asansör bakım ve arıza teknisyeni - ankara Jobs in Ankara Turkey

asansör bakım ve arıza teknisyeni - ankara

bakım onarım teknisyeni (ankara) Jobs in Ankara Turkey

bakım onarım teknisyeni (ankara)

elektrik elektronik teknikeri Jobs in Ankara Turkey

elektrik elektronik teknikeri

elektrik mühendisi Jobs in Ankara Turkey

elektrik mühendisi

gıda mühendisi

mekanik tesisat tasar m m hendisi

Arkatun Mühendislik

Hakk&#305;m&#305;zda ARKATUN M&uuml;hendislik; sa&#287;l&#305;k yap&#305;lar&#305;, end&uuml;striyel tesisler, konut, AVM ve kamu projelerinde mekanik tesisat sistemlerinin (HVAC, s&#305;hhi tesisat, yang&#305;n, havaland&#305;rma) tasar&#305;m&#305;, 3D modellemesi ve BIM koordinasyonu alan&#305;nda faaliyet g&ouml;stermektedir. Ulusal ve uluslararas&#305; &ouml;l&ccedil;ekte bir&ccedil;ok b&uuml;y&uuml;k projenin MEP tasar&#305;m ve BIM s&uuml;re&ccedil;lerinde aktif rol almaktay&#305;z.Pozisyon &Ouml;zeti Bu pozisyon, Revit ortam&#305;nda mekanik tesisat sistemlerinin 3D modellemesini yapmak, BIM koordinasyon s&uuml;re&ccedil;lerinde yer almak ve proje m&uuml;hendisleriyle birlikte dijital tasar&#305;m s&uuml;recini y&uuml;r&uuml;tmekten sorumludur.<ul><li>HVAC, s&#305;hhi tesisat ve yang&#305;n sistemlerinin Revit MEP ortam&#305;nda 3D modellemesi</li><li>Mimari, elektrik ve statik disiplinlerle &ccedil;ak&#305;&#351;ma (clash) kontrollerinin yap&#305;lmas&#305;</li><li>BIM standartlar&#305; ve LOD seviyelerine uygun modelleme ger&ccedil;ekle&#351;tirmek</li><li>2D &ccedil;izimlerden 3D model olu&#351;turmak ve modelden pafta/schedule &uuml;retmek</li><li>Proje m&uuml;hendisleriyle koordineli &ccedil;al&#305;&#351;mak ve teslim s&uuml;re&ccedil;lerine destek vermek</li></ul>Aranan NiteliklerAranan Nitelikler<ul><li>Autodesk Revit MEP program&#305;na hakim</li><li>Teknik &ccedil;izim okuma konusunda deneyimli BIM s&uuml;re&ccedil;lerine, Clash Detection, Navisworks, Dynamo ara&ccedil;lar&#305;na a&#351;ina</li><li>Tak&#305;m &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n, dikkatli, sorumluluk sahibi</li><li>Tercihen MEP (mekanik tesisat) projelerinde deneyim sahibi</li><li>En az 1 y&#305;l Revit MEP modelleme tecr&uuml;besi</li></ul>Tercihen<ul><li>Sa&#287;l&#305;k yap&#305;lar&#305; veya end&uuml;striyel tesislerde deneyim sahibi</li><li>Autodesk BIM 360 / ACC platformlar&#305;n&#305; kullanm&#305;&#351; olmak</li><li>Temel &#304;ngilizce teknik terimlere hakim</li><li>Erkek adaylar i&ccedil;in askerli&#287;ini tamamlam&#305;&#351;</li></ul>BIM odakl&#305; g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir teknik ekibin par&ccedil;as&#305; olun, uluslararas&#305; projelerde dijital m&uuml;hendisli&#287;in gelece&#287;ini birlikte in&#351;a edelim.&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

Mekanik Tesisat Tasarım Mühendisi

Frekans Grup Enerji Hizmetleri

Firmamızın Ankara merkez ofisinde görevlendirilmek üzere;
 
Tercihen üniversitelerin mühendislik fakültelerinden mezun,
 
Sahada aktif olarak satış/pazarlama yapacak,
 
Aktif araç kullanabilen,
 
Halihazırda Ankara'da ikamet eden,
 
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
 
Özellikle Isıtma/soğutma ve mekanik tesisat malzemeleri satışı konusunda olmak üzere saha satışında en az 2 yıl deneyimi olan
 
adayların başvurularını bekliyoruz.
 
İşe alınacak aday site/apartman yönetimlerinin, yeni projeler ve şantiyelerin ziyaretleri ile ürünlerimizin tanıtım ve satışı, gider paylaşım hizmeti satışı gerçekleştirecek ve satış sonrası müşteri memnuniyeti ziyaretleri gerçekleştirecektir.

Satış Temsilcisi

Aselsan

<div>
 
 ASELSAN Radar ve Elektronik Harp Sistemleri (REH&Idot;S) Sekt&ouml;r Ba&scedil;kanl&inodot;&gbreve;&inodot; b&uuml;nyesinde Macunk&ouml;y yerle&scedil;kesindeki faaliyetlerimizde bize g&uuml;&ccedil; katacak;
 
 &uuml;niversitelerin Makine M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;m&uuml;nden mezun
 
 
 Hassas Mekanik &Uuml;retim M&uuml;hendisi
 
 &ccedil;al&inodot;&scedil;ma arkada&scedil;lar&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 BU POZ&Idot;SYONDA EN &Ouml;NEM VERD&Idot;&Gbreve;&Idot;M&Idot;Z YETK&Idot;NL&Idot;KLER VE DENEY&Idot;MLER
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Mekanik &Uuml;retim Teknolojileri ve Tala&scedil;l&inodot; &Idot;malat alanlar&inodot;nda en az 5 y&inodot;l &ccedil;al&inodot;&scedil;m&inodot;&scedil;,
 </li>
 <li>
 Hassas mekanik par&ccedil;alar&inodot;n &uuml;retim s&uuml;re&ccedil;leri konusunda bilgili,
 </li>
 <li>
 En az bir CAD/CAMprogram&inodot;n&inodot; (tercihen NX ve Teamcenter) bilen,
 </li>
 <li>
 Mekanik par&ccedil;alar&inodot;n kalite kontrol s&uuml;re&ccedil;leri konusunda bilgili, tercihen PC-DMIS bilen,
 </li>
 <li>
 Metod ve s&uuml;re&ccedil;lerin geli&scedil;tirilmesi i&ccedil;in yeni teknoloji olanaklar&inodot;n&inodot;n ara&scedil;t&inodot;racak,
 </li>
 <li>
 Proses kabiliyeti ve &uuml;retilebilirli&gbreve;i geli&scedil;tirmek, &uuml;retim kay&inodot;plar&inodot;n&inodot;n en aza indirilmesi i&ccedil;in gerekli &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;layacak,
 </li>
 <li>
 Alt&inodot; Sigma, Yal&inodot;n &Uuml;retim, &Idot;leri &Uuml;r&uuml;n Kalite Planlama Teknikleri, &Idot;statistiksel Proses Kontrol, Hata T&uuml;rleri ve Etkileri Analizi, Problem &Ccedil;&ouml;zme Teknikleri, &Ouml;l&ccedil;&uuml;m Sistemleri Analizi, &Idot;lk &Uuml;r&uuml;n Denetim gibi kalite alanlar&inodot;nda bilgi sahibi
 </li>
 <li>
 ISO 901, AS9100 veya AQAP Kalite Y&ouml;netim Sistem Standartlar&inodot; konusunda bilgili,
 </li>
 <li>
 ERP yaz&inodot;l&inodot;m&inodot;, tercihen SAP &uuml;retim mod&uuml;llerini, kullanm&inodot;&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SENDEN NELER BEKL&Idot;YORUZ?
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 ASELSAN b&uuml;nyesinde ger&ccedil;ekle&scedil;tirilen projelerde gerekli olan mekanik prototip ve seri &uuml;retim faaliyetlerini; kalite, maliyet ve zaman unsurlar&inodot;yla birlikte &scedil;irket hedefleri do&gbreve;rultusunda ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;malat s&uuml;re&ccedil;lerinde verimlili&gbreve;i art&inodot;r&inodot;c&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;malar yapmak ve ortaya &ccedil;&inodot;kabilecek her t&uuml;rl&uuml; teknik probleme uygun ve zaman&inodot;nda &ccedil;&ouml;z&uuml;mler &uuml;retmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 *&Idot;&scedil;e al&inodot;m kriterlerimizi ASELSAN internet sayfam&inodot;zda Kariyer Sekmesinde bulunan &Idot;&scedil;e Al&inodot;m S&uuml;recimiz alan&inodot;ndan inceleyerek i&scedil; ba&scedil;vuru formumuzu doldur. ASELSAN ailesinin bir par&ccedil;as&inodot; olarak yerli ve milli projelerdeki ba&scedil;ar&inodot;m&inodot;zda senin de imzan olsun.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Biz Kimiz?
 
 
 
 
 
 
 
 Alan&inodot;nda d&uuml;nyan&inodot;n en iyi &uuml;r&uuml;nlerini yapma, oyun de&gbreve;i&scedil;tirici teknolojiler geli&scedil;tirme ve ihracat odakl&inodot; b&uuml;y&uuml;me hedeflerimizle &uuml;lkemize ve d&uuml;nyan&inodot;n d&ouml;rt bir yan&inodot;ndaki kullan&inodot;c&inodot;lar&inodot;m&inodot;za de&gbreve;er katan k&uuml;resel bir markay&inodot;z.
 
</div>

Hassas Mekanik Üretim Mühendisi

INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR MIGRATION

<div><div>Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal candidates are considered first-tier candidates. 
</div><div></div> 
<div>Context
</div><div>Under the direct supervision of the Snr. Programme Coordinator (Development and Reporting) and in coordination with relevant units at Headquarters and the Regional Office, the Senior National Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Officer will be responsible for leading the management of the monitoring, evaluation, accountability and learning functions of Country Office (CO), supporting the Mission in identifying risks and ensuring quality improvement and programme learning.</div></div>
 <div><div>Responsibilities: Institutional and Operational Set-Up 
 
Supervise and guide the implementation of the Monitoring and Evaluation (M&amp;E) activities of the Country Office according to projects/programmes/strategy result matrices and M&amp;E plans in close coordination with the Project/Programme Managers and other relevant IOM staff and partners. 
Ensure adherence to existing Evaluation and Monitoring policies and guidelines and Results-based Management (RBM) roadmaps, frameworks and guidance including a proper use of PRIMA for monitoring, reporting and evaluation. 
Contribute, in collaboration with the Regional M&amp;E and Risk Management Officer, to development of plans, tools and systems to monitor implementation of projects/programmes and/or strategies within the CO focusing on activities, results, expenditure, budget, risks and assumptions, in line with donor/UNCT requirements, IOM strategies, and institutional M&amp;E and reporting requirements. 
Ensure that risks are assessed and new ones identified during the regular monitoring of project activities, and where appropriate ensure that associated Project Risk Register Matrix, Risk Treatment plans are monitored and regularly reviewed. 
Provide substantive inputs to strengthen capacity of IOM staff and partners to carry out M&amp;E activities in the CO through training, mentoring, and coaching. 
Regularly update the evaluation and monitoring plans for projects/programmes/strategies at the CO, including identification of key performance questions, indicators and parameters for monitoring and evaluating performance in line with the Strategic Results Framework (SRF), and share the evaluation plan with the Regional M&amp;E and Risk Management Officer on a regular basis. 
Actively engage in M&amp;E activities for and with UN Agencies, UNCT, donors, government and external partners at country level, including on possible joint monitoring and evaluations, for instance in United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) Evaluation. 
Document good practices and lessons learned through analysis of monitoring findings and evaluation reports, identify causes of potential bottlenecks and corrective measures, and facilitate discussion of related M&amp;E and RBM findings and challenges with relevant IOM project staff, management, and partners. 
Facilitate regular feedback from beneficiaries and stakeholders on activities and services provided through the organization&rsquo;s support, in close coordination with field units and relevant focal points of CO. 
 
Reporting and Communication 
 
Support Project/Programme Managers in compiling periodic donor reports in line with the M&amp;E plans and agreed reporting schedules, as well as the CoM/HoO in compiling data for UNCT reporting requirements. 
Provide comprehensive inputs for materials requested by United Nations Country Team (UNCT)/ Humanitarian Country Team (HCT) or individual agencies, Government institutions, Donors, IOM relevant Units at HQs, RO and/or other partners. 
Monitor the work of Implementing Partners (IP) by receiving and reviewing progress reports in a timely manner as per agreement with IOM, UN and donors terms and conditions. 
Provide technical support to IP to improve the quality of data collection, consolidation, analysis and reporting through capacity building and regular monitoring visits to the field. 
Contribute to the preparation of meetings and events, to include donor/UN briefings, donor visits, conferences. 
Manage submissions for the IOM global institutional reporting processes including the Institutional Questionnaire. 
Conduct M&amp;E activities that can contribute to the management and analysis of migration trends and related data relevant for IOM in the country. 
 
Project Development Support 
 
Contribute to the identification of new project development opportunities in close coordination with COM, Project/Programme Managers, and RO&rsquo;s Thematic Specialists, and in line with IOM global frameworks and CO&rsquo;s strategy. 
Provide inputs for the development of project/programme logic including Results Matrices and Theory of Change, and for the monitoring and evaluation sections of project proposals/strategies. 
Ensure that adequate monitoring and evaluation costs are budgeted and advocated for as per IOM M&amp;E policies, guidelines and Project Handbook. 
Participate in UN, donor, sectoral, working groups, and other meetings aimed at development of new projects, for instance within GCM regional and national networks. 
<ul><li>
Perform such other duties as may be assigned.</li></ul></div></div>
 <div></div><div><div><div>Qualifications: Education 
Master&rsquo;s degree in International Relations, Political Science, Business or Public Administration, International Studies or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or, 
University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience. 
Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database . 
 
Experience 
7+ years of experience in Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning, including an excellent knowledge of monitoring and evaluation concepts, approaches and techniques including qualitative and quantitative methods, participatory approaches, and evaluative methodologies; 
4+ years of management experience, 
Experience in project/strategy conceptualisation, development, monitoring, reporting and evaluation; 
Experience in capacity-building activities, including design and delivery of trainings; 
Experience in liaising with governmental and diplomatic authorities as well as with national and international institutions; 
Familiarity with financial and business administration; 
Sound and proven understanding of internal and international migration issues in the country and in the region; 
Experience in organizing consultations, workshops and seminars with high level stakeholders; 
knowledge of the broad range of migration related subject areas dealt with by the Organization; and, 
Knowledge of UN and bilateral donor programming and institutional requirements. 
Skills 
Strong writing and research skills; 
Excellent communication and analytical skills; 
High degree of judgment and initiative, ability to work with a high degree of independence within assigned areas; 
Strong interpersonal and teamwork skills; and, 
Proven ability to establish and maintain effective working relationships with people of diverse cultural and national backgrounds. 
Proven skills in managing teams. 
Languages 
Fluency in English and Turkish is required 
Working knowledge of Arabic is advantageous. 
IOM&rsquo;s official languages are English, French and Spanish. 
Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. 
 
Required Competencies 
 
IOM&rsquo;s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. 
 
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: 
Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. 
Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. 
Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. 
Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. 
Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. 
Core Competencies &ndash; behavioural indicators (Level 2) 
Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. 
Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. 
Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. 
Accountability: Takes ownership for achieving the Organization&rsquo;s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. 
Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. 
Managerial Competencies &ndash; behavioural indicators (Level 2) (applicable only if position is with direct reports) 
Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization&rsquo;s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. 
Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. 
Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. 
Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization&rsquo;s goals and communicates a clear strategic direction. 
Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. 
Notes 
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. 
This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. 
National Professional Officers should be nationals of the country of their employment. NPOs perform work at the professional level and the same standards of recruitment qualifications and performance, required for International Professional staff. 
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. 
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. 
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. 
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.</div></div></div>

Senior National Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Officer

Turkcell

<div>
 
 Turkcell olarak yeteneklerimize e&scedil;siz insan deneyimi ya&scedil;atarak, de&gbreve;er yaratan s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir bir organizasyon in&scedil;a etmeyi ve i&scedil;veren markam&inodot;z&inodot; zirveye ta&scedil;&inodot;may&inodot; hedefliyoruz. Bu hedef do&gbreve;rultusunda benimsedi&gbreve;imiz de&gbreve;erlerimizi i&scedil; yap&inodot;&scedil; bi&ccedil;imlerimize yans&inodot;t&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 Turkcell&rsquo;de Neye De&gbreve;er Veriyoruz?
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;nsan Odakl&inodot;l&inodot;k:
 
 E&scedil;siz insan deneyimi olu&scedil;turmak amac&inodot;yla uygulamalar&inodot;m&inodot;z&inodot;n merkezinde insan&inodot; konumluyor, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;m&inodot;z&inodot;n potansiyelini en &uuml;st d&uuml;zeye &ccedil;&inodot;karmay&inodot; ve onlar&inodot;n yeteneklerini geli&scedil;tirmeyi hedefliyoruz.
 
 
 
 Yenilik:
 
 &Idot;nsanlar&inodot;n hayat&inodot;nda fark yaratan yenilik&ccedil;i &ccedil;&ouml;z&uuml;mler &uuml;retmek, fikir ve teknolojileri ke&scedil;fetmek i&ccedil;in tutkulu bir &scedil;ekilde &ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;yoruz.
 
 🚀
 
 
 
 
 M&uuml;kemmellik:
 
 Dahil oldu&gbreve;umuz ve temas etti&gbreve;imiz her noktada m&uuml;kemmeliyeti hedefliyor, kendimize y&uuml;ksek standartlar belirliyor, ola&gbreve;an&uuml;st&uuml; sonu&ccedil;lar elde ediyoruz.
 
 🎯👌🏼
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Birli&gbreve;i:
 
 Ba&scedil;ar&inodot;n&inodot;n anahtar&inodot; olarak birlikte &ccedil;al&inodot;&scedil;may&inodot;, sayg&inodot; ve &scedil;effafl&inodot;k k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n&uuml; te&scedil;vik ediyoruz. 👥🔗🧩
 
 
 
 M&uuml;&scedil;teri Odakl&inodot;l&inodot;k:
 
 M&uuml;&scedil;terilerimizin ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; merkeze koyarak ola&gbreve;an&uuml;st&uuml; m&uuml;&scedil;teri deneyimleri sunmay&inodot; hedefliyoruz. 🤝🖇️
 
 
 
 S&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik:
 
 M&uuml;&scedil;terilerimiz, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;m&inodot;z ve d&uuml;nyam&inodot;z i&ccedil;in s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir bir gelecek amac&inodot;yla &ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;yoruz.
 
 🌍
 
 
 
 
 
 
 
 
 Ne Bekliyoruz?
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin Elektrik M&uuml;hendisli&gbreve;i b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun olmu&scedil; olman&inodot;,
 </li>
 <li>
 Veri merkezi veya bina elektrik &amp; mekanik altyap&inodot; y&ouml;netim ve bak&inodot;m tecr&uuml;besine sahip olman&inodot;,
 </li>
 <li>
 En az 5 y&inodot;l i&scedil; deneyimine sahip olman&inodot;,
 </li>
 <li>
 Orta gerilim, al&ccedil;ak gerilim ve do&gbreve;ru ak&inodot;m sistemleri konusunda tecr&uuml;be sahibi olman&inodot;,
 </li>
 <li>
 Jenerat&ouml;r ve UPS sistemleri konusunda tecr&uuml;be ve bilgi sahibi olman&inodot;,
 </li>
 <li>
 BMS, PMS ve SCADA sistemleri konusunda bilgi sahibi olman&inodot;,
 </li>
 <li>
 Proje uygulamalar&inodot; ve kontrol tecr&uuml;besine sahip olman&inodot;,
 </li>
 <li>
 Bina altyap&inodot; y&ouml;netim ve bak&inodot;m tecr&uuml;besine sahip olman&inodot;,
 </li>
 <li>
 Tercihen iklimlendirme sistemleri konusunda bilgi sahibi olman&inodot;,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derecede &Idot;ngilizce bilmeni,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; odakl&inodot; olman&inodot;, analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilmeni ve raporlama yetene&gbreve;ine sahip olman&inodot;,
 </li>
 <li>
 Yo&gbreve;un ve esnek &ccedil;al&inodot;&scedil;ma saatlerine uyum sa&gbreve;layabilmeni,.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 Turkcell&rsquo;de Senior Datacenter Facilities Engineer Rol&uuml; Ne Yapar?
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Ankara Veri Merkezimizin enerji ve mekanik altyap&inodot; sistemlerinin operasyonunu ve y&ouml;netimini ger&ccedil;ekle&scedil;tirir,
 </li>
 <li>
 Sorumlulu&gbreve;undaki veri merkezlerinde g&ouml;rev alan bak&inodot;m ve ar&inodot;za ekiplerini koordine eder ve performans&inodot;n&inodot; raporlar,
 </li>
 <li>
 Sorumlu oldu&gbreve;u veri merkezlerindeki elektrik ve mekanik altyap&inodot; ekipmanlar&inodot; &uuml;zerinde meydana gelen ar&inodot;zalar&inodot;n analizini yaparak, sorunlar&inodot;n k&ouml;k nedenlerini ar&inodot;za&amp;bak&inodot;m ekipleri ile birlikte tespit eder ve y&ouml;neticilerine raporlar,
 </li>
 <li>
 Sorumlulu&gbreve;undaki sistemler ile ilgili maliyet, &ccedil;al&inodot;&scedil;ma performans&inodot;, bak&inodot;m, ar&inodot;za vb. verileri takip eder ve raporlar,
 </li>
 <li>
 Yapaca&gbreve;&inodot; analizler neticesinde veri merkezlerimizdeki elektrik ve mekanik altyap&inodot; sistemlerinin performas&inodot;n&inodot; iyile&scedil;tirir ve operasyonel verimlili&gbreve;i sa&gbreve;lay&inodot;c&inodot; &ccedil;&ouml;z&uuml;mler &uuml;retir,
 </li>
 <li>
 Veri merkezlerimizin operasyonel s&uuml;reklili&gbreve;ini sa&gbreve;lay&inodot;c&inodot; standart ve s&uuml;re&ccedil;leri geli&scedil;tirir ve uygulanmas&inodot;n&inodot; garanti alt&inodot;na al&inodot;r,
 </li>
 <li>
 &Idot;n&scedil;aat&inodot; ger&ccedil;ekle&scedil;ecek yeni veri merkezlerimizin operasyona kabul s&uuml;recini y&ouml;netir,
 </li>
 <li>
 Sorumlulu&gbreve;undaki veri merkezlerimizin i&ccedil; ve d&inodot;&scedil; denetimlerinde g&ouml;rev alarak, veri merkezlerimizin sertifikasyon devaml&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lar.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Yan Haklar ve Faydalar
 
 
 
 
 Ekibimizin bir &uuml;yesi olarak, rekabet&ccedil;i bir &uuml;cret, esnek &ccedil;al&inodot;&scedil;ma d&uuml;zenlemeleri, kariyer geli&scedil;imi ve ilerleme f&inodot;rsatlar&inodot; gibi bir dizi yan hak ve fayda ile bulu&scedil;ma f&inodot;rsat&inodot; yakalayacaks&inodot;n. Detaylara "https://bit.ly/TurkcellTKusagi&rsquo;&rsquo; &uuml;zerinden ula&scedil;abilirsin. 🎁▶️
 
 
 
 
 
 
 Turkcell bir e&scedil;it f&inodot;rsat i&scedil;verenidir ve &inodot;rka, renge, dine, cinsiyete, ulusal k&ouml;kene, etnik k&ouml;kene, ya&scedil;a, fiziksel g&ouml;r&uuml;n&uuml;&scedil;e veya duruma, medeni durumuna, askerlik durumuna bak&inodot;lmaks&inodot;z&inodot;n, t&uuml;m nitelikli ba&scedil;vuru sahiplerini istihdam i&ccedil;in de&gbreve;erlendirmeye al&inodot;r.
 
 
 
 
</div>

SENIOR DATACENTER FACILITIES ENGINEER

Mplus MENA

<div>Hedef Ba&#351;armaksa Do&#287;ru Yerdesiniz...
Mplus T&uuml;rkiye Hakk&#305;nda:
T&uuml;rkiye&rsquo;nin en b&uuml;y&uuml;k ba&#287;&#305;ms&#305;z d&#305;&#351; kaynak sa&#287;lay&#305;c&#305;lar&#305;ndan biri olan Mplus T&uuml;rkiye, 2000 y&#305;l&#305;nda &#304;stanbul&rsquo;da kuruldu. Ocak 2020&rsquo;de, T&uuml;rkiye ve Avrupa&rsquo;daki 62 lokasyonuyla, 57 &uuml;lkeden 300 markaya 15.000 &ccedil;al&#305;&#351;an&#305; ile 32 dilde hizmet veren BPO, Teknoloji ve Dan&#305;&#351;manl&#305;k &#351;irketler grubu M+ Group&rsquo;un en b&uuml;y&uuml;k &uuml;yesi olarak yerini ald&#305;. M+ Group&rsquo;un Mplus T&uuml;rkiye kadrosunda yakla&#351;&#305;k 10.000 ki&#351;i g&ouml;rev yap&#305;yor.
Mplus T&uuml;rkiye, Ar-Ge merkezinde geli&#351;tirdi&#287;i yapay zek&acirc; destekli ileti&#351;im merkezi teknolojileriyle, m&uuml;&#351;terilerinin ihtiya&ccedil;lar&#305;na &ouml;zel &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunuyor. M&uuml;&#351;terilerinin temas etti&#287;i her ileti&#351;im kanal&#305;nda aktif &ccedil;&ouml;z&uuml;m ve dan&#305;&#351;manl&#305;k sa&#287;layan &#351;irket, 7/24 kesintisiz teknik deste&#287;in yan&#305; s&#305;ra m&uuml;&#351;teri hizmetleri, m&uuml;&#351;teri deneyimi, tahsilat y&ouml;netimi, sosyal medya ve backoffice y&ouml;netimi alanlar&#305;ndaki projeleriyle de &ouml;ne &ccedil;&#305;k&#305;yor. Bu &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;yla yeni nesil m&uuml;&#351;teri y&ouml;netimi ve memnuniyeti anlay&#305;&#351;&#305;na y&ouml;n veriyor.
Genel Nitelikler:<ul><li>
Min. &Ouml;nlisans mezunu,</li><li>
Min. 1 y&#305;l Tak&#305;m Lideri deneyimi olan, bankac&#305;l&#305;k projesi deneyimi tercih sebebidir,</li><li>
MS Office programlar&#305;n&#305; etkin kullanabilen,</li><li>
Raporlama yapabilen ve analitik d&uuml;&#351;&uuml;nebilen,</li><li>
Ekibin motivasyon ve enerjisini &uuml;st d&uuml;zeyde tutabilecek,</li><li>
Planlama ve organizasyon yetene&#287;ine sahip,</li><li>
Dinamik ve yo&#287;un bir tempoda &ccedil;al&#305;&#351;abilecek,</li><li>
Sorumluluk sahibi, inisiyatif kullanabilen,</li><li>
&#304;leti&#351;im becerileri ve &#304;nsan ili&#351;kileri kuvvetli,</li><li>
Tak&#305;m &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n,</li><li>
Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&#305;&#351;,</li></ul>
G&ouml;rev Tan&#305;m&#305;:<ul><li>
Ekibindeki M&uuml;&#351;teri Temsilcilerinin &ccedil;a&#287;r&#305;s&#305;n&#305; de&#287;erlendirip, anl&#305;k olarak geri bildirim vermek, kalite ekibinden gelen geri bildirimlerle ilgili aksiyonlar&#305; almak,</li><li>
Ekibe proje hedeflerinin ger&ccedil;ekle&#351;mesi do&#287;rultusunda liderlik yapmak,</li><li>
Projeye ait datalar&#305;n import, export durumlar&#305;n&#305; periyodik olarak kontrol etmek,</li><li>
G&uuml;nl&uuml;k olarak ekibin login-logout kontrollerini yapmak, ekibin zaman&#305;nda &ccedil;a&#287;r&#305; almaya ba&#351;lamas&#305;n&#305; sa&#287;lamak,</li><li>
Kendisine ba&#287;l&#305; olan ekibin g&uuml;nl&uuml;k puantaj giri&#351;ini ve kontrol&uuml;n&uuml; ger&ccedil;ekle&#351;tirmek,</li><li>
Operasyon i&ccedil;erisinde m&uuml;&#351;teri temsilcilerinin &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na engel olacak her t&uuml;rl&uuml; durumu zaman ge&ccedil;irmeden ilgili departmana iletmek, raporlamak ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;n&uuml; sa&#287;lamak,</li><li>
Kendisine ba&#287;l&#305; olan ekibin proje hedefleri do&#287;rultusunda g&uuml;nl&uuml;k ve ayl&#305;k performans ve verimlilik hedeflerini kontrol etmek, ekibine d&uuml;zenli geribildirim vermek,</li><li>
Haftal&#305;k olarak d&uuml;zenli ekip toplant&#305;lar&#305; yapmak, &ccedil;al&#305;&#351;anlar&#305;n fikirlerini dinlemek ve y&ouml;netime aktarmak,</li><li>
Ekibinin ayl&#305;k ve y&#305;ll&#305;k performans de&#287;erlendirmelerini yapmak.</li><li>
Operasyonel konular&#305; ilgili Operasyon Y&ouml;neticisi&rsquo; ne raporlamak,</li><li>
Belli periyotlarda m&uuml;&#351;teri ile kalibrasyon toplant&#305;lar&#305; ger&ccedil;ekle&#351;tirmek,</li><li>
Gerekli g&ouml;r&uuml;len durumlarda i&#351;e al&#305;m s&uuml;recinde m&uuml;&#351;teri temsilcisi m&uuml;lakatlar&#305;na kat&#305;lmak.</li></ul></div>

Çağrı Merkezi Takım Lideri - Ankara

<div>Hedef Ba&#351;armaksa Do&#287;ru Yerdesiniz...
Mplus T&uuml;rkiye Hakk&#305;nda:
T&uuml;rkiye&rsquo;nin en b&uuml;y&uuml;k ba&#287;&#305;ms&#305;z d&#305;&#351; kaynak sa&#287;lay&#305;c&#305;lar&#305;ndan biri olan Mplus T&uuml;rkiye, 2000 y&#305;l&#305;nda &#304;stanbul&rsquo;da kuruldu. Ocak 2020&rsquo;de, T&uuml;rkiye ve Avrupa&rsquo;daki 62 lokasyonuyla, 57 &uuml;lkeden 300 markaya 15.000 &ccedil;al&#305;&#351;an&#305; ile 32 dilde hizmet veren BPO, Teknoloji ve Dan&#305;&#351;manl&#305;k &#351;irketler grubu M+ Group&rsquo;un en b&uuml;y&uuml;k &uuml;yesi olarak yerini ald&#305;. M+ Group&rsquo;un Mplus T&uuml;rkiye kadrosunda yakla&#351;&#305;k 10.000 ki&#351;i g&ouml;rev yap&#305;yor.
Mplus T&uuml;rkiye, Ar-Ge merkezinde geli&#351;tirdi&#287;i yapay zek&acirc; destekli ileti&#351;im merkezi teknolojileriyle, m&uuml;&#351;terilerinin ihtiya&ccedil;lar&#305;na &ouml;zel &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunuyor. M&uuml;&#351;terilerinin temas etti&#287;i her ileti&#351;im kanal&#305;nda aktif &ccedil;&ouml;z&uuml;m ve dan&#305;&#351;manl&#305;k sa&#287;layan &#351;irket, 7/24 kesintisiz teknik deste&#287;in yan&#305; s&#305;ra m&uuml;&#351;teri hizmetleri, m&uuml;&#351;teri deneyimi, tahsilat y&ouml;netimi, sosyal medya ve backoffice y&ouml;netimi alanlar&#305;ndaki projeleriyle de &ouml;ne &ccedil;&#305;k&#305;yor. Bu &ccedil;al&#305;&#351;malar&#305;yla yeni nesil m&uuml;&#351;teri y&ouml;netimi ve memnuniyeti anlay&#305;&#351;&#305;na y&ouml;n veriyor.
Genel Nitelikler:<ul><li>
En az &Ouml;nlisans mezunu,</li><li>
B S&#305;n&#305;f&#305; ehliyeti olup, aktif ara&ccedil; kullanabilen,</li><li>
Benzer pozisyonda en az 2 y&#305;l deneyimli olmak,</li><li>
Hizmet veya tedarik&ccedil;i s&ouml;zle&#351;meleri konusunda tecr&uuml;be sahibi,</li><li>
Ta&#351;eron y&ouml;netimi konusunda tecrubeli,</li><li>
&#304;n&#351;aat/yenileme s&uuml;re&ccedil;lerine h&acirc;kim,</li><li>
Bina ve personel y&ouml;netimi konusunda deneyimli,</li><li>
MS Office uygulamalar&#305;n&#305; iyi derecede kullanabilen,</li><li>
&#304;nsan ili&#351;kileri ve ileti&#351;im konusunda ba&#351;ar&#305;l&#305; ve koordinasyon yetene&#287;ine sahip,</li><li>
Tak&#305;m &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n, yo&#287;un ve dinamik &ccedil;al&#305;&#351;ma temposuna uyum sa&#287;layabilecek,</li><li>
Takip&ccedil;i, analitik d&uuml;&#351;&uuml;nebilen, sonu&ccedil; ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&#305;, liderlik vas&#305;flar&#305;na sahip, ki&#351;isel motivasyonu y&uuml;ksek,</li><li>
Problem &ccedil;&ouml;zme ve kriz y&ouml;netimi konusunda yetenekli,</li><li>
Seyahat engeli olmayan, aktif ara&ccedil; kullanabilen,</li><li>
Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&#305;&#351;.</li></ul>
G&ouml;rev Tan&#305;m&#305;:<ul><li>
&#304;dari i&#351;ler s&uuml;re&ccedil;lerinin u&ccedil;tan uca y&ouml;netimi,</li><li>
Bina yenileme ve in&#351;aat i&#351;leri y&ouml;netimi,</li><li>
Mobil hat ve cihaz y&ouml;netimi,</li><li>
Personel hizmetleri, yemek, seyahat, enerji, ayd&#305;nlatma, altyap&#305;, bilgi ve belge y&ouml;netimi,</li><li>
Resepsiyon, temizlik, mutfak ve kafe hizmetleri y&ouml;netimi,</li><li>
Fiziksel ve dijital g&uuml;venlik hizmetleri ile bitki bak&#305;m ve ila&ccedil;lama s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netimi,</li><li>
D&#305;&#351; hizmetler ve resmi kurumlarla ili&#351;kilerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,</li><li>
Teknik sistemlerin (trafo, UPS, jenerat&ouml;r, kamera ve ge&ccedil;i&#351; sistemleri vb.) &ccedil;al&#305;&#351;&#305;r durumda tutulmas&#305;, periyodik bak&#305;mlar&#305;n&#305;n zaman&#305;nda yap&#305;lmas&#305;n&#305;n sa&#287;lanmas&#305;,</li><li>
Lokasyonlardaki sarf malzemeleri, k&#305;rtasiye, k&uuml;&ccedil;&uuml;k demirba&#351;lar vb. envanterin stok kontrol&uuml; ve s&uuml;reklili&#287;inin sa&#287;lanmas&#305;,</li><li>
Ofis alanlar&#305; ve demirba&#351;lar&#305;n eksiksiz ve sa&#287;lam &#351;ekilde kullan&#305;labilir durumda tutulmas&#305;, bak&#305;m ve onar&#305;m ihtiya&ccedil;lar&#305;n&#305;n kar&#351;&#305;lanmas&#305;,</li><li>
&#304;SG (&#304;&#351; Sa&#287;l&#305;&#287;&#305; ve G&uuml;venli&#287;i) s&uuml;re&ccedil;leri kapsam&#305;nda acil durum ekipmanlar&#305;n&#305;n temini ve bak&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerinin takibi,</li><li>
&#304;SG denetim bulgular&#305;n&#305;n k&#305;sa s&uuml;rede de&#287;erlendirilmesi ve gerekli aksiyonlar&#305;n al&#305;nmas&#305;,</li><li>
Ekip koordinasyonunun sa&#287;lanmas&#305;, ekip &uuml;yelerinin mesleki geli&#351;imine y&ouml;nelik faaliyetlerin planlanmas&#305; ve takibi,</li><li>
B&ouml;l&uuml;m ve operasyonlardan gelen taleplerin kar&#351;&#305;lanmas&#305; i&ccedil;in gerekli s&uuml;re&ccedil;lerin y&ouml;netilmesi,</li><li>
&#350;irketin planl&#305; ve plans&#305;z t&uuml;m idari operasyonlar&#305;n&#305;n zaman&#305;nda ve istenilen kalitede ger&ccedil;ekle&#351;mesinin sa&#287;lanmas&#305;.</li></ul></div>

İdari ve Teknik İşler Uzman Yardımcısı- Ankara

Explore 17+ Mekanik tesisat tasar m m hendisi in Ankara Turkey this November. Find roles across top companies and apply now to boost your career.