li>
 <li>
 Training and development opportunities for your future career
 </li>
 <li>
 Global mobility opportunities in various PwC offices worldwide
 </li>
 <li>
 Commitment to diversity and inclusion
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 What are we looking for?
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s or Master&rsquo;s degree in Information Systems, Business, Engineering, Supply Chain, or a related field
 </li>
 <li>
 Hands-on experience in SAP TM with a focus on
 
 logistics processes.
 
 </li>
 <li>
 Knowledge of SAP Configuration and Best Practices
 </li>
 <li>
 Familiarity with SAP S/4HANA integration and cross-functional collaboration
 </li>
 <li>
 Experience working with Agile Project Management
 </li>
 <li>
 Strong analytical and problem-solving skills to drive continuous improvement in supply chain planning
 </li>
 <li>
 Strong communication skills in
 
 English
 
 and Turkish, with the ability to work directly with clients
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SAP TM Consultant &ndash; Role &amp; Responsibilities
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Lead the design, configuration, and implementation of SAP Transportation Management (TM) solutions to optimize transportation processes and logistics operations.
 </li>
 <li>
 Analyze client transportation requirements and translate them into SAP TM system configurations and enhancements.
 </li>
 <li>
 Collaborate with business stakeholders and logistics teams to define business processes and align them with SAP TM capabilities.
 </li>
 <li>
 Support integration between SAP TM and other SAP modules (such as SAP ERP, SAP EWM, SAP IBP) and external systems.
 </li>
 <li>
 Conduct workshops, training sessions, and provide ongoing support to end-users for effective adoption of SAP TM.
 </li>
 <li>
 Monitor and troubleshoot SAP TM system performance and workflows to ensure smooth and efficient transportation operations.
 </li>
 <li>
 Work closely with global and cross-functional teams including Supply Chain, IT, and Finance to ensure project success and seamless logistics integration.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 --
 
 
 
 PwC T&uuml;rkiye &scedil;irketleri* olarak elektronik ortamda toplanan kimlik, ileti&scedil;im, &ouml;zge&ccedil;mi&scedil; ve CV&rsquo;niz&rsquo;de yer alan ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil; ba&scedil;vurusu s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi amac&inodot;yla KVKK m. 5/2 (f) uyar&inodot;nca, hukuki ihtilaf olu&scedil;mas&inodot; halinde yasal s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lebilmesi amac&inodot;yla KVKK m. 5/2 (e) uyar&inodot;nca i&scedil;leyece&gbreve;iz. Ki&scedil;isel verilerinizi mevzuattan dolay&inodot; ki&scedil;isel verilerinizin payla&scedil;&inodot;lmas&inodot;n&inodot;n zorunlu oldu&gbreve;u hallerde, ilgili ve yetkili kamu kurum ve kurulu&scedil;lar&inodot;yla KVKK m. 5/2 (&ccedil;) uyar&inodot;nca payla&scedil;abiliriz. Ki&scedil;isel verilerinin KVKK m. 9 uyar&inodot;nca merkezi yurt d&inodot;&scedil;&inodot;nda bulunan Google sistemleri &uuml;zerinden i&scedil;lenecektir. KVKK&rsquo;n&inodot;n 11. Maddesi kapsam&inodot;ndaki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; https://www.pwc.com.tr/tr/hakkimizda/pwc-turkiye-kvk-basvuru-formu.pdf linkinde bulunan Ba&scedil;vuru Formu ile veya pwc.turkiye@hs03.kep.tr adresine, veya tr.dpo@tr.pwc.com adresine iletebilirsiniz.
 
 
 
 
 
 
 
 *PwC T&uuml;rkiye &scedil;irketleri; PwC Dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k Hizmetleri A.&Scedil;. &amp; PwC Ba&gbreve;&inodot;ms&inodot;z Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali M&uuml;&scedil;avirlik A.&Scedil;. &amp; PwC Yeminli Mali M&uuml;&scedil;avirlik A.&Scedil;. &amp; PwC Y&ouml;netim Dan&inodot;&scedil;manl&inodot;&gbreve;&inodot; A.&Scedil;., PwC Serbest Muhasebeci Mali M&uuml;&scedil;avirlik Ltd. &Scedil;ti., Gago T&uuml;rkmen Avukatl&inodot;k Ortakl&inodot;&gbreve;&inodot;
 
 
 
 
</div>

SAP TM Consultant

<div>
 
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin 4 y&inodot;ll&inodot;k End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme M&uuml;hendisli&gbreve;i, Bilgisayar M&uuml;hendisli&gbreve;i, Elektrik/Elektronik M&uuml;hendisli&gbreve;i, Matematik veya ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezunsan,
 </li>
 <li>
 Finans veya benzer sekt&ouml;rlerde, &Idot;&scedil; analistli&gbreve;i ile ilgili alanlarda 2+ y&inodot;l
 </li>
 <li>
 Veya Temel Bankac&inodot;l&inodot;k, Ticari Krediler Teklif, Ticari Kredi Kulland&inodot;r&inodot;m, Teminat, Takipteki Krediler, Kredi &Idot;zleme Takip , D&inodot;&scedil; Ticaret ve Nakit Y&ouml;netimi konular&inodot;nda 1+ y&inodot;l tecr&uuml;ben varsa,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nerek problem &ccedil;&ouml;zmekten, i&scedil;leri sonuca ula&scedil;t&inodot;rmaktan, soyut fikirleri somut &ccedil;&inodot;kt&inodot;lara d&ouml;n&uuml;&scedil;t&uuml;rmekten ho&scedil;lan&inodot;yorsan,
 </li>
 <li>
 IT projelerinde ara y&uuml;z, ak&inodot;&scedil; ve s&uuml;re&ccedil; tasar&inodot;m&inodot; ile veri modelleme ve entegrasyon konular&inodot;nda deneyimli isen veya bu konularda &ccedil;al&inodot;&scedil;abilirim diyorsan,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;evik y&ouml;ntemler ile &uuml;retme konusunda hevesliysen,
 </li>
 <li>
 SQL bilgin varsa,
 </li>
 <li>
 De&gbreve;i&scedil;ime a&ccedil;&inodot;k, yeni trend ve yakla&scedil;&inodot;mlar&inodot; takip ediyorsan, &ouml;&gbreve;renmeye istekliysen,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m ile &ccedil;al&inodot;&scedil;maktan, birlikte &uuml;retmekten keyif al&inodot;yorsan,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im kurmak, m&uuml;zakere etmek ve arabuluculuk konular&inodot;nda kendini kuvvetli hissediyorsan,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derecede &Idot;ngilizce biliyorsan,
 </li>
 <li>
 Bizimle &ccedil;al&inodot;&scedil;maya ne dersin?
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 TEB Bilgi Teknolojileri yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;nda &Idot;&scedil; Analisti olarak g&ouml;rev almak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; talepleri do&gbreve;rultusunda i&scedil; birimleri ile &ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;larak gereksinimlerin netle&scedil;tirmek, &ouml;nceliklendirmek, fonksiyonel tasar&inodot;m&inodot; ve teknik analizi yapmak,
 </li>
 <li>
 Ba&gbreve;&inodot;ml&inodot;l&inodot;klar&inodot;n belirlenmesi, maliyet tahminlemesi ve proje planlamalar&inodot;na destek olmak,
 </li>
 <li>
 De&gbreve;i&scedil;en ihtiya&ccedil;lara h&inodot;zl&inodot; bir &scedil;ekilde cevap vermek ve esneklik sa&gbreve;layarak proje s&uuml;recini optimize etmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; taleplerinin ve fonksiyonel gereksinimlerin kar&scedil;&inodot;lanmas&inodot;na y&ouml;nelik koordinasyonu sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Fonksiyonel testlerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek ve kullan&inodot;c&inodot; kabul testlerini koordine etmek,
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot;m Geli&scedil;tirme Ya&scedil;am D&ouml;ng&uuml;s&uuml; (SDLC) s&uuml;re&ccedil;lerini ba&scedil;tan sona titizlikle takip etmek, kalite standartlar&inodot;na uygunlu&gbreve;unu sa&gbreve;lamak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 NEDEN TEB IT ?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Kurum i&ccedil;i ve uluslararas&inodot; e&gbreve;itim ve inovasyon programlar&inodot; ile farkl&inodot; alanlarda konu uzmanlar&inodot; ile yak&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;abilirsin,
 </li>
 <li>
 Kurum i&ccedil;i giri&scedil;imcilik f&inodot;rsatlar&inodot;yla disiplinler aras&inodot; tak&inodot;m&inodot;n&inodot; kurup yeni fikirler geli&scedil;tirip, hayata ge&ccedil;irebilirsin,
 </li>
 <li>
 S&uuml;rekli &ouml;&gbreve;renebilir, kendini &uuml;retirken geli&scedil;tirebilirsin,
 </li>
 <li>
 Kurum i&ccedil;i, uluslararas&inodot; rotasyon f&inodot;rsatlar&inodot;ndan faydalanabilirsin,
 </li>
 <li>
 Yeni teknolojileri kullanabilirsin.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

İş Analisti (Ticari Bankacılık Geliştirme Takımları)

Explore 248+ Kurum m d r in Istanbul this November. Find roles across top companies and apply now to boost your career.