HR Consultant

الملخص

نبحث عن مستشار موارد بشرية ورواتب ذو خبرة، ويفضل أن تكون لديه خبرة في بيئات العمل كثيفة العمالة (مثل قطاع الأغذية والمشروبات أو شركات الصيانة والتشغيل)، وذلك لتصميم وإعداد ما يلي لشركة تضم أقل من 100 موظف:

• إعداد هيكل الرواتب والمزايا بما يتوافق مع الأنظمة واللوائح المحلية.
• احتساب العمل الإضافي للموظفين وفقًا للأنظمة المحلية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• إعادة هيكلة مزايا الموظفين، بما في ذلك الراتب الأساسي وبقية مكونات الراتب، بحيث يكون احتساب العمل الإضافي ضمن نطاق واضح ومحدد للأجر بالساعة.
• إعداد وصياغة عروض العمل (Offer Letters) بناءً على هيكل الرواتب الجديد.
• مراجعة السلم الوظيفي (Career Bands) في الشركة وتقديم توصيات للتحسين.
• مناقشة المزايا الممنوحة لكل مستوى وظيفي ضمن السلم الوظيفي في الشركة.
• إعداد نطاقات الرواتب والمزايا لكل مستوى وظيفي ومقارنتها مع مستويات السوق الحالية (Benchmark).

المتطلبات

• نرغب في البدء باجتماع أولي (عن بُعد أو حضوري) لمراجعة هيكل الرواتب والمزايا الحالي وفهم التحديات التي تواجه الشركة.
• لضمان سير المشروع بشكل منظم، يجب تحديد نطاق العمل والمخرجات المطلوبة والجدول الزمني والاتفاق عليها قبل بدء المشروع.
• يمكن للمستشار العمل بالطريقة التي تناسبه، سواء بالحضور إلى مقر الشركة، أو العمل عن بُعد، أو بنظام هجين.
• نهدف إلى إتمام جميع مخرجات المشروع خلال فترة تقارب أسبوعين، ونحن على استعداد للتنسيق لضمان أن يكون الجدول الزمني واقعيًا وقابلًا للتنفيذ.

Job Type: Temporary
Contract length: 2 months

Pay: From ﷼1,000.00 per month

Application Question(s):

• هل سبق لك إعداد سياسات موارد بشرية أو هيكلة رواتب أو نظام مزايا وتعويضات لشركات يقل عدد موظفيها عن 100 موظف؟ إذا كانت الإجابة نعم، يرجى توضيح ما الذي قمت بإعداده.
• في حال طُلب منك مراجعة نظام الرواتب الحالي، واحتساب العمل الإضافي، وهيكل المكافآت في شركة ما، ما هي الخطوات التي ستتبعها لتقييم النظام وتحسينه؟
• هل أنت متاح لإتمام هذا المشروع خلال مدة أسبوعين؟ يرجى تأكيد مدى تفرغك وطبيعة العمل المفضلة لديك (عن بُعد / حضوري / نظام هجين)

Work Location: Hybrid remote in Riyadh