مسؤول موارد بشرية - Human Resources Officer

وصف الوظيفة:

المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية

الهدف العام للوظيفة:

1-العمل على وضع سياسات الموارد البشرية و ادارة شئون الموظفين والعاملين داخل الشركة

2- ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.

المسؤوليات الرئيسية:

• الالمام بقانون العمل السعودي
• كيفية العمل على اعداد استراتيجيات قسم الموارد البشرية
• كيفية العمل على اعداد الرواتب و الامتيازات والتعويضات المالية
• كيفية العمل على اعداد الهيكلة التنظيمية و الادارية للشركة
• كيفية العمل على اعداد هيكلة الرواتب وفقا للدرجات الوظيفية
• الالمام بالعمل على ادارة التوظيف واجراءات الاستقدام
• الالمام بالعمل على كافة منصات ( قوي - مقيم - التامينات الاجتماعية - مدد )
• العمل على ما يستجد من مهام وفقا للتكليف المباشر
• العمل على ادارة التحقيقات الادارية
• كيفية العمل على انظمة ERP للموارد البشرية

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال،القانون، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• المهارات الأساسية:
• العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.
• التفكير التحليلي لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات.
• الالتزام بأعلى معايير النزاهة والشفافية في العمل.

نوع الوظيفة: دوام كامل

نوع الوظيفة: دوام كامل

سؤال (أسئلة) طلب التقدم:

• متي يمكنك الانضمام

الخبرة:

• 5سنوات: 4 سنوات (مطلوب)

الموقع:

• Riyadh (مطلوب)