demi chef de partie - la sirena (short-term) Jobs in Muscat Oman

demi chef de partie - la sirena (short-term)

f&b captain waiter

food and beverage supervisor - seasonal contract Jobs in Muscat Oman

food and beverage supervisor - seasonal contract

pastry chef

senior f&b supervisor (female) Jobs in Muscat Oman

senior f&b supervisor (female)

demi chef de partie la sirena short term

Marriott International

<div><b>Additional Information</b><br>
<b>Job Number</b>25178992<br>
<b>Job Category</b>Food and Beverage &amp; Culinary<br>
<b>Location</b>Al Bustan Palace a Ritz-Carlton Hotel, PO Box 1998, Muscat, Oman, Oman<br>
<b>Schedule</b>Full Time<br>
<b>Located Remotely?</b>N<br>
<b>Position Type</b> Non-Management<p></p><div><div><br>
<p><b>POSITION SUMMARY</b></p><p><br>
</p><p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p><p><br>
</p><p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests&rsquo; service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><br>
</p><p>PREFERRED QUALIFICATION</p>
<p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</p>
<p>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.</p>
<p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p>
<p>License or Certification: None</p><p></p><p><br>
</p></div><div></div><p><i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i></p><p></p><p>
At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world&rsquo;s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.<br>
</p><div>
<br>
Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.</div><div>
<br>
Your role will be to ensure that the &ldquo;Gold Standards&rdquo; of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</div><div>
<br>
In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. <b>Be</b> where you can do your best work, <b>begin</b> your purpose, <b>belong</b> to an amazing global team, and <b>become</b> the best version of you.</div></div></div><p></p>

Demi Chef de Partie - La Sirena (Short-Term)

<div>
 <strong>
  Additional Information
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 <strong>
  Job Number
 </strong>
 25178992
 <br/>
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 <strong>
  Job Category
 </strong>
 Food and Beverage &amp; Culinary
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Location
 </strong>
 Al Bustan Palace a Ritz-Carlton Hotel, PO Box 1998, Muscat, Oman, Oman,VIEW ON MAP
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 <strong>
  Schedule
 </strong>
 Full Time
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 <strong>
  Located Remotely?
 </strong>
 N
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 <br/>
 <strong>
  Position Type
 </strong>
 Non-Management
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 <strong>
  Position Summary
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  <br/>
 </strong>
 Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.
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 Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests&rsquo; service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Preferred Qualification
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.
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 <br/>
 Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.
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 <br/>
 Supervisory Experience: No supervisory experience.
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 License or Certification: None
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 <em>
  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
  <br/>
  <br/>
 </em>
 At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world&rsquo;s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.
 <br/>
 <br/>
 Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.
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 <br/>
 Your role will be to ensure that the &ldquo;Gold Standards&rdquo; of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.
 <br/>
 <br/>
 In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International.
 <strong>
  Be
 </strong>
 where you can do your best work,
 <strong>
  begin
 </strong>
 your purpose,
 <strong>
  belong
 </strong>
 to an amazing global team, and
 <strong>
  become
 </strong>
 the best version of you.
</div>


<div><b>Additional Information</b><br>
<b>Job Number</b>25179041<br>
<b>Job Category</b>Spa<br>
<b>Location</b>Al Bustan Palace a Ritz-Carlton Hotel, PO Box 1998, Muscat, Oman, Oman<br>
<b>Schedule</b>Full Time<br>
<b>Located Remotely?</b>N<br>
<b>Position Type</b> Non-Management<div><p><br>
</p><div>Fournir des services de massage aux clients &agrave; l&rsquo;aide d&rsquo;accessoires et de produits. Fournir des soins corporels aux clients &agrave; l&rsquo;aide de gommages corporels, d&rsquo;enveloppements et d&rsquo;hydroth&eacute;rapie. &Eacute;valuer les besoins des clients et en savoir davantage sur les contre-indications (p. ex., les allergies, l&rsquo;hypertension art&eacute;rielle, la grossesse) avant de commencer le service. Escorter les clients vers et au retour des salles de soins. Disposer le poste de travail, la salle de traitement et les rideaux, et v&eacute;rifier aupr&egrave;s des clients afin d&rsquo;assurer leur confort et leur s&eacute;curit&eacute; tout au long du service. Promouvoir et vendre les services du spa/salon. Nettoyer, entretenir et st&eacute;riliser les outils. Maintenir la propret&eacute; du poste de travail et de la salle de traitement tout au long du quart de travail, disposer des ordures et des draps sales, et s&eacute;curiser les stocks et l&rsquo;&eacute;quipement &agrave; la fin de chaque quart de travail. Surveiller et respecter l&rsquo;horaire tout au long de la journ&eacute;e. Arr&ecirc;ter les services lorsque le client se comporte de fa&ccedil;on inappropri&eacute;e et en informer le superviseur ou le gestionnaire. Tenir &agrave; jour son permis pour ce secteur d&rsquo;activit&eacute;. Aider la direction avec la formation, la planification, l&rsquo;encadrement et la motivation des employ&eacute;s; et servir de mod&egrave;le de r&ocirc;le. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au gestionnaire; suivre la formation en s&eacute;curit&eacute; et obtenir les certifications. Suivre toutes les politiques et proc&eacute;dures de l&rsquo;entreprise; s&rsquo;assurer de porter un uniforme de travail propre et complet; avoir une apparence soign&eacute;e et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail; respecter la confidentialit&eacute; dans la diffusion d&rsquo;informations propres &agrave; la banni&egrave;re et/ou &agrave; l&rsquo;h&ocirc;tel; prot&eacute;ger tous les biens de la compagnie. Accueillir et saluer tous les clients selon les normes de l&rsquo;entreprise; anticiper et traiter les besoins de service des clients; remercier les clients en leur t&eacute;moignant une v&eacute;ritable reconnaissance. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. D&eacute;velopper et maintenir des relations de travail positives et productives avec les autres. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une p&eacute;riode prolong&eacute;e; saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids diff&eacute;rents. D&eacute;placer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu&rsquo;&agrave; 10 livres (4,5 kg) sans assistance. S&rsquo;acquitter d&rsquo;autres t&acirc;ches raisonnables, &agrave; la demande des superviseurs.<br>
<div></div>
QUALIFICATIONS RECOMMAND&Eacute;ES<br>
<div></div>
Niveau d&rsquo;&eacute;tudes:Dipl&ocirc;me d&rsquo;un &eacute;tablissement d&rsquo;enseignement technique, de m&eacute;tiers ou professionnel.<br>
<div></div>
Exp&eacute;rience de travail connexe:Au moins 1 an d&rsquo;exp&eacute;rience de travail connexe.<br>
<div></div>
Exp&eacute;rience de supervision:Aucune exp&eacute;rience de supervision.<br>
<div></div>
QUALIFICATIONS REQUISES<br>
<div></div>
Permis ou certification:Licence d&rsquo;&Eacute;tat ou r&eacute;gionale de message</div><br>
<div></div>
<div></div><i>Chez Marriott International, nous nous engageons &agrave; promouvoir l&rsquo;&eacute;galit&eacute; d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;emploi, &agrave; accueillir dignement chaque personne et &agrave; offrir les m&ecirc;mes opportunit&eacute;s &agrave; tous. Nous avons instaur&eacute; un environnement dans lequel les particularit&eacute;s de nos collaborateurs sont appr&eacute;ci&eacute;es et c&eacute;l&eacute;br&eacute;es. Notre plus grande force r&eacute;side dans le m&eacute;lange vari&eacute; de cultures, de comp&eacute;tences et d&rsquo;exp&eacute;riences de nos collaborateurs. Nous veillons &agrave; pr&eacute;venir toute discrimination fond&eacute;e sur des crit&egrave;res prot&eacute;g&eacute;s, notamment le handicap, le statut de v&eacute;t&eacute;ran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.</i>
<p></p><p>Dans plus de 100 &eacute;tablissements prim&eacute;s &agrave; travers le monde, le personnel de l'enseigne Ritz-Carlton cr&eacute;e des exp&eacute;riences si exceptionnelles qu'elles restent grav&eacute;es dans la m&eacute;moire des clients longtemps apr&egrave;s leur s&eacute;jour. L'enseigne attire les meilleurs talents de l'h&ocirc;tellerie du monde entier, qui perp&eacute;tuent la tradition de cr&eacute;er des souvenirs inoubliables. Nous avons la conviction que chaque personne peut r&eacute;ussir si on lui donne les moyens d'&ecirc;tre cr&eacute;ative, attentionn&eacute;e et empathique.<br>
</p><div>
<br>
Chaque jour, nous d&eacute;finissons la norme d'un service luxueux, exclusif et in&eacute;gal&eacute; dans le monde entier. C'est notre grande fiert&eacute; d'offrir &agrave; notre client&egrave;le l'excellence en mati&egrave;re de confort et d'hospitalit&eacute;.</div><div>
<br>
Votre r&ocirc;le consistera &agrave; veiller &agrave; ce que les normes d'excellence de l'enseigne Ritz-Carlton soient respect&eacute;es chaque jour, de mani&egrave;re &eacute;l&eacute;gante et r&eacute;fl&eacute;chie. Ces normes constituent le fondement des &eacute;tablissements Ritz-Carlton et elles nous poussent &agrave; nous surpasser chaque jour. C'est gr&acirc;ce &agrave; elles et &agrave; notre conviction que notre culture contribue &agrave; notre succ&egrave;s que Ritz-Carlton a acquis la r&eacute;putation d'une enseigne mondiale leader dans le secteur de l'h&ocirc;tellerie de luxe. En tant que membre de notre &eacute;quipe, vous apprendrez et appliquerez nos normes d'excellence, telles que notre promesse des employ&eacute;s, notre credo et nos valeurs de service. En contrepartie, nous vous offrons la possibilit&eacute; d'&eacute;prouver de la fiert&eacute; &agrave; l'&eacute;gard de votre travail et de vos coll&egrave;gues.</div><div>
<br>
En int&eacute;grant l'&eacute;quipe Ritz-Carlton, vous rejoignez &eacute;galement le portefeuille d'&eacute;tablissements de Marriott International. <b>Choisissez</b> une entreprise qui vous donne la possibilit&eacute; de donner le meilleur de vous-m&ecirc;me, de <b>donner</b> un sens &agrave; votre vie professionnelle, de <b>faire partie</b> d'une incroyable &eacute;quipe internationale et de <b>devenir</b> la meilleure version de vous-m&ecirc;me.</div></div></div><p></p>

Massage Therapist-Lead

<div><b>Additional Information</b><br>
<b>Job Number</b>25173817<br>
<b>Job Category</b>Food and Beverage &amp; Culinary<br>
<b>Location</b>Aloft Muscat, 396 Ghala, Al Azaiba South, Muscat, Oman, Oman, 130<br>
<b>Schedule</b>Full Time<br>
<b>Located Remotely?</b>N<br>
<b>Position Type</b> Non-Management<div><p><br>
</p><div>Assurer un travail d'&eacute;quipe coh&eacute;rent pour garantir un service optimal et la satisfaction des besoins des clients. Contr&ocirc;ler l'apparence et la tenue vestimentaire du personnel et corriger toute n&eacute;gligence. Assurer les t&acirc;ches associ&eacute;es &agrave; l&rsquo;ouverture et &agrave; la fermeture du service, y compris la mise en place des fournitures et outils n&eacute;cessaires, le nettoyage de tous les &eacute;quipements et de toutes les zones, la fermeture des portes, etc. Contr&ocirc;ler les zones de stockage, le respect du PEPS et la propret&eacute;. Remplir les documents des inventaires et stocks programm&eacute;s, et commander les fournitures requises. Contr&ocirc;ler les places disponibles dans les salles &agrave; manger, le service, la s&eacute;curit&eacute; et le bien &ecirc;tre des clients. Remplir les commandes de travaux pour les r&eacute;parations d'entretien. Aider la direction &agrave; embaucher, former, planifier, &eacute;valuer, conseiller, rappeler les r&egrave;gles de disciplines, motiver et accompagner les employ&eacute;s ; servir de mod&egrave;le et de r&eacute;f&eacute;rent pour les proc&eacute;dures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'&eacute;galit&eacute;)/Open Door Policy (Politique de la porte ouverte).<br>
<div></div><br>
Suivre et appliquer toutes les politiques et proc&eacute;dures de s&eacute;curit&eacute; de la cha&icirc;ne; rapporter les probl&egrave;mes de maintenance, les risques d&rsquo;accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en mati&egrave;re de s&eacute;curit&eacute;. Veiller &agrave; ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialit&eacute; des renseignements exclusifs; prot&eacute;ger les biens de l&rsquo;entreprise. Soutenir tous les coll&egrave;gues et les traiter avec dignit&eacute; et respect. Soutenir l&rsquo;&eacute;quipe dans l&rsquo;atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d&rsquo;assurance qualit&eacute;. D&eacute;placer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu&rsquo;&agrave; 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une p&eacute;riode prolong&eacute;e ou pour un quart de travail complet. Lire et v&eacute;rifier visuellement l&rsquo;information dans une vari&eacute;t&eacute; de formats (p. ex., en petits caract&egrave;res). Inspecter visuellement les outils, l&rsquo;&eacute;quipement et les machines (p. ex., pour identifier les d&eacute;fauts). Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids diff&eacute;rents n&eacute;cessitant une excellente motricit&eacute; et coordination &oelig;il-main. Atteindre les objets au-dessus de la t&ecirc;te et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se d&eacute;placer dans des espaces &eacute;troits, confin&eacute;s, ou &eacute;lev&eacute;s. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconna&icirc;tre tous les clients selon les normes de l&rsquo;entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, appropri&eacute; et professionnel et r&eacute;pondre au t&eacute;l&eacute;phone en utilisant l&rsquo;&eacute;tiquette appropri&eacute;e. &Eacute;couter et r&eacute;agir de mani&egrave;re appropri&eacute;e aux pr&eacute;occupations des clients et aux autres employ&eacute;s. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Effectuer toutes les autres t&acirc;ches demand&eacute;es par les responsables et qui correspondent au poste.<br>
<div></div>
QUALIFICATIONS RECOMMAND&Eacute;ES<br>
<div></div>
Niveau d&rsquo;&eacute;tudes:Dipl&ocirc;me d&rsquo;&eacute;tudes secondaires ou &eacute;quivalence de niveau secondaire.<br>
<div></div>
Exp&eacute;rience de travail connexe:Au moins 2 ans d&rsquo;exp&eacute;rience de travail connexe.<br>
<div></div>
Exp&eacute;rience de supervision:Au moins 1 an d&rsquo;exp&eacute;rience de supervision.<br>
<div></div>
Permis ou certification:Aucune</div><br>
<div></div>
<div></div><i>Chez Marriott International, nous nous engageons &agrave; promouvoir l&rsquo;&eacute;galit&eacute; d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;emploi, &agrave; accueillir dignement chaque personne et &agrave; offrir les m&ecirc;mes opportunit&eacute;s &agrave; tous. Nous avons instaur&eacute; un environnement dans lequel les particularit&eacute;s de nos collaborateurs sont appr&eacute;ci&eacute;es et c&eacute;l&eacute;br&eacute;es. Notre plus grande force r&eacute;side dans le m&eacute;lange vari&eacute; de cultures, de comp&eacute;tences et d&rsquo;exp&eacute;riences de nos collaborateurs. Nous veillons &agrave; pr&eacute;venir toute discrimination fond&eacute;e sur des crit&egrave;res prot&eacute;g&eacute;s, notamment le handicap, le statut de v&eacute;t&eacute;ran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.</i>
<p></p><p>Chez Aloft, nous ne sommes pas comme les autres h&ocirc;tels. Mais nous n'avons pas la grosse t&ecirc;te pour autant. Notre objectif : &ecirc;tre la rampe de lancement et la piste d'atterrissage pour notre client&egrave;le. Qu'il s'agisse de boire un verre apr&egrave;sla promenade du chien, de se retrouver entre coll&egrave;gues apr&egrave;s une journ&eacute;e de r&eacute;unions ou de passer chez nous pour voir sa famille, ses proches ou son groupe pr&eacute;f&eacute;r&eacute;, nous nous affirmons comme un lieu &agrave; la personnalit&eacute; riche et au design moderne, un endroit o&ugrave; tisser ou entretenir des liens avec les personnes ou les lieux qui les entourent. Nous recherchons des personnes qui ont besoin d'exprimer leur personnalit&eacute; et n'ont pas peur de sortir du champ. Si l'id&eacute;e de pouvoir nouer des liens et interagir avec autrui vous remplit de joie, Aloft Hotels est l'endroit qu'il vous faut. En rejoignant Aloft Hotels, vous int&eacute;grerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. <b>Rejoignez </b>une entreprise qui vous donne la possibilit&eacute; de donner le meilleur de vous-m&ecirc;me, de <b>trouver</b> un sens &agrave; votre vie professionnelle, de <b>faire partie</b> d'une &eacute;quipe internationale d'exception et de <b>devenir</b> la meilleure version de vous-m&ecirc;me.</p></div></div>

Food Services Supervisor

IHG Hotels & Resorts

<div><p><b>About Us</b></p>
<p>
As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental&reg; brand.</p>
<p>
Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience.</p>
<p>
If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand.
</p><p>As Commis II, your passion for presentation and dedication to delivering flavour will complete each guest&rsquo;s experience. By taking pride in your workspace, keeping your standards high, and giving our menu the benefit of your expertise, you&rsquo;ll create some of our guests&rsquo; most lasting memories.</p>
<p><b>
Every day is different, but you&rsquo;ll mostly do:</b></p>
<ul>
<li>Support Chef de Partie to manage all functions of the Outlet Kitchen operations to achieve the optimum quality level of food production and sanitation</li>
<li>Prepare ingredients by washing, peeling, chopping, and storing them as needed for various dishes</li>
<li>Set up and stock stations with all necessary supplies and ensure that all food preparation areas are clean and organized</li>
<li>Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other colleagues
</li><li>Maintain product knowledge including ingredients, equipment and current trends and support Chef de Partie to make appropriate adjustments to kitchen operations accordingly</li>
<li>Follow all health and safety standards, including food hygiene, proper handling of raw materials, and waste management</li>
<li>Work closely with other kitchen staff to ensure smooth and efficient kitchen operations</li>
</ul>
<p><b>What we need from you</b></p>
<p>
Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for:
</p><ul><li>Completion of a degree or certificate in culinary arts
</li><li>Previous experience as a chef or equivalent combination of education and culinary/kitchen operations experience.
</li><li>Ability to stand for extended periods and perform physically demanding tasks</li>
<li>Ability to lift heavy objects, push and pull big objects which can also involve bending and kneeling</li>
<li>Have the ability to work a flexible schedule including nights, weekends and/or holidays</li>
<li>Knowledge of international culinary practices, menus and offerings</li>
<li>Good level of written and verbal Business English</li>
</ul>
<p><b>What We Offer</b></p>
<p>
We&rsquo;ll reward all your hard work with competitive salary and benefits.</p>
<p>
Join us and you&rsquo;ll become part of the global IHG family &ndash; and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together we trust and support each other, we do the right thing, and we welcome different perspectives. You need to show us you care that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us.</p>
<p>
So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests.</p>
<p>
Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.</p>
<p>
</p><p>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.</p></div>

Commis II

<div>
 <strong>
  Additional Information
  <br/>
  <br/>
 </strong>
 <strong>
  Job Number
 </strong>
 25178914
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Job Category
 </strong>
 Human Resources
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Location
 </strong>
 JW Marriott Hotel Muscat, Madinat Al Irfan, Airport Heights, Muscat, Oman, Oman, 113VIEW ON MAP
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Schedule
 </strong>
 Full Time
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Located Remotely?
 </strong>
 N
 <br/>
 <br/>
 <strong>
  Position Type
 </strong>
 Non-Management
 <br/>
 <br/>
 Crear y mantener sistemas de archivos. Crear y digitar la correspondencia de la oficina mediante el uso de una computadora. Distribuir y enviar la correspondencia. Ordenar y hacer un seguimiento de las provisiones y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Atender las llamadas telef&oacute;nicas y registrar los mensajes. Crear un archivo de personal para el nuevo empleado. Asistir a los candidatos entrantes con los procedimientos de las solicitudes. Mantener el espacio designado para completar las solicitudes y asegurarse de que se encuentre limpio, bien mantenido y accesible a todas las personas con discapacidades. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compa&ntilde;&iacute;a y a los programas, pol&iacute;ticas y pautas de Recursos Humanos. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados dentro de la divisi&oacute;n o del hotel. Mantener la confidencialidad y la seguridad de los registros, los archivos y la informaci&oacute;n del hotel y de los empleados. Asegurar el mantenimiento adecuado de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9). Cumplir con todas las pol&iacute;ticas y los procedimientos de la compa&ntilde;&iacute;a, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la informaci&oacute;n patentada y proteger los bienes de la compa&ntilde;&iacute;a. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Recibir y reconocer a todos los hu&eacute;spedes de acuerdo con los est&aacute;ndares de la compa&ntilde;&iacute;a. Hablar con los dem&aacute;s utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los tel&eacute;fonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los dem&aacute;s; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los dem&aacute;s empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los est&aacute;ndares de calidad. Ingresar y localizar la informaci&oacute;n relacionada con el trabajo mediante la utilizaci&oacute;n de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
 <br/>
 <br/>
 APTITUDES DESEABLES
 <br/>
 <br/>
 Educaci&oacute;n:T&iacute;tulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educaci&oacute;n General
 <br/>
 <br/>
 (General Educational Development, GED).
 <br/>
 <br/>
 Experiencia laboral af&iacute;n:Al menos 1 a&ntilde;o de experiencia laboral af&iacute;n.
 <br/>
 <br/>
 Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.
 <br/>
 <br/>
 Licencia o certificaci&oacute;n:Ninguna
 <br/>
 <br/>
 <em>
  En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de or&iacute;genes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusi&oacute;n de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condici&oacute;n de veterano u otras caracter&iacute;sticas protegidas por la legislaci&oacute;n vigente.
  <br/>
  <br/>
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 Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitri&oacute;n de Marriott Hotels, nos ayudar&aacute;s a mantener la promesa de &ldquo;Una experiencia hotelera maravillosa, siempre&rdquo; con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los hu&eacute;spedes, para as&iacute; mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sin&oacute;nimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International.
 <strong>
  Estar&aacute;s
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 donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,
 <strong>
  comenzar&aacute;s
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 a cumplir tu prop&oacute;sito,
 <strong>
  formar&aacute;s parte
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 de un incre&iacute;ble equipo mundial y
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  te convertir&aacute;s
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 en tu mejor versi&oacute;n.
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 JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de m&aacute;s de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si t&uacute; eres feliz, los hu&eacute;spedes tambi&eacute;n lo ser&aacute;n. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formar&aacute;s parte de una comunidad y disfrutar&aacute;s de verdadera camarader&iacute;a con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitaci&oacute;n, desarrollo, reconocimiento y, lo m&aacute;s importante, un lugar donde puedes seguir tu pasi&oacute;n en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar hol&iacute;stico. El trato excepcional a los hu&eacute;spedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment&trade;. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International.
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Coord-Training

<div><b>Additional Information</b><br>
<b>Job Number</b>25179078<br>
<b>Job Category</b>Golf, Fitness, &amp; Entertainment<br>
<b>Location</b>JW Marriott Hotel Muscat, Madinat Al Irfan, Airport Heights, Muscat, Oman, Oman, 113<br>
<b>Schedule</b>Full Time<br>
<b>Located Remotely?</b>N<br>
<b>Position Type</b> Non-Management<div><p><br>
</p><div>Elaborar programas y avisos publicitarios de las actividades recreativas mediante la utilizaci&oacute;n de un software para publicaciones. Realizar un inventario de los suministros, materiales y equipos e informar al supervisor o al gerente los art&iacute;culos con baja existencia. Incentivar, reclutar, inscribir y hacer un horario a los hu&eacute;spedes para que participen en actividades recreativas. Promover un clima de diversi&oacute;n y relajaci&oacute;n para los hu&eacute;spedes. Brindar informaci&oacute;n a los hu&eacute;spedes sobre las instalaciones y actividades recreativas. Promover las normas y reglamentos de las instalaciones de recreo destinadas a la seguridad y bienestar de los hu&eacute;spedes y miembros. Observar las actividades en las instalaciones de recreo y responder apropiadamente de acuerdo con el procedimiento de operaci&oacute;n local en el caso de una emergencia. Identificar posibles situaciones donde los hu&eacute;spedes no pueden participar con seguridad en una actividad e informar a un supervisor/gerente. Ofrecer asistencia a hu&eacute;spedes lesionados hasta que lleguen los servicios m&eacute;dicos de emergencia. Limpiar y mantener en condiciones el equipo y los suministros de uso recreativo. Asistir a la gerencia en la capacitaci&oacute;n, motivaci&oacute;n y entrenamiento de los empleados; y servir como modelo o mentor departamental. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.<br>
<div></div><br>
Cumplir con todas las pol&iacute;ticas y procedimientos de seguridad de la compa&ntilde;&iacute;a; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitaci&oacute;n y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la informaci&oacute;n propiedad de la compa&ntilde;&iacute;a; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compa&ntilde;eros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los est&aacute;ndares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 25 libras (11,25 Kg) o su equivalente sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan m&aacute;s de 50 libras (22,50 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante per&iacute;odos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente informaci&oacute;n en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o m&aacute;quinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar informaci&oacute;n relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tama&ntilde;os y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinaci&oacute;n entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los hu&eacute;spedes de acuerdo con las normas de la compa&ntilde;&iacute;a. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telef&oacute;nicas usando la etiqueta apropiada. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.<br>
<div></div>
APTITUDES DESEABLES<br>
<div></div>
Educaci&oacute;n:T&iacute;tulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educaci&oacute;n General<br>
<div></div><br>
(General Educational Development, GED).<br>
<div></div>
Experiencia laboral af&iacute;n:Un a&ntilde;o de experiencia laboral af&iacute;n.<br>
<div></div>
Experiencia como supervisor:1 a&ntilde;o de experiencia como supervisor.<br>
<div></div>
APTITUDES OBLIGATORIAS<br>
<div></div>
Licencia o certificaci&oacute;n:Certificaci&oacute;n en reanimaci&oacute;n cardiopulmonar<br>
<div></div>
Certificaci&oacute;n en primeros auxilios<br>
<div></div>
Equipo de recreaci&oacute;n y entrenamiento f&iacute;sico<br>
<div></div>
Toda certificaci&oacute;n o formaci&oacute;n requerida por agencias locales y estatales.</div><br>
<div></div>
<div></div><i>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de or&iacute;genes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusi&oacute;n de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condici&oacute;n de veterano u otras caracter&iacute;sticas protegidas por la legislaci&oacute;n vigente.</i>
<p></p><p>Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitri&oacute;n de Marriott Hotels, nos ayudar&aacute;s a mantener la promesa de &ldquo;Una experiencia hotelera maravillosa, siempre&rdquo; con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los hu&eacute;spedes, para as&iacute; mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sin&oacute;nimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <b>Estar&aacute;s</b> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <b>comenzar&aacute;s</b> a cumplir tu prop&oacute;sito, <b>formar&aacute;s parte</b> de un incre&iacute;ble equipo mundial y <b>te convertir&aacute;s</b> en tu mejor versi&oacute;n.<br>
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JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de m&aacute;s de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si t&uacute; eres feliz, los hu&eacute;spedes tambi&eacute;n lo ser&aacute;n. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formar&aacute;s parte de una comunidad y disfrutar&aacute;s de verdadera camarader&iacute;a con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitaci&oacute;n, desarrollo, reconocimiento y, lo m&aacute;s importante, un lugar donde puedes seguir tu pasi&oacute;n en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar hol&iacute;stico. El trato excepcional a los hu&eacute;spedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment&trade;. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. <b>Estar&aacute;s</b> donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, <b>comenzar&aacute;s</b> a cumplir tu prop&oacute;sito, <b>formar&aacute;s parte</b> de un incre&iacute;ble equipo mundial y<b> te convertir&aacute;s</b> en tu mejor versi&oacute;n.</div></div></div><p></p>

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