senior accountant

business analyst

financial analyst

analyst-revenue management

accounts assistant

revenue cycle analyst

The Emirates Group

Job Purpose: 
The jobholder will analyze and monitor financial data related to food production, inventory, and operational expenses to ensure cost efficiency and profitability. This role involves conducting variance analysis, identifying cost-saving opportunities, and providing actionable insights. Additionally, the Cost Analyst supports decision-making by delivering accurate recipe/menu costs, trend analyses, and reports to align operations with financial goals.
 
Key Result Areas: 
Manage the day-to-day data analysis for cost and manufacturing within various EKFC business, working with Production, Commercial and Supply Chain to drive efficiencies in production and procurement.
 Develop and analyse cost standards tracking system, wastage analysis and major cost drivers to monitor and highlight trends for the stakeholders.
 Support Costing Manager through proactive reporting analysis of variances/trends, communication of issues and opportunities that can be communicated to various stakeholders for action to be taken to maximise revenue/profit.
 Collect, analyse, and evaluate historical data to provide a basis for assumptions, methodologies, estimate results, applying sound reasoning and appropriate judgment in coming up of a recommendation to support the section and the business.
 Manage the updating and maintaining the costing database in the relevant ERP, also train and oversee the setting-up of ERP cost system based on company policies and procedures.
 Analyse changes in products/menus design, raw materials or production methods to determine effects on cost.
 Perform Cost Benchmarking analysis to support decision making on insourcing or outsourcing of the product(s) to maximise profitability for the company.
 Responsible for the set-up, monitoring and reconciliation of Landed Cost rulings for any Food & Packing Foreign related Purchases in order tonsure appropriate allocation of costs.
 Collaborates with Costing Manager on the development/design of the costing methodology, cost standards, and KPI reporting.Perform adhoc tasks as assigned.
 
Education Qualification: 
Bachelor*s degree in accounting or commerce or equivalent
 
Work Experience: 
Minimum 5 years* experience in Finance area, preferably background in production and/or manufacturing accounting.
 With a minimum of 2 years in a similar capacity.
 Background in performing analytical tasks and corresponding report preparation.
 Advanced Excel functionality and other MS Office proficiency applications.
 Advanced user of JDE ERP platform, or familiarity with any ERP system.
 Process improvements experience.

COST ANALYST - REVENUE OPTIMIZATION

Marriott International

<div>
 
 Additional Information
 
 Multi-Property Assistant Revenue Manager
 
 
 
 Job Number
 
 25143490
 
 
 
 Job Category
 
 Revenue Management
 
 
 
 Location
 
 JW Marriott Marquis Hotel Dubai, Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP
 
 
 
 Schedule
 
 Full Time
 
 
 
 Located Remotely?
 
 N
 
 
 
 Position Type
 
 Non-Management
 
 
 
 ที่แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล เรามุ่งมั่นทุ่มเทในการเป็นนายจ้างผู้มอบโอกาสที่เท่าเทียมกัน โดยยินดีต้อนรับและมอบการเข้าถึงโอกาสให้กับทุกคน เราเสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญและเฉลิมฉลองภูมิหลังที่ไม่เหมือนใครของพนักงานของเราอย่างจริงจัง จุดแข็งที่สุดของเราคือการผสมผสานอันหลากหลายของวัฒนธรรม ความสามารถ และประสบการณ์ของพนักงาน เราให้คำมั่นในการไม่เลือกปฏิบัติในทุกพื้นฐานที่ได้รับการคุ้มครอง ซึ่งรวมถึงความทุพพลภาพ สถานภาพทหารผ่านศึก หรือพื้นฐานอื่นๆ ซึ่งได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายที่บังคับใช้
 
 
 
 กลุ่มโรงแรมแมริออทมุ่งมั่นที่จะยกระดับศิลปะแห่งการบริการ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในทุกโอกาส ในขณะเดียวกันก็รักษาความสะดวกสบายในแบบที่ทั่วโลกคุ้นเคย ในฐานะผู้ให้บริการของกลุ่มโรงแรมในเครือแมริออท คุณจะช่วยรักษาคำมั่นสัญญาที่ว่า "บริการที่ประทับใจตลอดเวลา" ด้วยการให้บริการที่ใส่ใจ จริงใจ และมองการณ์ไกลซึ่งสนับสนุนและต่อยอดจากความมีชีวิตชีวานี้ ด้วยชื่อที่สื่อถึงการให้บริการทั่วโลก เราภูมิใจให้การต้อนรับคุณสู่เส้นทางสายอาชีพกับโรงแรมในเครือแมริออท การร่วมงานกับกลุ่มโรงแรมแมริออท หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International
 
 ซึ่งเป็
 
 นที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ
 
 เริ่มต้น
 
 เป้าหมายของคุณ
 
 เป็นส่วนหนึ่ง
 
 ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และ
 
 เป็น
 
 ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด
 
 
 JW Marriott เป็นโรงแรมหรูในเครือของ Marriott International และประกอบด้วยโรงแรมสวยงามมากกว่า 100 แห่งในเมืองท่องเที่ยวและสถานที่ตากอากาศที่โดดเด่นทั่วโลก JW ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกเพราะเชื่อว่าถ้าคุณมีความสุขแล้ว ผู้เข้าพักของเราก็จะมีความสุขเช่นกัน พนักงานของ JW Marriott มีความมั่นใจ ความคิดสร้างสรรค์ ความจริงใจ ความเข้าอกเข้าใจ และสานต่อมรดกของแบรนด์และผู้ก่อตั้งบริษัทอย่าง J. Willard Marriott โรงแรมของเรามอบประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่นไม่เหมือนใคร ซึ่งคุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนและรู้สึกประทับใจกับมิตรภาพที่แท้จริงกับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย JW สร้างโอกาสสำหรับการฝึกอบรม การพัฒนา การยอมรับ และที่สำคัญที่สุดคือสถานที่ที่ให้คุณทำตามความปรารถนาได้ในสภาพแวดล้อมที่หรูหรา โดยเน้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวม การปฏิบัติต่อผู้เข้าพักอย่างดีเลิศนั้นเริ่มต้นด้วยการดูแลพนักงานของเรา นั่นคือ The JW Treatment&trade; เมื่อร่วมงานกับ JW Marriott หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International
 
 ซึ่งเป็
 
 นที่ที่คุณจะสามารถทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ
 
 เริ่มต้น
 
 เป้าหมายของคุณ
 
 เป็นส่วนหนึ่ง
 
 ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และ
 
 เป็น
 
 ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด
</div>

Analyst-Revenue Management

<div>
 
 Additional Information
 
 Multi-Property Assistant Revenue Manager
 
 
 
 Job Number
 
 25143490
 
 
 
 Job Category
 
 Revenue Management
 
 
 
 Location
 
 JW Marriott Marquis Hotel Dubai, Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP
 
 
 
 Schedule
 
 Full Time
 
 
 
 Located Remotely?
 
 N
 
 
 
 Position Type
 
 Non-Management
 
 
 
 In Marriott International ci impegniamo a essere un datore di lavoro con pari opportunit&agrave;, ad accogliere tutti e a favorire l'accesso alle opportunit&agrave;. Promuoviamo attivamente un ambiente in cui le esperienze pregresse di ogni nostro dipendente vengono valorizzate e celebrate. La nostra pi&ugrave; grande forza risiede nel ricco mix di cultura, talento e competenze dei nostri dipendenti. Ci impegniamo a non discriminare su qualsiasi base protetta, tra cui la disabilit&agrave;, lo status di veterano o altre basi protette dalla legge.
 
 
 
 Marriott Hotels si impegna costantemente per ottimizzare l'arte dell'accoglienza, innovando in ogni occasione e mantenendo il comfort della familiarit&agrave; in tutto il mondo. In qualit&agrave; di responsabile dell'accoglienza in Marriott Hotels, contribuirai a mantenere la promessa di una "Meravigliosa ospitalit&agrave;, sempre", offrendo un servizio attento, sincero e innovativo che sostiene e si fonda su questa tradizione viva. Con un nome che &egrave; sinonimo di ospitalit&agrave; in tutto il mondo, siamo orgogliosi di darti il benvenuto per esplorare opportunit&agrave; di lavoro con Marriott Hotels. Entrando a far parte di Marriott Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International.
 
 Scegli
 
 un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro,
 
 iniziare
 
 il tuo percorso verso i tuoi obiettivi,
 
 entrare a far parte
 
 di un fantastico team globale e
 
 diventare
 
 la versione migliore di te.
 
 
 JW Marriott fa parte del portfolio di lusso di Marriott International ed &egrave; composto da oltre 100 bellissime propriet&agrave; in citt&agrave; d'accesso e in localit&agrave; turistiche uniche di tutto il mondo. JW ritiene che i dipendenti vengano prima di tutto: se i dipendenti sono felici, lo saranno anche i nostri ospiti. I dipendenti JW Marriott sono sicuri di s&eacute;, innovativi, autentici, intuitivi e continuano la tradizione del brand che porta il nome del fondatore dell'azienda, J. Willard Marriott. I nostri hotel offrono un'esperienza di lavoro completamente diversa dal resto, in cui farai parte di una comunit&agrave; e godrai di un vero spirito di squadra con un gruppo eterogeneo di collaboratori. JW crea opportunit&agrave; di formazione, sviluppo, riconoscimento e, soprattutto, un luogo dove perseguire le proprie passioni in un ambiente di lusso con un'attenzione particolare al benessere olistico. Il trattamento eccezionale degli ospiti inizia dal modo in cui ci prendiamo cura dei nostri dipendenti: &egrave; questo il nostro The JW Treatment&trade;. Entrando a far parte di JW Marriott ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International.
 
 Scegli
 
 un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro,
 
 iniziare
 
 il tuo percorso verso i tuoi obiettivi,
 
 entrare a far parte
 
 di un fantastico team globale e
 
 diventare
 
 la versione migliore di te.
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<div>Additional InformationMulti-Property Assistant Revenue Manager 
Job Number25143490 
Job CategoryRevenue Management 
LocationJW Marriott Marquis Hotel Dubai, Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000 
ScheduleFull Time 
Located Remotely?N 
Position Type Non-Management<div> 
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Willard Marriott &#3650;&#3619;&#3591;&#3649;&#3619;&#3617;&#3586;&#3629;&#3591;&#3648;&#3619;&#3634;&#3617;&#3629;&#3610;&#3611;&#3619;&#3632;&#3626;&#3610;&#3585;&#3634;&#3619;&#3603;&#3660;&#3585;&#3634;&#3619;&#3607;&#3635;&#3591;&#3634;&#3609;&#3607;&#3637;&#3656;&#3650;&#3604;&#3604;&#3648;&#3604;&#3656;&#3609;&#3652;&#3617;&#3656;&#3648;&#3627;&#3617;&#3639;&#3629;&#3609;&#3651;&#3588;&#3619; &#3595;&#3638;&#3656;&#3591;&#3588;&#3640;&#3603;&#3592;&#3632;&#3652;&#3604;&#3657;&#3648;&#3611;&#3655;&#3609;&#3626;&#3656;&#3623;&#3609;&#3627;&#3609;&#3638;&#3656;&#3591;&#3586;&#3629;&#3591;&#3594;&#3640;&#3617;&#3594;&#3609;&#3649;&#3621;&#3632;&#3619;&#3641;&#3657;&#3626;&#3638;&#3585;&#3611;&#3619;&#3632;&#3607;&#3633;&#3610;&#3651;&#3592;&#3585;&#3633;&#3610;&#3617;&#3636;&#3605;&#3619;&#3616;&#3634;&#3614;&#3607;&#3637;&#3656;&#3649;&#3607;&#3657;&#3592;&#3619;&#3636;&#3591;&#3585;&#3633;&#3610;&#3648;&#3614;&#3639;&#3656;&#3629;&#3609;&#3619;&#3656;&#3623;&#3617;&#3591;&#3634;&#3609;&#3607;&#3637;&#3656;&#3627;&#3621;&#3634;&#3585;&#3627;&#3621;&#3634;&#3618; JW &#3626;&#3619;&#3657;&#3634;&#3591;&#3650;&#3629;&#3585;&#3634;&#3626;&#3626;&#3635;&#3627;&#3619;&#3633;&#3610;&#3585;&#3634;&#3619;&#3613;&#3638;&#3585;&#3629;&#3610;&#3619;&#3617; &#3585;&#3634;&#3619;&#3614;&#3633;&#3602;&#3609;&#3634; &#3585;&#3634;&#3619;&#3618;&#3629;&#3617;&#3619;&#3633;&#3610; &#3649;&#3621;&#3632;&#3607;&#3637;&#3656;&#3626;&#3635;&#3588;&#3633;&#3597;&#3607;&#3637;&#3656;&#3626;&#3640;&#3604;&#3588;&#3639;&#3629;&#3626;&#3606;&#3634;&#3609;&#3607;&#3637;&#3656;&#3607;&#3637;&#3656;&#3651;&#3627;&#3657;&#3588;&#3640;&#3603;&#3607;&#3635;&#3605;&#3634;&#3617;&#3588;&#3623;&#3634;&#3617;&#3611;&#3619;&#3634;&#3619;&#3606;&#3609;&#3634;&#3652;&#3604;&#3657;&#3651;&#3609;&#3626;&#3616;&#3634;&#3614;&#3649;&#3623;&#3604;&#3621;&#3657;&#3629;&#3617;&#3607;&#3637;&#3656;&#3627;&#3619;&#3641;&#3627;&#3619;&#3634; &#3650;&#3604;&#3618;&#3648;&#3609;&#3657;&#3609;&#3607;&#3637;&#3656;&#3588;&#3623;&#3634;&#3617;&#3648;&#3611;&#3655;&#3609;&#3629;&#3618;&#3641;&#3656;&#3607;&#3637;&#3656;&#3604;&#3637;&#3649;&#3610;&#3610;&#3629;&#3591;&#3588;&#3660;&#3619;&#3623;&#3617; &#3585;&#3634;&#3619;&#3611;&#3599;&#3636;&#3610;&#3633;&#3605;&#3636;&#3605;&#3656;&#3629;&#3612;&#3641;&#3657;&#3648;&#3586;&#3657;&#3634;&#3614;&#3633;&#3585;&#3629;&#3618;&#3656;&#3634;&#3591;&#3604;&#3637;&#3648;&#3621;&#3636;&#3624;&#3609;&#3633;&#3657;&#3609;&#3648;&#3619;&#3636;&#3656;&#3617;&#3605;&#3657;&#3609;&#3604;&#3657;&#3623;&#3618;&#3585;&#3634;&#3619;&#3604;&#3641;&#3649;&#3621;&#3614;&#3609;&#3633;&#3585;&#3591;&#3634;&#3609;&#3586;&#3629;&#3591;&#3648;&#3619;&#3634; &#3609;&#3633;&#3656;&#3609;&#3588;&#3639;&#3629; The JW Treatment&trade; &#3648;&#3617;&#3639;&#3656;&#3629;&#3619;&#3656;&#3623;&#3617;&#3591;&#3634;&#3609;&#3585;&#3633;&#3610; JW Marriott &#3627;&#3617;&#3634;&#3618;&#3606;&#3638;&#3591;&#3585;&#3634;&#3619;&#3652;&#3604;&#3657;&#3619;&#3656;&#3623;&#3617;&#3591;&#3634;&#3609;&#3585;&#3633;&#3610;&#3649;&#3610;&#3619;&#3609;&#3604;&#3660;&#3650;&#3619;&#3591;&#3649;&#3619;&#3617;&#3651;&#3609;&#3648;&#3588;&#3619;&#3639;&#3629; Marriott International &#3595;&#3638;&#3656;&#3591;&#3648;&#3611;&#3655;&#3609;&#3607;&#3637;&#3656;&#3607;&#3637;&#3656;&#3588;&#3640;&#3603;&#3592;&#3632;&#3626;&#3634;&#3617;&#3634;&#3619;&#3606;&#3607;&#3635;&#3591;&#3634;&#3609;&#3652;&#3604;&#3657;&#3629;&#3618;&#3656;&#3634;&#3591;&#3626;&#3640;&#3604;&#3588;&#3623;&#3634;&#3617;&#3626;&#3634;&#3617;&#3634;&#3619;&#3606;&#3649;&#3621;&#3632;&#3648;&#3605;&#3655;&#3617;&#3624;&#3633;&#3585;&#3618;&#3616;&#3634;&#3614; &#3648;&#3619;&#3636;&#3656;&#3617;&#3605;&#3657;&#3609;&#3648;&#3611;&#3657;&#3634;&#3627;&#3617;&#3634;&#3618;&#3586;&#3629;&#3591;&#3588;&#3640;&#3603; &#3648;&#3611;&#3655;&#3609;&#3626;&#3656;&#3623;&#3609;&#3627;&#3609;&#3638;&#3656;&#3591;&#3586;&#3629;&#3591;&#3607;&#3637;&#3617;&#3591;&#3634;&#3609;&#3619;&#3632;&#3604;&#3633;&#3610;&#3650;&#3621;&#3585;&#3607;&#3637;&#3656;&#3617;&#3637;&#3588;&#3623;&#3634;&#3617;&#3648;&#3611;&#3655;&#3609;&#3648;&#3621;&#3636;&#3624; &#3649;&#3621;&#3632;&#3648;&#3611;&#3655;&#3609;&#3605;&#3633;&#3623;&#3588;&#3640;&#3603;&#3651;&#3609;&#3648;&#3623;&#3629;&#3619;&#3660;&#3594;&#3633;&#3609;&#3607;&#3637;&#3656;&#3604;&#3637;&#3607;&#3637;&#3656;&#3626;&#3640;&#3604;</div></div></div>

<div>Additional InformationMulti-Property Assistant Revenue Manager 
Job Number25143490 
Job CategoryRevenue Management 
LocationJW Marriott Marquis Hotel Dubai, Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000 
ScheduleFull Time 
Located Remotely?N 
Position Type Non-Management<div> 
<div>Participer &agrave; la gestion de l&rsquo;inventaire des chambres afin de maximiser les recettes des salles de r&eacute;union, ainsi que maintenir l&rsquo;exactitude des informations et am&eacute;liorer les efforts d&rsquo;automatisation dans le syst&egrave;me de r&eacute;servation. Aider &agrave; la pr&eacute;paration de l&rsquo;analyse de la concurrence et d&rsquo;autres documents &agrave; l&rsquo;appui pour pr&eacute;sentation lors des r&eacute;unions sur la strat&eacute;gie des transactions de vente. Participer &agrave; la gestion des autorisations de chambres, des tarifs et des restrictions, y compris communiquer les restrictions tarifaires et la strat&eacute;gie aux propri&eacute;t&eacute;s. Effectuer tous les rapports de fin de mois de gestion et de v&eacute;rification des revenus et fournir des informations prospectives aux fins de la pr&eacute;vision, de cibler les zones de besoin et d&rsquo;&eacute;quilibrer les attentes financi&egrave;res. G&eacute;n&eacute;rer, traiter et mettre &agrave; jour avec pr&eacute;cision tous les rapports sur la gestion des revenus immobiliers et sur le march&eacute; et servir de source principale pour la majorit&eacute; des besoins en mati&egrave;re de rapports et d&rsquo;analyse de l&rsquo;&eacute;quipe de gestion des recettes. Aider &agrave; la maintenance du syst&egrave;me, y compris, mais sans s&rsquo;y limiter, la saisie des obstacles &agrave; la saisie des tarifs, la surveillance de la demande pr&eacute;vue, la mise &agrave; jour des pr&eacute;visions de groupe et l&rsquo;ex&eacute;cution des v&eacute;rifications quotidiennes du syst&egrave;me. Aider &agrave; la formation de nouveaux associ&eacute;s au besoin sur les outils de gestion des recettes. Participer &agrave; la mise en place de strat&eacute;gies de vente h&ocirc;teli&egrave;re dans les syst&egrave;mes de r&eacute;servation et d&rsquo;inventaire. 
<div></div>
Suivre toutes les politiques et proc&eacute;dures de l&rsquo;entreprise; s&rsquo;assurer de porter un uniforme de travail propre et complet; avoir une apparence soign&eacute;e et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail; respecter la confidentialit&eacute; dans la diffusion d&rsquo;informations propres &agrave; la banni&egrave;re et/ou &agrave; l&rsquo;h&ocirc;tel; prot&eacute;ger tous les biens de la compagnie. Accueillir et saluer tous les clients selon les normes de l&rsquo;entreprise; anticiper et traiter les besoins de service des clients; remercier les clients en leur t&eacute;moignant une v&eacute;ritable reconnaissance. Parler aux autres en utilisant un langage clair, appropri&eacute; et professionnel; r&eacute;pondre au t&eacute;l&eacute;phone en utilisant l&rsquo;&eacute;tiquette appropri&eacute;e. D&eacute;velopper et maintenir des relations de travail positives avec les autres; &eacute;couter et r&eacute;pondre ad&eacute;quatement aux pr&eacute;occupations des autres employ&eacute;s. Se conformer aux attentes et aux normes d&rsquo;assurance qualit&eacute;. Lire et v&eacute;rifier visuellement l&rsquo;information dans une vari&eacute;t&eacute; de formats; d&eacute;placer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant 15 livres (6,8 kg) ou moins sans assistance; &ecirc;tre debout, assis ou sur ses pieds pour une p&eacute;riode de temps prolong&eacute;e. S&rsquo;acquitter d&rsquo;autres t&acirc;ches d&rsquo;emploi raisonnables lorsqu&rsquo;elles sont demand&eacute;es. 
<div></div>
QUALIFICATIONS RECOMMAND&Eacute;ES 
<div></div>
Niveau d&rsquo;&eacute;tudes:Dipl&ocirc;me d&rsquo;&eacute;tudes secondaires ou &eacute;quivalence de niveau secondaire. 
<div></div>
Exp&eacute;rience de travail connexe:Au moins 1 an d&rsquo;exp&eacute;rience de travail connexe. 
<div></div>
Exp&eacute;rience de supervision:Aucune exp&eacute;rience de supervision. 
<div></div>
Permis ou certification:Aucune</div> 
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<div></div>Chez Marriott International, nous nous engageons &agrave; promouvoir l&rsquo;&eacute;galit&eacute; d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;emploi, &agrave; accueillir dignement chaque personne et &agrave; offrir les m&ecirc;mes opportunit&eacute;s &agrave; tous. Nous avons instaur&eacute; un environnement dans lequel les particularit&eacute;s de nos collaborateurs sont appr&eacute;ci&eacute;es et c&eacute;l&eacute;br&eacute;es. Notre plus grande force r&eacute;side dans le m&eacute;lange vari&eacute; de cultures, de comp&eacute;tences et d&rsquo;exp&eacute;riences de nos collaborateurs. Nous veillons &agrave; pr&eacute;venir toute discrimination fond&eacute;e sur des crit&egrave;res prot&eacute;g&eacute;s, notamment le handicap, le statut de v&eacute;t&eacute;ran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.
Les &eacute;tablissements Marriott Hotels s'efforcent d'&eacute;lever l'art de l'h&ocirc;tellerie en innovant d&egrave;s qu'ils le peuvent tout en pr&eacute;servant le confort propre &agrave; ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez &agrave; tenir notre promesse, celle d'une h&ocirc;tellerie de qualit&eacute;, toujours (&laquo; Wonderful Hospitality. Always &raquo;), en offrant un service attentionn&eacute;, sinc&egrave;re et novateur qui respecte et d&eacute;veloppe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'h&ocirc;tellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fiert&eacute; pour d&eacute;couvrir les possibilit&eacute;s de carri&egrave;re chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous int&eacute;grerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilit&eacute; de donner le meilleur de vous-m&ecirc;me, de trouver un sens &agrave; votre vie professionnelle, de faire partie d'une &eacute;quipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-m&ecirc;me. 
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JW Marriott fait partie du portefeuille d'&eacute;tablissements de luxe de Marriott International et se compose de plus de 100 superbes &eacute;tablissements situ&eacute;s dans les villes portes d'acc&egrave;s &agrave; leur r&eacute;gion et dans les plus beaux sites de vill&eacute;giature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre client&egrave;le le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JW Marriott sont des personnes assur&eacute;es, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'h&eacute;ritage laiss&eacute; par le fondateur de l'entreprise J. Willard Marriott, &agrave; qui l'enseigne doit son nom. Nos h&ocirc;tels offrent une exp&eacute;rience de travail unique, o&ugrave; vous ferez partie d'une communaut&eacute; et vivrez une v&eacute;ritable camaraderie avec un groupe de coll&egrave;gues vari&eacute;. JW offre des opportunit&eacute;s de formation, de d&eacute;veloppement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit o&ugrave; nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-&ecirc;tre holistique. Traiter notre client&egrave;le de fa&ccedil;on exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons The JW Treatment&trade;. En rejoignant JW Marriott, vous int&eacute;grerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilit&eacute; de donner le meilleur de vous-m&ecirc;me, de trouver un sens &agrave; votre vie professionnelle, de faire partie d'une &eacute;quipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-m&ecirc;me.</div></div></div>

Fatorah Insurance Claims Settlement L.L.C

Job Title: Change Management Officer Location: Sharjah, UAE Company: Fatorah Experience Required: 4&ndash;6 years (Healthcare/Medical Sector) Employment Type: Full-timeAbout the Role: Fatorah is seeking a proactive and detail-oriented Change Management Officer to support the implementation of process improvements and change initiatives within our healthcare operations. The ideal candidate will have a solid background in healthcare revenue cycle management, with specific exposure to medical coding, insurance preapprovals, and system integrations. This role is essential in ensuring smooth transitions and increased efficiency across our teams in Sharjah.Key Responsibilities:<ul><li>Assist in the development and execution of change management plans for new processes, systems, and compliance requirements.</li><li>Support the training and onboarding of staff in medical coding standards (ICD-10, CPT), preapproval workflows, and EHR/RCM software.</li><li>Work closely with the Change Management Lead and cross-functional teams (IT, Finance, Operations) to monitor the impact of changes and ensure user adoption.</li><li>Help track key performance indicators (KPIs) related to claim denials, preapproval turnaround times, and coding accuracy.</li><li>Prepare clear communication materials and conduct sessions to keep stakeholders informed and engaged throughout change cycles.</li><li>Ensure all processes align with UAE healthcare regulations and insurer requirements (e.g., Daman, NAS, Thiqa).</li></ul>Requirements:<ul><li>4&ndash;6 years of experience in healthcare operations, with exposure to medical coding, insurance preapprovals, or revenue cycle management.</li><li>Familiarity with medical coding systems (ICD-10, CPT) and insurance preauthorization processes.</li><li>Experience with electronic health records (EHR) or revenue cycle management (RCM) software.</li><li>Strong analytical, communication, and interpersonal skills.</li><li>Ability to work effectively in a team and support multiple projects simultaneously.</li><li>Knowledge of UAE healthcare insurance standards and guidelines is preferred.</li><li>Change management certification (e.g., Prosci, CAPM) or medical coding certification is a plus.</li></ul>Why Join Fatorah?<ul><li>Attractive salary and benefits package.</li><li>Opportunity to grow within a leading healthcare organization in Sharjah.</li><li>Gain hands-on experience in transformative projects within a supportive team environment.</li><li>Ongoing professional development opportunities.</li></ul>Job Types: Full-time, PermanentPay: AED8,000.00 - AED13,000.00 per month

Change Management Officer

Align Staffing Solutions

We are seeking a Revenue Assurance Analyst to develop and implement margin assurance frameworks, ensuring accurate financial tracking across real estate developments and commercial leasing.Key Responsibilities:<ul><li>Establish and implement a margin assurance framework for real estate developments and leasing.</li><li>Develop and monitor a margin model with real-time analytics to track fluctuations.</li><li>Gather and validate data from multiple sources (project margins, approved rate cards, ERP systems, and more).</li><li>Conduct reviews of margin calculations and profitability analysis across business units.</li><li>Identify anomalies affecting margins, recommend corrective actions, and optimize yields.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to resolve revenue recognition and invoicing discrepancies.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field with 3-5 years of relevant experience.</li><li>Strong experience in financial modeling, margin analysis, and working with ERP systems.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.</li></ul>Interested candidates can apply by submitting you resume on hiring@alignmanpower.com or WhatsApp at 0582030330Job Types: Full-time, Temporary, ContractPay: AED9,000.00 - AED13,000.00 per month

Revenue Assurance Analyst

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