proje mühendisi Jobs in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul

proje mühendisi

project manager Jobs in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul

project manager

harita mühendisi Jobs in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul

harita mühendisi

proje müdürü Jobs in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul

proje müdürü

proje yöneticisi Jobs in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul

proje yöneticisi

bak m planlama m hendisi

MUDO

<div>
 
 GENEL N&Idot;TEL&Idot;KLER VE &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 1964 y&inodot;l&inodot;nda Beyo&gbreve;lu Fita&scedil; Pasaj&inodot;&rsquo;nda 12 metrekarelik bir d&uuml;kkanda ba&scedil;layan maceram&inodot;za, T&uuml;rkiye&rsquo;nin 27 ilinde 1.400&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;z ve 90.000 m&sup2;&rsquo;nin &uuml;zerinde sat&inodot;&scedil; alan&inodot;na sahip yakla&scedil;&inodot;k 120 ma&gbreve;azam&inodot;zda devam ediyoruz.
 
 
 
 
 
 Sizi de, yarat&inodot;c&inodot; ve m&uuml;&scedil;terilerinin beklentilerini anlayan g&uuml;&ccedil;l&uuml; ekibimizin bir par&ccedil;as&inodot; olmaya davet ediyoruz.
 
 
 
 
 
 Mudo ekibi olarak,
 
 Mecidiyek&ouml;y
 
 merkezimizde yer alan
 
 Mudo Giyim &ndash; &Uuml;r&uuml;n Y&ouml;netimi &amp; Planlama
 
 birimimiz i&ccedil;in
 
 &Uuml;r&uuml;n Y&ouml;netimi &amp; Planlama Uzman&inodot;
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;statistik, Ekonometri, &Idot;&scedil;letme veya &Idot;ktisat b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun
 </li>
 <li>
 Perakende sekt&ouml;r&uuml;nde Planlama alan&inodot;nda en az 2 y&inodot;l deneyim sahibi
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na h&acirc;kim
 </li>
 <li>
 &Idot;leri seviyede &Idot;ngilizce bilgisine sahip ve aktif olarak kullanabilen
 </li>
 <li>
 &Idot;leti&scedil;im becerileri kuvvetli, tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme becerisi ve problem &ccedil;&ouml;zme yetene&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 <ul>
 <li>
 Haftal&inodot;k/Ayl&inodot;k/Sezonluk Sat&inodot;&scedil; &amp; Stok raporlar&inodot;n&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot; ve analizi
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; kanallar&inodot; kampanya/indirim aksiyon &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot; ve analizlerinin yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; kanallar&inodot; b&uuml;t&ccedil;e performans analizi ve alt k&inodot;r&inodot;l&inodot;mlarda KPI lar&inodot;n dinamik tahmin y&ouml;netimi (Rolling forecast)
 </li>
 <li>
 Scouting &amp; rekabet &amp; saha analizlerinin yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Uuml;r&uuml;n grup / marka / sezon / birim bazl&inodot; performans analizleri ve aksiyon planlanmas&inodot;
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Ürün Yönetimi ve Planlama Uzmanı

<div>
 
 1964 y&inodot;l&inodot;nda Beyo&gbreve;lu Fita&scedil; Pasaj&inodot;&rsquo;nda 12 metrekarelik bir d&uuml;kkanda ba&scedil;layan maceram&inodot;za, T&uuml;rkiye&rsquo;nin 27 ilinde 1.400&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;z ve 90.000 m&sup2;&rsquo;nin &uuml;zerinde sat&inodot;&scedil; alan&inodot;na sahip yakla&scedil;&inodot;k 120 ma&gbreve;azam&inodot;zda devam ediyoruz.
 
 
 Sizi de, yarat&inodot;c&inodot; ve m&uuml;&scedil;terilerinin beklentilerini anlayan g&uuml;&ccedil;l&uuml; ekibimizin bir par&ccedil;as&inodot; olmaya davet ediyoruz.
 
 
 Mudo ekibi olarak,
 
 Mecidiyek&ouml;y
 
 merkezimizde yer alan
 
 Mudo Giyim &ndash; &Uuml;r&uuml;n Y&ouml;netimi &amp; Planlama
 
 birimimiz i&ccedil;in
 
 &Uuml;r&uuml;n Y&ouml;netimi &amp;
 
 
 Planlama Y&ouml;neticisi
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 ARANAN N&Idot;TEL&Idot;KLER
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;statistik, Ekonometri, &Idot;&scedil;letme veya &Idot;ktisat b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun
 </li>
 <li>
 Perakende sekt&ouml;r&uuml;nde en az 7 y&inodot;l planlama alan&inodot;nda deneyim sahibi, tercihen y&ouml;neticilik veya ekip liderli&gbreve;i yapm&inodot;&scedil;
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na y&uuml;ksek seviyede h&acirc;kim
 </li>
 <li>
 &Idot;leri seviyede &Idot;ngilizce bilgisine sahip ve g&uuml;nl&uuml;k ileti&scedil;imde aktif kullanabilen
 </li>
 <li>
 G&uuml;&ccedil;l&uuml; ileti&scedil;im ve ikna becerilerine sahip, ekip y&ouml;netimi ve koordinasyon konusunda deneyimli
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nce yetene&gbreve;i y&uuml;ksek, problem &ccedil;&ouml;zme ve karar verme s&uuml;re&ccedil;lerinde etkin
 </li>
 <li>
 Stratejik planlama, b&uuml;t&ccedil;e y&ouml;netimi ve KPI takibinde deneyimli
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 <ul>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; ve stok verilerinin analiz edilmesi, raporlanmas&inodot; ve y&ouml;netilmesi
 </li>
 <li>
 Kampanya, indirim ve promosyon &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot; ve sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot;n de&gbreve;erlendirilmesi
 </li>
 <li>
 B&uuml;t&ccedil;e performans takibi, KPI y&ouml;netimi ve dinamik tahmin s&uuml;re&ccedil;lerinin liderli&gbreve;i (Rolling forecast)
 </li>
 <li>
 Sekt&ouml;r ve rakip analizlerinin y&ouml;netilmesi, pazar trendlerinin g&ouml;zlemlenmesi ve raporlanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Uuml;r&uuml;n grubu, marka, sezon ve b&ouml;lge bazl&inodot; performans analizlerini yaparak stratejik aksiyonlar geli&scedil;tirmek
 </li>
 <li>
 Ekiplerin y&ouml;nlendirilmesi, s&uuml;re&ccedil;lerin optimize edilmesi ve raporlama s&uuml;re&ccedil;lerinin geli&scedil;tirilmesi
 </li>
 <li>
 Stratejik planlama ve karar destek s&uuml;re&ccedil;lerine katk&inodot; sa&gbreve;lamak
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Ürün Yönetimi & Planlama Yöneticisi

Baykar

<div><div>Birimimiz (Sivil Havacılık)
Havacılık faaliyetlerimizi s&uuml;rd&uuml;ren birimimiz, u&ccedil;uş operasyonları, bakım ve s&uuml;rekli u&ccedil;uşa elverişlilik s&uuml;re&ccedil;lerini kapsayan &ccedil;ok disiplinli bir yapıya sahiptir.<ul><li>
SHY-6A mevzuatına uygun bir şekilde filosundaki hava ara&ccedil;larının operasyonel planlaması, u&ccedil;uş icrası ve eğitim faaliyetlerini y&uuml;r&uuml;t&uuml;r.</li><li>
İşletmekte olduğu hava ara&ccedil;larının s&uuml;rekli u&ccedil;uşa elverişliliklerini SHY-CA &ndash; PART-CAMO mevzuatına uygun şekilde y&uuml;r&uuml;t&uuml;r.</li><li>
İşletmesindeki hava ara&ccedil;larının bakım, onarım ve arıza giderme s&uuml;re&ccedil;lerini SHT-145 mevzuatına uygun olarak ger&ccedil;ekleştirmek &uuml;zere yetki alma s&uuml;recine başlamıştır. Birimimiz, operasyonel g&uuml;venlik, kalite ve s&uuml;rekli gelişim ilkeleri doğrultusunda &ccedil;alışmakta; u&ccedil;uş g&uuml;venliği, bakım m&uuml;kemmeliyeti ve teknik doğruluk i&ccedil;in t&uuml;m ekipler koordineli bir şekilde g&ouml;rev yapmaktadır.</li></ul>
Pozisyon Bilgileri
Pozisyon: SYK M&uuml;hendisi &ndash; S&uuml;rekli U&ccedil;uşa Elverişlilik M&uuml;hendisi 
Lokasyon: İstanbul 
&Ccedil;alışma Şekli: Tam Zamanlı 
B&ouml;l&uuml;m: S&uuml;rekli U&ccedil;uşa Elverişlilik Y&ouml;netimi (SYK / CAMO)
Pozisyonun Amacı
Bu pozisyonun amacı; hava ara&ccedil;larının s&uuml;rekli u&ccedil;uşa elverişliliğinin sağlanması i&ccedil;in gerekli m&uuml;hendislik, bakım takip ve mevzuat s&uuml;re&ccedil;lerini y&uuml;r&uuml;tmek, SYK/CAMO faaliyetlerini ilgili reg&uuml;lasyonlara uygun şekilde y&ouml;netmek ve operasyonel s&uuml;rekliliğe katkı sağlamaktır.
Seni Neler Bekliyor?<ul><li>
U&ccedil;akların s&uuml;rekli u&ccedil;uşa elverişliliğinin sağlanmasına y&ouml;nelik teknik s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi</li><li>
AMP (Onaylı Bakım Programı) takibi, revizyonu ve g&uuml;ncellenmesi</li><li>
AD/SB değerlendirmeleri ile uygulanabilirlik analizlerinin yapılması</li><li>
U&ccedil;ak teknik kayıtlarının kontrol&uuml;, arşivlenmesi ve g&uuml;ncelliğinin sağlanması</li><li>
Bakım planlama birimi ve Part-145 organizasyonu ile koordinasyonun sağlanması</li><li>
Arıza trend analizlerinin yapılması, teknik raporların hazırlanması ve m&uuml;hendislik değerlendirmeleri</li><li>
SHGM ve i&ccedil; kalite denetimlerinde SYK birimi adına teknik temsil g&ouml;revini &uuml;stlenilmesi</li></ul>
Aradığımız Nitelikler<ul><li>
T.C. vatandaşı olmak</li><li>
Havacılık, Mekanik, Elektrik, Elektronik, Aviyonik, Hava Aracı Bakım veya U&ccedil;uşa Elverişlilik ile ilgili b&ouml;l&uuml;mlerden mezun</li><li>
Tercihen sivil havacılık sekt&ouml;r&uuml;nde en az 1 yıl deneyime sahip</li><li>
En az B2 seviyesinde İngilizce bilgisine sahip (okuma, yazma, konuşma)</li><li>
MS Office programlarını etkin kullanabilen, &ouml;zellikle Excel &uuml;zerinde g&uuml;&ccedil;l&uuml; raporlama becerisine sahip</li><li>
İstanbul&rsquo;da ikamet edebilecek</li><li>
En az B sınıfı s&uuml;r&uuml;c&uuml; belgesine sahip</li><li>
Yurt i&ccedil;i ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan</li><li>
Teknik raporlama, m&uuml;hendislik değerlendirmeleri ve trend analizi konularında bilgi ve tecr&uuml;beye sahip</li><li>
Planlama, takip ve dok&uuml;mantasyon konularında disiplinli ve detay odaklı</li></ul>
Tercih Nedeni Olabilecek Ek Nitelikler<ul><li>
SYK / CAMO ortamında AD/SB takibi, AMP y&ouml;netimi veya teknik kayıt kontrol&uuml; tecr&uuml;besi</li><li>
AMOS, ENVISION, TRAXXALL, Rusada, Alkym vb. bakım takip yazılımlarından en az biriyle &ccedil;alışma deneyimi</li><li>
Part-CAMO, Part-M ve SHY-6A mevzuatlarına h&acirc;kimiyet</li><li>
SHGM denetim s&uuml;re&ccedil;lerinde aktif g&ouml;rev almış olmak</li></ul></div></div><div></div>

SYK Mühendisi – Sürekli Uçuşa Elverişlilik Mühendisi

Borusan Otomotiv

<div>
 
 Borusan Otomotiv Grubu &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;; f&inodot;rsat e&scedil;itli&gbreve;i esas&inodot;na dayanan ve istihdamda kad&inodot;nlara &ouml;ncelik sa&gbreve;layan, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlar&inodot;n&inodot; ve &ccedil;e&scedil;itlili&gbreve;i destekleyen, yenilik&ccedil;i ve yarat&inodot;c&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;ncelere a&ccedil;&inodot;k, geli&scedil;im odakl&inodot;, i&scedil; tatmini y&uuml;ksek, dinamik ve en &ouml;nemlisi &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n kendilerini de&gbreve;erli hissettikleri bir ekip olu&scedil;turmay&inodot; hedefler.
 
 
 
 
 
 
 Borusan Oto De&gbreve;erlendirme
 
 &scedil;irketimizin
 
 Samand&inodot;ra
 
 lokasyonunda g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere &ldquo;
 
 Sat&inodot;&scedil; Takip Uzman&inodot;&rdquo;
 
 aramaktay&inodot;z.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezunsan,
 </li>
 <li>
 Microsoft Office programlar&inodot;na hakimsen,
 </li>
 <li>
 Yaz&inodot;l&inodot; ve s&ouml;zl&uuml; ileti&scedil;im yetene&gbreve;in geli&scedil;mi&scedil;se,
 </li>
 <li>
 Organizasyon ve planlama becerin y&uuml;ksekse,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; takip ve raporlama konusunda tecr&uuml;be sahibiysen.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 G&ouml;rev Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; ekibine operasyonel destek sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; kampanyalar&inodot;n&inodot;n uygulanmas&inodot;nda aktif rol almak,
 </li>
 <li>
 M&uuml;&scedil;teri deneyimini iyile&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin iyile&scedil;tirilmesine katk&inodot;da bulunmak,
 </li>
 <li>
 Salesforce sistemini etkin bir &scedil;ekilde kullanmak ve g&uuml;ncel tutmak,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; ekibi ile koordineli &ccedil;al&inodot;&scedil;arak m&uuml;&scedil;teri memnuniyetini art&inodot;rmak,
 </li>
 <li>
 Faturalama i&scedil;lemlerinin h&inodot;zl&inodot; sonu&ccedil;land&inodot;r&inodot;labilmesi i&ccedil;in, m&uuml;&scedil;terinin hesap kapama, kredi v.b. ile ilgili i&scedil;lemlerinin takip edilmesi,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; dan&inodot;&scedil;manlar&inodot;n&inodot;n yo&gbreve;unlu&gbreve;una g&ouml;re showroom m&uuml;&scedil;terilerinin kar&scedil;&inodot;lanmas&inodot; ve gereken durumlarda otomobil tan&inodot;t&inodot;m&inodot; yap&inodot;larak, otomobil bilgilerinin aktar&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Sat&inodot;&scedil; dan&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot;n yo&gbreve;unlu&gbreve;una g&ouml;re gelen &ccedil;a&gbreve;r&inodot;lar&inodot;n kar&scedil;&inodot;lanmas&inodot; ve m&uuml;&scedil;terilere ilgilendikleri otomobiller hakk&inodot;nda bilgi verilmesi.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 
 
 
 &Ccedil;ALI&Scedil;AN ADAYI K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 
 
 
 
 K&Idot;&Scedil;&Idot;SEL VER&Idot;LER&Idot;N &Idot;&Scedil;LENMES&Idot; HAKKINDA AYDINLATMA METN&Idot;
 
 
 &ldquo;&Ccedil;al&inodot;&scedil;an Aday&inodot; Ba&scedil;vuru ve &Idot;&scedil;e Al&inodot;m&rdquo;
 
 
 
 
 
 1. Veri Sorumlusu
 
 BORUSAN OTO DE&Gbreve;ERLEND&Idot;RME PAZARLAMA VE H&Idot;ZMET A.&Scedil;.
 
 (&ldquo;Borusan&rdquo;) veya &ldquo;&Scedil;irket&rdquo;) olarak, ki&scedil;isel verilerinizin korunmas&inodot;na &ouml;nem veriyoruz. 6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu (&ldquo;Kanun&rdquo;) uyar&inodot;nca ki&scedil;isel verilerinizi i&scedil;lerken veri sorumlusu olarak hareket ediyoruz. &Idot;&scedil;bu Ayd&inodot;nlatma Metni ile Borusan&rsquo;da &ccedil;al&inodot;&scedil;mak &uuml;zere LinkedIn &uuml;zerinden yapt&inodot;&gbreve;&inodot;n&inodot;z i&scedil; ba&scedil;vurunuz ve i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerimiz kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizi nas&inodot;l i&scedil;ledi&gbreve;imiz hakk&inodot;nda sizleri bilgilendirmeyi ama&ccedil;l&inodot;yoruz.
 
 
 2. &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Verileriniz, Ki&scedil;isel Verilerinizin &Idot;&scedil;lenme Ama&ccedil;lar&inodot; ve Hukuki Sebepleri Kanun&rsquo;un 5. maddesi, ki&scedil;isel veri i&scedil;lemenin hukuki sebeplerini d&uuml;zenlemektedir. A&scedil;a&gbreve;&inodot;da ki&scedil;isel verileri hangi ama&ccedil;larla i&scedil;ledi&gbreve;imize ve s&ouml;z konusu ama&ccedil;lar kapsam&inodot;nda hangi hukuki sebeplere dayand&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;za yer verdik: Verileriniz Hangi Ama&ccedil;larla &Idot;&scedil;leniyor? Verileriniz &Idot;&scedil;lenirken Hangi Hukuki Sebeplere Dayan&inodot;l&inodot;yor? &Idot;&scedil;lenen Ki&scedil;isel Veriler &minus;LinkedIn &uuml;zerinden ba&scedil;vurunuzun al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Sizinle ba&scedil;vurunuz kapsam&inodot;nda ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilmesi; m&uuml;lakat yer, tarih ve zaman&inodot;n&inodot;n planlanmas&inodot;, &minus;M&uuml;lakatlar&inodot;n ve g&ouml;r&uuml;&scedil;melerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;Referanslar&inodot;n&inodot;z ile ileti&scedil;ime ge&ccedil;ilerek referans g&ouml;r&uuml;&scedil;melerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi, &minus;&Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve bu s&uuml;re&ccedil;ler i&ccedil;in dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k deste&gbreve;i al&inodot;nmas&inodot;, &minus;&Scedil;irketimizin insan kaynaklar&inodot; politika kurallar&inodot;na ve ilgili pozisyona uygunlu&gbreve;unuzun de&gbreve;erlendirilmesi, &minus;Uygun bulundu&gbreve;unuz takdirde, i&scedil; teklifi yap&inodot;lmas&inodot; ve s&ouml;zle&scedil;me s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (c) Bir s&ouml;zle&scedil;menin kurulmas&inodot; veya ifas&inodot;yla do&gbreve;rudan do&gbreve;ruya ilgili olmas&inodot; kayd&inodot;yla, s&ouml;zle&scedil;menin taraflar&inodot;na ait ki&scedil;isel verilerin i&scedil;lenmesinin gerekli olmas&inodot;. &minus; Kimlik (Ad, Soyad&inodot;, Cinsiyet, Do&gbreve;um Yeri ve Tarihi, Kimlik Fotokopisi) &minus; &Idot;leti&scedil;im (E-posta Adresi, &Idot;kametgah Adresi, Cep Telefonu) &minus; Mesleki Deneyim (&Ccedil;al&inodot;&scedil;&inodot;lan &Scedil;irket Bilgisi, Pozisyon, Unvan, E&gbreve;itim Bilgisi, Meslek Bilgisi, Ge&ccedil;mi&scedil; &Idot;&scedil; Deneyimine &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Ouml;&gbreve;renim Durumu, Yabanc&inodot; Dil Bilgisi, Niyet Mektubu, &Ouml;zge&ccedil;mi&scedil;) &minus; G&ouml;rsel ve &Idot;&scedil;itsel Kay&inodot;tlar (Foto&gbreve;raf ve Video Kayd&inodot;) &minus; Di&gbreve;er (&Idot;&scedil;e Al&inodot;m Formlar&inodot;, M&uuml;lakat ve Referans Bilgileri, Genel Yetenek Testi, Ki&scedil;ilik Envanteri, Askerlik Durumu, Ki&scedil;isel Zevk ve Be&gbreve;enilere &Idot;li&scedil;kin Bilgiler, &Idot;mza) &minus;Olas&inodot; bir uyu&scedil;mazl&inodot;k durumunda haklar&inodot;m&inodot;z&inodot;n korunabilmesi ve kullan&inodot;lmas&inodot; ile hukuki s&uuml;re&ccedil;lerin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi. Kanun m. 5/2 (e) Bir hakk&inodot;n tesisi, kullan&inodot;lmas&inodot; veya korunmas&inodot; i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus;Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irket&rsquo;ten talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal Kanun m. 5/2 (&ccedil;) y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi (yetkili kurum ve kurulu&scedil;lara bilgi sunulmas&inodot; ihtiyac&inodot;n&inodot;n ortaya &ccedil;&inodot;kmas&inodot; halinde bilgilerinizin payla&scedil;&inodot;m&inodot;). Veri sorumlusunun hukuki y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;&gbreve;&uuml;n&uuml; yerine getirebilmesi i&ccedil;in veri i&scedil;lemenin zorunlu olmas&inodot;. &minus; Aday ba&scedil;vuru, se&ccedil;me ve de&gbreve;erlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi. Kanun m. 5/2 (f) &Idot;lgili ki&scedil;inin temel hak ve &ouml;zg&uuml;rl&uuml;klerine zarar vermemek kayd&inodot;yla, veri sorumlusunun me&scedil;ru menfaatleri i&ccedil;in veri i&scedil;lenmesinin zorunlu olmas&inodot;.
 
 
 3. Ki&scedil;isel Verilerinizin Payla&scedil;&inodot;ld&inodot;&gbreve;&inodot; &Uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; Ki&scedil;iler ve Payla&scedil;&inodot;m Ama&ccedil;lar Ki&scedil;isel verileriniz, Kanun ve ilgili mevzuattaki ki&scedil;isel verilerin aktar&inodot;m&inodot;na ili&scedil;kin kurallara uyularak, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflar ile payla&scedil;&inodot;lmaktad&inodot;r. Bu kapsamda payla&scedil;&inodot;m yapt&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z taraflar ve payla&scedil;&inodot;m ama&ccedil;lar&inodot; a&scedil;a&gbreve;&inodot;da belirtilen &scedil;ekildedir: ➢ Yetkili Kurum ve Kurulu&scedil;lar &rarr; Yetkili kurum veya kurulu&scedil;lar&inodot;n &Scedil;irketimizden talepte bulunmas&inodot; ya da bu kurumlara bildirim yapmam&inodot;z&inodot;n &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;&gbreve;&uuml; durumlarda, yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerimizin yerine getirilmesi. ➢ Grup &Scedil;irketleri &rarr; Grup &scedil;irketlerinin insan kaynaklar&inodot; birimlerinden aday de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;. ➢ Tedarik&ccedil;iler ve &Idot;&scedil; Ortaklar&inodot; &rarr; LinkedIn &uuml;zerinden i&scedil; ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot;n al&inodot;nmas&inodot; ve de&gbreve;erlendirilmesi s&uuml;re&ccedil;lerinde destek al&inodot;nmas&inodot;, ba&scedil;vurular&inodot;n sunucularda saklanmas&inodot;, sistem geli&scedil;tirme ve bak&inodot;m&inodot;n&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;, yeni a&ccedil;&inodot;lan pozisyonlara ili&scedil;kin de&gbreve;erlendirmeler yap&inodot;lmas&inodot;, bilgi teknolojileri altyap&inodot;lar&inodot;, &uuml;r&uuml;nleri ve hizmetleri sunan yurt d&inodot;&scedil;&inodot;ndaki tedarik&ccedil;ilerden destek al&inodot;nmas&inodot;. Ki&scedil;isel verileriniz, Borusan taraf&inodot;ndan, yukar&inodot;da belirtilen ama&ccedil;lar ve taraflarla s&inodot;n&inodot;rl&inodot; olarak Kanun&rsquo;un 9. Maddesi&rsquo;nde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun bir bi&ccedil;imde yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;lmaktad&inodot;r. Borusan, ki&scedil;isel verileriniz yurt d&inodot;&scedil;&inodot;na aktar&inodot;rken Kanun&rsquo;un 9. Maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len kurallara uygun hareket etmekte ve ki&scedil;isel verilerinizin &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraflarca g&uuml;venli bir &scedil;ekilde ve i&scedil;bu Metne uygun olarak i&scedil;lenmesini sa&gbreve;lamak i&ccedil;in gerekli t&uuml;m idari ve teknik tedbirleri almaktad&inodot;r.
 
 
 4. Ki&scedil;isel Verilerinizin Toplanma Y&ouml;ntemleri Yukar&inodot;da belirtilen ki&scedil;isel verileriniz, LinkedIn arac&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot;yla otomatik ve k&inodot;smen otomatik y&ouml;ntemlerle toplanmaktad&inodot;r.
 
 
 5. &Idot;lgili Ki&scedil;i Haklar&inodot; Ki&scedil;isel veri sahibi ilgili ki&scedil;iler olarak, Kanun&rsquo;un &ldquo;ilgili ki&scedil;inin haklar&inodot;n&inodot; d&uuml;zenleyen&rdquo; 11. maddesindeki haklar&inodot;n&inodot;z&inodot; kullanmak i&ccedil;in, taleplerinizi [Poligon, Sar&inodot;yer Cd. No:77, 34460 Sar&inodot;yer/&Idot;stanbul] adresine yaz&inodot;l&inodot; olarak g&ouml;nderebilir veya Veri Sorumlusuna Ba&scedil;vuru Usul ve Esaslar&inodot; Hakk&inodot;nda Tebli&gbreve;&rsquo;de yer alan di&gbreve;er y&ouml;ntemlerle taleplerinizi &Scedil;irket&rsquo;e iletebilirsiniz.
 
</div>

Satış Takip Uzmanı (Borusan Next Samandıra)

Gratis

<div>
 
 Gratis, 2009 y&inodot;l&inodot;nda Sedes Holding b&uuml;nyesinde kurulan bir ki&scedil;isel bak&inodot;m ve kozmetik marketi zinciridir. En yayg&inodot;n ma&gbreve;aza a&gbreve;&inodot; ile sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n lideri olan Gratis, 2025 y&inodot;l&inodot; itibari ile 81 ilde 700&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n ma&gbreve;azas&inodot;yla hizmet vermektedir. &ldquo;G&uuml;zel Bak Kendine&rdquo; mottosu ile 15 y&inodot;ld&inodot;r ki&scedil;isel bak&inodot;m sekt&ouml;r&uuml;nde hizmet veren Gratis, d&uuml;nyan&inodot;n &ouml;nde gelen markalar&inodot; ba&scedil;ta olmak &uuml;zere makyaj &uuml;r&uuml;nlerinden bebek bak&inodot;m&inodot;na, temizlik &uuml;r&uuml;nlerinden hijyene, ev-ya&scedil;am &uuml;r&uuml;nlerinden at&inodot;&scedil;t&inodot;rmal&inodot;&gbreve;a kadar pek &ccedil;ok markaya ait 15 farkl&inodot; kategoride 15.000&rsquo;i a&scedil;k&inodot;n &uuml;r&uuml;n&uuml; t&uuml;keticileri ile bulu&scedil;turmaktad&inodot;r.
 
 
 M&uuml;&scedil;terilerine zengin &uuml;r&uuml;n yelpazesi kadar yenilik&ccedil;i hizmetler sunmay&inodot; da &ouml;ncelikleri aras&inodot;na alan
 
 
 
 
 
 Gratis, 2017 y&inodot;l&inodot;nda ki&scedil;isel bak&inodot;m hizmetleri vermek i&ccedil;in ilk Beauty ma&gbreve;azas&inodot;n&inodot; a&ccedil;m&inodot;&scedil;t&inodot;r. 2025 y&inodot;l&inodot; itibariyle 12 ilde 60&rsquo;a yak&inodot;n ma&gbreve;aza say&inodot;s&inodot;na ula&scedil;an Beauty g&uuml;zellik merkezleri, T&uuml;rkiye&rsquo;nin her yerinde ayn&inodot; kalite ve standartlarda ki&scedil;isel bak&inodot;m hizmetleri sunmaktad&inodot;r. Gratis ayr&inodot;ca sekt&ouml;re nitelikli eleman kazand&inodot;rmak amac&inodot;yla 2022 y&inodot;l&inodot;nda Beauty Akademi&rsquo;yi kurmu&scedil;tur. Beauty Akademi&rsquo;de e&gbreve;itim alan ve sonras&inodot;nda istihdam edilen kad&inodot;n uzmanlar; manik&uuml;r, pedik&uuml;r, kal&inodot;c&inodot; oje, nail art, ka&scedil; ve sa&ccedil; &scedil;ekillendirme gibi alanlarda e&gbreve;itimlerini tamamlad&inodot;ktan sonra Beauty g&uuml;zellik merkezlerinde hizmet vermektedir.
 
 
 
 
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;deki kad&inodot;n istihdam&inodot;n&inodot;n art&inodot;r&inodot;lmas&inodot;n&inodot; &ouml;nemseyen Gratis, 8 bine yak&inodot;n kad&inodot;na istihdam sa&gbreve;layarak sekt&ouml;r&uuml;nde ma&gbreve;aza &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n&inodot;n tamam&inodot; kad&inodot;n olan tek marka unvan&inodot;na sahiptir. Kad&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an ve kad&inodot;n y&ouml;netici oranlar&inodot; ile ilk 100 &scedil;irket aras&inodot;nda yer alan Gratis, ayn&inodot; zamanda t&uuml;keticiler taraf&inodot;ndan &lsquo;a&scedil;&inodot;k olunan marka&rsquo; ve &lsquo;ki&scedil;isel bak&inodot;m sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n 1 numaral&inodot; markas&inodot;&rsquo; se&ccedil;ilmi&scedil;tir.
 
 
 Yenilik&ccedil;i ve dinamik duru&scedil;u, ileri teknolojik alt yap&inodot;s&inodot; ve uzmanla&scedil;m&inodot;&scedil; ma&gbreve;azac&inodot;l&inodot;k anlay&inodot;&scedil;&inodot; ile bir&ccedil;ok ilke imza atan Gratis, sekt&ouml;rdeki hizmet &ccedil;&inodot;tas&inodot;n&inodot; en &uuml;st seviyelere ta&scedil;&inodot;m&inodot;&scedil;t&inodot;r. M&uuml;&scedil;teriler, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar ve tedarik&ccedil;iler nezdinde en cazip sat&inodot;&scedil; kanal&inodot; olan Gratis&rsquo;in amac&inodot;; kolay ula&scedil;&inodot;labilir, h&inodot;zl&inodot;, rahat ve heyecan veren kaliteli bir al&inodot;&scedil;veri&scedil; deneyimi sunmakt&inodot;r.
 
 
 
 
 
 &ldquo;H&inodot;zla b&uuml;y&uuml;yen bu dinamik ekibin bir par&ccedil;as&inodot; olmal&inodot;y&inodot;m!&rdquo; Dedi&gbreve;ini duyar gibiyiz, ba&scedil;vurular&inodot;n&inodot; bekliyoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 Aranan Nitelikler
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin Mimarl&inodot;k, &Idot;n&scedil;aat M&uuml;hendisli&gbreve;i veya ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 Ma&gbreve;aza tadilatlar&inodot;, proje planlama ve uygulama s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 5 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 Ke&scedil;if, metraj, ta&scedil;eron ve tedarik&ccedil;i y&ouml;netimi konular&inodot;nda tecr&uuml;beli,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na h&acirc;kim,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derecede AutoCAD bilen; tercihen 3Ds Max, SketchUp ve Visio programlar&inodot; konusunda bilgi sahibi,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme ve problem &ccedil;&ouml;zme becerileri geli&scedil;mi&scedil;.
 </li>
 <li>
 Seyahat engeli bulunmayan,
 </li>
 <li>
 Aktif ara&ccedil; kullanabilen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 G&ouml;rev Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Yeni ma&gbreve;aza a&ccedil;&inodot;l&inodot;&scedil;lar&inodot; ve renovasyon projeleri i&ccedil;in i&scedil; planlar&inodot;n&inodot; olu&scedil;turmak,
 </li>
 <li>
 Y&uuml;klenici ve tedarik&ccedil;i firmalarla koordinasyonu sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Ma&gbreve;azalarda kullan&inodot;lacak demirba&scedil;lar&inodot;n montaj s&uuml;re&ccedil;lerini takip ve koordine etmek,
 </li>
 <li>
 Ke&scedil;if &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot; yaparak yeni ma&gbreve;azalar i&ccedil;in b&uuml;t&ccedil;e haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 Proje s&uuml;resince olu&scedil;abilecek de&gbreve;i&scedil;iklikleri tasar&inodot;m ekipleriyle payla&scedil;mak ve g&uuml;ncellemelerin uygulanmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Renovasyon ve yeni a&ccedil;&inodot;l&inodot;&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerinin sonunda &ldquo;&Idot;&scedil; Sonu Maliyet&rdquo; raporlar&inodot;n&inodot; haz&inodot;rlamak,
 </li>
 <li>
 Hakedi&scedil; ve fatura kontrollerini yapmak, teslim s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek,
 </li>
 <li>
 Faaliyet raporlar&inodot;n&inodot; ve saha g&ouml;rsellerini g&uuml;nl&uuml;k olarak sistemde g&uuml;ncel tutmak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; ve g&uuml;venli&gbreve;i kapsam&inodot;nda gerekli t&uuml;m teknik ve mimari &ouml;nlemleri almak,
 </li>
 <li>
 CAR (Construction All Risk) sigortas&inodot; gibi gerekli izin ve belgeleri temin etmek,
 </li>
 <li>
 Malzeme se&ccedil;imi ve demirba&scedil; imalatlar&inodot;nda, daha kaliteli ve uygun maliyetli alternatifleri ara&scedil;t&inodot;rmak ve sunmak.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Mimari İşler Yapım ve Renovasyon Yönetmeni

Odin Financial

<div>
 
 
 
 Industry Type :
 
 Mergers and Acquisitions
 
 
 
 Functional Area :
 
 Financial Advisory
 
 
 
 
 
 
 Odin Financial
 
 is a technology sector specialist investment banking advisory firm offering M&amp;A and capital raising services to fast-growing technology companies located in Central and Eastern Europe, T&uuml;rkiye, and the Middle East.
 
 
 Founded in March 2006 by independent and experienced investment bankers, Odin specializes in cross-border M&amp;A, private equity, and leveraged finance transactions. With offices in
 
 Abu Dhabi, Istanbul, and Athens
 
 , we primarily focus on fintech, B2B and B2C software, digital media, and marketplace verticals.
 
 
 As we continue to grow, we are looking for talented professionals at the
 
 Associate level
 
 with a minimum of
 
 5 years of investment banking and M&amp;A experience
 
 to join our Financial Advisory and M&amp;A team in &Idot;stanbul.
 
 
 
 
 
 
 Typical Responsibilities May Include:
 
 
 <ul>
 <li>
 Leading and managing M&amp;A and capital raising transactions from start to finish
 </li>
 <li>
 Preparing and presenting detailed financial models, valuation analyses, and strategic recommendations to clients
 </li>
 <li>
 Overseeing the preparation of pitch materials, Confidential Information Memorandums, and investor presentations
 </li>
 <li>
 Conducting in-depth industry, market, and company-specific research to support transactions
 </li>
 <li>
 Managing deal execution teams and coordinating with internal and external stakeholders
 </li>
 <li>
 Monitoring deal flow, identifying new opportunities, and maintaining client relationships
 </li>
 <li>
 Mentoring junior team members and supporting their professional development
 </li>
 </ul>
 
 
 Qualifications and Desired Skills:
 
 
 <ul>
 <li>
 Strong academic background in Finance, Economics, Business, or a related field
 </li>
 <li>
 Graduate-level education (e.g., MBA) from a top-tier institution is a strong advantage
 </li>
 <li>
 Minimum 5 years of experience in investment banking, M&amp;A advisory, or corporate finance
 </li>
 <li>
 Hands-on experience with financial modeling, valuation techniques, and transaction structuring
 </li>
 <li>
 Proven ability to lead deal teams and manage complex cross-border transactions
 </li>
 <li>
 Excellent communication, negotiation, and analytical skills
 </li>
 <li>
 Full working proficiency in English (written and spoken)
 </li>
 </ul>
 
 &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Word
 
 
 &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Excellent communication, problem-solving, and analytical skills
 
 
 &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Full working proficiency in English (written and spoken)
 
 
 
 
 
 If you are passionate about the technology sector and want to work on high-impact cross-border transactions, we encourage you to submit your application. We are looking for talented professionals eager to contribute to Odin Financial&rsquo;s continued success.
 
 
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Please share your CV along with a short cover letter expressing your interest.
 
</div>

Associate

<div>İş Tanımı 
NELER YAPACAKSIN
Satış Danışmanı olarak, m&uuml;kemmel m&uuml;şteri deneyimi yaratmada &ouml;nemli bir rol oynayacaksın. M&uuml;şterileri karşılayacak, mağazanda onlara rehberlik edecek ve sergilenen &uuml;r&uuml;nlerimiz arasından ihtiya&ccedil; duyduklarını bulmaları i&ccedil;in yardımcı olacaksın. Değerlerimiz doğrultusunda hareket ederek, hem kendi başarına hem de şirketin başarısına katkıda bulunacaksın.
Senden beklenenler:<ul><li>M&uuml;şterilerin bilin&ccedil;li se&ccedil;imler yapmalarına yardımcı olmak i&ccedil;in moda ve &uuml;r&uuml;n bilgini paylaşmak.</li><li>M&uuml;şteri Sadakat programını (Hello Member) aktif olarak tanıtarak, m&uuml;şteri yolculuğunun her adımında ekibinizle işbirliği yaparak olağan&uuml;st&uuml; hizmet sunmak.</li><li>Satış alanının ve arka ofisin doğru stok seviyesine sahip, d&uuml;zenli ve davetkar olduğundan emin olmak.</li><li>Mağazanın a&ccedil;ılış ve kapanışını desteklemek.</li><li>T&uuml;m m&uuml;şteri etkileşimlerinde kendini ve markayı olumlu bir şekilde temsil etmek.</li></ul>
KİMLERLE &Ccedil;ALIŞACAKSINIZ
Mağazalarımız şirketimizin kalbidir, m&uuml;şterilerimizin markamızı doğrudan deneyimlediği yerlerdir. Dinamik Mağaza Ekibinin bir par&ccedil;ası olarak, Satış Danışmanlarından, Departman M&uuml;d&uuml;rlerinden, Mağaza M&uuml;d&uuml;rlerinden ve G&ouml;rsel D&uuml;zenleme Sorumlularından, Kasa Ofis Sorumlusuna kadar her rol, ilham verici ve misafirperver bir ortam yaratmaya katkıda bulunur. Ayrıca, i&ccedil; g&ouml;r&uuml;leri paylaşmak ve birlikte başarıya ulaşmak i&ccedil;in mağazalar arasında iş birliği yaparak B&ouml;lge Ekibiyle bağlantı kuracaksın. Birlikte &ccedil;alıştığın ekiple birlikte, m&uuml;şterilerin kendilerini g&uuml;vende hissetmelerine ve en son trendler ve zamansız stillerle bireyselliklerini ifade etmelerine yardımcı olmakta &ouml;nemli bir rol oynayacaksın. Mağazalarımızdaki m&uuml;şterilerimizle anlamlı bağlantılar kurarak, modayı herkes i&ccedil;in erişilebilir ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir hale getiriyoruz.
SENDEN NELER BEKLİYORUZ
İşte senden beklediğimiz &ouml;zellikler&hellip;
<ul><li>Moda, perakende veya benzer alanlarda m&uuml;şteri hizmetleri deneyimi tercih sebebi olarak değerlendirilebilir.</li><li>M&uuml;şterilere yardımcı olma tutkusu ve moda veya perakende ile ilgili olmak &ndash; geriye kalanları sana biz &ouml;ğreteceğiz!</li></ul>
Ve&hellip;
<ul><li>İş birlik&ccedil;i ve dinamik ortamlarda başarılı.</li><li>İletişimi g&uuml;&ccedil;l&uuml;, yaratıcı, mağazacılık teknolojisiyle &ccedil;alışmaya meraklı, &ouml;ğrenmeye ve gelişmeye istekli.</li><li>Esnek ve eylem odaklı.</li></ul>
BİZ KİMİZ
H&amp;M Group, g&uuml;&ccedil;l&uuml; moda markaları ve girişimlerinden oluşan k&uuml;resel bir şirkettir. Amacımız, olağan&uuml;st&uuml; tasarım, uygun fiyatlar ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir &ccedil;&ouml;z&uuml;mler arasında hi&ccedil;bir taviz olmadığını kanıtlamaktır. Modayı bir&ccedil;ok kişi i&ccedil;in &ouml;zg&uuml;rleştirmek istiyoruz ve m&uuml;şterilerimiz aldığımız her kararın merkezinde yer alıyor.
Paylaştığımız k&uuml;lt&uuml;r ve değerlerle birleşmiş binlerce tutkulu ve yetenekli meslektaşımızdan oluşuyoruz. Birlikte, g&uuml;c&uuml;m&uuml;z&uuml;, &ouml;l&ccedil;eğimizi ve bilgimizi kullanarak moda end&uuml;strisini daha kapsayıcı ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilir bir geleceğe taşımak istiyoruz.
BURADA &Ccedil;ALIŞMAYI NEDEN SEVECEKSİN
H&amp;M Group'ta, canlı ve misafirperver bir şirket olmaktan gurur duyuyoruz. &Ccedil;alışanlarımıza d&uuml;nya &ccedil;apında kapsamlı gelişim fırsatlarıyla, cazip avantajlar sunuyoruz.<ul><li>
T&uuml;m H&amp;M Grubu markalarında hem mağazalarda hem de online olarak (H&amp;M, COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories ve ARKET) %25 personel indirimi.</li><li>
H&amp;M Teşvik Programı HIP. Program hakkında daha fazla bilgi edinin. H&amp;M Incentive Program.</li><li>
Yemek Yardımı</li><li>
Ulaşım Yardımı</li><li>
Doğum Yardımı</li><li>
Mazeret İzni (&Uuml;cretli)</li><li>
Taşınma İzni</li><li>
Doğum G&uuml;n&uuml; İzni (1 yıl boyunca bizimle &ccedil;alışma sonrası)</li><li>
&Ouml;zel durumlar i&ccedil;in ilave &uuml;cretli izinler (&Ouml;rnek: ek doğum, hamilelik izinleri)</li><li>
Yıl D&ouml;n&uuml;m&uuml; Kutlaması &ndash; 10 yıl ve &uuml;zeri bizimle &ccedil;alışan ekip arkadaşlarımız</li></ul>
BİZE KATILIN
Bizim benzersizliğimiz, bir&ccedil;ok şeyin birleşiminden gelir &ndash; kapsayıcı ve işbirlik&ccedil;i k&uuml;lt&uuml;r&uuml;m&uuml;z, g&uuml;&ccedil;l&uuml; değerlerimiz ve b&uuml;y&uuml;me fırsatlarımız. Ancak en &ouml;nemlisi, bizi biz yapan insanlarımızdır.
Bu, Marmara Forum AVM'de bulunan mağazamızda bulunan tam zamanlı bir Engelli kadrosu pozisyonudur. Başvurunuzu en kısa s&uuml;rede, CV'nizi ve bu pozisyon i&ccedil;in yasal olarak gerekli olan minimum 40% Engelli Raporunuzu g&ouml;ndererek yapmanızı rica ederiz. Veri politikaları nedeniyle, yalnızca kariyer sayfası &uuml;zerinden yapılan başvuruları kabul ediyoruz.
Birlikte kariyerinizde bir sonraki adımı atalım. Yolculuk burada başlıyor.
** Adil ve eşit bir s&uuml;re&ccedil; y&uuml;r&uuml;t&uuml;yoruz ve bu nedenle bilin&ccedil;siz &ouml;nyargılara neden olabilecek bir &ouml;n yazıyı başvurunuza eklememenizi rica ediyoruz. 
Ek Bilgiler</div>

Engelli Çalışan Kadrosu (Marmara Forum AVM)

Explore 193+ Bak m planlama m hendisi in House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In House Jobs In Istanbul this January. Find roles across top companies and apply now to boost your career.