Senior Human Resources Specialist

Açık Holding , 30 şirketi ve 3000'i aşkın personeliyle, 20'den fazla ülkede; yenilikçi yaklaşımıyla teknolojiyi odağına alarak daha iyi bir gelecek için çalışmaktadır. Teknoloji merkezli bir şirketler topluluğu olarak; telekom ve bilişim teknolojileri, hava cılık ve savunma sanayii, inşaat, operasyonel teknolojiler, sağlık ve sağlık teknolojileri, turizm gibi 6 kritik alanda çeyrek asrı aşkın süredir faaliyet göstermektedir.

Açık Holding bünyesinde Operasyonel Teknolojiler alanında Ar-Ge Firması olarak faaliyet gösteren Exagate A.Ş. olarak, İstanbul Avrupa Yakası 'nda (Kağıthane) konumlandırmak üzere, aşağıdaki niteliklere uygun ve iş tanımındaki faaliyetler kapsamında “ Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı ” aramaktayız.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji , Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,

• Tercihen yazılım, telekomünikasyon, teknoloji veya veri merkezi sektörlerinde deneyim sahibi,

• Ar-Ge Merkezi konusunda bilgi sahibi,

• IK ERP programlarını etkin kullanabilen,

• MS Office Uygulamalarına hâkim, raporlama yapabilen,

• İstanbul Avrupa Yakası ’nda ikamet eden ya da Avrupa Yakası'na ulaşım sağlayabilecek,

• Teknolojiye ve yeniliklere meraklı,

• Analitik düşünme becerileri gelişmiş ve hızlı aksiyon alabilen,

• Erkekler için askerlik hizmetini tamamlamış adayların başvurularını bekliyoruz.

İş Tanımı:

• İnsan kaynakları Kalite Yönetim Sistemi (KYS) ile ilgili olarak destek vermek.

• Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerini yürütmek, aday havuzunu oluşturmak ve mülakatları gerçekleştirmek, gerekli dokümantasyonu gerçekleştirmek.

• Çalışan performans yönetim süreçlerinin planlamasına destek olmak, uygulamak ve AR-GE Merkezi performans değerlendirme sisteminin etkinliğini artırmak.

• Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti artırmaya yönelik çalışmalar gerçekleştirmek.

• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, ARGE Merkezi eğitim planların hazırlanmasına destek olmak ve organizasyon içindeki gelişim fırsatlarını yönlendirmek.

• İK süreçlerinin yasal mevzuata uygunluğunu sağlamak ve iş hukuku ile ilgili güncel gelişmeleri takip etmek.

• Ücret ve yan haklar yönetimi süreçlerini denetlemek ve analiz etmek.

• Çalışan ilişkilerini yönetmek, sorun çözme süreçlerinde aktif rol almak.

• İSG süreçlerinde aktif rol almak.