bmw motorrad parça satış danışmanı Jobs in Test Jobs In Istanbul

bmw motorrad parça satış danışmanı

bosch car servis formen mekanik Jobs in Test Jobs In Istanbul

bosch car servis formen mekanik

bmw motorrad par a sat dan man

Borusan Otomotiv

<div>
 
 
 Borusan Oto BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
 
 
 
 
 
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto
 
 &scedil;irketimizde
 
 &Idot;stinye
 
 &scedil;ubemizde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 BMW Motorrad Par&ccedil;a Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;man&inodot;
 
 olarak g&ouml;rev yapacak tak&inodot;m arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik fak&uuml;ltelerinden mezunsan
 </li>
 <li>
 Otomotiv sekt&ouml;r&uuml;nde minimum 2 y&inodot;l benze rolde deneyim sahibiysen
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derece &Idot;ngilizce bilgisine sahipsen
 </li>
 <li>
 &lsquo;Farkl&inodot; departmanlardaki tak&inodot;m arkada&scedil;lar&inodot; ile &ccedil;al&inodot;&scedil;abilirim, iyi bir tak&inodot;m oyuncusuyum&rsquo; diyorsan
 </li>
 <li>
 'Rahat ileti&scedil;im kurar&inodot;m&rsquo; diyorsan
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na hakimsen
 </li>
 <li>
 Sonu&ccedil; odakl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;abileceksen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Servise ve perakende m&uuml;&scedil;teriye par&ccedil;a hizmeti verilmesi
 </li>
 <li>
 Motosiklet at&ouml;lyesinden gelen &ouml;n ekspertiz raporlar&inodot; i&ccedil;in par&ccedil;a /no. tespiti yap&inodot;lmas&inodot; ve fiyatland&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Motosiklet Sat&inodot;&scedil; Dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;na aksesuar konusunda yard&inodot;mc&inodot; olunmas&inodot; ve destek verilmesi
 </li>
 <li>
 Bedelsiz &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil;lar&inodot;n takip edilmesi
 </li>
 <li>
 At&ouml;lyelerimizdeki ya&gbreve; stok kontrol&uuml;n&uuml;n yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerin par&ccedil;a konusundaki sorunlar&inodot;n&inodot;n &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi ve m&uuml;&scedil;terinin bilgilendirilmesi
 </li>
 <li>
 Par&ccedil;a ciro ve kar hedefinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilere s&uuml;ratli ve yeterli par&ccedil;a hizmeti verilmesi
 </li>
 <li>
 Servis personeli ile i&scedil; birli&gbreve;i i&ccedil;inde bulunulmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Ccedil;eyrek sonu ve y&inodot;l sonu departman sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n raporlanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Motosiklet aksesuar ve butik sto&gbreve;unun takip edilmesi
 </li>
 <li>
 Motosiklet aksesuar ve motosiklet s&uuml;r&uuml;&scedil; k&inodot;yafet-ekipmanlar&inodot;n&inodot;n sat&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot;n artt&inodot;r&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Butik ve aksesuar sergi alanlar&inodot;n&inodot;n d&uuml;zenlenmesi
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO SERV&Idot;S VE T&Idot;CARET A.&Scedil;
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

BMW Motorrad Parça Satış Danışmanı

Lotus Danışma Merkezi

Orenda Akademi Danışmanlık b&uuml;nyesinde online olarak &ouml;ğrencilerimize program eğitimleri verebilecek arkadaşları arıyoruz .&Ouml;ncelikler Sketchup,3dsmax,autocad vs gibi proglamlardan en az 1ine hakim olması gerekli. Programların eğitimini verebilecek 0 dan birisine &ouml;ğretebilecek d&uuml;zeyde bilgi sahibi olması gerekmektedir. Bu iş i&ccedil;in vakit ayırabilecek arkadaşların başvuru yapmasını rica ediyoruz.Girilen ders sayısı kadar &uuml;cret her ay tarafınıza iletilir. Detaylar telefonda g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lecektir.İş T&uuml;r&uuml;: Yarı zamanlı, Ge&ccedil;ici, Kontratlı

Mimar/İç Mimar / Peyzaj mimarı/ Mimari Restorasyon / Mühendis

Dünyagöz Hastaneler Grubu

<div>
 
 G&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; alan&inodot;nda fark yaratan bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olmak ister misiniz?
 
 
 
 
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;nin ilk ve en b&uuml;y&uuml;k g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; hastaneler zinciri olan D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneler Grubu olarak 1996&rsquo;dan bu yana g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda &ouml;nc&uuml; rol &uuml;stleniyor, bug&uuml;n T&uuml;rkiye&rsquo;de 21 ve yurtd&inodot;&scedil;&inodot;nda 10 olmak &uuml;zere 31 farkl&inodot; noktada, g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda m&uuml;kemmeliyet anlay&inodot;&scedil;&inodot;yla b&uuml;y&uuml;meye devam ediyoruz. &Scedil;imdi, bu yolculu&gbreve;umuza katk&inodot; sa&gbreve;layacak yeni ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneleri'nin Etiler &Scedil;ubesi&rsquo;nde de&gbreve;erlendirilmek &uuml;zere
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 
 
 
 
 
 
 Gerekli Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (&Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi ve End&uuml;stri &Idot;li&scedil;kileri, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme, &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; vb.),
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda, &ouml;zellikle se&ccedil;me ve yerle&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini etkin &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;tebilen, hastaneler ve ilgili departmanlarla koordinasyon sa&gbreve;layabilecek,
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve zaman y&ouml;netimi konular&inodot;nda yetkin,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen, problem &ccedil;&ouml;zme ve karar alma becerileri geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan ili&scedil;kileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, s&ouml;zl&uuml; ve yaz&inodot;l&inodot; ileti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanan, &ouml;zellikle Excel&rsquo;de bilgi sahibi (form&uuml;ller, pivot tablolar, grafikler vb.),
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&inodot;&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

İnsan Kaynakları Uzmanı

MONETA İnsan Kaynakları & Yönetim Danışmanlık

<div>
 
 Moneta is looking for an &ldquo;E-commerce Business Activation Manager&rdquo; for our global business partner.
 
 
 
 
 
 Be the Expert and main Point of Contact on all eRetailer related subjects, in collaboration with Marketing and Sales teams;
 
 <ul>
 <li>
 Be an expert of online practices on his/her categories and the &ldquo;Ambassador&rdquo; of E Commerce business model amongst local teams (both Marketing &amp; Sales)
 </li>
 <li>
 Work closely with the E-Category Manager at Continent level, in deploying and executing local E-Cat Man &amp; E-Commerce Activations
 </li>
 <li>
 Facilitate customer relationships on all digital/E-Commerce topics, working closely with E-KAMs (Pure Players and Click&amp;Mortar) and Digital Managers to define customer action plans
 </li>
 <li>
 Develop employees awareness with regular meetings and trainings on retail media.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 Drive and pilot specific e-commerce shopper activation plan to exploit market and customer opportunities with specific pure-players and click &amp; mortar customer, using the following levers:
 
 <ul>
 <li>
 Define specific E-commerce assortment based on in-depth analysis of both shopper&rsquo;s, market&rsquo;s, and retailer&rsquo;s needs &amp; specifities, in strong collaboration with local Marketing teams and BUs
 </li>
 <li>
 Monitor closely our positions in terms of assortment in our main retailers&rsquo; websites
 </li>
 <li>
 Pilot and Monitor perfect execution in our Level of Services (in-stock performances, supply chain efficiency&hellip;)
 </li>
 <li>
 Collaborate on categories online sales&rsquo; level and associated margins, with KAM
 </li>
 <li>
 Define and implement specific promotional and communication activations in our e-commerce partners websites (through retail media operations)
 </li>
 <li>
 Be a &ldquo;guardian&rdquo; of Content execution in the e-retail landscape
 </li>
 <li>
 Deploy and manage Content push solutions to our main online retailers
 </li>
 <li>
 Be the main point of contact as regards to Online Product content to both BUs and Continent teams
 </li>
 <li>
 Initiate and manage local E-Cat Man initiatives, in line with EMEA guidelines, and focused on key online players and key categories
 </li>
 <li>
 Accelerate the deployement of our E-merchandising recommendations and E-Cat Man tools (product finders), based on our key Category Strategic objectives (CAP)
 </li>
 <li>
 Assist local Category Managers in in-store digitalization initiatives to enrich shopping experience at POS level (implementation of tablets, new digitalized POS materials, virtual or augmented reality, etc..)
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 Analyse and Provide Insights on Key Online/E-Commerce Data &amp; Metrics:
 
 <ul>
 <li>
 Work closely with local Data Analyst (if present) to understand performance on our main online KPIs, and derive action plans
 </li>
 <li>
 Gain a full understanding on our E-retailer&rsquo;s business models, main specificities/ways of working and Promo/Communication means
 </li>
 <li>
 Define, with eKam/CatMan, the eRetail media strategy supporting the development of our on-line market share.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Qualifications:
 
 
 <ul>
 <li>
 Marketing Master or related degree,
 </li>
 <li>
 10 years experience as category manager/product manager/ecommerce manager in a online environment
 </li>
 <li>
 Expert of online practices,
 </li>
 <li>
 Track record of success in building e-commerce activation plan, showing commercial wins,
 </li>
 <li>
 Global vision but adopting a customer-oriented attitude,
 </li>
 <li>
 Data crunching &amp; Analytical skills (strong command of MS Office Suite, especially XLS)
 </li>
 </ul>
</div>

E-commerce Business Activation Manager

Integral Group®

<div>
 
 
 🌍 Genel Ba&scedil;vuru | Global Stadyum ve Spor Tesisi Projeleri
 
 
 
 📍 Lokasyon: Merkez Ofis ve &Scedil;antiyeler
 
 
 📅 Departman: T&uuml;m Departmanlar
 
 
 
 
 
 
 🏗️ Biz Kimiz?
 
 
 
 20 y&inodot;l&inodot; a&scedil;k&inodot;n tecr&uuml;besiyle, kaliteyi, yenili&gbreve;i ve m&uuml;&scedil;teri memnuniyetini oda&gbreve;&inodot;na alan
 
 &Idot;ntegral Group
 
 , spor zeminleri ve tesisleri alan&inodot;nda d&uuml;nya &ccedil;ap&inodot;nda bir &uuml;retici ve y&uuml;klenicidir.
 
 
 Bug&uuml;ne kadar
 
 15 markas&inodot;yla 90&rsquo;dan fazla &uuml;lkeye ihracat yapan
 
 &scedil;irketimiz;
 
 stadyumlardan futbol sahalar&inodot;na, basketbol ve voleybol salonlar&inodot;ndan y&uuml;zme havuzlar&inodot;na
 
 kadar &ccedil;ok &ccedil;e&scedil;itli spor alanlar&inodot;n&inodot; anahtar teslim &scedil;ekilde hayata ge&ccedil;irmi&scedil;tir.
 
 
 
 Hedefimiz
 
 , sporun her dal&inodot;nda d&uuml;nya standartlar&inodot;nda tesisler kurmak ve global pazarda liderli&gbreve;imizi peki&scedil;tirmektir.
 
 
 
 
 
 Bu vizyonun bir par&ccedil;as&inodot; olmak isteyen, uluslararas&inodot; projelerde iz b&inodot;rakmak isteyen adaylar&inodot;m&inodot;z&inodot;n ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot; heyecanla bekliyoruz.
 
 
 
 
 
 🎁
 
 Neler Sunuyoruz?
 
 
 <ul>
 <li>
 Uluslararas&inodot; &ouml;l&ccedil;ekte, prestijli projelerde yer alma imk&acirc;n&inodot;,
 </li>
 <li>
 Y&uuml;ksek sorumluluk alan&inodot; ve geli&scedil;ime a&ccedil;&inodot;k organizasyon yap&inodot;s&inodot;,
 </li>
 <li>
 Teknik ekiplerle uyumlu, dinamik ve profesyonel &ccedil;al&inodot;&scedil;ma ortam&inodot;,
 </li>
 <li>
 Yarat&inodot;c&inodot; fikirler ve &ccedil;&ouml;z&uuml;mler &uuml;retme &ouml;zg&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 ✅
 
 Aranan Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n,
 </li>
 <li>
 Sorumluluk bilinci y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 &Ouml;&gbreve;renmeye ve kendini geli&scedil;tirmeye a&ccedil;&inodot;k,
 </li>
 <li>
 D&uuml;zenli, titiz ve organizasyon becerisi geli&scedil;mi&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 NOT:
 
 Bu b&ouml;l&uuml;me yap&inodot;lacak ba&scedil;vurular k&inodot;sa, orta ve uzun vadede a&ccedil;&inodot;labilecek uygun pozisyonlarda de&gbreve;erlendirilmek &uuml;zere veri taban&inodot;m&inodot;za kaydedilecektir. &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;iniz, niteliklerinize uygun bir pozisyon olu&scedil;mas&inodot; halinde de&gbreve;erlendirmeye al&inodot;nacak ve sizinle ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilecektir.
 
</div>

Genel Başvuru

Menatek Defense Technologies

<div>
 
 Menatek Savunma Teknolojileri, taktik ve muharebe platformlar&inodot; &uuml;zerindeki yar&inodot;m as&inodot;rl&inodot;k sekt&ouml;rel birikimiyle, hafif z&inodot;rhl&inodot;dan paletli askeri ara&ccedil;lara, &uuml;retim, test ve tedarik hizmeti sunmaktad&inodot;r. T&uuml;rkiye'nin ve MENA B&ouml;lgesi'nin y&uuml;ksek teknoloji &uuml;reticisi ve en b&uuml;y&uuml;k tedarik zinciri y&ouml;neticisidir.
 
 
 Menatek a&gbreve;&inodot;rl&inodot;kl&inodot; olarak ABD Ordusu, NATO ve T&uuml;rk Ordusu ile i&scedil; birli&gbreve;i i&ccedil;inde olup; 30&rsquo;dan fazla &uuml;lkeye ihracat yapmaktad&inodot;r. Ayr&inodot;ca Menatek, ABD H&uuml;k&uuml;meti i&ccedil;in &ouml;zel &ldquo;Cage Code&rdquo; (T1978) ile T&uuml;rkiye'de &ldquo;Ana M&uuml;teahhit&rdquo; olarak &ccedil;al&inodot;&scedil;an tek firmad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 
 &Uuml;mraniye/Dudullu'da
 
 bulunan Genel Merkezimizde Tedarik Zinciri ve Sat&inodot;n Alma M&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;m&uuml;z b&uuml;nyesinde
 
 Tedarik Zinciri ve Sat&inodot;n Alma M&uuml;hendisi
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;lgili m&uuml;hendislik b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 
 Tala&scedil;l&inodot; imalat, d&ouml;k&uuml;m/d&ouml;vme, &inodot;s&inodot;l i&scedil;lem proseslerinden bir veya daha fazlas&inodot;nda en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 
 </li>
 <li>
 Tedarik&ccedil;i Y&ouml;netiminde tecr&uuml;be sahibi,
 </li>
 <li>
 B s&inodot;n&inodot;f&inodot; s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesine sahip ve aktif olarak ara&ccedil; kullanan,
 </li>
 <li>
 Cad programlar&inodot;na hakim ve herhangi bir ERP program&inodot;nda deneyimli
 </li>
 <li>
 Maliyet odakl&inodot; ve analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen,
 </li>
 <li>
 Sa&gbreve;lam insan ili&scedil;kileri kurabilen,
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&inodot;&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 G&ouml;rev ve Sorumluluklar:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;irketin &uuml;retim program&inodot;na g&ouml;re ihtiya&ccedil; duydu&gbreve;u malzeme ve envanterin &uuml;retiminin takibinin
 
 sahada/yerinde
 
 sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Tedarik&ccedil;ilere ilgili sipari&scedil;lerin g&ouml;nderilmesi,
 </li>
 <li>
 Teslim tarihlerinin takip edilmesi ve &uuml;retim durumu hakk&inodot;nda ilgili payda&scedil;lar&inodot;n bilgilendirilmesi,
 </li>
 <li>
 
 &Uuml;retimi, kaliteyi ve spesifikasyonlar&inodot; do&gbreve;rulamak i&ccedil;in malzemelerin yerinde incelenmesi
 
 ,
 </li>
 <li>
 Ge&ccedil; yap&inodot;lan sevkiyatlar&inodot;n etkisini azaltmak i&ccedil;in olas&inodot; sorunlar&inodot;n yerinde &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 Farkl&inodot; departmanlar ve taraflar aras&inodot;nda malzeme ak&inodot;&scedil;&inodot;n&inodot; kolayla&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Rota optimizasyon &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; yapmak,
 
 &uuml;retilen malzemeleri konsolide ederek tedarik&ccedil;ilerden teslim al&inodot;nmas&inodot; ve firmadan teslim al&inodot;nacak malzemelerin tedarik&ccedil;ilere teslim edilmesinin sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 
 </li>
 <li>
 Verimlilik ve maliyet analizlerinin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Tedarik&ccedil;i performanslar&inodot;n&inodot;n &scedil;irket kalite gereklilikleri do&gbreve;rultusunda raporlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket taraf&inodot;ndan belirlenen y&ouml;nergelere, talimatlara ve prosed&uuml;rlere uyulmas&inodot;.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Tedarik Zinciri ve Satın Alma Mühendisi

3İK

<div>
 
 
 Yarat&inodot;c&inodot; Tasar&inodot;m Ekibimize Kat&inodot;lacak Sr. Art Director ve Art Director Ar&inodot;yoruz!
 
 
 
 
 
 
 
 3&Idot;K
 
 olarak marka ileti&scedil;imi alan&inodot;nda strateji, deneyim tasar&inodot;m&inodot; ve yarat&inodot;c&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot; bir araya getirerek markalar&inodot; d&ouml;n&uuml;&scedil;t&uuml;r&uuml;yoruz. 2009&rsquo;dan bu yana sekt&ouml;r&uuml;n &ouml;nc&uuml; &scedil;irketleriyle &ccedil;al&inodot;&scedil;an, insan odakl&inodot;, s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir ve g&uuml;&ccedil;l&uuml; ileti&scedil;im yap&inodot;lar&inodot; kuran bir ekip olarak b&uuml;y&uuml;meye devam ediyoruz.
 
 
 &Scedil;imdi, b&uuml;y&uuml;yen tasar&inodot;m ekibimize dahil olacak
 
 Sr. Art Director
 
 ve
 
 Art Director
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 Kimi Ar&inodot;yoruz?
 
 
 <ul>
 <li>
 Art Director i&ccedil;in minimum 5 y&inodot;l, Sr. Art Director i&ccedil;in minimum&nbsp;8 y&inodot;l ajans deneyimi&nbsp;olan,
 </li>
 <li>
 
 Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign
 
 ve
 
 yapay zeka (AI)
 
 ara&ccedil;lar&inodot;na hakim,
 
 
 bas&inodot;l&inodot; ve dijital mecralarda teknik yeterlili&gbreve;e sahip,
 </li>
 <li>
 Konsept geli&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerine katk&inodot; sa&gbreve;layabilen ve Key Visual (KV) uyarlamalar&inodot;nda titiz &ccedil;al&inodot;&scedil;an,&nbsp;
 </li>
 <li>
 Sadece tasar&inodot;mc&inodot; de&gbreve;il; tasar&inodot;m bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;n&inodot; yarat&inodot;c&inodot; fikirlerle birle&scedil;tirip konsept &uuml;retebilen,
 </li>
 <li>
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; bir&nbsp;portfolyo&nbsp;sunabilen,
 </li>
 <li>
 Proje teslim s&uuml;relerini planlayabilen ve s&uuml;re&ccedil; y&ouml;netiminde deneyimli,
 </li>
 <li>
 Brief&rsquo;i do&gbreve;ru anlay&inodot;p, stratejiye uygun tasar&inodot;mlar &uuml;retebilen,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; takibi kuvvetli, detaylara dikkat eden,
 </li>
 <li>
 Sadece s&ouml;yleneni de&gbreve;il,&nbsp;olmas&inodot; gerekeni de bildiren,
 </li>
 <li>
 Global marka deneyimi&nbsp;olan,
 </li>
 <li>
 Tercihen sunum tasar&inodot;m&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerine de a&scedil;ina,&nbsp;
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;n&inodot; seven, enerjisi y&uuml;ksek bir ekip arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Temel Sorumluluklar
 
 
 <ul>
 <li>
 Kampanya, etkinlik, dijital medya projelerinde&nbsp;g&ouml;rsel konseptler ve yarat&inodot;c&inodot; tasar&inodot;mlar&nbsp;geli&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 Farkl&inodot; mecralara uygun&nbsp;tasar&inodot;m konsepti ve kampanya g&ouml;rselleri&nbsp;&uuml;retmek,&nbsp;
 </li>
 <li>
 Konkur s&uuml;re&ccedil;lerinde&nbsp;fikrin g&ouml;rsel y&ouml;n&uuml;n&uuml;&nbsp;sahiplenmek ve sunumlarda yarat&inodot;c&inodot; deste&gbreve;i sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Stratejik y&ouml;nlendirmeler do&gbreve;rultusunda&nbsp;marka kimli&gbreve;iyle tutarl&inodot;&nbsp;bir tasar&inodot;m dili olu&scedil;turmak,
 </li>
 <li>
 Ekip i&ccedil;inde&nbsp;ilham veren, detayc&inodot; ve &uuml;retken&nbsp;bir tasar&inodot;m k&uuml;lt&uuml;r&uuml; geli&scedil;tirmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Neden 3&Idot;K?
 
 
 <ul>
 <li>
 Yarat&inodot;c&inodot;, stratejik ve insan odakl&inodot; bir ajans&inodot;n par&ccedil;as&inodot; olacaks&inodot;n,&nbsp;
 </li>
 <li>
 Sekt&ouml;r&uuml;n &ouml;nc&uuml; markalar&inodot;yla &ccedil;al&inodot;&scedil;ma ve portf&ouml;y&uuml;n&uuml; g&uuml;&ccedil;lendirme f&inodot;rsat&inodot; yakalayacaks&inodot;n,&nbsp;
 </li>
 <li>
 Geli&scedil;ime a&ccedil;&inodot;k, destekleyici ve dinamik bir ekiple birlikte &uuml;reteceksin,&nbsp;
 </li>
 <li>
 Hibrit &ccedil;al&inodot;&scedil;ma modeli ve &ccedil;al&inodot;&scedil;an deneyimini &ouml;nceleyen bir yap&inodot;n&inodot;n i&ccedil;inde yer alacaks&inodot;n.&nbsp;
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 Bu niteliklere sahipsen, ilana ba&scedil;vur ya da CV&rsquo;ni ve portfolyonu
 
 hello@3ik.org
 
 adresine yolla, tan&inodot;&scedil;al&inodot;m!&nbsp;
 
</div>

Sr. Art Director ve Art Director

Explore 1548+ Bmw motorrad par a sat dan man in Test Jobs In Istanbul this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.