Human Resources Manager (Qatarization)

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على إعداد الميزانية التقديرية للعمالة بالهلال والرقابة على تنفيذها ومتابعة حركة العمالة في حدود الميزانيات والمسميات الوظيفية المدرجة بها خلال السنة.
• الإشراف على تطبيق وتحديث نظم الموارد البشرية المطبقة في الهلال ومنها الوصف الوظيفي، نظام تقييم الأداء، نظام الرواتب والمزايا، خطة التدريب والتطوير السنوية، خطة القوى العاملة السنوية.
• الإشراف على إجراءات التوظيف والتعاقد مع المرشحين للعمل بالهلال (محلياً وخارجياً) وإجراءات تجديد عقودهم لضمان أن المرشحين المحتملين يتم استقطابهم باستخدام الطرق والإجراءات الملائمة لجذبهم والاحتفاظ بهم.
• الإشراف على الإجراءات والمعاملات الخاصة بالموظفين مع الجهات الحكومية من إصدار وتجديد وإلغاء الإقامات للموظفين وتسجيل التأميين الطبي، وإجراءات نقل معلومات وتمديد جوازات السفر.
• إدارة علاقات الموظفين بما في ذلك التعاميم الإدارية والمخالفات والجزاءات وإنهاء الخدمات وفقاً لقانون العمل واللوائح الداخلية في الهلال.
• رفع التقارير الدورية للإدارة العليا عن أنشطة الإدارة مدعمة بالأرقام والإحصائيات والبيانات التحليلية والاقتراحات الخاصة بتنظيم وتطوير أساليب العمل بما يتواكب مع المتغيرات والمستجدات.

متطلبات الوظيفة:

• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية
• شهادة مهنية أو دورات تدريبية في الموارد البشرية مثل
• SPHR, PHR, CIPD