Recruitment & HR Specialist

المهام والمسؤولياتأولًا: مهام التوظيف والاستقطاب

• تحديد الاحتياجات الوظيفية بالتنسيق مع مديري الإدارات.
• إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية ومتطلبات التوظيف.
• نشر الإعلانات الوظيفية عبر المنصات المعتمدة (LinkedIn، مواقع التوظيف، المنصات الحكومية إن وجدت).
• فرز السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.
• إجراء المقابلات الأولية (الهاتفية/الأونلاين/الحضورية).
• التنسيق مع الإدارات المعنية للمقابلات النهائية.
• إعداد عروض العمل ومتابعة موافقات التوظيف.
• متابعة إجراءات الانضمام (Onboarding) للموظفين الجدد.
• إعداد تقارير التوظيف الدورية (عدد الشواغر، مدة التوظيف، مصادر الاستقطاب).

ثانيًا: مهام الموارد البشرية (HR)

• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.
• إعداد ومتابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم.
• متابعة عقود العمل وتجديدها وإنهائها.
• دعم إدارة الأداء والتقييم الدوري للموظفين.
• متابعة الإجازات، الحضور والانصراف.
• المشاركة في إعداد خطط التدريب والتطوير.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم الالتزام بالأنظمة واللوائح المعمول بها.

Job Type: Full-time

Pay: E£8,000.00 - E£10,000.00 per month