ضابط رواتب أول

تنفيذ إجراءات صرف الرواتب الشهرية ومستحقات نهاية الخدمة لكافة الموظفين وذلك بما يتوافق مع قوانين العمل المطبقة والمنظمة في هذا الإطار ، مراعياً حساسية ودقة المعلومات وتنفيذها بالسرعة المطلوبة ، والتأكد من إدخال جميع المعلومات الخاصة بهم بشكل صحيح في النظام الالكتروني المستخدم .

Qualifications

المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس

سنوات الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات

المهام والمسؤوليات:

1. معالجة وصرف الرواتب الشهرية للموظفين التابعين لإدارة شؤون العاملين في المواعيد المحددة وتذليل أي معوقات قد تؤثر في عملية الصرف.

2. إدارة الرواتب النقدية لبعض الجهات بما فيها التنسيق والتواصل مع البنك المعني لتوفير المبالغ حسب الفئات النقدية الورقية المطلوبة وتسليمها للمكاتب وفقاً للإجراءات المتبعة والتحقق من وصولها للموظفين المستفيدين.

3. احتساب وصرف مستحقات نهاية الخدمة بالسرعة والدقة المطلوبتين للموظفين المنتهية خدماتهم أو المتوفين ووفقاً للإجراءات المطبقة في الإدارة.

4. التدقيق على عمليات صرف (الرواتب، المستحقات، البدلات) للتأكد من صرفها بدقة عالية.

الكفاءات الأساسية:

التميز في التنفيذ - التواصل الفعال - استحضار و بث الطاقة الإيجابية - الفهم المؤسسي

الكفاءات الفنية:

استخدام نظام الرواتب ضمن أنظمة تخطيط الموارد ARP

إعداد التقارير حسب المتطلبات

الإلمام التام بالقوانين المتبعة في العمل