da t m of r

TEMSA

<div>
 
 
 
 Our Culture
 
 
 
 
 
 
 
 
 TEMSA, one of the world's leading bus and midibus manufacturers, offers st
 
 ate of the art mobi
 
 lity solutions with it more than 50 years of experience. TEMSA is present in close to 70 markets worldwide with a significant market share in leading economies such as the USA, UK, France, Germany and Italy. And with a wide product range, TEMSA meets the unique needs of different regions. TEMSA's mission is to evolve to be the human-centered technology company which provides smart and sustainable mobility solutions to the world for more pleasant journeys.. We are proud of bei
 
 ng &lsquo;&rsquo;the first R&amp;D center of Turk
 
 ey&rsquo;&rsquo; and the company that produc
 
 ed &lsquo;&rsquo;the first electric b
 
 u
 
 s&rsquo;&rsquo;.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 #TogetherWeareSt
 
 ronger!
 
 
 
 
 
 Passionate about automotive sector,
 
 
 
 
 Curious to learn more and never afraid of failing,
 
 
 
 
 Passionate about taking a step forward every single day,
 
 
 
 
 Trustful and self-motivated with good communication skills,
 
 
 
 
 
 
 
 
 We are wai
 
 ting for you!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 What is the job
 
 waiting for you?
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 
 Acting as the primary contact for dealers in regions of responsibility,
 
 </li>
 <li>
 
 Supervising the whole factory sales cycle, from taking in the order until the delivery to the dealer,
 
 </li>
 <li>
 
 Contributing primarily to the construction of the upcoming year&rsquo;s sales target in the region of responsibility, then realizing monthly, quarterly and annual budget targets,
 
 </li>
 <li>
 
 Monitoring closely and reporting periodically the sell-in and sell-out rates of the concerned dealer,
 
 </li>
 <li>
 
 Conducting regular and frequent customer visits to develop a productive relationship not only with dealers&rsquo; decision-makers but also with the key people of the top customers in the market,
 
 </li>
 <li>
 
 Following up the payment routine of the dealer and maintaining healthy risk/account ratio,
 
 </li>
 <li>
 
 Proactivity in uncovering prospect needs and delivering the value proposition to key customers,
 
 </li>
 <li>
 
 Acting as a consultant to the dealers/customers in the market and industry.
 
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 What we a
 
 re looking for?
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 
 At least 5 years of experience in sales,
 
 </li>
 <li>
 
 Dealer management and automotive experience is an advantage,
 
 </li>
 <li>
 
 Excellent written and spoken English,
 
 </li>
 <li>
 
 High computer literacy, hands-on experience in MS Office programs,
 
 </li>
 <li>
 
 To have knowledge about domestic trade and payment methods,
 
 </li>
 <li>
 
 Active driver's license,
 
 </li>
 <li>
 
 No problem with frequent travel requirement,
 
 </li>
 <li>
 
 Self-starter and goal-oriented,
 
 </li>
 <li>
 
 Excellent communication/negotiation skills with a significant emphasis on listening.
 
 </li>
 <li>
 
 A brilliant cross-functional communicator and collaborator.
 
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 TEMSA offers the followin
 
 g benefits:
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 
 Private health and life insurance
 
 </li>
 <li>
 
 Private Pension Plan with the Employer Contribution of %3
 
 </li>
 <li>
 
 Academic education encouragement package
 
 </li>
 <li>
 
 English lingual improvement package
 
 </li>
 <li>
 
 Personal (skills and technical) improvement plan
 
 </li>
 <li>
 
 Take time to celebrate your birthday with your besties
 
 </li>
 <li>
 
 T-Buddy mentorship program will enable your seamless adjustment to TEMSA culture during your first week
 
 </li>
 <li>
 
 Rotation opportunity within TEMSA and other Sabanc&inodot; Group companies in agile culture
 
 </li>
 <li>
 
 Wellbeing approach with mobile applications keep your physical, mental and body health
 
 </li>
 <li>
 
 Opportunity to gain experience with the team that produced the first electric bus in Turke
 
 y
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 How Do Our Recruitment Processes Proceed?
 
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 
 Application
 
 </li>
 <li>
 
 Preliminary assessment
 
 </li>
 <li>
 
 Face-to-face or online interview
 
 </li>
 <li>
 
 English exam and
 
 assessment test
 </li>
 <li>
 
 Offer
 
 </li>
 <li>
 
 
 In special cases, there may be changes in our processes.
 
 
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 Follow us on Instagram and LinkedIn to stay up to date with our career opportunities! #TEMSA
 
 
 
 
 &lsquo;S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir b&uuml;y&uuml;me, e&scedil;it imkanlar ve farkl&inodot; bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;lar&inodot;yla m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r. &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; politikam&inodot;z kapsam&inodot;nda; &Idot;lanlar&inodot;m&inodot;za ba&scedil;vuru yapan i&ccedil;/d&inodot;&scedil; t&uuml;m adaylar&inodot;m&inodot;za &Idot;nsan Haklar&inodot; Evrensel Beyannamesi ve Uluslararas&inodot; &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma &Ouml;rg&uuml;t&uuml; (ILO) standartlar&inodot;na uygun olarak &inodot;rk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal k&ouml;ken, cinsel y&ouml;nelim, engellilik, siyasi g&ouml;r&uuml;&scedil;, hamilelik ya da medeni durum g&ouml;zetmeksizin f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i sa&gbreve;laman&inodot;n bir ayr&inodot;cal&inodot;k olmad&inodot;&gbreve;&inodot;na inan&inodot;yoruz
 
 .&rsquo;
 
</div>

Regional Sales Section Manager Turkey

LC Waikiki

<div>
 
 
 LC Waikiki&rsquo;de Dijital D&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m Yolculu&gbreve;una Kat&inodot;lmaya Haz&inodot;r M&inodot;s&inodot;n&inodot;z?
 
 🚀
 
 
 
 
 
 D&uuml;nyan&inodot;n d&ouml;rt bir yan&inodot;nda 1300'&uuml;n &uuml;zerinde ma&gbreve;azam&inodot;z ve 60 &uuml;lkedeki g&uuml;&ccedil;l&uuml; varl&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;zla,
 
 "&Idot;yi Giyinmek Herkesin Hakk&inodot;"
 
 felsefesini benimseyerek b&uuml;y&uuml;k bir yolculu&gbreve;a &ccedil;&inodot;k&inodot;yoruz. Moda d&uuml;nyas&inodot;n&inodot;n &ouml;tesinde, teknoloji ve dijital d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m alanlar&inodot;nda da &ouml;nemli hedeflere ko&scedil;uyoruz.
 
 LC Waikiki Dijital D&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m ve Bilgi Teknolojileri Departman&inodot;
 
 olarak 850&rsquo;den fazla uzmanla, inovasyonu ve i&scedil; birli&gbreve;ini &ouml;n planda tutarak gelece&gbreve;i &scedil;ekillendiriyoruz.
 
 Agile/Scrum metodolojileri
 
 ile her g&uuml;n daha verimli ve dinamik bir ekip haline geliyoruz.
 
 
 
 
 
 
 Neler Sunuyoruz?
 
 
 
 Projelerimizle sadece perakende d&uuml;nyas&inodot;na de&gbreve;il, dijital d&uuml;nyan&inodot;n her k&ouml;&scedil;esine dokunuyoruz. E&gbreve;er siz de bu heyecan verici yolculu&gbreve;un bir par&ccedil;as&inodot; olmak istiyorsan&inodot;z, i&scedil;te sizi bekleyen f&inodot;rsatlar:
 
 <ul>
 <li>
 
 Yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tirme
 
 alan&inodot;nda, sadece kod yazmakla kalmay&inodot;p, projelere teknik &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunman&inodot;z&inodot; ve tasar&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinde aktif rol alman&inodot;z&inodot;,
 </li>
 <li>
 
 Agile bir ekiple
 
 birlikte &ccedil;al&inodot;&scedil;arak, geli&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinin her a&scedil;amas&inodot;na katk&inodot; sa&gbreve;laman&inodot;z&inodot;,
 </li>
 <li>
 Web platformlarda
 
 uygulamalar geli&scedil;tirmeyi
 
 ,
 </li>
 <li>
 
 &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; parti sistem entegrasyonlar&inodot;
 
 ile yerel ve global projelere dahil olmay&inodot;,
 </li>
 <li>
 Geli&scedil;tirdi&gbreve;iniz yaz&inodot;l&inodot;mlar ile
 
 LC Waikiki&rsquo;nin dijital d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m&uuml;ne y&ouml;n verme
 
 f&inodot;rsat&inodot;n&inodot;.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Kimi Ar&inodot;yoruz?
 
 
 
 Teknolojiyi tutkuyla takip eden, i&scedil;ine de&gbreve;er katan ve s&uuml;rekli yenilik arayan bir "Software Developer" ekip arkada&scedil;&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin Bilgisayar M&uuml;hendisli&gbreve;i ya da ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezunsan&inodot;z,
 </li>
 <li>
 .Net Core Framework ve C# programlama diline hakimseniz ,
 </li>
 <li>
 Web teknolojileri (Angular, React, ASP.NET vb.) konusunda bilgilerinize g&uuml;veniyorsan&inodot;z,
 </li>
 <li>
 Agile-Scrum &ccedil;al&inodot;&scedil;ma metodolojisi tam size g&ouml;reyse,
 </li>
 <li>
 Yeni ve g&uuml;ncel teknolojilere merak duyuyorsan,
 </li>
 <li>
 Object-Oriented tasar&inodot;m ve uygulama geli&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;leri ilginizi &ccedil;ekiyorsa,
 </li>
 <li>
 T-SQL ve Web API konusunda bilginiz varsa,
 </li>
 <li>
 Tercihen; Microservice mimarisi, Docker Container, Redis ve Kafka konular&inodot;nda bilgi ve tecr&uuml;be sahibiyseniz,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Belki de sizi ar&inodot;yoruz!
 
 
 
 
 
 
 
 Sizi Neler Bekliyor?
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;stanbul Giyimkent'teki
 
 modern ofisimizde
 
 hibrit &ccedil;al&inodot;&scedil;ma imkan&inodot;,
 </li>
 <li>
 
 &Idot;&scedil; birli&gbreve;i ve kapsay&inodot;c&inodot;l&inodot;k
 
 odakl&inodot; bir ekip k&uuml;lt&uuml;r&uuml;,
 </li>
 <li>
 En yeni teknoloji ve ara&ccedil;larla &ccedil;al&inodot;&scedil;ma f&inodot;rsatlar&inodot;,
 </li>
 <li>
 
 S&uuml;rekli e&gbreve;itim
 
 ve profesyonel geli&scedil;im olanaklar&inodot;,
 </li>
 <li>
 
 LC Waikiki &uuml;r&uuml;nlerinde &ccedil;al&inodot;&scedil;an indirimleri
 
 ve daha fazlas&inodot;!
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Hadi, Kat&inodot;l&inodot;n!
 
 
 
 B&uuml;y&uuml;k hedeflerimize ula&scedil;&inodot;rken, dijital d&uuml;nyada iz b&inodot;rakmak isteyen yaz&inodot;l&inodot;m geli&scedil;tiricilerle tan&inodot;&scedil;may&inodot; heyecanla bekliyoruz. E&gbreve;er bu f&inodot;rsat sizi heyecanland&inodot;r&inodot;yorsa, ba&scedil;vurunuzu hemen ileterek dijital d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m yolculu&gbreve;umuzda yerinizi al&inodot;n!
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil;e Al&inodot;m S&uuml;reci:
 
 
 <ul>
 <li>
 
 M&uuml;lakat / Teknik S&inodot;nav
 
 </li>
 <li>
 
 De&gbreve;erlendirme Merkezi Uygulamalar&inodot;
 
 </li>
 <li>
 
 Referans &Ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;
 
 </li>
 <li>
 
 Teklif
 
 </li>
 <li>
 (Pozisyona g&ouml;re de&gbreve;i&scedil;iklik g&ouml;sterebilir)
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 Her ba&scedil;vuruyu titizlikle inceledi&gbreve;imizi unutmay&inodot;n. Ba&scedil;vurunuz uygun bulunursa, telefon ya da e-posta yoluyla sizinle ileti&scedil;ime ge&ccedil;ece&gbreve;iz.
 
</div>

Software Developer

DenizBank

<div>
 
 
 Sen Yeter ki &Idot;STE!
 
 
 
 
 
 
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; bir tak&inodot;m ruhu i&ccedil;in
 
 i&scedil; birli&gbreve;i
 
 yapan, i&scedil;ini
 
 sahiplenerek
 
 daha iyisi i&ccedil;in s&inodot;n&inodot;rlar&inodot;n&inodot; zorlayan,
 
 tutkulu
 
 bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olarak giri&scedil;imci fikirlerini
 
 eyleme
 
 d&ouml;n&uuml;&scedil;t&uuml;rmek
 
 &Idot;STE
 
 rsen ve a&scedil;a&gbreve;&inodot;daki niteliklere de sahibim diyorsan;
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin &Idot;ktisat, Ekonometri, &Idot;statistik, Matematik, Matematik M&uuml;hendisli&gbreve;i, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme M&uuml;hendisli&gbreve;i, Bilgisayar M&uuml;hendisli&gbreve;i, Yapay Zeka M&uuml;hendisli&gbreve;i veya di&gbreve;er m&uuml;hendislik lisans b&ouml;l&uuml;mlerinin en az birinden ya da bu alanlar&inodot;n birine ait lisans&uuml;st&uuml; programlardan mezunum,
 </li>
 <li>
 Tercihen bankalar&inodot;n Kredi Riski Y&ouml;netimi, Kredi Riski Kontrol ya da di&gbreve;er Risk Y&ouml;netimi b&ouml;l&uuml;mlerinde 1-3 y&inodot;l aras&inodot; deneyimim var,
 </li>
 <li>
 Tercihen Basel Bankac&inodot;l&inodot;k Denetleme Komitesi d&uuml;zenlemeleri ve ilgili BDDK d&uuml;zenlemelerine h&acirc;kimim,
 </li>
 <li>
 Veri Bilimi&rsquo;ne ilgi duyuyorum ve Data Scientist &scedil;apkas&inodot;na sahibim,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derece SQL biliyorum ve tercihen Power BI, R, Python hakk&inodot;nda temel d&uuml;zeyde bilgi sahibiyim,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi seviyede yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; &Idot;ngilizce bilgisine sahibim,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im ve koordinasyon yeteneklerim y&uuml;ksek, insiyatif almaya istekliyim,
 </li>
 <li>
 Askerlik hizmetini tamamlad&inodot;m (erkek adaylar i&ccedil;in).
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 A&scedil;a&gbreve;&inodot;daki i&scedil; tan&inodot;m&inodot; tam da senin i&ccedil;inse ba&scedil;vurunu; yenili&gbreve;in, teknolojinin ve kariyerin ilerisi Deniz&rsquo;e bekliyoruz!
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Bankan&inodot;n &Idot;&ccedil;sel Sermaye De&gbreve;erlendirme S&uuml;reci (&Idot;SEDES - ICAAP) ve stres testi s&uuml;re&ccedil;lerini y&uuml;r&uuml;tebilirim,
 </li>
 <li>
 Risklerin say&inodot;salla&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot; ve makroekonomik temerr&uuml;t oran&inodot; modellerinin geli&scedil;tirilmesinde tecr&uuml;bem var,
 </li>
 <li>
 Yasal/Y&ouml;netsel Kredi Riski Raporlamas&inodot; ile ilgili sistemlerin geli&scedil;tirilmesi ve korunmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;layabilirim,
 </li>
 <li>
 Basel d&uuml;zenlemelerinin say&inodot;salla&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot;na d&ouml;n&uuml;k uyum faaliyetlerini y&uuml;r&uuml;tebilirim,
 </li>
 <li>
 Kredi riski ile ilgili veri analizi ve raporlamalar&inodot; yapabilirim.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 #ilerisisensin
 
 
 
 
 
 
 
 Deniz&rsquo;de Kariyer F&inodot;rsatlar&inodot;na g&ouml;stermi&scedil; oldu&gbreve;unuz ilgi i&ccedil;in te&scedil;ekk&uuml;r ederiz. Bankam&inodot;z ve &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; uygulamalar&inodot;m&inodot;z hakk&inodot;nda daha fazla bilgiye sahip olmak i&ccedil;in kurumsal sayfam&inodot;z&inodot; ve sosyal medya hesaplar&inodot;m&inodot;z&inodot; takip edebilirsin.
 
 
 
 
 
 
 
 Ba&scedil;vurunuz nedeni ile payla&scedil;m&inodot;&scedil; oldu&gbreve;unuz veriler 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;KVKK&rdquo;) kapsam&inodot;nda korunmakta ve i&scedil;lenmektedir. Ayr&inodot;nt&inodot;l&inodot; bilgi i&ccedil;in
 
 https://basvuru.denizbank.com/NewUser.aspx
 
 adresini ziyaret edebilirsiniz
 
 
 
 
</div>

Risk Yönetimi- Kredi Riski Kontrol Uzman Yardımcısı/Uzmanı

Ageva Digital House

Ageva Digital House olarak en iyi hizmeti verme hedefiyle &ccedil;&#305;kt&#305;&#287;&#305;m&#305;z bu yolda yeni uzun d&ouml;nem stajyer tak&#305;m arkada&#351;&#305;m&#305;z&#305; ar&#305;yoruz. Start-up dinamik yap&#305;s&#305;na ayak uydurabilirim dersen, yo&#287;un ajans i&#351; ak&#305;&#351;&#305; g&ouml;z&uuml;n&uuml; korkutmuyorsa ve daha da geli&#351;mek istiyorsan bu pozisyonumuz tam sana g&ouml;re!Genel Nitelikler;<ul><li>&Uuml;niversiteden mezunsan ya da kendine bu alanda g&uuml;veniyorsan,</li><li>E-ticaret alan&#305;na bilgi sahibiysen,</li><li>Pazaryeri (Trendyol, Hepsiburada, Amazon) panelleri hakk&#305;nda fikri sahibiysen,</li><li>Analitik d&uuml;&#351;&uuml;nebilen ve matematik y&ouml;n&uuml; kuvvetli biriysen,</li><li>Orta seviye Excel bilgisine sahipsen ve temel form&uuml;lleri kurabiliyorsan,</li><li>Tercihen e-ticaret alt yap&#305;lar&#305;n&#305;n en az biri (WordPress, &#304;kas, &#304;deasoft, T-soft, Ticimax, Shopify .. gibi) hakk&#305;nda fikir sahibiysen,</li><li>SEO hakk&#305;nda en az orta d&uuml;zeyde (On-page / Off-page SEO) bilgi sahibiysen,</li><li>T&uuml;rk&ccedil;e imla kurallar&#305;na hakimsen,</li><li>Geli&#351;ime a&ccedil;&#305;k ve ileti&#351;im y&ouml;n&uuml;n kuvvetliyse,</li><li>Ara&#351;t&#305;rmac&#305; bir yap&#305;ya sahipsen ve yeni teknolojilere kolay adapte olabiliyorsan,</li><li>Yabanc&#305; kaynaklardan (video, makale, forum v.b.) yararlanabilecek seviyede &#304;ngilizce bilgisine sahipsen,</li></ul>&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;:<ul><li>Platformlara y&uuml;klenen &uuml;r&uuml;nlerin kategori, filtre, foto&#287;raf ve di&#287;er bilgilerini kontrol edip varsa hatalar&#305;n d&uuml;zeltip ve iyile&#351;tirmelerin sa&#287;lanmas&#305;,</li><li>D&uuml;zenli olarak hizmet verilen sekt&ouml;rlere dair ara&#351;t&#305;rmalar ve rakip analizleri do&#287;rultusunda kampanya planlamalar&#305;n&#305;n yap&#305;larak uygulanmas&#305; ve raporlanmas&#305; konusunda destek sa&#287;lanmas&#305;,</li><li>&Ccedil;e&#351;itli ara&ccedil;lar kullan&#305;larak rakip analizlerinin yap&#305;lmas&#305; ve iyile&#351;tirmelerin raporlanmas&#305; konusunda destek sa&#287;lanmas&#305;,</li><li>Pazaryerlerinde bulunan ma&#287;aza sayfa d&uuml;zenlemelerinin planlanmas&#305; ve revizelerinin sa&#287;lanmas&#305;,</li><li>Y&ouml;netimini yapt&#305;&#287;&#305;m&#305;z firma sitelerinin analizleri ve site denetim hatalar&#305;n&#305;n g&uuml;nl&uuml;k takibi ve d&uuml;zenlemelerinin g&uuml;nl&uuml;k olarak yap&#305;lmas&#305;,</li><li>Harici g&uuml;nl&uuml;k ak&#305;&#351;ta bulunan rutin kontrol ve revize i&#351;lemlerinin ger&ccedil;ekle&#351;tirilmesi, gruplar &uuml;zerinden firmalara rutin bilgilendirmelerin sa&#287;lanarak firma ileti&#351;iminin sa&#287;l&#305;kl&#305; bir &#351;ekilde y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,</li><li>Kreatif tarafa sekt&ouml;rel ve marka baz&#305;nda tasar&#305;mlar ile ilgili brieflerin haz&#305;rlanmas&#305; ve revizyonlar&#305;n takibi,</li><li>Ayl&#305;k yaz&#305;l&#305; firma raporlar&#305;n&#305;n haz&#305;rlanmas&#305; ve firmalara sunulmas&#305; s&uuml;re&ccedil;lerinin takibi,</li></ul>konular&#305;nda bizlere kolayca adapte olabilece&#287;ini d&uuml;&#351;&uuml;n&uuml;yorsan ve bu alanda uzun d&ouml;nem kariyer hedefleyerek staj sonunda ba&#351;ar&#305;l&#305; olman durumunda ekibimize kat&#305;lmak istiyorsan seninle tan&#305;&#351;mak i&ccedil;in sab&#305;rs&#305;zlan&#305;yoruz!NOT: &#304;lgili pozisyon i&ccedil;in belirlenen staj s&uuml;resi 3 ayd&#305;r. Staj s&uuml;resi sonunda ekibe olan adaptasyon ve katk&#305; g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurularak olumlu olmas&#305; durumunda i&#351; teklifi ger&ccedil;ekle&#351;tirilecektir. &#304;&#351;e al&#305;m&#305;n performans odakl&#305; bir pozisyon olmas&#305; sebebiyle staj sonu al&#305;m i&#351;e al&#305;m garantisi verilememektedir. Bu sebeple bu alanda kariyer hedefleyen ve yeterlilikleri zaman i&ccedil;erisinde kar&#351;&#305;layabilece&#287;ini d&uuml;&#351;&uuml;nen adaylar&#305;n ba&#351;vurmas&#305;n&#305; beklemekteyiz.Haftan&#305;n 3 g&uuml;n&uuml; &#304;stanbul, Kad&#305;k&ouml;y'de bulunan ofisimizden, 2 g&uuml;n&uuml; de uzaktan &ccedil;al&#305;&#351;ma sa&#287;lanacakt&#305;r. Takvim yo&#287;unlu&#287;una g&ouml;re uzaktan &ccedil;al&#305;&#351;ma g&uuml;nleri de&#287;i&#351;iklik g&ouml;sterebilmektedir. Ofise gelinen g&uuml;nler i&ccedil;in ek olarak yol ve yemek &ouml;demesi yap&#305;lmaktad&#305;r. Ayr&#305;ca yan hak olarak staj s&uuml;resinde de ge&ccedil;erli olacak &#351;ekilde tenis, yelken, k&uuml;rek, yoga, fitness ve benzer &ccedil;e&#351;itli spor aktivitelerini &uuml;cretsiz olarak yapman&#305;z&#305; sa&#287;layacak MultiSport kart&#305; ad&#305;n&#305;za tan&#305;mlanacakt&#305;r.&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Staj S&ouml;zle&#351;me s&uuml;resi: 3 ayMaa&#351;: ayl&#305;k 10.000,00TRYBa&#351;vuru Sorular&#305;:<ul><li>&#304;stanbul Kad&#305;k&ouml;y'de bulunan ofisimize haftan&#305;n 3 g&uuml;n&uuml; ula&#351;&#305;m konusunda rahat m&#305;s&#305;n?</li><li>&#304;ngilizce seviyen nedir?</li><li>Devam zorunlulu&#287;u bulunan herhangi bir e&#287;itim kurumu ile ili&#351;i&#287;in var m&#305;?</li></ul>E&#287;itim:<ul><li>&Uuml;niversite (Tercih edilir)</li></ul>

E-Ticaret Stajyeri (Uzun Dönem)

Petrol Ofisi

<div>
 
 &ldquo;T&uuml;rkiye&rsquo;nin akaryak&inodot;t sekt&ouml;r&uuml; lideri&rdquo;, &ldquo;T&uuml;rkiye madeni ya&gbreve;lar ve kimyasallar pazar&inodot; lideri&rdquo; ve &ldquo;T&uuml;rkiye&rsquo;nin en b&uuml;y&uuml;k be&scedil; &ouml;zel &scedil;irketinden biri&rdquo; Bu unvanlar size de tan&inodot;d&inodot;k geldi mi?
 
 
 Biz, 1.900&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n akaryak&inodot;t istasyonu ile T&uuml;rkiye&rsquo;nin en geni&scedil; istasyon a&gbreve;&inodot;na sahip;
 
 
 8 akaryak&inodot;t terminali, 1 LPG terminali, 18 havaalan&inodot; ikmal &uuml;nitesi, 1 madeni ya&gbreve; fabrikas&inodot;, madeni ya&gbreve; teknoloji merkezi ve yakla&scedil;&inodot;k 1 milyon m&sup3; deniz yak&inodot;t&inodot; depolama kapasitesi ile T&uuml;rkiye&rsquo;de benzeri bulunmayan b&uuml;y&uuml;kl&uuml;k ve &ccedil;e&scedil;itlilikte g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir alt yap&inodot;ya sahip Petrol Ofisi Grubu&rsquo;yuz!
 
 
 Bug&uuml;nden yar&inodot;na haz&inodot;r; dev bir enerji altyap&inodot; grubu olman&inodot;n &ouml;tesinde, S-POwer markam&inodot;z,
 
 
 E-POwer hizmetimiz, PetroLig oyun ve teknoloji &scedil;irketimiz, Credin t&uuml;ketici finansman &scedil;irketimiz ve ana yat&inodot;r&inodot;mc&inodot;m&inodot;z Vitol&rsquo;&uuml;n 100% i&scedil;tiraki olan karde&scedil; &scedil;irketimiz VavaCars ile yenilik&ccedil;i giri&scedil;imlerimizle de sekt&ouml;re liderlik ediyoruz.
 
 
 Petrol Ofisi Grubu olarak t&uuml;kenmek bilmeyen enerjimiz ile gelece&gbreve;i &scedil;ekillendirirken siz de dinamik, ayr&inodot;cal&inodot;kl&inodot; ve farkl&inodot; fikirlere de&gbreve;er veren k&uuml;lt&uuml;r&uuml;m&uuml;z&uuml;n bir par&ccedil;as&inodot;, &ldquo;Geli&scedil;imin &Ouml;nc&uuml;s&uuml;&rdquo; olmaya haz&inodot;r m&inodot;s&inodot;n&inodot;z?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Madeni Ya&gbreve;lar
 
 ekibimize kat&inodot;lmak &uuml;zere
 
 Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;k' de
 
 g&ouml;revlendirilecek
 
 Teknik Hizmetler Saha M&uuml;hendisi
 
 aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin Makine, Kimya, Metal&uuml;rji, Petrol M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 En az B2 seviyede &Idot;ngilizce bilen,
 </li>
 <li>
 Sekt&ouml;r&uuml;nde en az 2 y&inodot;l teknik hizmetler deneyimi olan,
 </li>
 <li>
 Tercihen madeni ya&gbreve; teknolojileri hakk&inodot;nda bilgisi olan,
 </li>
 <li>
 Tercihen teknik saha ve/veya bak&inodot;m ge&ccedil;mi&scedil;i olan,
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 M&uuml;zakere ve ikna etme yetkinli&gbreve;ine sahip,
 </li>
 <li>
 Sonu&ccedil; odakl&inodot; ve inisiyatif alabilen,
 </li>
 <li>
 Sunum yetkinlikleri iyi seviyede olan,
 </li>
 <li>
 Finansal tablolar&inodot; okuyup, analiz edebilen,
 </li>
 <li>
 Etkin zaman y&ouml;netimi ve planlama/organizasyon becerisi olan,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; iyi seviyede kullanabilen,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi bir tak&inodot;m oyuncusu,
 </li>
 <li>
 Aktif ara&ccedil; kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli bulunmayan,
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerli&gbreve;ini tamamlam&inodot;&scedil; olan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil;&Idot;N AMACI
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Petrol Ofisi Madeni Ya&gbreve;lar Direkt&ouml;rl&uuml;&gbreve;&uuml; b&uuml;nyesinde, &uuml;lkemizin &ouml;nde gelen b&uuml;y&uuml;k ve bir&ccedil;o&gbreve;u stratejik &ouml;neme sahip t&uuml;m segmentlerdeki mevcut m&uuml;&scedil;terilerine sat&inodot;&scedil; &ouml;ncesi ve sat&inodot;&scedil; sonras&inodot; destek sa&gbreve;lamak. Bunun yan&inodot;nda potansiyel m&uuml;&scedil;teri kazan&inodot;lmas&inodot;nda sahada ya da arka plandaki faaliyetleri y&uuml;r&uuml;tmek.
 </li>
 <li>
 Ayn&inodot; zamanda sat&inodot;&scedil; ekipleri ba&scedil;ta olmak &uuml;zere Petrol Ofisi d&acirc;hilindeki madeni ya&gbreve; ile ilgili t&uuml;m birimlerin teknik bilgi birikiminin art&inodot;r&inodot;lmas&inodot;nda g&ouml;rev almak.
 </li>
 <li>
 T&uuml;m m&uuml;&scedil;terilerdeki mevcut sat&inodot;&scedil; miktar&inodot;n&inodot;n art&inodot;r&inodot;lmas&inodot;, kullan&inodot;lan &uuml;r&uuml;nlerin yeni nesil teknolojik &uuml;r&uuml;nlere de&gbreve;i&scedil;imi, Pazar pay&inodot;n&inodot;n ve penetrasyonunun art&inodot;r&inodot;lmas&inodot;, firmalardaki teknik konulardaki her t&uuml;rl&uuml; problemin &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; gibi t&uuml;m konularda sahada veya &ccedil;evrimi&ccedil;i ortamda &ccedil;&ouml;z&uuml;mler &uuml;retmek.
 </li>
 <li>
 Bu minvalde i&ccedil; m&uuml;&scedil;teri olarak kabul edilebilecek &ouml;ncelikle sat&inodot;&scedil; ekipleri ile pazarlama, &uuml;retim, &uuml;r&uuml;n m&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;, laboratuvar m&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;, lojistik m&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml; ekipleri ile ve d&inodot;&scedil; m&uuml;&scedil;terilerin teknik ya da idari personelleri ile gerekli ileti&scedil;im sa&gbreve;lanmas&inodot; ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m faaliyetlerini y&uuml;r&uuml;tmek temel sorumlulu&gbreve;udur.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerden ve sahadan gelen &uuml;r&uuml;ne ait teknik geri bildirimlerin &uuml;r&uuml;n m&uuml;d&uuml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;ne aktar&inodot;lmas&inodot; ve &uuml;r&uuml;n&uuml;n performans&inodot;n&inodot;n geli&scedil;tirilmesine destek vermek.
 </li>
 <li>
 Portf&ouml;yde bulunmayan &uuml;r&uuml;nlerin belirlenmesi, rakip &uuml;r&uuml;nlerin ara&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot;, rakip &uuml;r&uuml;nlerden numune al&inodot;narak benchmark &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;n&inodot;n ve m&uuml;&scedil;teri faydalar&inodot;n&inodot;n raporlanarak, yeni &uuml;r&uuml;n devreye alma s&uuml;recine destek vermek.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri gruplar&inodot;n&inodot;n ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n belirlenmesi, ihtiya&ccedil;lara y&ouml;nelik &uuml;r&uuml;nleri tavsiye etmek.
 </li>
 <li>
 Ekap &uuml;zerinden ihale takibinin periyodik olarak yap&inodot;lmas&inodot; ve ilgili sat&inodot;&scedil; ekiplerine bilgi vermek.
 </li>
 <li>
 Her t&uuml;rl&uuml; kamu veya &ouml;zel ihalelerin takibi, ihaleler i&ccedil;in teknik &scedil;artnamelerin detayl&inodot; incelenmesi ve bunun sonucunda ihaleye uygun &uuml;r&uuml;nlerin belirlenmesi, belirlenen &uuml;r&uuml;nlerin &uuml;retim birimlerine bildirilmesi, &uuml;retimi yap&inodot;lm&inodot;&scedil; &uuml;r&uuml;nlerin &scedil;artnameye uygunlu&gbreve;unu takip etmek.
 </li>
 <li>
 Gereken durumlarda ihale &ouml;ncesi sat&inodot;&scedil; ekibi ile birlikte kuruma teknik ziyaret d&uuml;zenlemek.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerde olu&scedil;acak her t&uuml;rl&uuml; teknik problemin tesbiti ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;n&uuml; sa&gbreve;lamak.
 </li>
 <li>
 Her t&uuml;rl&uuml; &ouml;nerilen &uuml;r&uuml;n &ouml;zelinde saha da teknik denemelerin yap&inodot;lmas&inodot;, yap&inodot;lan denemelerin takibi yapmak ve raporlanmak.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri &ouml;zelinde kullan&inodot;lan &uuml;r&uuml;nlerin kritik ekipmanlarda takibinin yap&inodot;lmas&inodot; i&ccedil;in d&uuml;zenli saha ziyaretlerini yapmak.
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;terilerdeki kritik t&uuml;m ekipmanlardaki ya&gbreve;lama &uuml;r&uuml;nlerinin periyodik ya&gbreve; analizlerinin takibi
 </li>
 <li>
 Analizlere ait kimyasal yorumlar&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, m&uuml;&scedil;teri ile ileti&scedil;iminin sa&gbreve;lanmas&inodot; ve m&uuml;&scedil;teride olu&scedil;turabilecek her t&uuml;rl&uuml; zarar&inodot;n &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilmesini sa&gbreve;lamak.
 </li>
 <li>
 B2B, B2C veya son kullan&inodot;c&inodot; t&uuml;m m&uuml;&scedil;terilerden gelen talep, &scedil;ik&acirc;yet ve &ouml;nerilerinin gerekli birimler ile payla&scedil;&inodot;lmak, ilgili birimlere raporlamak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Petrol Ofisi Grubu&rsquo;nun bir Par&ccedil;as&inodot; Olman&inodot;n Ayr&inodot;cal&inodot;klar&inodot;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 E&scedil; ve &Ccedil;ocuklar&inodot; Kapsayan &Ouml;zel Sa&gbreve;l&inodot;k Sigortas&inodot;
 </li>
 <li>
 Esnek Yan Haklar
 </li>
 <li>
 Yasal S&uuml;relerin &Uuml;zerinde Y&inodot;ll&inodot;k &Idot;zinler
 </li>
 <li>
 &ldquo;&Ouml;nce Sen&rdquo; B&uuml;t&uuml;nsel Esenlik Platformu
 </li>
 <li>
 Online Psikolog, Diyetisyen ve Spor E&gbreve;itmeni
 </li>
 <li>
 Petrol Ofisi Akademi E&gbreve;itimleri (Liderlik, Y&ouml;neticilik, Sat&inodot;&scedil;, Pazarlama, M&uuml;hendislik)
 </li>
 <li>
 Zengin Online E&gbreve;itim &Idot;&ccedil;erikleri (Sertifikal&inodot; Online E&gbreve;itimler, Sesli Kitap, Podcast)
 </li>
 <li>
 Ki&scedil;iselle&scedil;tirilmi&scedil; Teknik ve Yetkinlik E&gbreve;itim Programlar&inodot;
 </li>
 <li>
 Rotasyon ve Kariyer F&inodot;rsatlar&inodot;
 </li>
 <li>
 Sosyal Yard&inodot;mlar (Y&inodot;ll&inodot;k &Idot;zin, Bayram, Evlilik, Do&gbreve;um)
 </li>
 <li>
 Keyifli ve Modern &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ortam&inodot;
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 Biz, Petrol Ofisi Grubu olarak f&inodot;rsat e&scedil;itlil&gbreve;i sunan; dil, din, &inodot;rk, ya&scedil;, etnik kimlik ve cinsiyet ayr&inodot;m&inodot; g&ouml;zetmeden i&scedil; tan&inodot;m&inodot;na uygunluk kapsam&inodot;nda &ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir testler ve yetkinlik bazl&inodot; i&scedil; g&ouml;r&uuml;&scedil;mesi a&scedil;amalar&inodot;yla i&scedil;e al&inodot;m yapan bir kurumuz.
 
 
 
 
 
 *Yaln&inodot;zca ilanda belirtilen gereksinimleri kar&scedil;&inodot;layan adaylar&inodot;n dikkate al&inodot;naca&gbreve;&inodot;n&inodot; ve k&inodot;sa listeye giren adaylarla ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilece&gbreve;ini l&uuml;tfen unutmay&inodot;n.
 
 
 
</div>

Teknik Hizmetler Saha Mühendisi

Borusan Otomotiv

<div>
 
 Borusan Automotive Group Human Resources aims to build a team based on the principle of equal opportunity, giving priority to women in employment, supporting employees&rsquo; opportunities to realize their potential, promoting diversity, being open to innovative and creative ideas, working with a development-oriented approach, ensuring high job satisfaction, and most importantly, making employees feel valued.
 
 
 
 
 
 At Borusan Next's Samand&inodot;ra location, we are looking for a
 
 Product Management Manager
 
 who will lead product innovation, AI-driven personalization, and optimization across our mobile app, web platform, and internal back-office systems.
 
 
 
 
 
 If you are passionate about data-driven decision-making, developing user-centric products, and have a strong interest in the automotive industry, this role is a great opportunity to make a meaningful impact in the digital used car market!
 
 
 
 
 
 
 Responsibilities:
 
 
 
 
 
 
 
 Product Strategy &amp; Execution
 
 
 <ul>
 <li>
 Develop and implement the product roadmap for mobile (iOS &amp; Android), web, and back-office systems in line with Borusan Next&rsquo;s business goals.
 </li>
 <li>
 Manage the full product lifecycle (from ideation to launch and continuous optimization).
 </li>
 <li>
 Collaborate with engineering, design, data, pricing, and marketing teams to enhance platform features.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Enhancing Mobile, Web &amp; Back-Office Experience
 
 
 <ul>
 <li>
 Manage personalization projects, optimize search results and customer interactions.
 </li>
 <li>
 Improve mobile-first experiences, making the app and web platform high-performing and intuitive.
 </li>
 <li>
 Optimize back-office systems to improve the efficiency of customer support, sales, and auction teams.
 </li>
 <li>
 Enhance vehicle discovery and customer decision-making with AI-driven recommendation engines.
 </li>
 <li>
 Implement and actively use analytics tools (Firebase, Amplitude, Mixpanel, GA4, etc.) to track user behavior and improve conversion rates.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Marketplace Growth &amp; Innovation
 
 
 <ul>
 <li>
 Collaborate with growth and marketing teams to optimize mobile and web acquisition funnels.
 </li>
 <li>
 Manage API integrations and third-party partnerships to expand platform capabilities.
 </li>
 <li>
 Analyze competitor platforms and market trends to drive innovation initiatives.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Platform &amp; Back-Office Optimization
 
 
 <ul>
 <li>
 Ensure a seamless buying, selling, and auction experience across mobile and web.
 </li>
 <li>
 Work closely with engineering teams to ensure platform reliability, scalability, and security.
 </li>
 <li>
 Improve internal operational tools to streamline workflows and increase efficiency.
 </li>
 <li>
 Address user feedback, resolve product issues, and drive continuous improvement.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Qualifications:
 
 
 
 
 
 
 
 Basic Requirements
 
 
 <ul>
 <li>
 Bachelor&rsquo;s degree in Engineering, Mathematics, Computer Science, or a related field.
 </li>
 <li>
 Minimum of 5 years of experience in a managerial position.
 </li>
 <li>
 Experience in mobile applications (iOS &amp; Android), web platforms, and back-office systems development.
 </li>
 <li>
 Knowledge of mobile-first UX/UI principles, responsive web design, and app store optimization (ASO).
 </li>
 <li>
 Ability to prioritize product roadmaps, manage backlogs, and align teams with strategic goals.
 </li>
 <li>
 Experience in A/B testing, user segmentation, and data-driven decision-making.
 </li>
 <li>
 Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.
 </li>
 <li>
 Fluency in English.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Preferred Qualifications
 
 
 <ul>
 <li>
 IT background or strong technical knowledge of product development processes.
 </li>
 <li>
 Experience in Business Analyst or similar roles.
 </li>
 <li>
 Knowledge of auction-based sales models, pricing strategies, and dynamic inventory management.
 </li>
 <li>
 Experience in customer behavior analytics and marketplace optimization.
 </li>
 <li>
 Understanding of SEO, digital marketing, and mobile app growth strategies.
 </li>
 <li>
 Experience with AI-driven personalization, recommendation engines, and predictive analytics.
 </li>
 <li>
 Proven ability to optimize back-office systems for operational efficiency.
 </li>
 <li>
 Interest in the automotive industry and motivation to follow market trends.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 Why Join Borusan Next?
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Opportunity to work in a leading digital transformation platform in Turkey&rsquo;s fast-growing used car market.
 </li>
 <li>
 Shape the future of the innovative automotive marketplace ecosystem.
 </li>
 <li>
 Lead mobile, web, and back-office product development, directly contributing to business growth.
 </li>
 <li>
 Be part of a data-driven, technology-focused, and customer-experience-oriented company culture.
 </li>
 <li>
 Experience the strength of Borusan&rsquo;s corporate culture combined with start-up dynamism.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

Product Management Manager (Borusan Next)

Marriott International

<div>Additional Information 
Job Number25162381 
Job CategoryFinance &amp; Accounting 
LocationJW Marriott Istanbul Bosphorus, Kemankes Karamustafa Pasa, Istanbul, T&uuml;rkiye, T&uuml;rkiye, 34425 
ScheduleFull Time 
Located Remotely?N 
Position Type Management<div> 
<div>
</div>Na Marriott International, n&oacute;s nos dedicamos para sermos um empregador que oferece oportunidades iguais, que acolhe todas as pessoas e que fornece acesso a oportunidades. N&oacute;s promovemos ativamente um ambiente em que o hist&oacute;rico &uacute;nico de nossos associados &eacute; celebrado e valorizado. Nossa maior for&ccedil;a est&aacute; na mistura rica de cultura, talento e experi&ecirc;ncia de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que n&atilde;o haja discrimina&ccedil;&atilde;o ou preconceitos em rela&ccedil;&atilde;o a caracter&iacute;sticas protegidas, incluindo defici&ecirc;ncia, status de veterano ou qualquer outra caracter&iacute;stica protegida por lei.
Os Marriott Hotels trabalham para elevar a arte da hotelaria, inovando a cada oportunidade enquanto mant&ecirc;m o conforto e familiaridade pelos quais s&atilde;o conhecidos por todo o mundo. Como membro dos Marriott Hotels, voc&ecirc; ajuda a cumprir a promessa de &quot;sempre oferecer uma &oacute;tima hotelaria&quot;, ao prestar um atendimento gentil, simp&aacute;tico e moderno, que incorpora e expande um legado. Com um nome que &eacute; sin&ocirc;nimo de hotelaria por todo o mundo, temos orgulho de convidar voc&ecirc; a explorar uma carreira nos Marriott Hotels. Ao entrar para os Marriott Hotels, voc&ecirc; se junta a um portf&oacute;lio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu prop&oacute;sito, fazer parte de uma incr&iacute;vel equipe global e se tornar a melhor vers&atilde;o de quem voc&ecirc; &eacute;. 
<div>
 
O JW Marriott faz parte do portf&oacute;lio de luxo da Marriott International e consiste em mais de 100 belos hot&eacute;is em cidades emblem&aacute;ticas, al&eacute;m de locais de resort pelo mundo. O JW acredita em priorizar nossos colaboradores. Se nossos funcion&aacute;rios est&atilde;o felizes, nossos h&oacute;spedes estar&atilde;o felizes. Os colaboradores JW Marriott s&atilde;o confiantes, inovadores e aut&ecirc;nticos e representam o legado da marca do fundador da empresa J.Willard Marriott. Nossos hot&eacute;is oferecem uma experi&ecirc;ncia profissional &uacute;nica, onde voc&ecirc; faz parte de uma comunidade e aproveita v&iacute;nculos verdadeiros com um diversificado grupo de colegas. O JW cria oportunidades de treinamento, desenvolvimento, reconhecimento e, o que &eacute; mais importante, fornece um local onde se pode correr atr&aacute;s dos seus sonhos num ambiente de luxo, focado no bem-estar hol&iacute;stico. O tratamento excepcional dado aos nossos h&oacute;spedes come&ccedil;a por tratar bem nossos funcion&aacute;rios. &Eacute; este o tratamento JW. Ao entrar para o JW Marriott, voc&ecirc; se junta a um portf&oacute;lio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu prop&oacute;sito, fazer parte de uma incr&iacute;vel equipe global e se tornar a melhor vers&atilde;o de quem voc&ecirc; &eacute;.</div></div></div>

Accountant

Explore 1511+ Da t m of r in Istanbul this October. Find roles across top companies and apply now to boost your career.