sosyal medya uzmanı

yönetici asistanı

şube müdürü

eğitim danışmanı

gayrimenkul danışmanı Jobs in Istanbul

gayrimenkul danışmanı

i̇nsan kaynakları uzmanı

Dünyagöz Hastaneler Grubu

<div>
 
 G&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; alan&inodot;nda fark yaratan bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olmak ister misiniz?
 
 
 
 
 
 T&uuml;rkiye&rsquo;nin ilk ve en b&uuml;y&uuml;k g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot; hastaneler zinciri olan D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneler Grubu olarak 1996&rsquo;dan bu yana g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda &ouml;nc&uuml; rol &uuml;stleniyor, bug&uuml;n T&uuml;rkiye&rsquo;de 21 ve yurtd&inodot;&scedil;&inodot;nda 10 olmak &uuml;zere 31 farkl&inodot; noktada, g&ouml;z sa&gbreve;l&inodot;&gbreve;&inodot;nda m&uuml;kemmeliyet anlay&inodot;&scedil;&inodot;yla b&uuml;y&uuml;meye devam ediyoruz. &Scedil;imdi, bu yolculu&gbreve;umuza katk&inodot; sa&gbreve;layacak yeni ekip arkada&scedil;&inodot;m&inodot;z&inodot; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 D&uuml;nyag&ouml;z Hastaneleri'nin Etiler &Scedil;ubesi&rsquo;nde de&gbreve;erlendirilmek &uuml;zere
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;
 
 aray&inodot;&scedil;&inodot;m&inodot;z mevcuttur.
 
 
 
 
 
 
 Gerekli Nitelikler
 
 
 <ul>
 <li>
 &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (&Ccedil;al&inodot;&scedil;ma Ekonomisi ve End&uuml;stri &Idot;li&scedil;kileri, End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, &Idot;&scedil;letme, &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; vb.),
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; alan&inodot;nda, &ouml;zellikle se&ccedil;me ve yerle&scedil;tirme s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerini etkin &scedil;ekilde y&uuml;r&uuml;tebilen, hastaneler ve ilgili departmanlarla koordinasyon sa&gbreve;layabilecek,
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve zaman y&ouml;netimi konular&inodot;nda yetkin,
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen, problem &ccedil;&ouml;zme ve karar alma becerileri geli&scedil;mi&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan ili&scedil;kileri g&uuml;&ccedil;l&uuml;, s&ouml;zl&uuml; ve yaz&inodot;l&inodot; ileti&scedil;im becerileri y&uuml;ksek,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; etkin kullanan, &ouml;zellikle Excel&rsquo;de bilgi sahibi (form&uuml;ller, pivot tablolar, grafikler vb.),
 </li>
 <li>
 Erkek adaylar i&ccedil;in askerlik hizmetini tamamlam&inodot;&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

İnsan Kaynakları Uzmanı

HUMAN KAPİTAL İNSAN KAYNAKLARI

<div><div>S&uuml;rekli / Tam Zamanl&#305;</div>
<div></div><div>Referans Numaras&#305; : 1981-2038-2025
</div><div>&#304;&#351;e Al&#305;nacak Ki&#351;i Say&#305;s&#305; : 1</div>
<div></div><div>T&uuml;rkiye - &#304;stanbul (Asya)
</div>
<div></div><div>Pozisyon Seviyesi : :Uzman
</div><div></div><div>&#304;&#351; Alan&#305; : : &#304;nsan Kaynaklar&#305;
</div><div><div><h4 class="jobSectionHeader">Genel Nitelikler ve &#304;&#351; Tan&#305;m&#305; :</h4>
</div><div>&#304;NSAN KAYNAKLARI UZMANI
Lokasyon: Ata&#351;ehir &ndash; Merkez Ofis 
&Ccedil;al&#305;&#351;ma &#350;ekli: Full Time &ndash; Ofiste
HUMAN KAP&#304;TAL olarak ila&ccedil; sekt&ouml;r&uuml;ndeki m&uuml;&#351;teri firmam&#305;z i&ccedil;in &#304;nsan Kaynaklar&#305; Uzman&#305; ar&#305;yoruz.
Aranan Nitelikler<ul><li>
&Uuml;niversitelerin ilgili Lisans b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun</li><li>
Minimum 3&ndash;4 y&#305;l insan kaynaklar&#305; deneyimi</li><li>
MS Office&rsquo;e ileri d&uuml;zeyde hakim, tercihen SAP bilgisi olan</li><li>
Bordro, maa&#351; hesaplama, &ouml;zl&uuml;k ve yan hak s&uuml;re&ccedil;lerinde u&ccedil;tan uca deneyim sahibi</li><li>
&#304;&#351; Kanunu, SGK ve KVKK mevzuatlar&#305;na h&acirc;kim</li><li>
&#304;&#351;e al&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerinde ilan haz&#305;rlama, aday tarama, m&uuml;lakat ve referans kontrol&uuml; tecr&uuml;besi olan</li><li>
Analitik, titiz, sistemli &ccedil;al&#305;&#351;an</li><li>
Etkili ileti&#351;im becerilerine sahip ve ekip &ccedil;al&#305;&#351;mas&#305;na yatk&#305;n</li><li>
Gizlilik ve etik kurallara ba&#287;l&#305; &ccedil;al&#305;&#351;ma disiplinine sahip</li><li>
BA&#350;VURU &#304;&Ccedil;&#304;N: https://humancapital.com.tr/ilan/140/insan-kaynaklari-uzmani
</li></ul>&#304;&#351; Tan&#305;m&#305;<ul><li>
Bordro ve maa&#351; s&uuml;re&ccedil;lerini eksiksiz ve do&#287;ru &#351;ekilde y&ouml;netmek</li><li>
&Ccedil;al&#305;&#351;anlar&#305;n &ouml;zl&uuml;k dosyalar&#305;n&#305; haz&#305;rlamak, g&uuml;ncellemek ve ar&#351;ivlemek</li><li>
&#304;&#351; s&ouml;zle&#351;meleri, g&ouml;rev tan&#305;mlar&#305; ve KVKK dok&uuml;manlar&#305;n&#305; haz&#305;rlamak ve s&uuml;reci koordine etmek</li><li>
SGK, &#304;&#350;KUR, EGM, BES, icra ve te&#351;vik bildirimlerini hatas&#305;z ve zaman&#305;nda yapmak</li><li>
Yan hak uygulamalar&#305;na y&ouml;nelik operasyonel destek sa&#287;lamak</li><li>
&#304;&#351;e al&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerinde ilan haz&#305;rlamak, aday taramak, m&uuml;lakatlar&#305; y&uuml;r&uuml;tmek ve referans kontrollerini yapmak</li><li>
&#304;&#351;ten &ccedil;&#305;k&#305;&#351; s&uuml;re&ccedil;lerinde k&#305;dem, ihbar ve izin hesaplamalar&#305;n&#305; yapmak ve &ccedil;&#305;k&#305;&#351; prosed&uuml;r&uuml;n&uuml; tamamlamak</li><li>
&#304;zin, devams&#305;zl&#305;k, deneme s&uuml;resi ve rapor takip s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek</li><li>
&#304;K verilerini d&uuml;zenli olarak raporlamak</li></ul>
HUMAN KAP&#304;TAL &#304;nsan Kaynaklar&#305; ve Dan&#305;&#351;manl&#305;k Hizmetleri Sanayi Ticaret Limited &#350;irketi;T&uuml;rkiye &#304;&#351; Kurumu&rsquo;nun 20.06.2025 tarih ve 228 numaral&#305; izin belgesi ile faaliyet g&ouml;steren &ouml;zel istihdam b&uuml;rosudur. 4904 Say&#305;l&#305; T&uuml;rkiye &#304;&#351; Kurumu kanunu gere&#287;ince, i&#351; arayanlardan her ne ad alt&#305;nda olursa olsun menfaat temin edilemez. &#304;&#351; arayanlardan &uuml;cret al&#305;nmas&#305; yasakt&#305;r.
</div></div><div><div><h4 class="jobSectionHeader">Aday Kriterleri</h4>
</div><div><ul><li>&#304;lan Tarihi : 08.12.2025</li>
<li>E&#287;itim Seviyesi: Lisans Mezun, Y&uuml;ksek Lisans Mezun</li>
<li>Ya&#351;ad&#305;&#287;&#305; &#350;ehir: &#304;stanbul (Asya),
</li><li>Tecr&uuml;be Y&#305;l&#305;: 4-0 Y&#305;l</li>
<li>Askerlik Durumu: Yap&#305;ld&#305;, Muaf
</li><li>Firman&#305;n Tercih Etti&#287;i Sekt&ouml;rler : &#304;LA&Ccedil; SANAY&#304;, &#304;la&ccedil; &Uuml;retim ve Sat&#305;&#351;&#305;</li></ul></div></div></div>

dab hands

&#304;&#351; a&ccedil;&#305;klamas&#305;Tata Turkey Teknoloji Limited &#350;irketi yaz&#305;l&#305;m ve donan&#305;m tasar&#305;m&#305;, AR-GE, sat&#305;&#351; ve hizmeti entegre eden bir dijital teknolojisi &#351;irketidir. Temel i&#351;imiz, geleneksel i&#351;letmelerin stratejik planlama ve dijital y&uuml;kseltme uygulamalar&#305;na yard&#305;mc&#305; olmakt&#305;r. Sekt&ouml;r&uuml;n gelecekteki y&ouml;n&uuml;n&uuml; dijital ekonomi perspektifinden ke&#351;fediyor, m&uuml;&#351;terilerimize son derece rekabetli pazarda rekabet avantajlar&#305;n&#305; korumalar&#305;na yard&#305;mc&#305; olmak i&ccedil;in yeni &ccedil;&ouml;z&uuml;mler sunuyoruz.Misyonumuz teknolojik inovasyonla geleneksel y&ouml;ntemleri de&#287;i&#351;tirmek. &Uuml;r&uuml;nlerimiz geleneksel e&#287;lence y&ouml;ntemlerini basitle&#351;tirmekle kalm&#305;yor, ayn&#305; zamanda kullan&#305;c&#305;lara daha rahat ve &ccedil;e&#351;itlendirilmi&#351; e&#287;lence deneyimleri sunuyor. Dijitalle&#351;me ve zeka sayesinde i&#351;letmelerin m&uuml;&#351;teri memnuniyetini ve piyasa rekabet g&uuml;c&uuml;n&uuml; art&#305;rmalar&#305;na yard&#305;mc&#305; olarak de&#287;i&#351;en dijital yeni ekonomide &ouml;ne &ccedil;&#305;kmalar&#305;n&#305; sa&#287;l&#305;yoruz.Sizde ekibimizde yerini al&#305;n!&#304;nsan Kaynaklar&#305; ve &#304;dari &#304;&#351;ler Uzman&#305; (Supervisor pozisyonu da de&#287;erlendirilebilir)Pozisyon Hakk&#305;nda &#304;nsan Kaynaklar&#305; ve &#304;dari &#304;&#351;ler Uzman&#305;, &#351;irketin g&uuml;nl&uuml;k insan kaynaklar&#305; ve idari y&ouml;netims&uuml;re&ccedil;lerinin planlanmas&#305;, uygulanmas&#305; ve koordinasyonundan sorumludur.&#304;nsan Kaynaklar&#305; G&ouml;revleri <ul><li>&#304;&#351;e al&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve m&uuml;lakat planlamas&#305;;</li><li>&#304;&#351;e giri&#351;-&ccedil;&#305;k&#305;&#351; i&#351;lemlerinin ger&ccedil;ekle&#351;tirilmesi ve personel &ouml;zl&uuml;k dosyalar&#305;n&#305;n</li></ul>eksiksiz &#351;ekilde y&ouml;netilmesi;<ul><li>Devam kontrol&uuml;, izin s&uuml;re&ccedil;leri ve yoklama takibinin d&uuml;zenli olarak y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi&#65307;</li><li>SGK i&#351;lemlerinin ger&ccedil;ekle&#351;tirilmesi, i&#351; s&ouml;zle&#351;melerinin haz&#305;rlanmas&#305; ve takibi&#65307;</li><li>Performans de&#287;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerine destek&#65307;</li><li>&Ccedil;al&#305;&#351;an ili&#351;kilerinin y&ouml;netimi ve &Ccedil;in-T&uuml;rkiye ekipleri aras&#305;nda ileti&#351;im k&ouml;pr&uuml;s&uuml;</li></ul>olma rol&uuml;.&#304;dari &#304;&#351;ler G&ouml;revleri<ul><li>Ofis i&ccedil;i idari operasyonlar&#305;n y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi ve g&uuml;nl&uuml;k d&uuml;zenin sa&#287;lanmas&#305;&#65307;</li><li>Ofis malzemeleri, demirba&#351; kay&#305;tlar&#305; ve sat&#305;n alma s&uuml;re&ccedil;lerinin takibi&#65307;</li><li>Tedarik&ccedil;iler, d&#305;&#351; kurumlar ve resmi s&uuml;re&ccedil;lerle etkin ileti&#351;im kurulmas&#305;&#65307;</li><li>Toplant&#305; organizasyonu, evrak y&ouml;netimi ve ar&#351;ivleme s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netilmesi&#65307;</li><li>&#350;ube operasyonlar&#305;nda gerekli alanlarda destek verilmesi&#65307;</li><li>&Ccedil;in-T&uuml;rkiye ekip yap&#305;s&#305;nda etkin ileti&#351;im ve k&ouml;pr&uuml; g&ouml;revi.</li></ul>&#304;&#351; Gereksinimleri <ul><li>&#350;irket k&uuml;lt&uuml;r&uuml;ne ve kurum de&#287;erlerine uyum sa&#287;layabilecek, temsil yetene&#287;i</li></ul>g&uuml;&ccedil;l&uuml;.<ul><li>Lisans mezunu.</li><li>B s&#305;n&#305;f&#305; ehliyet sahibi ve aktif ara&ccedil; kullanabilen.</li><li>1&ndash;3 y&#305;l aras&#305; &#304;nsan Kaynaklar&#305; alan&#305;nda deneyime sahip.</li><li>T&uuml;rkiye &#304;&#351; Kanunu, SGK s&uuml;re&ccedil;leri, i&#351; s&ouml;zle&#351;meleri ve izin prosed&uuml;rlerine hakim.</li><li>Temel idari i&#351;ler s&uuml;re&ccedil;lerinde bilgi sahibi.</li><li>&Ccedil;ince-T&uuml;rk&ccedil;e &ccedil;ift dilli ileti&#351;im becerisine sahip, k&uuml;lt&uuml;rleraras&#305; &ccedil;al&#305;&#351;ma ortam&#305;na</li></ul>uyum sa&#287;layabilen.<ul><li>MS Office programlar&#305;n&#305; iyi derecede kullanabilen.</li><li>Detay odakl&#305;, hizmet bilinci y&uuml;ksek, stres y&ouml;netimi g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve gizlilik ilkesine &ouml;nem</li></ul>veren.Uluslararas&#305; &#351;irket tecr&uuml;besi veya benzer pozisyonlarda deneyim tercih sebebidir.&#304;&#351; Yeri:Maslak Mahallesi, B&uuml;y&uuml;kdere Caddesi, Nurol Plaza No:255, Kat:13, Sar&#305;yer / &#304;stanbul&#304;&#351; T&uuml;r&uuml;: Tam zamanl&#305;

Çince bilen İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

Sanovel İlaç

<div>
 
 1983 y&inodot;l&inodot;nda kurulan T&uuml;rk ila&ccedil; sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n lider &scedil;irketlerinden Sanovel,
 
 g&uuml;&ccedil;l&uuml; Ar-Ge&rsquo;si, 60&rsquo;tan fazla marka ve 180&rsquo;i a&scedil;k&inodot;n &uuml;r&uuml;nden olu&scedil;an geni&scedil; &uuml;r&uuml;n portf&ouml;y&uuml; ve say&inodot;s&inodot; 1.600&rsquo;&uuml; a&scedil;an &ouml;zel insan kayna&gbreve;&inodot; ile
 
 uzun ve sa&gbreve;l&inodot;kl&inodot; bir ya&scedil;am i&ccedil;in sekt&ouml;re &ouml;nc&uuml;l&uuml;k eden, k&uuml;resel bir ila&ccedil; firmas&inodot; olma vizyonuyla y&inodot;lda 227 milyon kutu ila&ccedil; &uuml;retim kapasitesine ve EU GMP (&Idot;yi &Uuml;retim Uygulamalar&inodot;) sertifikas&inodot;na sahiptir. D&uuml;nyan&inodot;n en b&uuml;y&uuml;k sa&gbreve;l&inodot;k otoritesi olarak kabul edilen Amerikan G&inodot;da ve &Idot;la&ccedil; Kurumu (FDA) taraf&inodot;ndan denetlenerek maj&ouml;r ve kritik bulgu olmadan onay alan ilk ve tek T&uuml;rk ila&ccedil; &scedil;irketidir.
 
 Ar-Ge, patent ve fikri haklar alanlar&inodot;ndaki yetkinlikleriyle pek &ccedil;ok tedavi alan&inodot;nda pazara ilk e&scedil;de&gbreve;er &uuml;r&uuml;n sunan &scedil;irket konumundad&inodot;r.
 
 Fikri m&uuml;lkiyet yetkinli&gbreve;i alan&inodot;nda sekt&ouml;r birincili&gbreve;ine sahip olan Sanovel, bu alanda ba&scedil;ar&inodot;yla s&uuml;rd&uuml;rd&uuml;&gbreve;&uuml; &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;yla T&uuml;rk ila&ccedil; end&uuml;strisinin patent &scedil;ampiyonu olarak uzun y&inodot;llard&inodot;r zirvedeki yerini korumaktad&inodot;r.
 
 
 
 
 
 Sanovel, g&uuml;&ccedil;l&uuml; vizyonu &inodot;&scedil;&inodot;&gbreve;&inodot;nda her biri alan&inodot;nda yetkin ve i&scedil;ini tutkuyla yapan y&uuml;zlerce &ccedil;al&inodot;&scedil;an&inodot; i&ccedil;in
 
 dengeli ve de&gbreve;erli bir ya&scedil;am, t&uuml;m d&uuml;nya i&ccedil;in bir &ouml;m&uuml;r sa&gbreve;l&inodot;k
 
 hedefiyle t&uuml;m i&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerini s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirlik oda&gbreve;&inodot;nda y&uuml;r&uuml;tmekte olup tam 41 y&inodot;ld&inodot;r oldu&gbreve;u gibi T&uuml;rk ila&ccedil; end&uuml;strisine ve &uuml;lke ekonomisine katk&inodot; sa&gbreve;lamaya devam ediyor.
 
 
 
 
 
 &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; ve Kurumsal &Idot;leti&scedil;im Direkt&ouml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;&rsquo;nde &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Y&ouml;neticisi'ne ba&gbreve;l&inodot; &ldquo;
 
 &Idot;nsan &amp; K&uuml;lt&uuml;r Performans Y&ouml;netimi Uzman&inodot;
 
 &rdquo; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 
 Temel Sorumluluklar
 
 
 
 
 
 
 
 &bull; Performans Y&ouml;netimi Sisteminin &scedil;irketin stratejik hedefleri do&gbreve;rultusunda etkin &scedil;ekilde uygulanmas&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot;,
 
 
 &bull; Organizasyon genelinde performans g&ouml;stergelerinin (OKR) belirlenmesi ve takip s&uuml;re&ccedil;lerinin y&ouml;netilmesi,
 
 
 &bull; Y&inodot;ll&inodot;k ve d&ouml;nemsel performans de&gbreve;erlendirme s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi, analiz ve raporlamalar&inodot;n&inodot;n ilgili periyodlarda yap&inodot;lmas&inodot; ve gerekli e&gbreve;itim i&ccedil;eriklerinin olu&scedil;turulmas&inodot;,
 
 
 &bull; Kurum i&ccedil;i performans k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n&uuml;n geli&scedil;imini destekleyecek &ouml;nerilerin sunulmas&inodot; ve projelerin geli&scedil;tirilmesi,
 
 
 &bull; Performans De&gbreve;erlendirme Sisteminin etkin kullan&inodot;m&inodot;n&inodot;n sa&gbreve;lanmas&inodot; i&ccedil;in &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar ve y&ouml;neticiler ile gerekli ileti&scedil;im ve koordinasyonun y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 
 
 &bull; &Scedil;irket politikalar&inodot; ve stratejileri do&gbreve;rultusunda u&ccedil;tan uca i&scedil;e al&inodot;m s&uuml;re&ccedil;lerinin y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi,
 
 
 &bull; Yetenek ve Kariyer Y&ouml;netimi kapsam&inodot;ndaki projelere destek verilmesi,
 
 
 &bull; &Ccedil;al&inodot;&scedil;an ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot; ve &ccedil;al&inodot;&scedil;an deneyimi projelerine destek verilmesi,
 
 
 &bull; &Idot;nsan kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerine ili&scedil;kin raporlamalar&inodot;n yap&inodot;lmas&inodot;,
 
 
 &bull; &Idot;nsan kaynaklar&inodot; K&uuml;lt&uuml;r D&ouml;n&uuml;&scedil;&uuml;m ekibinin y&uuml;r&uuml;tt&uuml;&gbreve;&uuml; projelerde aktif rol al&inodot;nmas&inodot;
 
 
 
 
 
 
 
 Beklenen Nitelikler
 
 
 
 
 
 
 
 &bull; &Uuml;niversitelerin ilgili b&ouml;l&uuml;mlerinden mezun (tercihen End&uuml;stri M&uuml;hendisli&gbreve;i, Matematik, &Idot;statistik vb.)
 
 
 &bull; &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Performans Y&ouml;netimi alan&inodot;nda en az 3 y&inodot;l deneyimli,
 
 
 &bull; Tercihen OKR metodolojisine hakim ve performans sistemleri konusunda bilgi sahibi veya uygulanmas&inodot;nda aktif g&ouml;rev alm&inodot;&scedil;,
 
 
 &bull; &Ouml;l&ccedil;&uuml;mleme ve raporlama ara&ccedil;lar&inodot;n&inodot; (Excel vb.) etkin kullanabilen, veri analizi s&uuml;re&ccedil;lerine h&acirc;kim,
 
 
 &bull; Geli&scedil;im &ccedil;evikli&gbreve;i y&uuml;ksek, sonu&ccedil; odakl&inodot;, de&gbreve;i&scedil;ime a&ccedil;&inodot;k,
 
 
 &bull; &Idot;&scedil; birli&gbreve;i yakla&scedil;&inodot;m&inodot;yla ili&scedil;ki ve g&ouml;rev sorumluluklar&inodot;n&inodot; y&ouml;neten,
 
 
 &bull; Analitik ve sistematik bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;s&inodot;na sahip,
 
 
 &bull; Ki&scedil;isel ve kariyer geli&scedil;iminin gerekliliklerini bilerek s&uuml;rekli geli&scedil;me oda&gbreve;&inodot;nda olan,
 
 
 &bull; Yeni ve farkl&inodot; olan her &scedil;eye merak duyan,
 
 
 &bull; &Idot;yi derecede &Idot;ngilizce bilen
 
 
 
 
 
 
 Biz, her birimizi e&scedil;siz ve de&gbreve;erli k&inodot;lan as&inodot;l &scedil;eyin, bak&inodot;&scedil; a&ccedil;&inodot;lar&inodot;m&inodot;z, hayatlar&inodot;m&inodot;z, &ouml;zge&ccedil;mi&scedil;lerimiz ve farkl&inodot;l&inodot;klar&inodot;m&inodot;z oldu&gbreve;una inan&inodot;r&inodot;z. Etnik k&ouml;ken, din, dil, &inodot;rk, ya&scedil;, cinsiyet, cinsel y&ouml;nelim, uyruk, maluliyet veya k&uuml;lt&uuml;rel farkl&inodot;l&inodot;k ayr&inodot;m&inodot; yapm&inodot;yor, t&uuml;m insan kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerinde dengeli, e&scedil;itlik&ccedil;i ve adil bir yakla&scedil;&inodot;m&inodot; benimsiyoruz
 
 
 
 
</div>

İnsan & Kültür Performans Yönetimi Uzmanı

LC Waikiki

<div>
 
 LC Waikiki, 5 milyar dolarl&inodot;k ciroya sahip, 2026 y&inodot;l&inodot;na kadar Avrupa'n&inodot;n en ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; &uuml;&ccedil; giyim perakendecisinden biri olmay&inodot; hedefleyen lider bir moda perakende &scedil;irketidir.
 
 
 
 
 
 Bug&uuml;n, 60 &uuml;lkede 1200'den fazla ma&gbreve;azas&inodot; ve &ldquo;&Idot;yi Giyinmek Herkesin Hakk&inodot;&rdquo; misyonuyla LC Waikiki, uygun fiyatlarla kaliteli &uuml;r&uuml;nler sunarak insanlar&inodot;n eri&scedil;ilebilir modan&inodot;n keyfini &ccedil;&inodot;karmas&inodot;n&inodot; sa&gbreve;l&inodot;yor.
 
 
 
 
 
 &ldquo;2026 y&inodot;l&inodot;na kadar Avrupa'n&inodot;n en ba&scedil;ar&inodot;l&inodot; &uuml;&ccedil; giyim perakendecisinden biri olma&rdquo; hedefimize ula&scedil;mam&inodot;za yard&inodot;mc&inodot; olacak &ldquo;&Idot;nsan Kaynaklar&inodot; Uzman&inodot;&rdquo; ar&inodot;yoruz.
 
 
 
 
 
 
 Genel Nitelikler:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;&scedil;e al&inodot;m, Yetenek Y&ouml;netimi, Performans Y&ouml;netimi, &Ccedil;al&inodot;&scedil;an &Idot;li&scedil;kileri, &Idot;nsan ve K&uuml;lt&uuml;r s&uuml;re&ccedil;lerinde en az 3 y&inodot;ll&inodot;k deneyime sahip ve daha &ouml;nce &ouml;zellikle saha/mavi yaka i&scedil;e al&inodot;m ve &ccedil;al&inodot;&scedil;an ili&scedil;kileri s&uuml;re&ccedil;lerini y&uuml;r&uuml;tm&uuml;&scedil;,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; hukukuna h&acirc;kim ve bunu saha uygulamalar&inodot;nda aktif olarak kullanabilen,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;n&inodot; ve tercihen &Idot;K dijital sistemlerini etkin kullanabilen,
 </li>
 <li>
 Tak&inodot;m &ccedil;al&inodot;&scedil;mas&inodot;na yatk&inodot;n, farkl&inodot; seviyelerde (&ouml;zellikle mavi yaka &ccedil;al&inodot;&scedil;anlardan y&ouml;neticilere kadar) g&uuml;&ccedil;l&uuml; ili&scedil;kiler kurabilen,
 </li>
 <li>
 &Idot;li&scedil;ki y&ouml;netiminde ko&ccedil;luk yakla&scedil;&inodot;m&inodot; sergileyip, mavi yaka &ccedil;al&inodot;&scedil;anlarla g&uuml;vene dayal&inodot; ileti&scedil;im kurabilen,
 </li>
 <li>
 H&inodot;zla b&uuml;y&uuml;yen, dinamik ve uluslararas&inodot; ortamlarda deneyimi olan (lojistik/ta&scedil;&inodot;mac&inodot;l&inodot;k sekt&ouml;r&uuml; deneyimi avantaj sa&gbreve;lar),
 </li>
 <li>
 Analitik d&uuml;&scedil;&uuml;nme yetkinli&gbreve;i g&uuml;&ccedil;l&uuml;, saha verilerini analiz ederek kararlar alabilen ve neden-sonu&ccedil; ili&scedil;kilerini &ccedil;&ouml;z&uuml;mleyebilen,
 </li>
 <li>
 Proaktif bir yap&inodot;ya sahip, sahada ifade edilmi&scedil; veya edilmemi&scedil; ihtiya&ccedil;lara y&ouml;nelik inisiyatif alabilen,
 </li>
 <li>
 S&uuml;rekli &ouml;&gbreve;renme ve geli&scedil;im odakl&inodot; hareket eden,
 </li>
 <li>
 De&gbreve;i&scedil;en saha ko&scedil;ullar&inodot;na h&inodot;zl&inodot; uyum sa&gbreve;lay&inodot;p, de&gbreve;i&scedil;imi y&ouml;netebiliyor ve karma&scedil;&inodot;k durumlarda odaklanmay&inodot; s&uuml;rd&uuml;rerek sonu&ccedil; odakl&inodot; ilerleyebilen,
 </li>
 <li>
 Avrupa yakas&inodot;nda ikamet eden ya da edebilecek olan,
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Tan&inodot;m&inodot;:
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 &Idot;stanbul depo operasyonlar&inodot;nda, organizasyonun mavi yaka a&gbreve;&inodot;rl&inodot;kl&inodot; insan kayna&gbreve;&inodot; ihtiya&ccedil;lar&inodot;n&inodot; takip etmek ve Lojistik Merkez &Idot;K y&ouml;netimi taraf&inodot;ndan belirlenen i&scedil;e al&inodot;m stratejileri do&gbreve;rultusunda sahada yerinde i&scedil;e al&inodot;m deste&gbreve;i sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil; Kanunu, &scedil;irket politika ve prosed&uuml;rlerine uygun olarak disiplin s&uuml;re&ccedil;lerini sahada uygulamak ve takibini sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 Mavi yaka &ccedil;al&inodot;&scedil;anlara y&ouml;nelik olarak performans de&gbreve;erlendirme, g&ouml;rev de&gbreve;i&scedil;ikli&gbreve;i, atama ve terfi operasyonlar&inodot;n&inodot; depo sahas&inodot;nda y&uuml;r&uuml;tmek,
 </li>
 <li>
 Yeni ba&scedil;layan &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n oryantasyon ve i&scedil;e uyum s&uuml;re&ccedil;lerini takip etmek, sahada motivasyon ve ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot; art&inodot;racak uygulamalarda yer almak,
 </li>
 <li>
 LC Waikiki Lojistik k&uuml;lt&uuml;r&uuml;ne uygun, sahada operasyonel g&uuml;c&uuml; destekleyecek, &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;m&inodot;zla etkin ileti&scedil;im kurmak ve Lojistik Merkezi &Idot;K ekipleriyle koordineli &scedil;ekilde &ccedil;al&inodot;&scedil;mak,
 </li>
 <li>
 Sorumlu olunan &Idot;K s&uuml;re&ccedil;lerinin performans&inodot;n&inodot; izlemek, analiz etmek ve gerekti&gbreve;inde y&ouml;netime raporlamak,
 </li>
 <li>
 Sahadaki &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar i&ccedil;in g&uuml;venilir bir &Idot;K temsilcisi olarak, &Idot;K ile ilgili her t&uuml;rl&uuml; soru, talep ve endi&scedil;eyi empatiyle kar&scedil;&inodot;lamak ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m &uuml;retmek,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket de&gbreve;er ve ilkelerinin &ccedil;al&inodot;&scedil;anlar taraf&inodot;ndan benimsenmesini sa&gbreve;lamak &uuml;zere ileti&scedil;im ve etkile&scedil;im &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;nda aktif rol almak,
 </li>
 <li>
 &Idot;&scedil;veren markas&inodot; &ccedil;al&inodot;&scedil;malar&inodot;na sahadan katk&inodot; sa&gbreve;lamak; &scedil;irketin &ccedil;al&inodot;&scedil;ma ortam&inodot;n&inodot; ve de&gbreve;erlerini potansiyel &ccedil;al&inodot;&scedil;anlara tan&inodot;tmak,
 </li>
 <li>
 Lojistik Merkez &Idot;K ekibinin y&uuml;r&uuml;tt&uuml;&gbreve;&uuml; dijitalle&scedil;me, de&gbreve;erlendirme ve geli&scedil;im projelerine destek vermek, ihtiya&ccedil; halinde uygulamalar&inodot;n sahaya entegrasyonunu kolayla&scedil;t&inodot;rmak,
 </li>
 <li>
 Kurumsal &Idot;K politika ve uygulamalar&inodot;n&inodot;n sahada yayg&inodot;nla&scedil;t&inodot;r&inodot;lmas&inodot; ve benimsetilmesine y&ouml;nelik projelerde aktif g&ouml;rev almak.
 </li>
 </ul>
 
 
</div>

Saha İnsan Kaynakları Uzmanı

Bofor Lojistik

Kocaeli ve Ankarada bulunan E-Ticaret depomuzda görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Proje Sorumlusu" aranmaktadır.
 
Aranan Nitelikler;
 Üniversitelerin ilgili Lisans Bölümlerinden mezun,
 İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli,
 MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
 İletişimi güçlü, analitik düşünebilen, sonuç odaklı , takın çalışmasına yatkın,
 Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
 Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
 Kadın veya erkek takım arkadaşları aramaktayız.
 
İşin Tanımı;
 İlgili projenin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak amacı ile, adaylara ulaşılarak iş başı takibinin yapılması,
 Evrak listesinin paylaşılması,
 Personel girişlerin organize edilmesi,
 Özlük evraklarının takip edilmesi,
 İnsan Kaynakları süreçlerine destek olması,
 Oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
 Aylık puantajların oluşturulması, (Puantaj Kayıtları & FM & İzin Takibi&) İş kazası vb. tutanakların takibinin yapılması,
 İK süreçleri ile ilgili faaliyetlerin raporlanması,

Yapı Kredi

<div>
 
 Yap&inodot; Kredi olarak 1944&rsquo;ten beri ilklerin, yeniliklerin ve k&uuml;lt&uuml;r sanat&inodot;n bankas&inodot;y&inodot;z. Finans sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n tart&inodot;&scedil;mas&inodot;z lideri olma vizyonuyla yolumuzda ilerliyor, her ad&inodot;m&inodot;m&inodot;zda payda&scedil;lar&inodot;m&inodot;za ve &uuml;lkemize de&gbreve;er kat&inodot;yoruz. Bug&uuml;n&uuml; oldu&gbreve;u kadar gelece&gbreve;i de &ouml;nemsiyor, s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirli&gbreve;i i&scedil; k&uuml;lt&uuml;r&uuml;m&uuml;z&uuml;n merkezine yerle&scedil;tiriyoruz.
 
 
 
 
 
 Sen de bug&uuml;ne ve gelece&gbreve;e de&gbreve;er katan, yenilik&ccedil;i fikirlerin pe&scedil;inden giden, g&uuml;c&uuml;n&uuml; birbirinden alan bir ekibin par&ccedil;as&inodot; olmak istersen hemen aram&inodot;za kat&inodot;l.
 
 
 
 
 
 Yap&inodot; Kredi &Idot;nsan Kaynaklar&inodot; &Idot;&scedil; Ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; Direkt&ouml;rl&uuml;&gbreve;&uuml;'nde g&ouml;rev alacak
 
 &Idot;&scedil; Ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; Uzman&inodot;
 
 ar&inodot;yoruz!
 
 
 
 
 
 
 
 &Idot;&scedil; Ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; Uzman&inodot;n&inodot;n sorumluluklar&inodot; neler?
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;k &Idot;&scedil; Ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; ekiplerinde &ccedil;al&inodot;&scedil;arak b&ouml;lge y&ouml;netimlerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n stratejik i&scedil; orta&gbreve;&inodot; olarak performans y&ouml;netimi, i&ccedil; ileti&scedil;im, e&gbreve;itim ve geli&scedil;im s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek,
 </li>
 <li>
 Kariyer yollar&inodot; ve kariyer planlamalar&inodot; ile ilgili dan&inodot;&scedil;manl&inodot;k hizmeti vermek,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket i&ccedil;i terfi s&uuml;re&ccedil;lerinin de&gbreve;erlendirilmesinde ve koordine edilmesinde aktif rol oynamak,
 </li>
 <li>
 &Scedil;irket i&ccedil;i g&ouml;rev de&gbreve;i&scedil;ikli&gbreve;i taleplerini de&gbreve;erlendirerek a&ccedil;&inodot;k kadro ihtiya&ccedil;lar&inodot; do&gbreve;rultusunda planlamalar&inodot; ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;anlar&inodot;n g&uuml;nl&uuml;k y&ouml;netim ihtiya&ccedil;lar&inodot; ile ilgili yasal mevzuatlara h&acirc;kim olmak ve s&uuml;re&ccedil;lerin mevzuata uygulu&gbreve;unun kontrol&uuml;n&uuml; sa&gbreve;lamak,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an ba&gbreve;l&inodot;l&inodot;&gbreve;&inodot; stratejileri kapsam&inodot;nda periyodik saha ziyaretlerinin ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek ve &ccedil;al&inodot;&scedil;an ili&scedil;kilerini g&uuml;&ccedil;lendirmek,
 </li>
 <li>
 Proje ve s&uuml;re&ccedil; takibinde veri analizlerini ger&ccedil;ekle&scedil;tirmek ve &Idot;K raporlar&inodot;n&inodot; tasarlamak,
 </li>
 <li>
 &Ccedil;al&inodot;&scedil;an ayr&inodot;l&inodot;&scedil; s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmek, &ccedil;&inodot;k&inodot;&scedil; m&uuml;lakatlar&inodot; ger&ccedil;ekle&scedil;tirerek, ayl&inodot;k olarak ilgili y&ouml;netimlere raporlama,
 </li>
 <li>
 Y&ouml;netim ihtiya&ccedil;lar&inodot;na y&ouml;nelik &ouml;zel Kariyer Y&ouml;netimi projeleri geli&scedil;tirmek ve takip edilmesine destek vermek,
 </li>
 <li>
 Sorumlu oldu&gbreve;u y&ouml;netimlere ait y&inodot;ll&inodot;k i&scedil;g&uuml;c&uuml; (head count) planlamalar&inodot;n&inodot; yapmak ve olu&scedil;turulan b&uuml;t&ccedil;eye uyumunu takip etmek,
 </li>
 <li>
 &Idot;nsan kaynaklar&inodot; s&uuml;re&ccedil;lerini iyile&scedil;tirici ve geli&scedil;tirici projeler tasarlamak ve y&ouml;netmek.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 Bu rol i&ccedil;in arad&inodot;&gbreve;&inodot;m&inodot;z nitelikler neler?
 
 
 
 
 
 
 <ul>
 <li>
 Lisans ya da Y&uuml;ksek Lisans mezunu (&Idot;&scedil;letme, Psikoloji, &Idot;ktisat ve M&uuml;hendislik vb.),
 </li>
 <li>
 &Idot;lgili alanda minimum 4 y&inodot;l deneyim sahibi,
 </li>
 <li>
 Y&uuml;ksek hacimli, h&inodot;zl&inodot; tempoya sahip alanlarda i&scedil; ortakl&inodot;&gbreve;&inodot; deneyimi olan,
 </li>
 <li>
 Analitik, sonu&ccedil; odakl&inodot; ve inisiyatif alabilen,
 </li>
 <li>
 Etkili ileti&scedil;im becerilerine sahip ve m&uuml;&scedil;teri odakl&inodot; d&uuml;&scedil;&uuml;nebilen,
 </li>
 <li>
 &Idot;yi derecede &Idot;ngilizce bilgisine sahip,
 </li>
 <li>
 MS Office programlar&inodot;na hakim,
 </li>
 <li>
 Planlama, organizasyon ve raporlama yetene&gbreve;i geli&scedil;mi&scedil;.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
 Yap&inodot; Kredili olmak sana neler katacak?
 
 
 
 
 
 
 
 📖 Yap&inodot; Kredi Akademi ile s&inodot;n&inodot;rs&inodot;z geli&scedil;im,
 
 
 🏆 Fark yaratan ba&scedil;ar&inodot;lar&inodot;n &ouml;d&uuml;llendirece&gbreve;i takdir ve &ouml;d&uuml;llendirme uygulamalar&inodot;,
 
 
 🔄 Yap&inodot; Kredi ve Ko&ccedil; Grubu i&ccedil;inde kariyer, geli&scedil;im ve rotasyon f&inodot;rsatlar&inodot;,
 
 
 ⚕️ &Ouml;zel sa&gbreve;l&inodot;k ve hayat sigortas&inodot;,
 
 
 🍝 TokenFlex dijital yemek kart&inodot;,
 
 
 ✨ Sosyal destek &ouml;demeleri,
 
 
 🐾 Yap&inodot; Kredi G&ouml;n&uuml;ll&uuml;leri ile d&acirc;hil olabilece&gbreve;in sosyal sorumluluk projeleri,
 
 
 🏀 16 farkl&inodot; spor dal&inodot;nda faaliyet g&ouml;steren Yap&inodot; Kredi Spor Kul&uuml;b&uuml;,
 
 
 🎭 BizClub ile bir&ccedil;ok k&uuml;lt&uuml;r-sanat etkinli&gbreve;ine indirimli bilet alma f&inodot;rsat&inodot;,
 
 
 🎁 &Ouml;zel g&uuml;nler i&ccedil;in hediye kitleri,
 
 
 🎂 Do&gbreve;um g&uuml;n&uuml; izni,
 
 
 🐏 Ko&ccedil; Ailem, Ko&ccedil; Akademi, Ko&ccedil; Healthcare e&scedil;li&gbreve;inde Ko&ccedil;lu olman&inodot;n ayr&inodot;cal&inodot;kl&inodot; d&uuml;nyas&inodot;,
 
 
 &hellip;ve &ccedil;ok daha fazlas&inodot;!
 
 
 
 
 
 E&gbreve;er sen de bu d&uuml;nyan&inodot;n bir par&ccedil;as&inodot; olmak istiyorsan, hemen ba&scedil;vurunu yap ve Yap&inodot; Kredili olma yolunda ilk ad&inodot;m&inodot;n&inodot; at!
 
 
 
 
 
 Gelece&gbreve;e y&ouml;n vermek
 
 #Yap&inodot;m&inodot;zdaVar
 
 .
 
 
 
 
 
 &ldquo;6698 say&inodot;l&inodot; Ki&scedil;isel Verilerin Korunmas&inodot; Kanunu kapsam&inodot;nda ki&scedil;isel verilerinizin i&scedil;lenmesinden do&gbreve;an haklar&inodot;n&inodot;za ve bu konudaki detayl&inodot; bilgiyehttps://kariyerim.yapikredi.com.tr/Account/StaticKvkk adresinde yer alan ayd&inodot;nlatma metnimizden ula&scedil;abilirsiniz.&rdquo;
 
</div>

İnsan Kaynakları İş Ortaklığı Uzmanı

Explore 165+ İnsan kaynakları uzmanı in Istanbul this December. Find roles across top companies and apply now to boost your career.

165 i̇nsan kaynakları uzmanı jobs IN Istanbul

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Çince bilen İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

İnsan & Kültür Performans Yönetimi Uzmanı

Saha İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları İş Ortaklığı Uzmanı