ANKARA CUSTOMS BRANCH MANAGER

Pozisyonun Amacı:

• Gümrük ve dış ticaret mevzuatının takip edilmesi ve ekibin bu doğrultuda geliştirilmesi
• Ürünlerin GTİP kodlarının belirlenmesine destek olunması
• Gümrük rejimi beyanlarının doğru şekilde yapılabilmesi için gerekli belgelerin ve özel izinlerin toplanmasının sağlanması
• Gümrük beyannamelerinin doğruluğunun kontrol edilmesi ve zamanında gönderilmesinin sağlanması
• Gümrük işlemlerinin zamanında ve sorunsuz şekilde tamamlanmasının takip edilmesi
• Müşteri ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi, taleplerin ve şikayetlerin zamanında tespit edilmesi ve proaktif önlemlerin alınması

Temel Sorumluluklar:

• GTİP belirleme süreçlerinin yönetilmesi ve ekipte bu konuda bilgi gelişiminin sağlanması
• Müşteri temsilciliği süreçlerinin yönetilmesi
• Saha ve iç operasyonların etkin şekilde yönetilmesi
• Menşe, değer, GTİP vb. kriterlere göre beyanname kontrollerinin gerçekleştirilmesi
• Gümrük ve ilgili mevzuatlara uygun şekilde taslak beyannamelerin hazırlanması
• Mevzuat değişikliklerinin takip edilmesi ve ekibe proaktif şekilde aktarılması
• Gerekli durumlarda müşteri ve gümrük idaresi ile doğrudan iletişim kurulması
• Gümrük müşavirlerine operasyonel destek sağlanması
• DHL’in büyüme hedefleri doğrultusunda ekibin eğitilmesi ve geliştirilmesi
• Şube ofisinin kârlılığının (P&L) yönetilmesi ve brüt kârın artırılmasına odaklanılması

Aranan Nitelikler:

• Gümrük Kanunu’nda belirtilen ilgili bölümlerden lisans mezunu olunması
• Tercihen en az 3 yıl A sınıfı Gümrük Müşavirliği Ruhsatı kullanılmış olması veya sektörde en az 8 yıl deneyim sahibi olunması
• En az 3 yıl ekip yönetim tecrübesine sahip olunması
• Bilge ve Evrim gümrük yazılımlarının etkin şekilde kullanılabilmesi
• DTS, TSE, CE, Garanti, Kayıt, Gözetim, İthalat İzni belgeleri süreçlerine hâkim olunması
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip
• Güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip olunması
• B sınıfı ehliyete sahip olunması ve aktif araç kullanılabilmesi
• Erkek adaylar için askerlik yükümlülüğünün bulunmaması