Head of Employee Affairs (Qatarization)

المهام والمسؤوليات

• مراجعة قرارات النقل والانابة والندب والترقيات ورفع التوصيات بشأنها والمتابعة الدقيقة لكافة إجراءاتها التنفيذية بعد اعتمادها.
• مراجعة خطة الإجازات بجميع أنواعها في نظام الهلال، ومراقبة ترحيل الاجازات الدورية للموظفين.
• مراجعة كتب تكليف موظفي الهلال للعمل خارج الدوام الرسمي وايام الأعياد لتغطية احتياجات العمل وصرف المستحقات
• متابعة التزام الموظفين والعاملين بالدوام وتطبيق اللوائح المعتمدة في حالات الإخلال بنظام الحضور والانصراف.
• المشاركة في تحليل وحل استفسارات وشكاوى ونزاعات الموظفين ومعالجتها بطريقة سريعة.
• البقاء على إطلاع على كافة التغيرات والتعديلات التي تجريها الجهات الحكومية والتي تؤثر على وظائف وأنشطة عمل ولوائح الهلال والحرص على التواصل الملائم مع كافة الأطراف ذات الصلة داخليا وخارجيا.
• المشاركة في تحديث اللوائح الداخلية لتلبية أي تحديثات على متطلبات قوانين العمل في الدولة.
• الإشراف والمراجعة واعتماد المعاملات التي تتعلق بسلف وقروض الموظفين، إجازات الموظفين، الحضور والانصراف، مخالصة الموظفين، استقالات وإنهاء الخدمات، اختبار وتثبيت الموظفين، والعمل الإضافي.

متطلبات الوظيفة:

دورات تدريبية في الموارد البشرية أو قانون العمل القطري

خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في مجال الموارد البشرية