HR Business Partner

العمل بالشراكة وليس براتب وسيتم تجهيز المكتب بعد بدء العمل.

مسؤوليات إدارة عمليات المناقصات:

• تحليل الفرص المتاحة للمناقصات.
• تحديد المناقصات المناسبة بناءً على قدرة الشركة على تقديم العروض المميزة.
• تنسيق وتقديم العروض الفنية والمالية.
• متابعة نتائج المناقصات والتواصل مع الجهات المعنية لإتمام الإجراءات.

إعداد استشارات إدارية:

• تقديم استشارات استراتيجية وإدارية خاصة في الموارد البشرية.
• وضع استراتيجيات لتحسين الأداء الإداري والعمليات.
• تحليل المشاكل التنظيمية وتقديم الحلول الفعالة.

إدارة فريق العمل:

• قيادة وتوجيه فريق العمل في إعداد العروض وتقديم الاستشارات.
• توزيع المهام والإشراف على تنفيذ المشاريع بكفاءة.
• متابعة التقدم وضمان جودة الخدمة.

التقارير الدورية:

• إعداد تقارير شهرية أو ربع سنوية عن التقدم في المناقصات والاستشارات.
• توثيق العمليات والخدمات المقدمة.

التواصل مع العملاء:

• بناء علاقات مهنية مستدامة مع العملاء.
• تقديم المشورة والتوجيه فيما يخص الاختيارات الإدارية والمناقصات.
• التواصل الفعّال لشرح مميزات العروض والخدمات.

تحليل السوق:

• دراسة السوق وتحليل الاتجاهات الحديثة.
• متابعة المنافسين وتقييم استراتيجياتهم.

إدارة الميزانية والتكاليف:

• تحديد ميزانيات المناقصات والمشاريع.
• ضمان ربحية المشاريع من خلال تخطيط الموارد.

الوظيفة تعتمد على التعاون والمكتب سيتم تجهيزه بعد بدء العمل.

المهارات والمتطلبات:

• الخبرة في الاستشارات الإدارية: خبرة واسعة في تقديم استشارات استراتيجية وإدارية مع القدرة على حل التحديات التنظيمية.
• الخبرة في إدارة المناقصات: تحليل المناقصات اختيار الأنسب وإعداد العروض التفاوضية.
• مهارات القيادة والإدارة: قيادة الفرق تنظيم المهام واتخاذ القرارات.
• مهارات التواصل والعلاقات العامة: بناء علاقات قوية تواصل شفوي وكتابي فعال.
• التحليل والتخطيط الاستراتيجي: تحليل البيانات التفكير النقدي واستشراف المستقبل.
• التفاوض وإدارة العقود: التفاوض الفعّال التعامل مع العقود والشروط القانونية.
• إدارة الوقت وتنظيم الأولويات: إدارة مشاريع متعددة الالتزام بالمواعيد.
• إجادة البرمجيات المكتبية: Word, Excel, PowerPoint وبرامج إدارة المشاريع.
• اللغة الإنجليزية: تحدثاً وكتابة خاصة في العروض والتواصل الدولي.