makine mühendisi

muhasebe uzmanı

satınalma uzmanı

aşçı yardımcısı

eğitim danışmanı

i̇nsan kaynakları uzmanı

Dünyagöz Hastaneler Grubu

<div>
 
 G&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; alan&inodot;nda fark yaratan bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olmak ister misiniz?
 
 
 
 
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;nin ilk ve en b&uuml;y&uuml;k g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; hastaneler zinciri olan D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneler Grubu olarak 1996&rsquo;dan bu yana g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda &ouml;nc&uuml; rol &uuml;stleniyor, bug&uuml;n T&uuml;rkiye&rsquo;de 21 ve yurtd&inodot;&scedil;&inodot;nda 10 olmak &uuml;zere 31 farkl&inodot; noktada, g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda m&uuml;kemmeliyet anlay&inodot;&scedil;&inodot;yla b&uuml;y&uuml;meye devam ediyoruz. &Scedil;imdi, bu yolculu&gbreve;umuza katk&inodot; sa&gbreve;layacak yeni ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneleri'nin Etiler &Scedil;ubesi&rsquo;nde de&gbreve;erlendirilmek &uuml;zere
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (&Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi ve End&uuml;stri &Idot;li&scedil;kileri, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme, &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; vb.),
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda, &ouml;zellikle se&ccedil;me ve yerle&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini etkin &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;tebilen, hastaneler ve ilgili departmanlarla koordinasyon sa&gbreve;layabilecek,
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve zaman y&ouml;netimi konular&inodot;nda yetkin,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen, problem &ccedil;&ouml;zme ve karar alma becerileri geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan ili&scedil;kileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, s&ouml;zl&uuml; ve yaz&inodot;l&inodot; ileti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanan, &ouml;zellikle Excel&rsquo;de bilgi sahibi (form&uuml;ller, pivot tablolar, grafikler vb.),
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&inodot;&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

İnsan Kaynakları Uzmanı

IC İÇTAŞ İNŞAAT / IC ICTAS CONSTRUCTION

<div>
 
 IC &Idot;&ccedil;ta&scedil; &Idot;n&scedil;aat, 50 y&inodot;l&inodot; a&scedil;k&inodot;n s&uuml;redir yurt i&ccedil;i ve yurt d&inodot;&scedil;&inodot;nda ger&ccedil;ekle&scedil;tirdi&gbreve;i projelerle global bir markad&inodot;r. Kuruldu&gbreve;u g&uuml;nden bug&uuml;ne kadar havaliman&inodot;, liman, marina, yol ve k&ouml;pr&uuml; in&scedil;aatlar&inodot;ndan h&inodot;zl&inodot; tren hatlar&inodot;na, enerji santralleri ve turizm tesislerine kadar bir&ccedil;ok ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; projeye imza atm&inodot;&scedil;t&inodot;r.
 
 
 Sar&inodot;yer&rsquo;de bulunan konut projemiz b&uuml;nyesinde g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere, a&scedil;a&gbreve;&inodot;daki niteliklere sahip &ldquo;
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 &rdquo; aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z bulunmaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun,
 </li>
 <li>
 Bordro ve &ouml;zl&uuml;k i&scedil;lemleri alan&inodot;nda en az 5 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; Kanunu ve SGK mevzuat&inodot;na hakim,
 </li>
 <li>
 SAP HR veya benzeri &Idot;K sistemlerini etkin kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Puantaj, bordrolama ve yasal s&uuml;re&ccedil;lerde (SGK, &Idot;&scedil;-Kur, E-bildirge, eksik g&uuml;n bildirimi vb.) deneyimli,
 </li>
 <li>
 Raporlama ve dok&uuml;mantasyon s&uuml;re&ccedil;lerinde dikkatli ve d&uuml;zenli,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, ileti&scedil;im becerileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, &ccedil;&ouml;z&uuml;m odakl&inodot;,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;
 
 
 <ul>
 <li>
 Bordro ve &ouml;zl&uuml;k i&scedil;lemlerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an i&scedil;e giri&scedil;-&ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil; ve izin s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netilmesi,
 </li>
 <li>
 Puantaj ve bordro kontrollerinin yap&inodot;lmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 SGK, &Idot;&scedil;-Kur, E-bildirge ve yasal bildirimlerin ger&ccedil;ekle&scedil;tirilmesi,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerine ili&scedil;kin raporlamalar&inodot;n haz&inodot;rlanmas&inodot;,
 </li>
 <li>
 Mevzuat takibi ve s&uuml;re&ccedil;lerin g&uuml;ncel tutulmas&inodot;,
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Fillo Logistics

Aranan Nitelikler
 
<ul>
<li>Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları, Psikoloji, İşletme, Çalışma Ekonomisi vb.),</li>
<li>İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,</li>
<li>MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,</li>
<li>Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü,</li>
<li>Analitik düşünme, problem çözme ve organizasyon becerisi yüksek,</li>
<li>Çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi,</li>
<li>İŞKUR ve Özel Sağlık Sigortası süreçlerinde deneyimli,</li>
<li>Tercihen sendika süreçleri ile ilgili tecrübesi olan,</li>
<li>Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,</li>
<li>İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden.</li>
</ul>
İş Tanımı
 
<ul>
<li>Çalışanlara ait özlük dosyalarının eksiksiz hazırlanması, güncellenmesi ve dijital ortamda arşivlenmesi,</li>
<li>İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin SGK ve yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,</li>
<li>İzin, devamsızlık ve mesai gibi puantaj süreçlerinin takibi ve raporlanması,</li>
<li>PDKS sisteminin aktif kullanımı ve çalışan giriş-çıkış bilgilerinin düzenli kontrolü,</li>
<li>İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,</li>
<li>Bordro süreçlerine destek verilmesi, maaş hesaplamaları için gerekli verilerin hazırlanması,</li>
<li>İş sağlığı ve güvenliği (İSG) süreçlerinin takibinde ilgili birimle koordinasyon,</li>
<li>İnsan Kaynakları prosedür ve politikalarının uygulanmasına katkı sağlanması, geliştirme çalışmalarına destek olunması.</li>
</ul>

LC Waikiki

<div>
 
 LC Waikiki, 5 milyar dolarl&inodot;k ciroya sahip, 2026 y&inodot;l&inodot;na kadar Avrupa'n&inodot;n en ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; &uuml;&ccedil; giyim perakendecisinden biri olmay&inodot; hedefleyen lider bir moda perakende &scedil;irketidir.
 
 
 
 
 
 Bug&uuml;n, 60 &uuml;lkede 1200'den fazla ma&gbreve;azas&inodot; ve &ldquo;&Idot;yi Giyinmek Herkesin Hakk&inodot;&rdquo; misyonuyla LC Waikiki, uygun fiyatlarla kaliteli &uuml;r&uuml;nler sunarak insanlar&inodot;n eri&scedil;ilebilir modan&inodot;n keyfini &ccedil;&inodot;karmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;l&inodot;yor.
 
 
 
 
 
 &ldquo;2026 y&inodot;l&inodot;na kadar Avrupa'n&inodot;n en ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; &uuml;&ccedil; giyim perakendecisinden biri olma&rdquo; hedefimize ula&scedil;mam&inodot;za yard&inodot;mc&inodot; olacak &ldquo;&Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;&rdquo; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m, Yetenek Y&ouml;netimi, Performans Y&ouml;netimi, &Ccedil;al&inodot;&scedil;an &Idot;li&scedil;kileri, &Idot;nsan ve K&uuml;lt&uuml;r s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;ll&inodot;k deneyime sahip ve daha &ouml;nce &ouml;zellikle saha/mavi yaka i&scedil;e al&inodot;m ve &ccedil;al&inodot;&scedil;an ili&scedil;kileri s&uuml;re&ccedil;lerini y&uuml;r&uuml;tm&uuml;&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; hukukuna h&acirc;kim ve bunu saha uygulamalar&inodot;nda aktif olarak kullanabilen,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; ve tercihen &Idot;K dijital sistemlerini etkin kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, farkl&inodot; seviyelerde (&ouml;zellikle mavi yaka &ccedil;al&inodot;&scedil;anlardan y&ouml;neticilere kadar) g&uuml;&ccedil;l&uuml; ili&scedil;kiler kurabilen,
 </li>
 <li>
 &Idot;li&scedil;ki y&ouml;netiminde ko&ccedil;luk yakla&scedil;&inodot;m&inodot; sergileyip, mavi yaka &ccedil;al&inodot;&scedil;anlarla g&uuml;vene dayal&inodot; ileti&scedil;im kurabilen,
 </li>
 <li>
 H&inodot;zla b&uuml;y&uuml;yen, dinamik ve uluslararas&inodot; ortamlarda deneyimi olan (lojistik/ta&scedil;&inodot;mac&inodot;l&inodot;k sekt&ouml;r&uuml; deneyimi avantaj sa&gbreve;lar),
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme yetkinli&gbreve;i g&uuml;&ccedil;l&uuml;, saha verilerini analiz ederek kararlar alabilen ve neden-sonu&ccedil; ili&scedil;kilerini &ccedil;&ouml;z&uuml;mleyebilen,
 </li>
 <li>
 Proaktif bir yap&inodot;ya sahip, sahada ifade edilmi&scedil; veya edilmemi&scedil; ihtiya&ccedil;lara y&ouml;nelik inisiyatif alabilen,
 </li>
 <li>
 S&uuml;rekli &ouml;&gbreve;renme ve geli&scedil;im odakl&inodot; hareket eden,
 </li>
 <li>
 De&gbreve;i&scedil;en saha ko&scedil;ullar&inodot;na h&inodot;zl&inodot; uyum sa&gbreve;lay&inodot;p, de&gbreve;i&scedil;imi y&ouml;netebiliyor ve karma&scedil;&inodot;k durumlarda odaklanmay&inodot; s&uuml;rd&uuml;rerek sonu&ccedil; odakl&inodot; ilerleyebilen,
 </li>
 <li>
 Avrupa yakas&inodot;nda ikamet eden ya da edebilecek olan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;stanbul depo operasyonlar&inodot;nda, organizasyonun mavi yaka a&gbreve;&inodot;rl&inodot;kl&inodot; insan kayna&gbreve;&inodot; ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; takip etmek ve Lojistik Merkez &Idot;K y&ouml;netimi taraf&inodot;ndan belirlenen i&scedil;e al&inodot;m stratejileri do&gbreve;rultusunda sahada yerinde i&scedil;e al&inodot;m deste&gbreve;i sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; Kanunu, &scedil;irket politika ve prosed&uuml;rlerine uygun olarak disiplin s&uuml;re&ccedil;lerini sahada uygulamak ve takibini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Mavi yaka &ccedil;al&inodot;&scedil;anlara y&ouml;nelik olarak performans de&gbreve;erlendirme, g&ouml;rev de&gbreve;i&scedil;ikli&gbreve;i, atama ve terfi operasyonlar&inodot;n&inodot; depo sahas&inodot;nda y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 Yeni ba&scedil;layan &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n oryantasyon ve i&scedil;e uyum s&uuml;re&ccedil;lerini takip etmek, sahada motivasyon ve ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot; art&inodot;racak uygulamalarda yer almak,
 </li>
 <li>
 LC Waikiki Lojistik k&uuml;lt&uuml;r&uuml;ne uygun, sahada operasyonel g&uuml;c&uuml; destekleyecek, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;m&inodot;zla etkin ileti&scedil;im kurmak ve Lojistik Merkezi &Idot;K ekipleriyle koordineli &scedil;ekilde &ccedil;al&inodot;&scedil;mak,
 </li>
 <li>
 Sorumlu olunan &Idot;K s&uuml;re&ccedil;lerinin performans&inodot;n&inodot; izlemek, analiz etmek ve gerekti&gbreve;inde y&ouml;netime raporlamak,
 </li>
 <li>
 Sahadaki &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar i&ccedil;in g&uuml;venilir bir &Idot;K temsilcisi olarak, &Idot;K ile ilgili her t&uuml;rl&uuml; soru, talep ve endi&scedil;eyi empatiyle kar&scedil;&inodot;lamak ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retmek,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket de&gbreve;er ve ilkelerinin &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar taraf&inodot;ndan benimsenmesini sa&gbreve;lamak &uuml;zere ileti&scedil;im ve etkile&scedil;im &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;nda aktif rol almak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;veren markas&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;na sahadan katk&inodot; sa&gbreve;lamak; &scedil;irketin &ccedil;al&inodot;&scedil;ma ortam&inodot;n&inodot; ve de&gbreve;erlerini potansiyel &ccedil;al&inodot;&scedil;anlara tan&inodot;tmak,
 </li>
 <li>
 Lojistik Merkez &Idot;K ekibinin y&uuml;r&uuml;tt&uuml;&gbreve;&uuml; dijitalle&scedil;me, de&gbreve;erlendirme ve geli&scedil;im projelerine destek vermek, ihtiya&ccedil; halinde uygulamalar&inodot;n sahaya entegrasyonunu kolayla&scedil;t&inodot;rmak,
 </li>
 <li>
 Kurumsal &Idot;K politika ve uygulamalar&inodot;n&inodot;n sahada yayg&inodot;nla&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot; ve benimsetilmesine y&ouml;nelik projelerde aktif g&ouml;rev almak.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Saha İnsan Kaynakları Uzmanı

<div>
 
 
 Genel Nitelikler;
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;nsan kaynaklar&inodot; fonksiyonlar&inodot;nda (yetenek y&ouml;netimi, &ccedil;al&inodot;&scedil;an ili&scedil;kileri, i&scedil;e al&inodot;m, disiplin, vb) minimum 6 y&inodot;l deneyimli, minimum 3 y&inodot;l &Idot;K i&scedil; Orta&gbreve;&inodot; olarak &ccedil;al&inodot;&scedil;m&inodot;&scedil;
 </li>
 <li>
 Performans de&gbreve;erlendirme ve kalibrasyon s&uuml;re&ccedil;lerinde deneyimli
 </li>
 <li>
 De&gbreve;erlendirme, geli&scedil;im merkezi uygulamalar&inodot;nda uygulay&inodot;c&inodot; olarak g&ouml;rev alm&inodot;&scedil;
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;ba&scedil;&inodot;nda g&ouml;zlem yapma ve geri bildirim verme yetkinli&gbreve;i olan
 </li>
 <li>
 Proje y&ouml;netimi deneyimine sahip
 </li>
 <li>
 Tercihen ICF onayl&inodot; kurumlardan ko&ccedil;luk sertifikas&inodot;na sahip
 </li>
 <li>
 De&gbreve;i&scedil;en ko&scedil;ullara h&inodot;zl&inodot; adapte olabilen, ayn&inodot; zamanda de&gbreve;i&scedil;imin yayg&inodot;nla&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;layan,
 </li>
 <li>
 Ticari fark&inodot;ndal&inodot;&gbreve;&inodot; y&uuml;ksek, operasyonel ihtiya&ccedil;lar do&gbreve;rultusuna &ccedil;evik aksiyon alabilen
 </li>
 <li>
 Analitik bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;na sahip
 </li>
 <li>
 Yeni teknolojileri kullanmaya yatk&inodot;n, yarat&inodot;c&inodot; bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot; ile alternatif &ccedil;&ouml;z&uuml;mler &uuml;retebilen
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 G&ouml;rev Tan&inodot;m&inodot;;
 
 
 
 
 
 
 Sorumlu oldu&gbreve;u departmanlarda;
 
 <ul>
 <li>
 Performans kalibrasyonu, geri bildirim, d&uuml;&scedil;&uuml;k ve y&uuml;ksek performansl&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n y&ouml;netimi, performans de&gbreve;erlendirme sonras&inodot; geli&scedil;im plan&inodot; olu&scedil;turma &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;n&inodot; y&uuml;r&uuml;tmek
 </li>
 <li>
 Terfi ve atama s&uuml;re&ccedil;lerine y&ouml;nelik faaliyetleri ilgili uzmanl&inodot;k ekipleriyle birlikte y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 Kritik pozisyonlar&inodot;n belirlenmesi, yedekleme s&uuml;re&ccedil;leri ve potansiyel &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n belirlenmesi faaliyetlerini y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 KPI ve OKR&rsquo;lerle ilgili s&uuml;re&ccedil;lerde &ccedil;al&inodot;&scedil;anlara destek vermek, ment&ouml;rl&uuml;k yapmak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;ten ayr&inodot;lan &ccedil;al&inodot;&scedil;anlarla g&ouml;r&uuml;&scedil;meler yapmak, uyar&inodot;, savunma gibi disiplin s&uuml;re&ccedil;lerini ilgili uzmanl&inodot;k ekibiyle birlikte y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot; ve memnuniyeti anket sonu&ccedil;lar&inodot;n&inodot; raporlamak, y&ouml;neticilerle birlikte aksiyon planlar&inodot;n&inodot;n olu&scedil;turulmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;lamak ve takip etmek, gerekti&gbreve;inde iklim g&ouml;r&uuml;&scedil;meleri yaparak raporlamak,
 </li>
 <li>
 Kurumun liderlik modeli kapsam&inodot;nda y&ouml;neticilerin mevcut i&scedil; ortamlar&inodot;nda, sahada ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; g&ouml;zlemleyerek geli&scedil;im ama&ccedil;l&inodot; geri bildirim vermek,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an deneyimini geli&scedil;tirmeye, IK sistem ve s&uuml;re&ccedil;lerini iyile&scedil;tirmeye y&ouml;nelik projeler ile kurumun stratejik de&gbreve;i&scedil;im ve d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m gibi projelerde yer almak.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 
 &ldquo;LC Waikiki&rsquo;de i&scedil;e al&inodot;mlar adaylar&inodot;n niteliklerine, yetkinliklerine ve uzmanl&inodot;klar&inodot;na g&ouml;re de&gbreve;erlendirilmektedir. Yetkinlik tabanl&inodot; ve bilimsel metodlara dayal&inodot; i&scedil;e al&inodot;m modeli ile her bir pozisyon i&ccedil;in adaylara e&scedil;it &scedil;artlarda imkan sunar kapsay&inodot;c&inodot;l&inodot;k, adil muamele, &ccedil;e&scedil;itlilik ilkelerini benimseriz.&rdquo;
 
 
</div>

Human Resources Business Partner

MUDO

<div>
 
 1964 y&inodot;l&inodot;nda Beyo&gbreve;lu Fita&scedil; Pasaj&inodot;&rsquo;nda 12 metrekarelik bir d&uuml;kkanda ba&scedil;layan maceram&inodot;za, T&uuml;rkiye&rsquo;nin 29 ilinde 1.400&rsquo;&uuml; a&scedil;k&inodot;n &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot;m&inodot;z ve 90.000 m&sup2;&rsquo;nin &uuml;zerinde sat&inodot;&scedil; alan&inodot;na sahip 120&rsquo;den fazla ma&gbreve;azam&inodot;zda devam ediyoruz.
 
 
 Mudo ekibi olarak, Merkez &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Biriminde 6 ay s&uuml;re ile g&ouml;revlendirilmek &uuml;zere
 
 D&ouml;nemsel Merkez &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, &Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi ve End&uuml;stri &Idot;li&scedil;kileri, &Idot;&scedil;letme vb. b&ouml;l&uuml;mleri)
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot;n&inodot;n i&scedil;e al&inodot;m fonksiyonunda en az 2 y&inodot;l deneyimli
 </li>
 <li>
 Tercihen perakende sekt&ouml;r&uuml;nde i&scedil;e al&inodot;m tecr&uuml;besi olan
 </li>
 <li>
 MS Office uygulamalar&inodot;na h&acirc;kim, ileri derece excel bilgisine sahip
 </li>
 <li>
 Yo&gbreve;un i&scedil; ortam&inodot;nda planl&inodot; ve d&uuml;zenli &ccedil;al&inodot;&scedil;abilecek
 </li>
 <li>
 Organizasyon yetene&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;
 </li>
 <li>
 Etkin ileti&scedil;im kurabilen, takip&ccedil;i, analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nen, &ccedil;&ouml;z&uuml;m ve sonu&ccedil; odakl&inodot;
 </li>
 <li>
 Dinamik ve yo&gbreve;un &ccedil;al&inodot;&scedil;ma temposuna ayak uydurabilecek
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 &Idot;&Scedil; TANIMI
 
 
 
 
 
 Merkez &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Birimine ba&gbreve;l&inodot; olarak, Mecidiyek&ouml;y Genel Merkezimizde g&ouml;rev alacak ve Mecidiyek&ouml;y, Palladium ofis ve Tuzla depomuz i&ccedil;in;
 
 <ul>
 <li>
 &Scedil;irket politika ve stratejileri do&gbreve;rultusunda, i&scedil;e al&inodot;m, e&gbreve;itim, b&uuml;t&ccedil;e ve raporlama, organizasyon Y&ouml;netiminin operasyonlar&inodot;n&inodot;n y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket i&ccedil;indeki merkez departmanlar&inodot;n ve depolar&inodot;n t&uuml;m i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi, (adaylar ile g&ouml;r&uuml;&scedil;me organizasyonu, olumlu adaylar ile ilgili birimlerin g&ouml;r&uuml;&scedil;me organizasyonu, test &amp; referans s&uuml;reci, teklif s&uuml;reci)
 </li>
 <li>
 G&ouml;r&uuml;&scedil;&uuml;len adaylar&inodot;n kay&inodot;tlar&inodot;n&inodot;n veri taban&inodot;nda saklanmas&inodot;
 </li>
 <li>
 Aday geri bildirimlerinin zaman&inodot;nda yap&inodot;lmas&inodot;
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;veren markas&inodot; kapsam&inodot;ndaki &ccedil;al&inodot;&scedil;malara destek verilmesi
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Dönemsel Merkez İnsan Kaynakları Uzmanı

Aktif Bank

<div>
 
 Aktif Bank&rsquo;ta s&inodot;n&inodot;rlar&inodot;n olmad&inodot;&gbreve;&inodot; bir deneyime ben de var&inodot;m diyorsan, bu pozisyon tam sana g&ouml;re.
 
 
 
 
 
 Aram&inodot;za ''
 
 Dijital D&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m Uzman&inodot;
 
 '' olarak kat&inodot;lacak ve birlikte harika i&scedil;lere imza ataca&gbreve;&inodot;m&inodot;z ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z belki de sensin.
 
 
 
 
 
 NEDEN BA&Scedil;VURMALISIN?
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin M&uuml;hendislik , End&uuml;stri/&Idot;&scedil;letme M&uuml;h. , &Idot;statistik, Matematik v.b. b&ouml;l&uuml;mlerinden mezunsan,
 </li>
 <li>
 MS Ofis Programlar&inodot;n&inodot;n kullan&inodot;m&inodot;nda yetkinsen,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi seviyede Excel bilgisi , Power BI veya benzeri ara&ccedil;larla &ccedil;al&inodot;&scedil;abiliyorsan,
 </li>
 <li>
 Tercihen SAP HR ve herhangi bir BI tool&rsquo;u kullanm&inodot;&scedil;san,
 </li>
 <li>
 Tercihen &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda dijital d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m veya s&uuml;re&ccedil; geli&scedil;tirme projelerinde deneyimliysen,
 </li>
 <li>
 Veri analiti&gbreve;i , s&uuml;re&ccedil; otomasyonu, Chatbot veya yapay zeka teknolojilerine ilgi duyuyorsan,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme , problem &ccedil;&ouml;zme ve proje y&ouml;netimi becerilerin geli&scedil;mi&scedil;se,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derece &Idot;ngilizce bilgisine sahipsen hemen ba&scedil;vurmal&inodot;s&inodot;n.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 B&Idot;R G&Uuml;N&Uuml;N B&Ouml;YLE GE&Ccedil;SE NE DERS&Idot;N?
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerinde dijital d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m stratejilerinin olu&scedil;turulmas&inodot;na ve uygulanmas&inodot;na destek olacaks&inodot;n.
 </li>
 <li>
 Mevcut &Idot;K s&uuml;re&ccedil;lerinin analiz edilmesi, dijitalle&scedil;me f&inodot;rsatlar&inodot;n&inodot;n belirlenmesine katk&inodot; sa&gbreve;layacaks&inodot;n.
 </li>
 <li>
 Verileri analiz ederek iyile&scedil;tirme alanlar&inodot;n&inodot; belirleyeceksin.
 </li>
 <li>
 &Idot;K otomasyon sistemleri , Chatbotlar, veri analiti&gbreve;i ve yapay zeka projelerinde aktif rol alacaks&inodot;n.
 </li>
 <li>
 Yeni dijital ara&ccedil;lar&inodot;n ve platformlar&inodot;n entegrasyon s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netilmesine destek olacaks&inodot;n.
 </li>
 <li>
 Dijital d&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m projelerinin y&ouml;netilmesine destek olacaks&inodot;n.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 
 K&inodot;sacas&inodot; dolu dolu ve keyifli g&uuml;nler seni bekliyor.
 
 
 
 
 
 Ba&scedil;vurunu bekliyoruz.
 
</div>

Dijital Dönüşüm Uzmanı

Explore 127+ İnsan kaynakları uzmanı in Istanbul this October. Find roles across top companies and apply now to boost your career.

127 i̇nsan kaynakları uzmanı jobs IN Istanbul

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Saha İnsan Kaynakları Uzmanı

Human Resources Business Partner

Dönemsel Merkez İnsan Kaynakları Uzmanı

Dijital Dönüşüm Uzmanı