Teknik Ofis Şefi

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.

Adana Yenice’de bulunan Mersin Adana Osmaniye Gaziantep Hızlı Trene projemizde görevlendirilmek üzere;

· Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,

· Teknik Ofis biriminde 5-10 yıl deneyim sahibi,

· Teknik Ofis Şefi / Müdürü olarak minimum 3 yıl tecrübeli ,

· Altyapı projelerinde minimum 4 yıl tecrübeli ,

· Microsoft Office (İleri düzey), AutoCAD , tercihen SAP , Primavera / MS Project programlarına hâkim,

· Planlama, bütçe, raporlama, maliyet kontrol / analiz süreçlerinde deneyimli,

· Şantiye hakediş , metraj / metraj kontrol konularında tecrübeli,

· İşveren ile etkin koordinasyon sağlayabilecek,

· İnsan ilişkileri güçlü , liderlik yeteneği gelişmiş,

· Takım çalışmasına yatkın,

· Adana’da ikamet eden veya edebilecek ,

· Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.

Teknik Ofis Şefi arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı:

· İlgili Saha Personeli ile koordine şekilde Fiziki / Finansal ilerleme Tablolarının Hazırlanması / Kontrolü / Takibi,

· Bu minvalde Günlük / Haftalık / Aylık raporların Merkez Teknik Ofis ile antant kalınan formata göre hazırlanıp üst yönetime sunulması,

· Merkez Teknik Ofis tarafından talep edilen detaydaki İş Programı’nın Saha Ekibi / Proje Yönetimi ile koordine şekilde hazırlanması ve güncellenmesi,

· Bütçe çalışması için Merkez Ofis’ten talep edilen her türlü altlığın iletilmesi,

· Bütçe kontrolü / güncellenmesi / gerekli olduğunda revizyon talebi ve revizyonu.

· Maliyet Kontrol / Maliyet Analizleri (İş / Ekipman Bazlı Gelir / Gider / Kar Analiz Raporları)

· İşveren Yazışmaları Takibi, İşveren / Taşeronlar ile ilişkiler.

· Teknik Ofis Ekibine liderlik edilmesi / süreç / çalışma kontrolleri. Ekibe koçluk / gelişim desteği.

· Taşeron / İşveren hakedişlerinin Hazırlanması / Kontrolü.